“作为冶金企业，你们是如何履行责任的？”“你们有哪些风险点？”“针对这些风险点，你们是如何开展安全管理工作的？”……4月2日上午，江苏省省长吴政隆带队深入我市包括集团、康宝涂料化工等在内的多家企业，视察安全生产工作。市长丁纯和省政府秘书长陈建刚陪同检查。 上午11点，吴政隆一行在董事局主席、总裁、党委书记董才平等集团领导的陪同下，视察了三炼钢主控室、三轧厂生产现场，并在集团办公大楼观看了企业形象展示馆的厂区沙盘模型。吴政隆针对厂区内煤气柜、制氧厂等区域的布局，仔细询问集团的风险点及其管控等相关情况。 “安全是人命关天的大事，对待安全，我们决不能存有侥幸心理。寻求经济发展绝不能以牺牲生命为代价，这是不可逾越的红线，我们绝不要带血的GDP。”吴政隆语重心长地叮嘱企业和市政府部门，深刻吸取响水和昆山事故教训，落实隐患限时整改，应急预案要细化、实化、具体化，决不能纸上谈兵。 吴政隆强调，开展安全工作必须全面深入，安全隐患排查整治还需要下更大气力，还需要更严、更实的作风，要坚持问题导向，针对性拿出硬措施，精准发力、狠抓落实，确保将安全隐患排查出来，标本兼治、整改到位。 董才平介绍，针对近期周边地区连续发生的三起安全事故，集团第一时间召开董事会，传达贯彻落实省、市、区安全生产会议精神，并迅速展开全面拉网式危险源隐患大排查，确保不留安全死角。同时，常州市、区政府和常州应急管理局第一时间召开安全警示会议，走访企业，指导集团将安全举措落实落细。 根据吴政隆的指示和要求，董才平表示，中天钢铁将严格按照省里的指示和要求，进一步把安全工作做实做细，真正做到对员工负责，对企业负责，对社会负责。 在集团办公大楼五楼董事会议室，吴政隆还听取了常州市安全生产工作情况汇报。 常州市领导曹佳中、周斌、李林和市政府秘书长杭勇参加检查。

3月25日下午，中天公司积极落实集团安全环保工作会议要求，总经理陈军召亲自带领安全、能控、设备等条线领导对厂区重点危险区域进行综合大检查。 下午2点，陈军召一行根据排查路线，相继对南区制氧厂、煤气柜、二炼铁喷煤、氧乙炔库以及一烧结煤气管网、加油站等8个重点危险区域进行仔细排查，详细了解各现场设备的运行情况，检查是否存在安全隐患。 据悉，为了使检查工作落地有实效，安全处针对各重点危险区域的实际情况制定了详细的检查明细表，检查队伍每到一处均仔细对照列表对现场情况进行核查和询问，并如实记录发现的不符合项。 “安全的问题永远在现场，今天的检查主要是针对一些重大危险源，氧气区域，煤气系统，易燃易爆区域，特别是今天董总强调的煤气管网区域进行了检查。”中天公司副总经理张俊杰介绍说，从现场检查的情况来看，各区域总体情况良好，但在现场设备设施的运行情况方面发现了20多条安全隐患。张俊杰表示，针对发现的隐患，安全处将牵头把隐患的具体内容按照“四定”的原则，定责任人、定整改时间、定整改措施，落实好整改工作，确保安全生产。

3月20日上午，8名党支部专职副书记候选人在集团办公大楼五楼大会议室进行竞职陈述。集团及公司领导董才平、高一平、周国全、赵金涛、李军、许九华、陈军召、耿冬雷等作为评委出席竞职活动。 据了解，此次竞聘是集团举行的第三次党支部专职副书记公开竞聘，主要是要公开选出4个生产厂的党支部专职副书记。自2月18日，集团下发《关于公开竞聘党支部专职副书记的通知》以来，党群工作部共收到报名材料12份，经过资格审查和笔试，共有8名符合条件的竞聘人员进入面试环节。 “感谢公司给了我一个展示自己的舞台，如果当选了党支部专职副书记，我会认真学习党建知识，打造一个服务型的党支部。”、“我与一线员工接触比较多，对他们的思想动态比较了解，这是我参加此次竞聘的一个优势。”……竞职现场，每位候选人用3—5分钟时间，结合自我情况、竞职优势和任职后的打算等进行自我介绍，随后，候选人随机抽签回答问题，并对领导现场提出的问题答辩。 最后，组织部门经过笔试、民主测评、面试后的综合评分情况，最终确定殷杰当选二炼铁党支部专职副书记、莫佳强当选三轧厂党支部专职副书记，杨秀灯当选五轧厂党支部专职副书记。

