为加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，9月10日下午，中天实验学校举行“青蓝工程”师徒结对仪式。 仪式有三个议程，首先，该校副校长仇定荣宣读师徒结对名单，26对师徒分别在协议书上签字。随后，该校校长蔡剑波与副校长仇定荣为师父们颁发了聘书。接着，毕业于苏州大学的硕士研究生姚莹老师代表全体徒弟发言，常州市优秀班集体获奖者、新北区优秀教育工作者耿辉老师代表全体师傅表态。 “青蓝工程这项工作，关键不在于形式，而在于行动。”最后，该校校长蔡剑波对师徒提出了具体要求。他要求指导教师认真做好“传、帮、带”工作，做到既要带德，又要带才；既要带教，又要带研。同时，青年教师要以师傅为榜样，虚心向老教师请教，多听课、多思考、多改进，争取早日形成自己的教学思路和教学特色，努力追求自身教学的高品位。 “‘青蓝工程’师徒结对活动，为我们新老教师搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。通过本次活动，我们要努力提高自身素质，不断丰富完善自我，在自己的职业道路上更进了一步。”仪式结束后，姚莹老师对记者说道。

为提高集团文艺骨干的艺术素养、业务水平，培养更多文艺人才，发挥文艺骨干在繁荣集团文化活动中的重要作用，9月11日，集团文艺协会在活动中心二楼排练厅组织开展第一期声乐、舞蹈培训。 集团各分厂共有55名文艺骨干参加此次培训，其中声乐培训15人，舞蹈培训40人。为了让学员们学习到专业的声乐、舞蹈知识，文艺协会特别邀请了常州歌舞团专业的声乐、舞蹈老师前来培训。老师们采用理论和实操结合的方式，将声乐培训分为6课，舞蹈培训分为10课，每一课都赋予主题，从最基本的喊嗓练声方法和简单易学的舞蹈动作开始，逐步深入，分层次教授。 培训过程中，声乐学员们逐步了解并使用了正确处理呼吸的方式，尝试运用了科学发声方法，初步掌握了歌唱姿势、呼吸和发声间的关系，掌握歌唱练习中呼吸控制。舞蹈学员们从肢体动作表达到面目表情展示，逐步领会舞蹈内涵，学会了新的舞蹈。大家纷纷表示，这次培训收获很大，得到专业的训练，学到了很多新的知识，也希望将这些成果带到文艺表演中，特别是集团年终表彰大会上，为集团文化生活增添光彩。

9月13日上午，集团召开8月份生产经营分析会，集团领导董才平、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、董力源、许九华及两大公司领导，各部门一把手50余人参加会议。会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平指出，集团要始终围绕“生产经营”，不断夯实企业管理根基，要始终围绕“管理能力”，不断提升干部素质。 会上，中天公司总经理助理兼质量技术处处长耿冬雷、特钢公司质量管理处处长戴林荣分别就两大公司原辅材料和产品的质量情况、生产经营中的主要问题、解决方案和下一步工作计划等进行汇报。 在听取了两大公司工作汇报后，董才平作工作部署。他指出，当前集团内部管理还存在很多问题，一方面管理架构不清晰，责、权、利不明确，工作效率还有待提升，特别是在事后监督审核、考核改善方面，存在较大的缺陷；另一方面制度执行力差，许多工作没有形成闭环，导致基础管理始终还很薄弱。为此，他指出，管理部门要优化管理架构，明确职责，提高效率。财务处和审计监察处不再介入具体业务流程，坚决执行“谁签字、谁负责”制度，集团将全面加强审计能力建设，充实审计队伍，增强事后监督、事后追究责任的力度，通过提升审计力度，明确责任，强化担当，真正把管理水平提上新的高度。 同时，领导干部要高度重视信息化建设，以信息化为管理工具，注重数据管理，让信息化引领中天再出发。另外，要提升管理的专业化和规范化，高度重视全面预算管理，提前做预算方案，提高管理思想归纳、整理和包装的能力，推进系统化、标准化的管理体系。 二是要强化制度执行力， 领导干部要以身作则，完善制度、学习制度、执行制度，真正用制度管理来实现企业的可持续发展。三是要严抓环保、安全、质量“三线”管理，加快推进封闭料场等环保工程，推进550㎡烧结脱硝工程，打造成为省内超低排放的样板工程。 在提升干部素质方面，董才平指出领导干部要牢记“三个根本”，即：以责任赢信任，把求真务实当做立身之本；以专业赢尊重，把勤勉敬业当做尽职之本；以文化赢团结，把优良传统当做聚才之本。他指出，干部队伍是企业发展的坚强基石，集团将转变干部管理的思路，坚持结果导向，减少人情管理、印象管理，对于不肯动脑子、花时间研究问题，拿不出问题解决措施的干部，将逐步清出干部队伍，同时让干部有责有权有压力，宣扬雷厉风行的务实工作作风，提高工作效率。领导干部要多学习，潜心研究，放开眼界，增强功底，努力在自己的专业领域、管辖范围内有所建树，同时要不断培养年轻骨干，增强后备力量，注重培养年轻干部，不能让年轻干部的思想滑坡，要继承和发扬好老一辈中天人舍身奉献、积极作为的优良传统，为中天再出发积聚力量。 会议由集团执行董事、副总裁梅高阳主持。

