7月1日的那个宁静夜晚，员工们正陆陆续续下班回家，中天南通公司六号门停车场的灯光照映出一片繁忙而有序的景象，然而，一场突如其来的意外打破了这份平静。20:25分左右，一位员工突感不适，紧接着便倒地不起。 数控中心高炉作业区的员工刘恩和骆俊杰第一时间察觉到了异常，他们迅速冲向倒地员工，仔细观察后发现该员工嘴唇已经发紫，触摸其颈动脉时没有明显搏动，自主呼吸也完全消失。 “你们快让开！”“快打120急救！”面对突如其来的生命危机，刘恩和骆俊杰没有丝毫犹豫，他们立即通知周围人员拨打120急救电话，并疏散围观人群，确保抢救现场的环境安全。 在确保环境安全后，刘恩和骆俊杰凭借自己在公司接受的应急救援培训知识，两人一同将倒地员工从趴着的姿势翻至仰面，确保他的姿势能够呼吸顺畅，随后刘恩首先对倒地员工展开了心肺复苏救治。 此时，能源管控中心发电工段员工孙欢欢正好路过现场，也立刻加入了抢救队伍。他们三人迅速评估该员工的状况，从胸外按压开始，到开放气道，再到人工呼吸，每个步骤严谨而迅速，他们与时间赛跑、与生命交锋。每一次有力的按压，都仿佛是他们对这个沉睡生命的深深祈祷。 “当时刘恩先按，他按累了，我上去接替，再后来孙欢欢接替我，我在一旁协助做人工呼吸。”骆俊杰回忆道。 不久后，中天医务室转运车呼啸而至，本着好事做到底的想法，孙欢欢与骆俊杰毫不犹豫跟随转运车前往就近的医院。在车上，他们继续为患者进行心肺复苏救治，同时孙欢欢发现车上备有AED自动体外除颤仪，便立刻配合转运车工作人员使用AED为患者进行了三次除颤工作，这些紧急措施为抢救患者争取了宝贵的时间。 经过海门区第三人民医院医护人员的全力抢救，该患者最终脱离了生命危险。 得知此事，孙欢欢与骆俊杰悬着心才终于放下，因长时间的救治行为，他俩早已精疲力尽。“当时一放松，突然就感觉脱力了，肌肉酸疼，我当时还止不住干呕。”回忆起当时的情况，孙欢欢表示自己来不及多想，既然学习了应急救援知识，就应该在关键时刻，伸出援手。 回顾这次应急救援过程，孙欢欢、刘恩及骆俊杰展现出的专业应急救护水平并非偶然。 长期以来，南通公司高度重视应急救援培训工作，在各分厂多次开展应急救援培训和应急救援演练。今年5月起，在海门区红十字会大力支持下，南通公司开展“急救知识培训进企业”活动，将有800人分批培训取证，获得“红十字初级救护员证”，做到“人人讲安全，个个会应急”，为南通公司应急救援工作注入了新的活力。 未来，中天南通公司将继续加强应急救援培训工作，并成立一支由公司志愿者组成的应急救援队，同时加大对AED自动体外除颤仪等急救设备的投入和普及力度，让这些“救命神器”为员工的生命健康保驾护航，营造更安全的工作环境，让每位员工都能感受到公司的关爱和温暖。

“感谢淮安公司搭建这样高水平的竞技平台，不仅能展示自我，也锻炼了我的技能和心智。在今后工作过程中，我会尽力提高自己的技能水平，学习新的知识，为中天发展贡献力量。”这是中天淮安公司首届职工职业技能竞赛电工组冠军倪维的心里话。 6月29日，中天淮安公司首届职工职业技能竞赛开幕式在江苏省淮安技师学院举行。江苏省淮安技师学院党委书记杨恒忠，淮安市人社局党委委员、副局长陈树国，淮安市总工会三级调研员倪晓玲，淮安团市委副书记蒋青松及中天淮安公司总经理盛荣生共同按下启动按钮宣布开幕。公司领导万文华、丛宝义出席活动。 会上，中天淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁就竞赛筹备情况作了详细汇报。在市人社局、市总工会、团市委和淮安技师学院的大力支持下，中天淮安公司严格按照市一类竞赛的要求，细化任务分工、明确责任归属、制定周密进度安排，高效有序地完成了筹备工作。 中天淮安公司总经理盛荣生指出，技能大赛是加快技能人才队伍建设的一项具体措施，也是让广大技能人才开拓视野、展示才能的平台。他希望，全体参赛选手发挥自身精湛的技艺，展现新时代产业工人良好的精神风貌，赛出风格、赛出特色、赛出水平、赛出友谊，并将此次竞赛的宗旨延伸到赛场之外，在公司掀起“比学赶超”的热潮，努力把自己锻炼成技术能手和能工巧匠，在淮安高质量发展的进程中展现中天力量。 