4月10日下午，集团4月份安全例会在办公大楼三楼第一会议室召开，会上公布了上月“安康杯”综合考评中获得第一、第二名的单位是钢轧三分厂和六轧厂，并通报了公司上月安全工作整体情况，部署了本月安全工作重点。中天公司副总经理吴献阳，两大公司各生产厂一把手和专职安技员约80人参加会议。 上月，正值全国“两会”召开之际，在各级领导的重视下，各部门、分厂积极落实公司安全工作部署，开展内部自查整改工作，大部分区域都保持了平稳的安全生产形势。但是“3.9”外协施工单位高空坠落事故的发生，再次暴露了部分区域对外协施工单位管理中存在的薄弱环节，属地区域施工现场安全管理、项目签订部门对施工单位安全管控、外协施工单位员工作业安全意识差等安全工作措施还落实不到位，对于习惯性违章、典型重复性问题还要进一步加大检查考核力度。上月，安全环保能源处组织夜间安全检查8次，结合3月份安全工作计划，全月通过对用电、“安康杯”等安全检查，以及日常“三违”、外协单位安全督促检查，共计检查考核68600元。 “严格制度执行，做好重大生产安全事故隐患排查，加强大修技改安全管控，确保第二季度安全生产良好开局。”结合集团上月安全管理工作中存在的问题和本月安全工作目标，集团本月安全管理工作将重点围绕八个方面展开：第一，切实安排落实好第二季度安全生产工作，深刻吸取事故教训，细化责任落实，持续抓好隐患整改工作，同时，加强各条线安全监管，确保钢、铁水转运、厂内物流运输、能源介质使用等方面的安全。第二，进一步加强外协外包单位安全管理，切实做好外协外包单位安全管理长效机制，有效防范各类安全事故的发生。第三，开展起重机械专项安全检查，各分厂提前做好自查整改工作，全面排查区域起重设备设施及钢铁水包安全运行状况。第四，各单位必须在近期做好属地区域防雷防静电设备设施的维护保养及检测工作，并做好内部台账记录。第五，持续抓好大修技改项目安全管理。各属地区域必须坚持属地管理原则，抓好辖区外协施工单位安全监管，确保各项大修技改项目顺利完成。第六，充分利用安全体验馆，严格按照通知要求及计划安排，有序组织员工进行亲身体验式培训。第七，加强叉车工安全教育培训，通过开展叉车安全考试，提升叉车作业人员安全操作水平。第八，各部门严格按照安全环保能源处下发的上级文件要求，做好迎检工作，确保安监局的安全专项检查顺利通过。 “安全工作中，罚款只是手段。对于任何安全管理工作，都不能讲理由。”针对安全环保能源处布置的本月安全工作计划和当前安全生产形势，吴献阳对本月安全工作提出了六点要求：第一是狠抓标准化工作，进一步深化标准化管理，把标准化理念融入到各项管理工作中，以此提高安全管理水平；第二是安全与环保工作都是高压线，都要引起重视，要将当前的环保工作与安全管理有机融合、联系起来；第三是要全面做好各项大修技改的安全准备工作，全力以赴确保安全；第四是要重视道路交通安全，确保钢、铁水的运行安全；第五是要根据季节性安全管理的特点，安排好生产，确保生产安全平稳；第六是要大力推进机械化、智能化工作，改善员工劳动环境，为安全生产做好保障。 会上，技改办就上月发生的安全事故进行了交流发言。

在4月9日上午的中天公司晨会上，该公司3月份“月度之星”评选结果揭晓：二炼铁以“6S+TPM”95.1分的成绩获得“现场管理之星”，同时，当月产量更是达到了459012吨，超历史最高记录302吨，获得“产量之星”。此外，三炼铁合格率增幅最高，获得“质量之星”；钢轧三分厂以炼钢区吨钢降本11.57元，带钢区吨材降本11.25元获得“成本之星”。在职能部门的评选中，中天公司办公室经分厂及公司领导的打分，以93.3分的总成绩获得“服务之星”。会上，中天公司常务副总经理陈军召为各获奖单位颁发奖杯及特别定制的奖品。中天公司领导吴献阳、张俊杰、潘屹及各生产厂一把手约30人参加会议。 据悉，作为集团铁水生产的重要阵地，如何通过工艺改善、操作管理提升来提高铁水产量，提高各项技经指标是二炼铁永恒的课题。