从9月1日起，两大公司安全管理部门牵头推进重大安全隐患消除工作，这是落实上月省安监局来集团开展重大事故隐患排查治理核查验收的反馈。 为确保重大生产安全事故隐患得到整治，有效遏制“三违”现象，加强事故防范能力，8月28日—31日，江苏省安监局委派省安全专家来集团开展重大事故隐患排查治理核查验收。 在为期4天的重大隐患排查治理核查验收中，省安全专家分为两个小组分别对炼铁、炼钢、轧钢等生产过程中的安全管理、高温熔融金属安全作业、煤气使用和运输过程中的安全管理、定期检测安全工作等方面进行排查，专家们走进生产作业现场，查阅涉及安全生产的管理文件、安全管理资料，并与员工进行沟通，了解集团平时的安全工作，经过细致的安全检查，专家组将检查情况进行汇总、整理，共检查出安全问题80余条，并在8月31日下午召开的末次会议上，将检查发现的生产安全事故隐患问题清单一并交给集团安全管理部门。 在末次会议上，中天公司副总经理吴献阳代表集团向检查组承诺，一定会认真组织各项整改工作，以点带面，举一反三，注重细节，逐条对照各项安全隐患，将整改内容认真细致地落实下去，并形成长效管理机制，同时他要求安全管理人员要向检查组的专家学习，注重细节，将安全管理要求真正落实到现场的各项管理实践当中去。 据悉，为杜绝重大生产安全事故发生，11月份，国家应急管理部还将带领外省专家组到集团进行安全生产检查验收。

9月7日上午，中天钢铁大礼堂热闹非凡，由集团党群工作处主办，文艺协会承办的2018年“文化中天”职工综艺大赛初赛在此开赛，集团执行董事、党委副书记、工会主席李军和各支部员工代表到场观看比赛。 此次比赛共有18个党支部37个节目进行综艺比拼。表演形式包括歌舞、乐器、戏曲、小品、相声、魔术等，内容丰富，精彩纷呈。 现场，随着六轧厂党支部的《我的中天梦》朗诵闪亮登场，大赛正式拉开帷幕；来自七轧厂党支部的一首颇具古典风格的河南筝曲《渔舟唱晚》演绎出了渔舟近岸、渔歌飞扬的热烈景象，展现了演奏者的精湛技艺；一烧结党支部相声《机车狂想曲》笑点不断，赢得了现场观众的阵阵掌声…… 据了解，这是文艺协会成立以来首次承办的文艺活动，此次比赛为职工综艺大赛初赛，届时集团将评选出优质节目在9月14日进行决赛比拼。图为三炼钢吉他弹唱节目《遇见》。

“质量就是生命线，大家要树立好质量意识，在工作中严格遵守工艺流程，积极参与“质量月”活动，提出的质量方面合理化建议，如果被录用了厂部都会进行嘉奖……”9月3日，在七轧厂班前会上，班组长向班组成员宣传“质量月”活动相关内容。 为提升员工质量意识，日前，特钢公司启动“质量月”活动，要求全体员工积极参与质量管理，目前活动正进入宣传发动阶段，为此，特钢公司各分厂纷纷开展形式多样的宣传活动，积极引导员工融入活动中，努力形成“人人都知道，人人都重视，人人都参与，人人都作为”的良好互动氛围。 在七轧厂，厂部领导高度重视此次活动，积极响应“质量月”活动号召，组成以厂长孙召亮为组长的活动成果鉴定委员会，并组织各个科室联动，综合科制作内容为“全员参与积极开展质量月活动”的宣传横幅，挂于醒目位置，技术质量科和设备科积极筹划组织质量竞赛，同时，各工段、班组内部开展质量主题宣传板报进行评比，以此提高全员参与的积极性和主动性。 另外，三炼钢在早会、班前班后会以及相关会议上，重点宣传“质量月”活动内容，并进行微信推广。六轧厂则通过举办QC评审会，组织与电炉炼钢厂开展质量交流活动等，带动全员参与。其他各分厂也积极宣传，营造浓厚的“质量月”氛围。