活动现场，参赛选手代表秦利健和裁判代表夏伟分别宣誓。开幕式结束后，电工实操比赛正式拉开战幕。参赛选手们争分夺秒、一丝不苟地完成每一个步骤，过程气氛热烈、紧张。最终，经过两天的激烈角逐，倪维、沈凯、吴鹏、秦利健、孙成飞、周吉分别获得1-6名。根据比赛规定前，3名选手倪维、沈凯、吴鹏将晋升为技师职业技能等级，秦利健、彭盼将获得高级工职业技能等级证书。 本科毕业于苏州大学的倪维2013年进入集团，2015年取得电工高级工证书，他从一名普通维修电工做起，先后在中天常州公司原钢轧一分厂、中天南通公司炼钢厂从事电工班长和自动化仪表组长，2023年，在中天淮安项目一厂建设关键时期，他积极响应公司号召，主动申请到淮安公司支援建设，发挥自己一技之长。 技能人才是企业发展的重要基石。集团成立23年来，始终高度重视人才建设，将职工职业技能提升纳入企业发展战略总体布局，从制度、政策、资源等方面给予保障和落实。中天淮安公司自成立以来就高度重视技能人才培养，公司每年投入数百万元用于人才引进和培养，两年来，公司内部已开展各类技能竞赛超50场，参与人数达3300人次，并承办“2023年江苏省机冶石化系统引领性重点工程重点项目劳动竞赛”开幕式，现有各类技能人才人数占公司总人数66%，技能崇拜，弘扬劳模工匠精神已蔚然成风。 据悉，本届职工职业竞赛机修钳工组将于7月27—28日举行，目前报名和筹备工作正在有条不紊推进。

为进一步加强遥观镇辖区内特种设备使用安全，提高特种设备作业人员专业技能水平，近日，由武进区遥观镇总工会、常州经济开发区市场监督管理局遥观分局主办，中天钢铁集团有限公司承办的“乐享宋剑湖、智造新遥观”2024年遥观镇“宋剑湖”杯特种设备（起重机械）作业人员技能竞赛在集团举行，来自遥观镇辖区内的十余家企业的28名设备（起重机械）作业人员报名参赛。 据悉，本次竞赛以国家市场监督管理总局颁布的《特种设备作业人员开合规则》（TSG Z6001-2019）、《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG81-2022），以及人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》起重机械操作工作等为主要依据，竞赛包括理论考试和实际操作考核两部分，分值比例为3:7。经过理论考试，最终有20名选手进入实操竞技阶段。 竞赛的实际操作考核设置在中天钢铁炼钢厂实训基地，设置吊水桶曲线运行和定点停放两个科目。选手使用32/5吨桥式起重机（行车地操）的副钩，吊运装满水的水桶，选手听到地面人员开车指挥信号后，举手示意，将水桶由起点吊离地面1米，按图示路线水平依次绕杆运行并到指定的终点圆圈。 赛场上，选手们沉着冷静、动作娴熟，纷纷拿出自己的“看家本领”，用实力展现了特种设备作业人员过硬的基本功和奋勇争先的竞技精神。裁判员从吊桶吊离地面的高度、安全文明操作等6个方面对参赛选手们进行现场打分。 最终经过激烈角逐，集团派出的参赛选手包揽本次比赛的前六名，且均来自特钢公司。特钢公司炼钢厂回卫双斩获本次比赛的一等奖，并被授予“遥观镇金牌工人”荣誉称号。特钢八轧厂柯晓丹和特钢钢渣加工厂吴建宏获得二等奖，特钢八轧厂刘文琴、特钢炼铁厂马添翼、特钢六轧厂杨晨获得三等奖。 “通过本次竞赛不仅为我们搭建了展示技术和能力的平台，还能提升起重机械（地操）领域安全防范意识和安全操作技能，从而降低特种设备安全事故的发生率，提升企业特种设备应急处置的能力，助力企业安全生产。”一等奖获得者回卫双说道。 现场，遥观镇党委副书记荆涛、遥观镇党委委员、镇总工会主席牟晓彤、经开区市场监督管理局副局长陆建青等为获奖选手颁奖。特钢公司副总经理叶玉奎出席活动。