在厂长助理张啟龙的带领下，高炉生产工段通过优化高炉休风、复风工艺方案，缩短了高炉检修时间，加速炉况恢复；通过对炉体炉缸的维护并修复破损冷却壁穿管来减少炉役，消除高炉后期隐患，并加强对上道工序质量管理，关注原燃料的来料情况，及时调整操作制度，有效降低外围原燃料对炉况的影响，保证高炉稳产高产。 在设备及现场管理方面，该厂以“6S+TPM”管理工作为载体，以动态模式来全面管理设备。从去年11月份开始，该厂设备系统对设备维护三方分工协议进行了修订，并组织设备科人员进行内部TPM周检查工作，检查内容包括各区域设备、仓库、台账等，目前，内部自查已是该厂的常态化工作，3月份，该厂TPM周检查共查到323个需改善项目，并全部按要求整改完成。另外，二炼铁一直以高标准、高要求来狠抓现场6S，不仅通过亮点打造、文化布置等活动改善员工工作环境。在管理手段上也不断创新，通过学习借鉴一些优秀服务企业的好做法，形成了具有特色的“五室管理规定”、“常态化保持”等管理方法，通过开展不同形式、不同主题的管理活动让员工、工段对现场管理工作始终保持着新鲜感和紧迫感。除此之外，还通过开展各工段的现场工作评比活动，激励工段员工创新自主管理，自发性地做到管生产的同时管现场。充分发挥工段、班组的主观能动性和全员智慧去做好现场6S工作。 据了解，2018年是中天公司“指标提升年”，为进一步调动各部门的工作积极性，不断增强各生产厂的向心力、凝聚力，提高职能处室服务水平，在公司内部形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围，经中天公司讨论决定，特开展“月度之星”评选活动。评选周期为2018年2月至12月，一般在每月月初公布评选结果。

4月12日上午，集团月度6S工作会议在办公大楼三楼第一会议室举行，中天公司常务副总经理陈军召、生产调度中心主任邵宇及6S管理推进组各相关职能部门、各分厂6S负责人参加了会议。 会上，陈军召为3月份6S管理考评中获得第一、二、三名的三轧厂、三炼铁、同创公司颁发流动红旗，随后，获得3月份考评第一名的三轧厂就6S管理取得的成效，现场分享了具体的经验和做法。三炼钢6S管理负责人就该厂自身检查不足与改进之处进行现场检讨和说明。 会上，集团6S管理推进小组就上月全公司的整理整顿检查等情况进行了讲评，对各单位近期的检查、考核、执行情况及综合评价得分结果进行了通报。生产调度中心主任邵宇还对各职能部门下一步专项检查计划以及各单位4月份6S管理工作重点进行了部署和安排。 据悉，3月份集团 6S工作小组对各分厂、部门现场抽查总计考核金额23300元 ，考核项数249项。其中含要物项119项，不要物项130项。工作小组每周不定期对各单位指定重点检查项目进行对口检查。此外，生产调度中心6S工作组还对南区主干道及周边区域进行景观建设及监督，查看保持情况，并结合现场实际情况，进一步完善当前管理制度。结合现场管理现状及月度考评，改善评比方案。 会上陈军召强调，他希望各单位领导一定要高度重视6S管理验收评价工作，统一思想高度，不断强化责任意识，要与当前环保工作相结合，合并重叠项目，抑制道路扬尘现象，把责任考核落实到位。同时，还要从整改到根治态度方法上做转变，从源头开始治理，确保成效明显。党员干部要起模范带头作用，不攀比，不搞形式主义。此外，在6S管理创新上要有所突破，落实区域负责制，赏罚分明，努力把此项工作当成重要工作来抓，争取把管理工作提高到更高层次，确保2018年集团6S管理工作能真正做出实效。

3月30日下午，常州海关关长郭炳志、南京海关企业管理处副处长仲跻生等一行6人来到集团进行现场办公，就集团申请海关AEO高级认证给予现场指导。集团领导董才平、周国全、赵金涛及国贸部、企管处、物流处、生产调度中心、人力资源处等部门负责人参加现场办公会议。 “追征税是指企业在主观上存在违规的故意，三年内海关可以对企业违规的行为进行追征。”会上，仲跻生作为全国海关AEO认证规定文件的起草者之一，以专业的角度就集团国贸公司申请海关AEO高级认证过程中提出的场地安全管控、信息系统控制、贸易安全风险等一系列问题进行了一一解答。