日前，韩国日进集团专务李侖珠率代表团一行来集团进行参观交流，集团及特钢公司领导董才平、周国全、王郢、万文华等热情接待了来宾一行，双方就加强联系、增进友谊进行了深入交流。 在参观完集团三炼钢等生产现场后，双方在集团办公大楼五楼董事局会议室举行座谈。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对李侖珠一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了集团的发展历程、生产设备、产品研发、人才培养、企业文化等方面的内容。董才平介绍，集团从2008年开始建设优特钢生产基地，并启动十年人才规划，每年从知名大学引进优秀毕业生，依靠“团结可以战胜一切”的企业精神，虽然仅仅十年时间，但是集团在中国特钢行业已经小有名气，产品广泛运用于汽车、铁路、船舶、航空等领域。下一步，集团目标明确，将坚定不移走优特钢发展路线，向高端精品钢发展，做一流特钢企业。 李侖珠对集团领导的热情接待表示感谢，她说，日进的发展历史也不长，但是发展速度非常迅猛，这一点与中天钢铁非常类似，短时间的人才战略使企业走上了快速发展的道路。她表示，此次前来，正是听闻中天钢铁的迅速发展，想要了解中天在汽车用钢领域的钢材生产、设计研发、质量管控方面的情况，以此加深相互之间的了解和沟通，增进友谊，为开展深入合作打下坚实基础。 据了解，韩国日进集团是一家全球性的汽车轮毂制造企业，是韩国十大企业之一，总部位于韩国首尔，分别在美国、中国、印度、斯洛伐克建有制造工厂，其汽车轮毂轴承占全球30%以上的份额，市场占有率全球第一，主要为现代、通用、宝马、奔驰等提供汽车轮毂轴承，更为卡宴等豪车品牌提供轮毂系统解决方案。日进集团的到来表明，集团轴承钢产品在汽车用钢领域已进入国际一流企业的视野。

9月2日，在“2018中国500强企业高峰论坛”上，中国企业联合会、中国企业家协会连续第17年向社会发布 “中国企业500强”榜单，并同步发布《2018中国企业500强分析报告》，集团位列榜单第136位，较去年上升16位，位列2018中国制造业企业500强第51位，较去年上升6位，展现出强劲的发展势头。 2018年中国企业500强榜单以企业年营业收入为入围标准，国家电网有限公司以2.4万亿营收位列榜首，中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团有限公司分别以2.21万亿及2.2万亿营收居于第二、第三位。工商银行、中国建筑、中国平安、建设银行、上汽集团、农业银行、中国人寿分别位于第四至第十位。从利润来看，利润总额前10位的企业依次为：工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、国家开发银行、中国平安、腾讯、中移动、招商银行和交通银行，最赚钱的工商银行利润总额为2860亿元。 报告显示，2018中国企业500强企业实现营业收入71.17万亿元，首次突破70万亿元大关，较上年增长11.2%，增速连续两年提高，重回两位数区间。净利润总额3.2万亿元，比上年增长13.28%，净利润增速创下近6年新高；净资产利润率为9.34%，自2012年以来第一次回升。500强企业入围门槛首次突破300亿元大关，为306.89亿元，较上年提高23.78亿元，实现了16连升。千亿元俱乐部企业数量持续扩容，达到172家，比上年的157家大幅增加了15家，万亿营业收入企业增至5家。另外，2018中国企业500强中民营企业增至237家，比上年增加了11家，占比为47.40%，民营与国有企业入围数量差距进一步缩小，越来越接近“半壁江山”。 在钢铁行业中，共有47家企业上榜，其中中国宝武、河钢集团、沙钢集团分别以营收4004亿元、3067亿元、2200亿元位居钢铁板块前三名，在500强榜单中，分别排名为38位、54位、86位。集团以营收1220亿元位居所有钢铁企业第9位。

