根据国家、省、市、区关于开展钢铁企业重大生产安全事故隐患排查治理专项行动的有关要求，4月25日至26日，武进区安监局副局长欧毅华携经开区安监分局、省安全专家来集团开展重大生产安全事故隐患专家会诊式检查，两大公司领导吴献阳、万文华、林铖及各部门安全负责人参加专项会议。 在为期2天的会诊式检查中，2名安全专家先后对集团安全管理台账、高温熔融金属、煤气等“四方面十八项”内容进行了逐项检查，并在4月26日的安全检查末次会议上进行结果通报。“就此次检查抽样来看，中天钢铁在高温熔融金属安全管理方面做得比较好，这是其他钢铁企业很难做到，很难把控的。”会上，安全专家对集团的安全管理工作进行了肯定，专家指出，中天钢铁安全管理制度健全，取证符合规范要求，审批制度完善。同时，专家还就有限空间现场执行管理、动火作业区域划分以及安全体系独立设置等方面情况提出改进意见。 中天公司副总经理吴献阳对区安监局和专家们的辛勤付出表示感谢，他要求与会的各单位安全管理人员，要学习专家们丰富的安全管理经验，并运用到安全管理工作中。针对专家们通报的检查结果，他要求各单位要做到以点带面，举一反三，认真整改检查出的问题和隐患，并引以为戒，做到闭环管理，针对需要较长时间整改的问题，要拿出有效措施和计划，确保问题得到有效解决。此外，各单位的安全管理条线还要加强对标准化体系的学习，并进行专项考试，确保安全管理按照标准化有效推进。 据悉，按照关于开展钢铁企业重大生产安全事故隐患排查治理专项行动方案，国家、省、市级安监局今年将逐级来集团开展安全验收督查。

5月4日上午，集团在中天钢铁大礼堂举行了以“青春赞·劳动美”为主题的庆“五·一、五·四”表彰颁奖典礼，集中表彰获得区级以上荣誉的职工代表和荣获“中天钢铁青年文明号”、“中天钢铁工人先锋号”的先进集体以及荣获“中天钢铁十佳青年”、“中天钢铁优秀技师”的优秀青年代表。 武进区总工会主席金刚，共青团武进区委副书记王龙，集团领导董才平、高一平、梅高阳、周永平、李军、刘宇、董力源、许九华等出席颁奖典礼。两大公司领导及各部门负责人，各类受表彰人员代表，部分职工代表近千人参加颁奖典礼。 典礼在《万紫千红》的开场舞中拉开序幕。现场，与会人员通过视频短片共同回顾了集团2017年砥砺前行的奋斗足迹和先进榜样的奋斗历程。随后，董力源等18名获得区级以上荣誉的职工代表，一炼铁3#高炉工段等10个集团“工人先锋号”，二烧结180烧结工段等6个集团“青年文明号”，袁雷等10名集团“优秀技师”，张啟龙等10名集团“十佳青年”分别上台领奖。另外，集团副总裁、党委副书记、工会主席李军宣读集团党委批复，经集团党委研究决定同意成立集团劳模协会、科创协会、文艺协会、足球协会、篮球协会，并为上述协会进行授牌。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在颁奖典礼上致辞。他指出，青年兴，则企业兴。当前，集团正努力打造“全国最美、全球最具竞争力的优特钢棒线材精品基地”，要把宏伟蓝图变成现实，就需要全体干部员工众志成城、万众一心，为共同目标不断奋斗。他希望青年员工们要志存高远，胸怀理想，同时要沉下心、俯下身，尽其才，时刻保持积极的学习状态，坚持知行合一，注重在实践中将知识转化为能力，争当集团发展的先锋，让自己的青春年华为自己的理想、为集团的目标，焕发出绚丽光彩。 董才平强调，集团会珍惜每一个青年才俊，为青年员工创造良好的成长环境，让每一个想干事、能干事的青年都有用武之地。他要求，全体干部员工，要向获奖的优秀青年们学习，大力营造尊重劳动、尊重劳模，学习先进、争当先进的浓厚氛围，各级领导干部要尊重科技、尊重知识、尊重人才，要关心信任青年、严格要求青年、积极引导青年，为青年员工建功立业创造更有利的条件。