3月21日14时48分许，位于江苏盐城市响水县陈家港镇江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故，并波及周边多家企业。3月25日下午，响水“3•21”事故现场指挥部召开了第四次新闻发布会，通报最新情况：消防救援力量经过对事故周边2平方公里范围内的20个企业全覆盖的搜救，新发现14名遇难者，到目前为止，本次事故已造成78人死亡…… 极其惨痛的事故教训，再次给我们敲响警钟，警示我们一定要牢记“安全生产，生产必须安全”，在任何时候都不能麻痹大意，“安全”的这根弦一点也不能松。 3月25日上午8点30分，出差刚回常州的集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，顾不得身体疲累，迅速回到集团，召集集团及两大公司领导班子，各生产厂和安全环保部门一把手，亲自主持并召开安全生产紧急工作会议，要求各部门分厂深刻吸取“3.21”响水化工企业爆炸事故教训，即刻开展厂区重大危险源的拉网全覆盖式排查，尤其是煤气管道、制氧、喷煤管道等重点区域，及时整改，不留盲区，防患于未然。 “响水化工企业爆炸事故社会影响很恶劣，钢厂也是高危企业，一定要引起重视，引以为戒。”董才平要求各单位安全管理人员深刻吸取响水化工企业爆炸事故教训，在思想上要加强重视，牢固树立安全发展理念，深刻认识当前安全生产工作的重要性和艰巨性，把安全管理工作作为当前一项重要而紧迫的政治任务，时刻保持警醒警惕。 董才平要求安全条线结合公司现状和实际，立即全面部署，开展拉网式全覆盖的安全生产大检查、大排查、大整治，围绕煤气管道、制氧、喷煤系统等重点领域，深查、细查、严查、彻查，不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一处隐患。同时，落实隐患整改的闭环管理，对于排查出的隐患，做到认真整改，坚决不留盲区、不留隐患。 董才平强调，各单位在安全生产工作中一定要实事求是，不走形式主义，不走过场，杜绝为应付检查对安全台账进行任何修改，深刻认识工作中的不足，有针对性地解决暴露出的问题，以扎实、务实的工作态度和作风切实抓好集团安全生产工作。同时，他还要求安全管理部门多沟通、多交流，在思想上形成统一认识，落实好相关改革工作。 此外，董才平还就集团当前环保、生产调度、产品质量、销售采购等方面提出相关要求。“我们一定要严格遵照政府部门的调控和指示，开展生产工作，全力协助政府部门做好环境治理工作。”董才平要求两大公司按照环保超低排放的要求，严格落实各项工作，同时做好内部环境的整治工作。 3月25日，安全生产紧急工作会议结束后，当天下午，中天公司总经理陈军召带队，公司领导吴献阳、张俊杰、耿冬雷，安全处、能源管控中心、设备处、公司办等部门一把手就上午会议要求，对集团重点危险区域展开全面排查，被查部门一把手一同参与了属地现场检查。 下午2点，陈军召一行根据排查路线，相继对南区制氧厂、煤气柜、二炼铁喷煤、氧乙炔库以及一烧结煤气管网、加油站等8个重点危险区域进行仔细排查，详细了解各现场设备的运行情况，检查是否存在安全隐患。 据悉，为了使检查工作落地有实效，安全处针对各重点危险区域的实际情况制定了详细的检查明细表，检查队伍每到一处均仔细对照列表对现场情况进行核查和询问，并如实记录发现的不符合项。 “安全的问题永远在现场，今天的检查主要是针对一些重大危险源，氧气区域，煤气系统，易燃易爆区域，特别是今天董总强调的煤气管网区域进行了检查。”中天公司副总经理张俊杰表示，针对发现的隐患，安全处将牵头把隐患的具体内容按照“四定”的原则，定责任人、定整改时间、定整改措施，落实好整改工作，确保安全生产。

近日，中天钢铁开始着手打造全国首艘京杭运河千吨级纯电动运输船。目前，该艘电动船的设计图纸已报评审审核。待图纸报审工作结束后，将进入造船阶段，年内将正式下水。 作为常州的龙头企业，中天钢铁积极配合政府环保管控工作，成为江苏首家使用电动船只运输的试点单位。2018年12月4日，中天钢铁就与上海瑞华（集团）公司、常州供电公司签署协议，联手打造全国首艘京杭运河千吨级纯电动运输船。据悉，中天钢铁出资约500万元，来打造这艘千吨级纯电动运输船。 目前，服务于中天钢铁的二次短驳的船共有500只，中天钢铁一年水运物资的船运量约2352万吨，主要运输矿粉、辅料、废渣、成品钢材、废钢等物资。该艘千吨级纯电动运输船投用后，主要是把水渣运输到中天钢铁下属公司中天新材料，往返80公里左右。