为贯彻优特钢“123”发展战略，全面提升员工质量意识、增强企业凝聚力和市场竞争力，提高全体员工参与质量管理的积极性，8月29日上午，特钢公司举行“质量月”动员大会，公司领导王郢、万文华、叶玉奎及各部门、各分厂一把手和中层领导干部40余人参加会议。 此次“质量月”活动主题为“质量奠定发展、实力铸就品牌”，活动时间为2018年9月1日至12月30日。为加强 “质量月”活动的组织效果，特钢公司特成立2018年“质量月”活动领导小组及“质量月”成果鉴定委员会，由特钢公司总经理王郢担任领导小组组长，总经理助理万文华担任成果鉴定委员会组长。在活动期间，特钢公司将围绕质量提升开展一系列活动，包括宣传发动、提案改善、质量知识竞赛、质量征文和论文征集、岗位知识培训、客户和供应商走访、质量指标评比、质量攻关等。（具体活动见右表）各项活动内容将按照相应的策划方案，评选出优秀单位或个人，并予以相应的奖励。活动结束，由活动小组通过评定、考核，综合打分评选出“质量月”活动的第一、二、三名质量管理优秀单位，分别予以30000元、20000元、10000元奖励。 会上，万文华对此次活动进行解读，他指出今年活动是第二届，与去年相比今年活动的“含金量”相当高，奖励额度比去年翻了十倍，新增了提案改善和论文征集都有一定的奖励，他希望全员踊跃参与，通过活动强化质量意识，注重生产过程的把控，最终导向良好的结果。 王郢对此次活动策划给予肯定，并从如何改善指标、文化、作风、观念等方面提出自己的看法，他指出，企业是否具有持续综合的竞争力质量是关键，只有为客户创造价值才能提升自身的价值。未来集团的客户大多是世界500强的知名企业，特钢公司必须把质量理念宣传贯彻到全体员工，使管理理念由生产和成本导向型逐渐向效益、质量和市场导向型转变，培养用脑力干活的技术骨干，看数据、想办法、找症结、开良方，使企业拥有产品生产的过程保障能力，保持质量始终如一的持续稳定供货能力。在这过程中，特钢公司也会允许勇于创新的员工犯错，在错误中不断成长，并提供专业的培训，学习科学的解决问题的办法，建立中天钢铁健康持续发展的根基。最后，王郢宣布特钢公司“质量月”活动正式启动。 会议由质量管理处处长戴林荣主持。

8月29日，全国工商联主办的“2018中国民营企业500强”峰会在辽宁沈阳开幕，当天上午，全联发布了2018中国民营企业500强榜单和《2018中国民营企业500强调研分析报告》（以下简称《报告》），集团以年营业收入1220.43亿元位列榜单第29位，位列2018中国民营企业制造业500强第12位，中国民营钢铁企业第2位，江苏民营企业第7位，常州民营企业第1位。 据《报告》统计，与去年相比，中国民营企业500强榜单发生较大变化，有104家企业新进入榜单。受此影响，民营企业500强入围门槛继续增长，达156.84亿元，比去年的120.52亿元增加36.32亿元。上榜民营企业营业收入总额达到244793.82亿元，其中，有9家企业营业收入突破3000亿元大关，形成第一梯队，营业收入超过1000亿元的有42家（去年为27家）。华为投资控股有限公司营业收入净增820.47亿元突破六千亿元，荣登中国民营企业500强榜首。榜单TOP10分别为：华为投资控股有限公司（6036.21亿元）、苏宁控股集团（5578.75亿元）、正威国际集团有限公司（4917.99亿元）、京东集团（3623.32亿元）、山东魏桥创业集团有限公司（3595.78亿元）、联想控股股份有限公司（3162.63亿元）、恒大集团有限公司（3110.22亿元）、国美控股集团有限公司（3093.50亿元）、恒力集团有限公司（3079.41亿元）、大商集团有限公司（2808.05亿元）。 另外，江苏共有86家民营企业上榜，比去年增加4家，苏宁控股集团、恒力集团有限公司、江苏沙钢集团有限公司位居江苏民营企业前三甲，集团位列第7位。常州共有9家企业上榜，集团位列第1位，其余8家分别为：亚邦投资控股集团有限公司、天合光能股份有限公司、江苏金峰水泥集团有限公司、百兴集团有限公司、东方润安集团有限公司、江苏金昇实业股份有限公司、新阳科技集团有限公司、江苏国强镀锌实业有限公司。