4月23日，2018级安工大中天钢铁函授站开班仪式在工程部四楼第二培训教师举行。本届函授班共有243人报名，录取198人，共设有冶金工程、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化4个专升本专业，是函授站开班以来本科班学员最多的一届。 安徽工业大学是一所以工为主、以冶金为特色的多科性专业高校，是安徽省重点建设大学，于1980年开始举办成人高等教育，1994年7月起独立设置成人教育学院，归口举办并管理全校的成人高等学历教育和各类非学历继续教育及培训等工作。成人教育学院于2005年起更名为继续教育学院。 为提升员工综合素质，夯实企业创新发展人才根基，实现企业发展与员工发展共赢的目标，集团多次与安徽工业大学合作，并成为该校在全国第二家就业基地，彼此建立了深厚的情谊。自2013年与继续教育学院合作，开办首届安工大中天钢铁函授班至今已经成功举办六届，函授站共招收员工超千人，已经毕业的三届学员人数超过500人。其中，三炼钢员工黄文俊2014年进入函授班开设的机械班学习，并以优异的成绩毕业，被评选为“优秀班干部”。2017年他又报名参加了本科班的学习，在工作中他学有所用，成为行车操作的行家里手。 在函授班开班仪式上，人力资源处副处长范筱文对本次开班的意义、目的做了详细讲解，动员学员们珍惜难得的学习机会，并希望全体学员自觉严格遵守班级的各项管理规定，在学习中切实提高自己的工作能力和水平，做到学有所获，学以致用，全面提升自身的专业技术技能。

4月25日上午，市政协委员民主监督“263”视察小组来我集团调研，实地督查推进“263”专项行动项目。市政协副主席卢明康参加活动。 在集团董事局执行董事、副总裁赵金涛，特钢公司总经理王郢的陪同下，政协委员驱车前往南厂区，实地察看集团135兆瓦发电机组工程施工进程等情况，并听取公司领导关于项目实施的工作介绍。随后督察组还实地参观了二炼铁和三炼钢生产现场。 参观结束后，在集团四楼多功能会议室，政协委员听取了市“263”工作推进小组的工作汇报，卢明康指出，此次市政协委员监督“263”专项行动，目标就是推动工作，促进党委、政府决策部署落地，按时序进度完成“263”专项行动计划，促进广大企业群众自觉树立低碳绿色发展的理念。带着这样的目标，政协委员们在参加民主监督活动时，就要查问题、找原因、提建议、献良策、促工作。当前整治工作已经展开一年多，成效显著，但对照“263”专项行动的总目标要求，依然是问题突出、任务艰巨。他希望市“263”工作小组要立足于综合整治，做到全面分析、科学规划、系统设计、整体实施，将治标与治本相结合、整体与局部相结合、治理与开发相结合，全面彻底地解决相关问题。 会上参加民主监督的多位政协委员也纷纷提出了具体的意见和建议。

4月27日下午，常州市“五一”国际劳动节庆祝大会在常州市行政中心龙城大厅隆重举行。大会表彰了“常州市劳模”、“常州市五一劳动奖状（奖章）”获得者等先进单位和先进个人，集团一批先进集体和个人获表彰。 会上，集团一烧结机修工段荣获“全国工人先锋号”，三炼钢薛科荣获“江苏省五一劳动奖章”，中天实验学校荣获2017年度“常州市五一劳动奖状”，一烧结孟凡挺、二炼铁赵明辉、中天实验学校朱丽娜荣获2017年度“常州市五一劳动奖章”。其中，一烧结机修工段是常州市2017年度唯一获得“全国工人先锋号”的先进集体。 “参加今天的‘五一’表彰大会，我很开心，很激动。不仅获得了个人荣誉，最重要的是我们的工段获得了‘全国工人先锋号’，这是对我们这个团队的肯定，荣誉属于团队每个人。在以后的工作中，我们还要继续保持这种勤奋、钻研的态度，让‘工匠精神’带动身边更多的人，为集团发展、种好常州幸福树贡献力量。”一烧结机修工段工段长孟凡挺说。 另外，在武进区庆祝“五一”国际劳动节暨“五一”劳动奖状奖章表彰大会上，同创公司孟矗、三轧厂顾永来荣获2017年度“武进区五一劳动奖章”。

日前，武进区工商业联合会及武进区总商会共同召开了武进区“爱国敬业创新诚信守法贡献”先进事迹汇报表彰大会暨理想信念报告会，隆重表彰为全区经济社会发展做出积极贡献的工商联先进会员、商会工作先进集体和个人。集团以完善的企业经营、管理模式和良好的社会形象，被授予2017年度武进区“爱国敬业创新诚信守法贡献先进会员”荣誉称号。