6月28日，南通公司党委举行迎接建党103周年庆“七一”主题活动，南通公司领导臧雪松、杨峰、张啟龙以及党委委员、党团支部书记、党员代表等100余人参加活动。 会上，与会人员共同观看了南通公司七一活动专题视频《信念之路》，主持人现场宣读了集团优秀共产党员、优秀党务工作者、“五好”党支部、党员示范岗名单，南通公司多个先进集体和个人受到表彰。 今年上半年，公司党委根据《2024年党群工作实施意见》，紧紧围绕高质量发展的目标，认真落实“党建向前行、企业向前进”的工作思路，将党建融入公司发展。在企业文化建设上，公司开启“百员百场”企业文化和先进模范宣讲系列活动，进一步推动企业文化落地；在党风廉洁建设上，组织召开党纪教育专题会、开展红色教育活动，筑牢党员干部思想防线，守住廉洁底线；在提升创新活力上，开展公司技能竞赛、承办集团技能比武活动，全面推进六型班组建设和QC课题创新创效活动；在完善文化生活上，开展首届职工文化艺术节系列活动，成立13个自组织协会，组织筹备职工生活区商铺开业等，进一步完善了职工精神、物质文明建设，营造中天“家”文化。 会上对“团结实干逐梦想·共享成果赢未来”万名职工及家属看中天活动中表现突出的志愿者、讲解员、党支部进行了表彰，并颁发优秀志愿者、优秀讲解员、最佳创意奖、优秀组织奖。炼钢党支部张成、数控中心党总支部赵龙、二轧厂党支部陈秋叶作为受表彰人员代表作了交流发言。 总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰向恪尽职守、无私奉献的党员同志和奋战一线、拼搏实干的一线员工表示了衷心的感谢和崇高的敬意。他希望，党群工作处能进一步提升党群干部素质素养，注重提升个人工作能力，创造性开展工作；希望党支部书记能抓住重点、突破难点，做好企业文化宣传的排头兵，讲好中天故事，同时积极关注人才培养、生活保障等重点工作，稳定公司发展大计，将党建工作与生产实际紧密结合起来，为公司实现全年目标，为集团迈入世界500强而努力奋斗。 活动结束，公司党委特邀海门区委党校高级讲师陈嫣湘以《听先贤廉事，扬清廉政风——张謇的廉政思想及其当代启示》为题，给与会人员带来了一场富有意义的廉政教育课堂。

6月28日，北京科技大学—中天钢铁第二期青年骨干人才研修班结业典礼在中天南通公司举行，北京科技大学副校长王维才、集团及公司领导赵金涛、董力源、吴献阳、龚逸山以及150多名培训班学员参加活动。会议由集团副总裁、南通公司总经理董力源主持。 北科大作为新中国建立的第一所钢铁工业高等学府，为中天钢铁输送了大批专业技术人才。2017年，北科大与中天钢铁共同举办了第一期骨干人才研修班，其中大部分骨干都参与筹建了中天钢铁绿色精品钢项目，为中天钢铁“二次创业”提供了强大支撑。 第二期研修班围绕中天钢铁集团“一总部、多基地”的发展战略，在常州、南通两地交叉进行培训，参训学员达到了150余名，分为生产工艺班、设备管理班、企业管理班3个班进行学习，从2023年9月持续至2024年5月，以解决生产实践和企业管理中存在的问题为导向，以能力提升为主线，开展课程讲授、问题研究、结业答辩等多元培训，培养复合型管理、技术人才队伍。 “这次培训内容丰富，导师阵容强大，老师们站位高、视野广、角度新，让我们开阔了眼界，拓宽了思路，明晰了方向。”研修班优秀学员代表刘桐上台发言并表示，将把培训中学习到的管理理论与工作方法，融入到日常岗位中，以实际行动为公司的持续发展添砖加瓦。 “培训的结束并不意味着学习的终结，而应是新的开始。”集团执行董事、副总裁赵金涛希望学员们要永怀热情、终身学习，主动提升自我能力水平；要勇于担当、敢于作为，立足岗位，充分将专业知识和管理理念，运用到实际工作中去；要发挥模范带头作用，把北科大“求实鼎新”的创新精神和中天“团结可以战胜一切”的企业精神，传递到团队、部门中去，走在集团攻坚克难、创新创效的最前列，早日成长为支撑集团高质量发展的栋梁人才。 北科大副校长王维才在会上指出，创办青年骨干人才研修班，是进一步深化校企合作、提升创新实力的重要举措。他希望学员们瞄准当前钢铁产业发展面临的关键问题，聚焦企业生产、管理、科技攻关等领域，不断学习新知识、新技能，追求卓越、开拓创新。未来，北科大和中天钢铁定能在教育、科技、人才等方面开展更多建设性合作，为新质生产力发展和中天钢铁高质量发展提供坚实的人才保障，为钢铁行业绿色低碳发展、中国式现代化建设作出新的更大的贡献。 会上，主席台领导为学员代表颁发了结业证书和优秀学员证书。生产工艺班、设备管理班、企业管理班分别进行了优秀论文成果展示。