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对南京海关和常州海关领导在百忙之中前来给予现场指导表示感谢，并就集团进出口情况、未来发展规划等进行简要介绍。董才平表示，集团高度重视海关AEO高级认证，通过此次现场指导，将严查认证工作中不到位的地方，进行整改到位，同时董才平要求国贸部门严格按照高级认证的要求统一思想，抓好落实，积极配合海关认证审核工作，争取一次性通过。 听取了介绍后，郭炳志表示，海关AEO高级认证对企业长远发展具有重要意义，是企业进行国际贸易的一块“金字招牌”，企业不断做大做强，外贸稳定增长，是海关和地方政府最愿意看到的事。一直以来，常州市委、市政府高度关注中天钢铁的发展，在认证过程中，常州海关也将积极响应常州市委、市政府的要求，贴近服务，及时沟通，积极满足中天的诉求，同时，常州海关也将牵头有关部门进行全方位的培训，加大培育海关高级认证的力度。 据了解，AEO认证制度是世界海关组织为构建海关与商界之间的伙伴关系，实现贸易安全与便利方面目标引入的一项管理制度。目前，中国、美国、欧盟、新加坡、马来西亚等50多个国家均已经建立AEO认证制度，覆盖全球95%经济体量。中国AEO认证虽然起步晚，但起点高，根据最新的《海关企业信用管理暂行办法》，中国海关注册企业的信用标准分类由原来的AA、A、B、C、D五类，调整为认证企业、一般信用企业和失信企业三类，其中，认证企业又分为高级认证企业和一般认证企业。中国海关高级认证企业等同于国际海关组织倡导的AEO认证企业，是各国海关共同认可的国际贸易最高等级信用企业。据悉，目前中国海关AEO高级认证企业仅3000余家，约占全国注册企业的3‰，江苏仅177家。 若此次集团认证成功，集团的进出口货物将会享受国家海关部门更加快捷的清关手续，包括更低的货物查验率、优先办理通关手续、简化进出口货物单证审核、其进出口货物在确定商品归类、原产地确定、海关估价和办结其他海关手续前可先行验放、由海关统一设立协调员，提供便捷通关服务。在此基础上，通过各国海关与海关之间的合作，还可实现在全球的通关便利，在集团发展对外贸易方面将产生深远的影响。

4月3日上午，常州市委书记汪泉在常州市副市长、武进区委书记史志军，武进区区长戴士福等陪同下莅临集团视察工作，集团领导董才平、高一平、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、董力源、许九华等热情接待了汪泉一行。 在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的陪同下，汪泉一行首先来到集团高炉煤气发电三期项目施工现场，重点视察工程建设进度，听取了项目建设情况汇报。在了解到该项目年可节约标煤30万吨，发电10亿千瓦时时，汪泉对集团积极打造资源节约型、环境友好型企业给予充分肯定，并强调要继续做好节能减排工作，加大资源综合利用力度，实现高质量发展。 随后，汪泉一行随车视察了集团南厂区，并实地查看了集团三炼钢终端产品展示区、转炉主控室以及三轧厂生产线，了解集团生产情况和职工的工作生活情况，汪泉对集团现代化、智能化的生产工艺、设备和以人为本、关爱员工的企业文化表示高度赞赏。 据了解，高炉煤气发电三期项目是一项资源综合利用项目，将建设一台400t/h的高温超高压高炉煤气锅炉和1套135MW凝汽式汽轮发电机组，项目从去年7月2日正式开工，目前锅炉和汽轮机受力面正在吊装，冷却塔已经浇筑到第33节，预计今年10月份可全面投产发电。项目建成后，集团可实现所有煤气全部回收利用“零放散”，年节约标煤30万吨，发电超10亿千瓦时，充分实现经济效益、社会效益和环境效益的有机结合与统一，形成良性循环。