4月13日上午，集团在办公大楼五楼会议室召开3月份生产经营分析会，集团及两大公司领导、各部门一把手参加会议。会上，设备处、钢轧一分厂、三炼钢负责人分别就上月的工作实绩、工作中发现的问题和解决方案进行简要汇报，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平表示，受董事局主席、总裁、党委书记董才平委托，对集团下阶段重点工作进行部署。会议由集团执行董事、常务副总裁刘伟主持。 进入四月份，随着下游企业的复产复工，钢材需求大量释放，钢材价格已经开始反弹。同时，集团各系统生产情况，相比去年同期，均有所提升，剔除计划检修时间，一季度炼铁、炼钢、轧钢日均产量分别比去年同期增加1.5%、0.9%和1.3%。 “环保是底线、安全是红线、质量是生命线。”会上，高一平针对集团当前生产经营情况，结合安全、环保、提产增效、人才培养等方面提出下一阶段重点工作要求。高一平指出，环保是关系集团未来发展的头等大事。当前，江苏环保形势严峻，徐州所有钢厂将停产整改，集团也受到环保管控，为此，集团将围绕环保问题，坚决贯彻上级部门管控整治要求，并尽快实施北区整体环保提标等一系列绿色改造工程，将集团打造成为全国最美的绿色钢城。同时，高一平指出，安全是企业最大的效益，决不能因小失大。各分厂在提产过程中，务必要在保障安全的前提下，通过提高生产节奏，完成提产目标。 对于当前特钢公司研究限制提产问题，部署提产计划的生产劲头，高一平给予充分肯定。他强调，两大公司要在关键技经指标方面多动脑筋，营造“你追我赶”的生产氛围。全体领导干部也要深刻认识和牢牢把握新形势、新任务、新特点，主动培养大局观，为集团发展规划献计献策。 此外，高一平还就集团管理和人才建设方面提出要求。他指出，经营管理是今年工作的重中之重，各部门要加紧推进，通过经营管理，实现增收创效，同时，特钢公司也要加速体系管理升级，杜绝日常管理与体系运行脱节现象，全面强化特钢管理理念。信息管理上，要尽快推进ERP完善工作，生产系统要积极参与，确保ERP满足生产、管理的需求，实现MES与ERP的整合，衔接集团生产计划与执行。人才队伍建设方面，各单位还要持续发现、培育更多的“好苗子”，激发后备人才的自主学习、合作研究能力，为集团健康发展，提供人才保障和智力支持，同时要高度重视专业人才的培养，打造一支高素质的能工巧匠队伍。

“如果此次竞聘我有幸当选，我将从下面几个方面展开工作……”4月16日，中天钢铁集团生产厂中层干部公开竞聘面试活动在办公大楼五楼第二会议室举行。集团董事局、两大公司相关条线领导及部分相关处室、生产厂领导组成评审团，对90名取得面试资格的竞聘人员进行现场面试。 据了解，自去年年底集团完成职能处室人才“三通道”改革后，今年集团开启生产厂人才“三通道”改革，并于3月份下发《关于生产厂负责人、副厂长、厂长助理公开竞聘的通知》（以下简称《通知》），进行集团生产厂中层干部公开竞聘，此次公开竞聘共涉及18个分厂，共41个职位。 自《通知》下发后，人力资源处共收到报名材料107份，经资格审查和笔试等环节，最终确定92人进入面试环节，其中竞聘生产厂负责人的共有15人，包括第一炼铁厂5人、钢轧三分厂2人、第六轧钢厂3人、第七轧钢厂3人、制氧厂2人；竞聘生产厂副厂长、厂长助理的共有77人，包括第一烧结厂5人、第二烧结厂6人、第一炼铁厂1人、第二炼铁厂8人、第三炼铁厂5人、钢轧一分厂7人、钢轧二分厂6人、钢轧三分厂4人、电炉炼钢厂4人、第三炼钢厂7人、第三轧钢厂5人、第五轧钢厂3人、第六轧钢厂5人、第七轧钢厂2人、热电厂2人、机修厂（同创公司）5人、制氧厂2人。炉料厂无报名竞聘人员。面试现场共90人参与面试，2人弃权。 此次竞聘与之前部处室公开竞聘程序一致，主要包含三个环节，分别为报名和资格审查环节，笔试环节以及面试环节，每个环节分值比重分别为20%、30%、50%。面试过程中，选手们围绕竞聘优势、工作规划等慷慨陈词，并回答在座评委们的现场提问。面试环节不仅要求竞聘者要有过人的胆识和丰富的业务知识储备，其他则更多考验他们的临场应变、逻辑思维及语言表达能力。整个竞聘过程持续超7个小时，90位员工圆满完成了面试答辩工作。

