8月7日下午，中天公司在集团办公大楼三楼第一会议室召开了8月份安全例会，会议公布了上月各厂“安康杯”综合考评分数，并对7月份安全工作进行总结，通报了上月检查情况以及存在问题，部署本月安全工作重点。安全环保能源处处长周荣伟及各分厂一把手、专职安技员约60人参加会议。 7月份，中天公司各部门紧紧围绕“生命至上、安全发展”的安全主题开展安全生产活动，并进一步加强新员工及转岗员工安全教育培训工作。同时，为确保集团职业健康安全管理及环境管理双体系换证顺利，开展了职业健康安全管理及环境管理体系内审员培训取证。安全环保能源处通过组织夜间安全检查、用电安全检查、施工现场安全专项检查、“安康杯”检查、“三违”督查、外协单位规范作业督查等安全检查，发现外协施工单位作业现场安全管理薄弱，施工现场隐患、“三违”现象依然较多，安全管理制度执行不到位等问题依然存在。 会上，周荣伟围绕上月安全工作情况和本月安全工作目标，部署了中天公司本月安全管理工作：一、推进职业健康安全体系再认证工作。二、加强内部自查整改，确保8月上旬，常州市安监局组织的安全专项检查顺利通过。三、进一步抓实防暑降温工作，合理安排作业，加强高温岗位员工及高温区域检修作业人员轮班、调班，关注员工身体状况、精神状态。四、开展煤气系统安全专项检查。五、严抓检修大修技改项目安全管理，加强施工现场安全管理，加大施工现场检查考核力度，监督各项安全防范措施落实。六、按照“双安”活动文件要求开展安全知识竞赛活动。他强调，安全工作要从本质抓起，各部门一把手要高度重视，督促落实各级安全生产职责，严格执行公司安全管理制度，落实好属地区域安全管理责任，加强属地区域外协单位安全监管，加强属地现场安全检查，抓好辖区安全生产工作。 此外，安全环保能源处还制作了PPT，图文并茂地对7月份检查出的安全隐患进行了分析，对重点安全问题进行梳理，要求各厂领导要时刻绷紧安全弦不放松。

8月9日上午，日照钢铁控股集团副总裁张和义一行来集团对标交流，集团及公司领导赵金涛、朱永德、张怀阳等接待了来宾一行。 在集团董事局执行董事、副总裁赵金涛的陪同下，来宾一行参观了集团企业形象展示馆，并观看了集团企业宣传片。期间，中天公司总经理助理朱永德就集团发展概况和产品情况向来宾一行进行了简要介绍。 随后，双方在办公大楼四楼多功能会议室进行座谈交流。赵金涛代表集团对张和义一行的到来表示热情欢迎，并着重介绍了出席会议的企管、铁前、财务、销售等部门领导。他说，集团曾三次赴日照钢铁交流，日照钢铁是中天学习的榜样，希望双方后续多沟通交流，共同发展。 “这是我第一次来到中天钢铁，通过参观期间的介绍，对中天钢铁有了更深的了解。”听取赵金涛的介绍后，张和义表示，中天钢铁产品丰富，很有特点，引导着市场，值得学习，尤其是转炉在生产易切削钢方面，很感兴趣，希望通过此次交流，双方能增进友谊，进一步加强沟通，取长补短，促进各项管理工作不断提升。 会后，双方就产品销售、铁前、财务、企管等条线展开详细交流。 据了解，日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材、酸洗、涂镀、制管、发电、制氧、水泥于一体的大型钢铁企业。主营产品包括板材（热轧卷板、冷成型卷板、开平及纵切定尺板、酸洗板、镀锌板）、型钢、棒材、线材等，副产品包括水泥、钢渣微粉、水渣微粉等。其中，精品板材占钢材总产量的70%以上。公司产品畅销全国并出口世界70多个国家和地区。