3月24日，2017-2018赛季中国女子排球超级联赛季军战迎来第三场，江苏中天女排凭借高出一筹的网口实力客场3-1击败辽宁女排，四局比分为25-22、21-25、25-16和25-22。至此，女排联赛季军之争全部结束，中天女排虽然首场告负，但之后连扳两场，大比分2-1力压辽宁，以联赛第三的成绩结束了本赛季。赛后，姜倩雯、陈展和赵静雪三位老将正式退役。 本场比赛，辽宁占据主场优势，但中天女排实力更加占优。不仅拥有张常宁、龚翔宇、袁心玥三位奥运冠军，队中陈展、刁琳宇、王辰玥、李静等球员也都曾入选国家队，与之前比赛一样，江苏女排这7位球员全部首发出场。辽宁首发则派出主攻刘晏含、段放，副攻颜妮、李瑷彤，接应刘丹，二传丁霞和自由人宫美子。 首局中天女排后来居上，以25-22逆转取胜。第二局双方争夺激烈，战成11平，此后中天女排进攻连续失误，辽宁队以25-21扳回一局。第三局中天女排打得顺手，进攻和拦网连续得分，以16-6领先。辽宁队虽顽强追赶，但落后太多，中天女排很快就以25-16取胜。 第四局辽宁队以7-4领先，中天女排连续反击和拦网得分，以12-8反超。此后中天女排越战越勇，将比分拉开到16-9。随后，辽宁队顽强防守多次建树，刘晏含强攻有起色，比分追成18平。19平后龚翔宇后攻下球、袁心玥攻拦强势，江苏连拿3分22-19领先。袁心玥发球24-20赢得赛点，刘晏含攻拦连追2分后，张常宁拉开强攻打中，江苏25-22获胜，3-1力克辽宁。袁心玥得到全场最高的21分，张常宁贡献20分，龚翔宇得到19分。辽宁队中，刘晏含得到20分，颜妮贡献15分。 本赛季，原先的女排联赛升级为“女排超级联赛”，参赛球队也从原先的12支扩充为14支。赛季之初，中天女排作为卫冕冠军，被视为“排超元年”夺冠的最大热门。第一阶段小组赛，中天女排12战11胜，似乎也印证着球迷的预测。但从第二阶段八强战开始，一传关键时候无人顶上，中天女排屡遭挫折，8场比赛输了5场，艰难搭上四强末班车。闯进四强的中天女排得益于本赛季“二次转会”的特殊政策，引进内援袁心玥和李静，实力大增。在半决赛中，中天女排首场3-2力克上海，让人看到挺进决赛的希望，但之后一败再败，无缘决赛，只能与辽宁争夺季军，并最终以季军收官，为“排超元年”画上了一个还算圆满的句号。

3月28日，中冶（北京）冶金产品认证中心有限公司3名审核专家依据《自愿性产品认证实施规则》、《自愿性产品认证实施细则》等相关标准规范，对集团HRB400、HRB400E热轧带肋钢筋和HPB300热轧光圆钢筋进行现场审核，通过资料审查、产品抽样检测等，专家组一致认为集团高强钢筋通过年度MC认证现场审核。中天公司领导陈军召、臧雪松、张怀阳及相关部门、分厂的内审员陪同审核。 审核过程中，专家组先后对炼钢、轧钢生产装备及生产情况进行了现场查看，对质量技术处、质量管理处、能源管控中心、企业管理处、人力资源处、钢轧一分厂、钢轧二分厂等相关部门和生产单位的管理体系文件、报告及相关记录进行了细致、客观、公正、准确的审查和评价，并进行产品的现场抽样检验。 评审组认为，集团的产品质量管理体系符合ZYRZ/GZ-2017/1《自愿性产品认证实施规则冶金产品》、ZYRZ/XZ-2015/1《自愿性产品认证实施细则冶金产品》、GB/T1499.2-2007《钢筋混凝土用钢第2部分：热轧带肋钢筋》、GB/T1499.1-2008《钢筋混凝土用钢第1部分：热轧光圆钢筋》等相关标准规范要求，具有持续稳定生产合格产品的能力， MC产品认证评审予以通过。 据了解，MC认证，即中冶冶金产品认证，是为配合《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》中的有关加快推动高强钢筋产品的分类认证，以及工信部和建设部的高强钢筋推广工作而开展的自愿性认证。认证产品范围除高强钢筋外，还包括预应力混凝土用高强钢材、热轧型钢、结构用钢板及铸铁管及管件共五大类别。MC认证是从认证产品生产工艺合理性、质量稳定性、检验准确性及体系运行保障能力等方面进行的全面评价，是国内冶金产品的权威认证，此次认证通过为集团产品质量信誉度再添砝码。 在审核会议上，中天公司常务副总经理陈军召对审核专家莅临指导工作表示热烈欢迎，并表示集团自2015年9月份首次通过MC产品认证以来，一直严格遵守认证师规则，大力推进常态化管理，企业品牌影响力得到显著提升，此次审核希望认证专家多提宝贵意见，同时要求各部门负责人和内审员珍惜此次MC专家的现场审核机会，借助专家的专业视角检查自身工作的不足，认真听取专家提出的意见，全力配合工作，对发现的问题制定切实有效的整改措施，并负责落实与跟踪。