4月18日上午，北京科技大学冶金、材料、机械等专业毕业生及相关专业老师约17人，来集团进行社会实践。在集团办公大楼四楼多功能厅，特钢公司领导王郢、万文华，集团人力资源处副处长齐兴霞，及集团5位毕业于北京科技大学的在职员工代表姚恒、张盛华、谢有、徐乐乾、冯逊，与师生们进行了座谈。 据了解，此次来集团的北科大学生中已有8人与集团签了人事合同。今年7月份，他们将正式加入集团，届时将进一步扩充集团人才队伍。 在特钢公司总经理助理万文华的陪同下，北科大师生们参观了集团二炼铁、三炼钢、三轧厂等生产现场，现场聆听了万文华对集团优特钢开发、产品品种、生产设备等情况的讲解，一致认为集团在钢铁冶金行业做得非常专业。 “自己选择的人生道路，就必须坚持走下去”、“在中天，只要我们肯努力、肯干，保持着学习的初心，总有机会给我们展示才华”、“我不怕轮岗，在轮岗过程中，每个岗位我都能学到不同的知识”……座谈会上，集团5位毕业于北京科技大学的在职员工代表依次结合自身的轮岗经历、入职以来的成长历练、以及集团企业文化建设等方面情况，与北京科技大学的学子们一起分享了经验。 “我曾在北京科技大学读硕士、博士，也是北科大人。看到如今有这么多学弟、学妹们加入中天钢铁，我倍感亲切。毕业至今，回过头来看我从事的钢铁工作经历，我发现学校学的冶金专业书本知识几乎都能在实际工作过程中得到印证，对我的工作帮助非常大。”座谈会上，特钢公司总经理王郢结合自身的工作经历，向师生们分享了来到中天的原因，以及他一直从事钢铁事业的信念，并对加入集团的8位学子提出了三点建议：一是要充分发挥自己的聪明才智，勇敢向上，会有更多发展的空间；二是要吃苦耐劳，放开思路，眼界要长远。在年轻时承受一点磨难，对未来会有很大帮助。坚守才能享福。三是要持续学习，不断更迭自身的知识储量。

“我宣誓：我是中天环保铁军一员，我将围绕环保大局，立足本职，扛起使命，主动接受社会监督，不断改善环境质量，时刻保持昂扬的战斗精神，下最大的决心，拿出最硬的举措，坚决打赢环境保护提升攻坚战，为‘绿色钢城、美丽中天’不懈奋斗！”4月21日上午，中天钢铁集团举行环保攻坚千人誓师大会，围绕建设绿色钢城目标，积极备战新一轮环保提标工作，增强全员环保责任意识，对于环保工作不到位的相关负责人将实行降级处理。武进区委副书记、常州经开区党工委书记顾伟国出席活动。 据了解，集团自成立以来，始终遵循“坚持自主创新、发展循环经济，建设绿色工厂”的发展方针，坚定环保底线，累计投入近百亿元实施了100余项节能减排、循环利用工程，2017年，企业吨钢环保治理费用近190元，年治理费用近20亿元，主要环保指标均处于行业领先水平。据悉，今年3月份生态环境部大气治理专项会议中提出在2019年底前京津冀大气传输通道城市、长三角等地钢铁企业必须完成超低排放改造的要求，彰显了国家治理环境的铁腕和决心。为此，中天钢铁专门举行环保提升攻坚千人誓师大会，为创建全国最美钢城吹响环保提升攻坚战的号角。 会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，抓好环境保护已成为当前和今后一个时期重大的政治任务，集团将不计成本、不计投入进行全方位的环保提升攻坚，围绕“2020年超低排放、超净排放”的新标准，积极引进新技术、新工艺达到环保的高标准、严要求。董才平要求，各生产厂要从源头抓起，做好料场、机运线全封闭，保持道路清洁，同时保障环保设备的常态化稳定运行，树立自我环保意识的危机感和紧迫感。 目前，中天钢铁已成立环保整治领导小组，由董才平担任小组组长，下设具体工作体系小组，全面开展“水、气、固”等专项整治和“回头看”活动，加大督办力度，确保各类环保问题早发现、早处置、早解决，形成长效化、常态化的环保管理机制。 据悉，中天钢铁下一步还将创新环保管理思路，实行部门一把手环保保证金制度，建立专职环境监督员队伍，让环保管理在各区域责有人担，事有人做。同时，对环保提出建设性建议、作出突出贡献的员工，将予以即时奖励。 会上，顾伟国作重要讲话。他指出，近年来，中天钢铁始终走在绿色发展前沿，此次誓师大会打响了新一轮环保提升攻坚战，希望中天钢铁立言立行，加速推进绿色循环减量提升项目，在环保理念上突出高度，把生态保护放在心上，抓在手上，扛在肩上，上下同心，坚定不移建设绿色钢城，在高质量发展道路上早日取得实效。