3月18日，集团自建叉车实训场地改造完工并正式投用。 155名来自各厂的叉车工在集团自建实训场地进行实操练习。 据了解，这块叉车场地位于工程部大楼西侧，占地面积约343平米，1月中旬，人力资源部培训中心委托同创公司对工程部大楼西侧的叉车比武场地进行改造，历经2个多月竣工，场地共分两个练习区域，分别是出入库练习场地和上下坡道练习场地，完全按照市质监局专业考试场地的要求建设，划线清晰，布置专业。 改造前，位于工程部大楼西侧的场地经常举行一些叉车技能比武，现场相关设置只能满足叉车技能比武的要求。据悉，每年集团约有400名叉车工要考取叉车上岗证，取证费用为580元/人，同时，随着实操考试要求提高，学员需赴外加强培训频次，实操培训费约600元/人，且来回奔波耗费时间。为此，人力资源部主动作为，积极对接上级部门，于2018年5月取得常州市质监部门授权，获得自主培训资格，不再需要委外培训，同时，为了让集团各分厂叉车工能够有专业的场地练习叉车技术，提高取证通过率，牵头自建了这块练习场地，仅此就可为集团每年节约近50万元费用。 “报名考取此次叉车证前，我听前面一批参加考试的工友说，考试时因为对考试场地不熟悉，到了现场有点懵，导致叉车技能不能很好地发挥，通过率也降低了。如今，有了这块专业场地，练习更方便了。”三炼钢钳工组长马贤林在现场练习后说道。

3月12日下午，来自一烧结的近50名先进代表在讲解员的引导下，相继走进集团形象展示馆参观。 当天下午2点，先进代表们有序地沿着台阶走进展厅，首先印入眼帘的是30平米的大型立体沙盘，形象地展示了集团恢弘的发展蓝图。 随后，移步“走进中天”以及“天圆地方”区域，通过短片以及讲解员的介绍，代表们充分了解了集团的创业发展历程、领导团队，以及近年来集团在环保、人才、科技、社会公益事业等方面的成就。 参观期间，大家对采用石墨烯技术的生产流程展示墙十分感兴趣，纷纷上前操作。“我来中天13年了，还是第一次参观展厅，真的让我大开眼界。”一烧结高炉原料工段主控工余文霞在亲手触摸启动了生产流程后开心地告诉记者，参观了展厅后才真正了解到集团的发展，作为中天的一员十分自豪。 据了解，为进一步提升企业形象，集团于2017年对展馆进行了提升改造，目前的品牌形象馆面积达720平米，是集展陈、接待、休闲、互动为一体的综合科技馆，馆内全部采用数字多媒体技术呈现。此外，值得一提的是，展厅设有产品区域，共分五大板块：基础工业领域、工具及标准件领域、能源及交通领域、汽车领域、矿山及工程机械领域，集中展示了近百件集团优质产品。已有10年工龄的一烧结技术员王继乐在参观时细细地看了每个区域的展品，连连感叹这些打着“中天制造”的产品彰显了中天的实力，让他十分惊叹。“没想到集团如今已经能生产出这么多高端的钢种，很为中天骄傲，也对未来的发展充满信心。” 据悉，为进一步弘扬先进精神，扩大先进影响力，党群工作部针对集团以及各厂先进代表策划组织了参观形象展示馆的活动，前期经各党支部上报名单，共有950名先进代表将分批参加活动。参观活动自3月7日正式拉开序幕，将一直持续至5月，每周二和周四都将有两批先进代表参观。除此之外，集团今年还为先进代表们安排了福利体检的健康大礼。