过去的一年，集团迎来董总兴钢创业二十周年，中天钢铁成立十六周年，集团上下同庆，共享发展成果，这一年注定会被铭记在中天历史长河中。在过去的20年里，老一辈中天人以艰苦奋斗、攻坚克难、卓越创新的精神，创造了辉煌的成就，集团从年产钢不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，一跃成为年产钢突破1000万吨，营业收入超1200亿元的大型钢铁联合企业，连续13年荣列中国企业500强。 20年弹指一挥间，面对未来，集团正努力培养起一批能为企业服务20年以上的青年人才。2017年底，以董力源、陈军召为首的青年骨干远赴北京科技大学，成为北科大首期培训班学员，他们站立新时代，以新思维着眼企业未来之路，他们不仅传承老一辈艰苦奋斗的精神让北科大老师们刮目相看，他们更是新一代的中天人，正逐步肩负起集团未来20年发展的重任。 当前，集团正着力构建控股集团，新一代中天人肩负使命，站在千万吨级绿色钢城的历史新起点上，正大胆开局，展现新作为。在北科大培训成果汇报会上，人力资源处处长助理沙卫东站在企业人才发展战略层面上创新性的提出了企业大学的设想，以企业大学为基础构建多样化、多层面的人才培训方式，不仅满足集团人才发展和员工终身学习的需要，更是企业文化落地，巩固供应商、客户等战略合作伙伴关系，推广企业品牌的良好策略。此外，办公室主任助理杨琳提出的供应商管理规划，三炼钢厂长助理金锋目前正在规划设计的智能化工厂方案，这一切无不体现新中天人的新发展理念：创新。 习总书记说，创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。对于企业来说，创新力同样是企业生命力的源泉。700兆帕高强度螺纹钢填补国内空白；与上海大学材料学院联合攻关的连铸脉冲磁震荡技术，大幅提升产品质量，这都是创新的结果。过去，质量创新、产品创新在集团蔚然成风，也为集团站稳市场做出突出贡献。面对新时代，新常态，新中天人所倡导的观念创新，管理创新更成为企业生存发展的新活力。 所谓“思路决定出路”，“观念引导行为”，观念一变则天地宽。在企业发展过程中，企业发展滞后不仅是缺资金、缺人、缺技术，更重要的是缺乏创新的观念，适合新时代的观念创新往往可以将不合时宜的旧体制、旧做法从束缚中解放出来。同样管理方式的创新也可以简化管理程序，降低管理成本，提高工作效率，以国内外同行优秀企业为目标，学习运用现代先进管理思想，采用现代信息技术手段，发挥职能管理部门的作用，建立适应当前市场的快速反应机制和运行机制。 当然，创新不是简单地重复过去，而是要针对新形势，结合新目标，走出新路子，创新就是要敢于否定自我，就是要超越自我，这需要追求卓越的勇气和愿望，用批判的眼光看待过去所取得的一切。 提高学习力是提高创新能力的重要前提。在第四次工业革命即将到来的今天，人工智能、无人控制、虚拟现实及生物、信息技术正不断改变着人们的生活方式，唯有不断学习才能与时俱进，在学习和创新的互动实践中，把企业的发展目标与个人价值实现紧密融合，才能以创新不断提升企业的核心竞争力。 创新还需要工匠精神的注入。创新不是一时的头脑发热，而是长期不断思索和学习的过程，以创新激发新动能，以改革释放新活力需要沉下心来，建立在科学求真的基础之上，用追求精细、创造卓越的工匠精神，做到精益求精，少走弯路，引领越来越多的企业员工，热爱创新、共享创新。