近日，国网淮阴供电营业部设备管理室党支部与中天淮安公司胎圈丝二厂党支部达成共建协议。国网淮阴供电营业部总经理高振龙，国网淮阴供电营业部副总经理赵鸿鹏，中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华，中天淮安公司副总经理、工会主席方煜宏等领导出席活动。 与会人员共同观看了中天淮安公司企业宣传片，感受重特大项目建设的生动场景，领悟“抓党建、促发展”的新思路。 高振龙指出，中天钢铁“炼就非凡品质、构铸美好生活”的共同使命与国网淮阴供电中心“为美好生活充电、为美丽中国赋能”的使命有着一致的前进方向。下一步，国网淮阴供电中心将成立“党建共建联络小组”交流平台，以支部建设、主题活动、岗位实践为载体，以党的先进理论为武装，坚持资源共享和优势互补，围绕双方经济建设，不断加强党的领导，统筹利用党建资源，共同以党建引领推进企业发展和管理提升。 万文华表示，随着5.27“数智钢帘线、链接新未来”全国轮胎行业会员大会暨中天钢铁新质生产力发展论坛的顺利落幕，“中天牌”钢帘线正式对外亮相。站在新的发展平台上，实施党建共建工作是公司党委打造新时代基层党建高地的重要举措。中天淮安公司党委将通过提高党员队伍素质、推进创先争优活动、深化企业文化建设，全力推动党建工作的出新出彩，打造一张党建工作的新名片。 现场，国网淮阴供电营业部设备管理室党支部书记徐春和中天淮安公司胎圈丝二厂党支部书记、安环能源处副处长孔亮代表双方签订党建共建协议书。 仪式后，国网淮安供电分公司变电运维中心李洪春以“电力系统的合解环操作”为题，为员工代表们讲解中楚变电站基本情况、合解环操作的基本条件、中楚变电站的合解环操作等内容。

6月22日，由集团团委主办的“心悦中天 青春共鉴”2024年青年主题联谊活动在中天西太湖酒店举行。来自中天钢铁和常州市卫健系统的40位男女嘉宾在酒店签到墙签字留念，并通过盲选茶饮杯，对号组合就坐，开启一段美丽的邂逅。 集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊现场推介中天好青年，他说，幸福人生需要爱情滋润，希望大家主动交流、以诚相待、大胆表白，尽情展现青春风采。 创意饮品调制、掐丝画制作、花车打卡、爱心配餐、气球大战、听歌识曲……现场，男女嘉宾通过一系列的游戏互动，逐渐打破隔阂、拉近距离，大家互加微信、加深联系。活动在“心悦时刻”环节中迎来高潮，男嘉宾在手卡中写下她的名字，在舞台上主动袒露心声，与女嘉宾约定下一次旅程。 一直以来，集团积极践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，把未婚青年的个人问题放在心上，连续多年举办联谊交友活动，成功促成多对良缘。本次活动还邀请了一对新人为嘉宾们送上美好祝福。 “我和长盈是在中天联谊会认识的，年初我们领了证，组建了小家，感谢集团为职工提供这么好的平台，也希望大家勇敢追爱、终成眷属。”来自中天特钢三轧厂的新郎王万里说道。 刘磊表示，本次青年联谊活动旨在引导单身青年走出工作圈、拓宽社交圈，解决婚恋交友的“烦心事”，最终共有6对男女嘉宾达成初步意向。后续，集团工会将继续当好“娘家人”，积极为青年职工牵线搭桥、排忧解难，让他们早日邂逅爱情、牵手幸福。