3月14日，常州海关高级认证企业颁证仪式暨南京海关企业信用培育工作经验交流会在市行政中心召开，江苏中天钢铁国际贸易有限公司等8家企业获得海关高级认证企业证书，将享受向海关申请免除担保、降低查验率、减少企业稽核查频次等新增优惠措施。集团董事局副主席、副总裁高一平代表集团接受海关高级认证授牌并讲话。副市长梁一波、集团副总裁董力源等领导出席会议。 高一平在讲话中感谢了南京海关、常州海关对江苏中天钢铁国际贸易公司的关心和支持，他表示，早在2017年底公司就开始着手准备，专门成立高级认证项目小组，严格按照高级认证标准，在硬件方面，改造办公室、新建档案室、升级门禁、监控系统；软件方面，规范单证流程，改善单证复核、内审环节、加强贸易安全管理及培训、完善ERP系统；制度方面，健全各项制度，将执行记录、外部记录一体化落实整改到位。同时，公司将高级认证的标准融入到日常的管理和工作中，持续推进各项管理提升和改善，终于在去年12月顺利通过了海关高级认证，整个过程历时1年多时间，项目小组共举行50多次项目会议、80多次实地考察和改进。 高一平表示，获得海关AEO高级认证，不仅健全公司管理体系、提升运营效率，而且获得了实实在在的福利，如大幅降低查验率，缩短通关时间，提高通关效率，降低物流成本。 自通过高认以来，江苏中天钢铁国际贸易公司被查验票数为0，通关时间平均缩短30%以上，主要进出口国家新加坡、澳大利亚、日本等，都是国际互认国家，整体全流程进度明显更加顺畅。 据悉，2018年，江苏中天钢铁国际贸易有限公司出口钢材8.3万吨, 出口金额4853万美金；进口铁矿石及煤炭24.9万吨，进口金额2272万美金；2018年全年合计进出口7125万美金。预计2019年公司进出口额将突破1亿美元。 会上，常州海关还宣讲了国务院关于促进综合保税区高水平开放和高质量发展相关政策。

日前，集团党委官方宣传片《前行的力量—中天钢铁党建工作纪实》正式发布，总片长10分钟，并首次在武进区组织工作助推民营企业发展会议上播出，受到一致好评。 从濒临倒闭到国家级特大型钢铁联合企业集团，18年来，集团飞速发展背后，党建工作发挥着不可磨灭的作用。以党建带工建，以党建促团建，推动企业高质量发展。目前，集团党委、工会、团委、关工委、人武部等组织全面配齐，传承“支部建到连上”红色传统，每个厂都由厂长兼任党支部书记，并通过公推公选配备一名专职副书记，基层还同步设有分工会、团支部，企业党员已近千名，团员超6000人，工会入会率超过90%。 近年来，集团党委系统总结出“151党群工作法（即：一个目标、五个平台、一个模式），成为了大党建格局的纲要。围绕“打造服务型党群，助推企业转型升级”，形成了突出思想引领，服务强企育人，打造以“双品牌”为核心的精神引领平台；突出价值创造，服务转型升级，打造以“333工程”为核心的价值创造平台；突出和谐创建，服务职工群众，打造以“五化”为核心的权益维护平台；突出幸福提升，服务文化强企，打造以“五通道”为核心的幸福提升平台；突出价值传播，服务建家兴会，打造以“三大抓手”为核心的活力运行平台，五大平台交相辉映，打造“坚固如钢铁”的大党建，与生产经营合心、合力、合拍，与企业发展同呼吸共命运。 “党建是企业发展的永恒动能。集团加强党建工作，确保从‘有形覆盖’到‘有效覆盖’。企业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里；生产经营的困难在哪里，党建工作就在哪里发力”，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平指出，把党的政治优势切切实实转化成企业高质量发展优势，将党建工作与民营企业发展紧密融合，集团将努力答好新形势下加强民营企业党建工作这个重要课题。

3月12日下午，武进区组织工作助推民营企业发展会议暨民营企业党组织书记培训班开班仪式在武进区政府一楼行政大厅召开，发布了“强政治功能、定期走访联系、定向把脉实测、定点挂钩培育”等20条组织工作举措清单。区委常委、组织部长华飞出席会议，包括集团在内的39家民营企业代表参加会议。 会上，集团与南京新百、亨通集团、新誉集团相继分享党建经验。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席代表董事局主席、总裁、党委书记董才平现场介绍了集团近年来在党建方面的举措和收获。 据悉，在本次会议上，区委组织部还特别推出了20条组织工作助推民营企业发展的举措清单，内容涵盖“定期走访联系、定点挂钩培育、搭建优质平台、加大政策扶持”等方面。 另外，此次开展的全区民营企业党组织书记培训班为今年首批培训班，旨在围绕抓党建促发展，切实推进了组织工作与民营企业发展的相互融合、相互促进，更好地服务和保障民营企业发展。培训地点设在南京大学马克思主义学院，培训期为4天。 会上，集团同创公司党支部、龙城精锻公司党支部获“市级支部书记工作室”授牌。 集团和新誉集团、江苏《党的生活》杂志社、南京大学马克思主义学院建立合作关系，成为其“基层党建实训基地”，并现场授牌。