3月19-20日，2018年全省机冶石化系统工会工作会议在南京召开，记者从会上获悉，集团第一烧结厂机修工长孟凡挺被评为省机冶石化系统“机冶建材行业工匠”。 为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围，推动工匠精神深入人心，2017年5月，省机冶石化工会发起了在全省机冶石化系统开展“行业工匠”推荐学习的活动，经过层层选拔推荐、微信投票和专家评审，包括集团第一烧结厂机修工长孟凡挺在内的40位技能人才被评为“行业工匠”。 对于“行业工匠”一词孟凡挺认为，“工匠”是众多产业工人中经过岁月洗礼脱颖而出的人才，“工匠”没有快速成才的捷径，只有多年的付出，钻一行精一行才有所成。 十五年前，来自山东菏泽的23岁小伙儿孟凡挺来到了中天钢铁，如今已从一名普通钳工成长为钳工技师，并担任第一烧结厂维修工段工长。自2014年，由他个人申报的一项运输皮带堵料保护装置获得了国家专利后，他对钻研技术、技改创新便一发不可收拾，每年都有新的国家专利申报成功。2017年 5月，“孟凡挺技能大师工作室”挂牌成立，以他为核心的10人技师团队为集团铁前设备的顺行培育人才，提供保障。孟凡挺说，工匠就是要有精雕细琢的追求，要沉下心做事，少一点浮躁，多一点实干，不断追求，永无止境。“除了做好本职工作，还要想着为操作人员提供便利，不断改善设备工艺和结构，减少故障率，改善现场环境，提高操作人员幸福指数，这才是工匠精神的辐射效应。”孟凡挺说。

半决赛三连败，季军赛首战又落败，这是集团入主江苏中天女排后最长的一次连败，在3月17日晚的季军争夺战中，中天女排终于在主场强势反弹，在先失一局的情况下连扳三局，以3：1力克辽宁女排，四局比分为23-25、25-14、25-22和25-20，以一场胜利结束了本赛季主场赛程。江苏省政协副主席阎立，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军等现场观摩比赛。 本场比赛，中天女排的首发阵容为主攻李静、张常宁，副攻袁心玥、王辰玥，接应龚翔宇，二传刁琳宇和自由人陈展。辽宁率先出场的是主攻李曼、段放，副攻颜妮、胡铭媛，接应刘晏含，二传丁霞和自由人宫美子。 首局开局中天女排以0-3落后，随后奋起直追，通过限制李曼和刘晏含的进攻将比分追至11平，辽宁请求暂停。比赛重新开始后，辽宁女排强攻加快攻，以18-15拉开比分，随后中天女排利用张常宁和龚翔宇的突破连得4分，比分追成22平，23平后刘晏含和段放强攻连获2分，中天女排23-25痛失首局。 第二局中天女排改由姜倩雯和袁心玥搭档副攻。双方比分交替上升，从2平僵持到6平，胶着时刻，张常宁、龚翔宇、袁心玥的进攻接连打成，而辽宁女排节奏被打乱，进攻失误颇多，中天女排趁机以15-9拉开比分，随后，中天女排多点开花，以23-13遥遥领先，局末，随着辽宁队发球出界，中天女排以25-14大胜扳回一城。 第三局中天女排一度以8-16大比分落后。虽然如此，女排姑娘们却打得非常耐心，张常宁进攻发威，龚翔宇发扣屡有建树、刁琳宇和袁心玥连抓探头，11-17落后的中天女排一举夺下11分以22-17反超。局末阶段，张常宁强攻稳定，中天女排终以25-22获胜，局分2-1反超。 逆转后的中天女排士气大振，第四局开局以4-2领先，辽宁女排加强拦网将比分扳成6平，此局两队保持了较高的进攻成功率，比分相持到15平。随后，张常宁、龚翔宇两翼齐飞，将比分超出，最终25-20获胜，3-1逆袭战胜辽宁。 此役中天女排龚翔宇状态回勇，力夺23分，主攻张常宁斩获21分，主攻李静和副攻袁心玥分别赢得13分和10分，在本赛季后确定退役的姜倩雯拿到7分，另一名确定退役的老将陈展也有出色发挥，多次飞身救险捍卫了主场胜利。辽宁女排方面主攻刘晏含贡献18分，副攻颜妮斩获10分，主攻段放仅得8分。 赛后，江苏女排主教练蔡斌透露：“今天我们准备很充分，队员在场上的情绪也不错，全队贯彻了赛前意图。张常宁下午从北京赶到常州赛区，舟车劳顿，她调整很及时。全队队员全力以赴，积极迎战，希望下一场比赛能打得更好。” 至此，本赛季中天女排在常州主场的赛事全部结束。本赛季，在前队长惠若琪缺阵，多名二队小将增补入队，球队处于调整过渡阶段的情况下，13个主场拿下9场，常州大学体育馆主场依然是中天女排值得信赖的“魔鬼主场”。 女排超级联赛季军战决胜场次的较量将于3月24日在沈阳进行。届时中天女排将客场挑战辽宁三生制药沙鸥，胜者将取得本赛季女排超级联赛季军。