为迎接中国共产党成立103周年，进一步增强党员的荣誉感和使命感，6月24日上午，集团党委2024年“七一”表彰会暨“智慧+数字”党群大数据平台上线启动仪式在集团大楼五楼第二会议室举行，集团及公司领导高一平、王郢、魏巍、杨峰，常州、南通、淮安三基地党群干部及优秀党员代表等出席会议。 会上，与会人员共同观看视频《党旗所向 奋扬帆勇争先》，回顾了集团党委上半年各项工作推进情况。“听党话、跟党走、感党恩、热爱国家”，是中天钢铁创业以来始终坚守不变的办企理念，也是中天钢铁能够取得今日成就的制胜法宝。 今年上半年，集团党委围绕《2024年党群工作实施意见》，积极践行“151”党群工作法，紧扣“高效益、高效率、高效能”主题，把党的建设融入企业发展全过程，各基地党委组织开展了党员思想教育、干部素质提升等一系列党建活动，不断提升党员干部队伍的凝聚力和战斗力。同时，在集团党委的引领下，三大基地党委积极与周边企事业单位开展党建共建合作，探索党建工作新路径。 集团党建工作的开展和成绩的取得，离不开每一位党员同志的共同努力和辛勤付出。集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊宣读《关于表彰2023-2024年度“五好”党支部、党员示范岗、优秀党务工作者、优秀共产党员的决定》，参会领导分别为获得表彰的先进集体和个人颁奖。 颁奖结束后，来自淮安钢帘线七厂党支部的高鲁峰、特钢轧钢第二党支部的尹丹丹以及南通第二轧钢厂党支部的陈秋叶作为受表彰人员代表作了交流发言。 “我会不断加强自身对党的理论和知识的学习，提高自身的政治素养和业务能力。同时，注重支部党员的思想政治教育，提高党员的素质和觉悟。尤其是，加强推动党建与业务融合，促进党组织和党员在工作中的带头作用，为集团发展和服务员工做出自己的贡献。”特钢轧钢第二党支部专职副书记尹丹丹说道。 “基层党支部也将继续秉承团结可以战胜一切的中天精神，发挥党建引领作用，扎实推进主题教育提质增效，积极引导广大职工以党建促生产为抓手，通过走访职工、谈心谈话等方式走进基层、了解基层，确保第一时间解决员工问题，做到小事当场化解，急事及时请示。”南通第二轧钢厂党支部专职副书记陈秋叶表示，将当好积极向上的“战斗员”、企业文化的“宣传员”、解决问题的“协调员”、员工贴心的“服务员”、廉政建设的“监督员”，以高质量党建助力企业高质量发展。 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在与会人员的见证下，领誓人周俊杰带领全体新党员面向鲜红的党旗，右手握拳齐肩举起，铮铮誓言掷地有声，表达了对党的崇高信仰与无限忠诚以及为党的事业奋斗终生的坚定决心。 现场，集团党委“智慧+数字”党群大数据平台正式上线。该平台位于移动中天APP中的“智慧党群”，具体涵盖职工技能提升、智能竞赛活动、人力效能管理、工会管理四大体系，涉及组织管理、群团展示、职工福利、积分绩效等八个功能模块，实现党务管理、服务群众、宣传教育等功能的数字化、智能化。 “集团的困难职工帮扶工作的工作量较大，以前我们需要进行前期的摸底、申报流程送批等一系列流程，现在利用互联网技术，建立困难职工管理平台，对这部分职工进行科学统一管理，此版块满足职工线上申报、管理员审批一站式服务，提升困难职工帮扶工作效率。”特钢第六轧钢厂团支部书记王新宇说道。 “‘智慧+数字’党群大数据平台是创新党群工作方式方法的重要成果。它将实现党务管理、服务群众、宣传教育等功能的数字化、智能化，极大地提高党群工作的效率和水平。”集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊表示，集团党委将以此为契机，不断创新思路和方法，积极探索党的建设数字化转型的新路径，为加强基层党建、促进社会和谐稳定注入新的动力，为实现集团高质量的发展贡献智慧力量。 会上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团党委向受到表彰的集体和个人表示热烈祝贺，向奋战在集团各条战线的党员同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢。他希望各公司坚持党建引领、赋能增效，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织“团结员工、统一思想、凝聚人心”的战斗堡垒作用；希望各位党群干部自我提升、主动作为，提升工作能力、创新工作方法，围绕生产、服务生产，创造性地开展各项工作；希望所有党员同志敢于担当、甘于奋斗，充分发挥先锋模范作用，团结一切可团结的力量，带领身边的同志，脚踏实地干工作、立足岗位比奉献。

6月21日上午，江苏省副省长赵岩带队来集团走访调研，并现场督办省人大代表王郢的建议。江苏省政府副秘书长邱志强、江苏省科技厅副厅长张桥，常州市副市长徐军、常州经开区党工委书记丁一等陪同调研。集团领导董才平、许九华、王郢参加调研。 在企业形象展示馆，赵岩详细了解了集团的发展历程、现状规模、产品技术、二次创业等内容。目前，集团立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，形成了以常州、南通、淮安为主的多生产基地。 “目前，南通的绿色精品钢项目一期全面投产，该项目全面实现了煤气零放散、废水零排放、固废零出厂的‘三零标准’。这是南通公司数控中心铁前集控大厅，涵盖铁前7大工序16个生产系统，实现全流程、全领域实现数据自动采集、数据交互分析。”董才平介绍道，近年来，集团紧紧围绕“高端化、绿色化、智能化”这三个关键词下功夫，加大研发创新投入，推进绿色低碳发展，不断催生新产业、新模式、新动能。 座谈会上，赵岩就王郢代表提出的建议给予现场答复。在江苏省第十四届人民代表大会第二次会议上，王郢代表提出了《关于强化科技创新核心驱动力量，引领新质生产力高质量发展的建议》，得到了省委省政府及省科技厅等相关职能部门的高度重视。政府部门积极吸纳采纳代表建议，聚力推进科技创新，培育壮大新质生产力。 赵岩认为王郢代表的建议内容实、站位高、靶向准。赵岩指出，全省上下正围绕习近平总书记提出的“江苏要在科技创新上率先取得新突破，打造全国重要的产业科技创新高地”的要求，牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧扣“因地制宜”的重大要求，坚决锚定“成为发展新质生产力的重要阵地”这一目标定位。 他表示，王郢代表提出的建议内容与全省新质生产力发展实际相契合，融入了专业和理性思考，瞄准科技创新过程中面临的痛点、难点、堵点，提出了破解的真招、实招，具有很强的针对性、创新性和突破性，对于提升全省创新支撑能力、赋能经济社会高质量发展具有一定的意义。省委省政府和省科技厅等相关职能部门将通过代表建议办理与改进工作有机结合，让代表建议“落地有声”。 他希望，王郢代表继续支持和监督政府工作，聚焦省、市、区发展重大问题，深入开展调研，积极建言献策。

6月20日下午，江苏省科技厅厅长徐光辉一行到访集团，与省人大代表、集团总裁助理王郢见面，就王郢代表提出的《关于强化科技创新核心驱动力量，引领新质生产力高质量发展的建议》给予现场答复。常州市副市长徐军、常州经开区党工委书记丁一陪同调研，集团领导董才平、许九华参加活动。 省科技厅高度重视人大代表建议办理工作，联合省委组织部、发改委、工信厅、财政厅等部门认真研究，全力支持推动代表意见在省级层面落地落实。上月，省科技厅副厅长张桥还专程回访王郢代表，初步答复建议办理情况，并深入探讨如何进一步推动科技创新、优化创新环境等。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对省科技厅一直以来的关心支持表示感谢，他希望政企双方进一步加强沟通联系，帮助企业更好解决科技创新发展过程中遇到的问题和困难，中天钢铁也将立足“一总部、多基地”战略布局，加快培育发展新质生产力，为江苏高质量发展作出应有贡献。 徐光辉指出，王郢代表提出的“发挥新型科技人才资源优势”“强化企业科技创新主体地位”等五大方面建议，对江苏如何加快形成新质生产力作了深入分析，观点鲜明、数据真实，针对性提出了产业链体系建设存在的短板弱项等急需解决的重点问题，贯彻落实了习近平总书记“因地制宜发展新质生产力”等重要指示精神。目前，省科技厅已成立工作专班，将进一步深入研究代表建议，在绿色材料、产学研等方面提供必要支持，共同做好科技创新大文章，引领江苏新质生产力发展。 会前，徐光辉一行还参观了企业形象展示馆。