8月6日上午，全国工商联中国民营企业社会责任课题组莅临集团，对集团履行社会责任情况展开专题调研。此次调研由中国社科院企业社会责任研究中心副主任、《中国民营企业社会责任报告》编委会执行副主编林彬、全国工商联扶贫与社会服务部光彩处处长马占利主持。省工商联经济处处长罗向阳、市工商联主席陆强、经济处处长李明伟等陪同调研。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军、党群工作处处长杨峰等热情接待课题组一行并座谈交流。 在李军的陪同下，课题组一行随车参观了集团南厂区，并实地参观考察了三炼钢、三轧厂等生产一线，了解集团现代化的钢铁生产设备和工艺流程，肯定了集团为一线员工提供舒适工作环境所做的努力。之后，课题组一行参观了员工新生活区、企业形象展示馆，并观看了企业宣传片，了解集团发展历程、企业文化和“幸福企业”创建等情况。 座谈会上，双方以企业社会责任为主题进行交流。李军代表集团对课题组一行莅临调研指导企业履行社会责任表示欢迎和感谢，向课题组介绍了集团发展概况，并围绕诚信经营、高质量发展、绿色发展、安全法制、和谐发展等五个方面详细介绍了集团履行社会责任情况。 李军指出，企业的成功离不开社会的支持、员工的拥护和市场的认可，多年来，集团始终坚持“为国家做贡献，为社会多回报，为员工增收入”的办企理念，坚守“安全是红线、环保是底线、质量是生命线”的“三线”管理制度。在诚信经营上，遵守国家法律法规，依法纳税，牢记签订和和履行合同过程中诚信不欺，累计上交地税、海关税等各类税费超200亿元；在高质量发展上，坚定不移走优特钢发展之路，提高智能制造水平，最大程度降低员工劳动强度，减少资源、能源消耗，产品逐步打开高端市场，走上国际舞台；在绿色发展上，遵循“坚持自主创新、发展循环经济，建设绿色工厂”的方针，累计投入超百亿元，实施城市中水回用、综合污水处理站、能源管控中心、封闭料场等100余项节能减排、循环利用工程，并启动“中天钢铁一日游”活动，累计接待超3000人，受到市民一致好评；在安全发展上，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，每年与各部门签订安全责任书，每月定期开展“安康杯”检查，通过全员安全教育培训、外协单位安全监管、检修技改项目安全管理“三强化”，不断增强安全环保责任感；在回报社会上，集团始终坚持以回报社会为己任，各类社会捐助超过6亿元，参与修桥铺路、帮困助学、抗洪抢险、抗震救灾等慈善公益事业，并积极投身教育事业，创立常州中天实验学校，连续9年取得中考佳绩，大力支持体育事业，成立江苏中天钢铁女子排球俱乐部，为国家女排输送三位国手，助力中国女排时隔12年再夺奥运金牌，同时，不断提升员工幸福指数，共享发展成果，让员工切实感受到家的温暖。 在听取工作汇报后，林彬对集团履行社会责任情况给予了高度评价，认为集团在履行社会责任方面是全案例典型，企业重视文化建设，绿色制造和可持续发展，参与全球化竞争，在创新发展、诚信经营、循环经济、创建幸福企业等方面可圈可点，对民营企业履行社会责任起到了重要的示范引领作用。 他指出，全国工商联与中国社科院决定启动编写并向社会发布《中国民营企业社会责任报告（2018）》（蓝皮书），是贯彻落实党的十九大精神，引导和促进民营企业弘扬企业家精神，积极履行社会责任的重要举措。蓝皮书将坚持系统性、权威性、科学性、代表性、真实性，树立我国民营企业履行社会责任的先进典型，以榜样的力量引领带动民营企业积极履行社会责任。同时，还将选择一批有代表性的企业作为《中国民营企业社会责任报告（2018）》（蓝皮书）“中国民营企业社会责任优秀案例”，并从中选择10个企业作为中国民营企业社会责任实践研究基地，参与研究国家民营企业社会责任标准，通过长期共建，作为全联中国民营企业社会责任示范企业。他希望中天钢铁能够总结报告企业履行社会责任的经验和做法，成为蓝皮书优秀案例企业和实践研究基地之一。

近日，记者从技术中心获悉，特钢公司近期完成精品钢——系泊链用钢R3的试生产，目前已发往客户试用，丰富了公司高质量海洋用钢的产品种类。 据悉，系泊链是指在海面设施与海床之间起连接及固定作用的链条，用来保证船体或浮式平台停留在所需的水位，主要用于海洋石油开采浮式生产系统、半潜式钻井平台、浮式生产储油轮等海洋开发设施。由于其长期浸泡在海水中，服役环境恶劣，因此，要求系泊链钢必须具有高的强度、良好的韧性，耐海水腐蚀、抗疲劳、耐磨损等特性。同时还应具备良好的冷弯及焊接性能，生产难度较大。 在得知客户系泊链用钢的需求后，技术中心积极响应公司的提升优特钢产品档次的号召，立即着手开展工作。通过与客户进行深入交流，查阅相关资料，技术创新，召集相关部门深入开展对系泊链用钢的研究和评审工作，攻克了冶炼和轧制环节的技术难点。 后续，技术中心将根据发往客户使用的检验及试用情况，对该钢种的炼钢及轧钢工艺继续进行优化，争取下半年实现系列R3的批量生产、供货，同时完成R3S的小批量试制工作。

8月2日上午，新誉集团党委书记、副总裁戈亚琴、党委副书记杜伯坤等一行7人来到集团，就党群工作展开交流。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平、党群工作处处长杨峰等接待来宾一行。 在高一平的陪同下，来宾一行随车参观了集团南厂区，并实地参观了二炼铁、三炼钢、三轧厂等生产一线，了解了集团现代化钢铁生产流程和绿色环保情况，之后，来宾一行参观了员工新生活区、能源管控大厅、企业形象展示馆，并观看了集团企业宣传片，了解集团党群工作和企业文化建设情况。 在集团办公大楼四楼第三接待室，双方就党群工作进行座谈交流。高一平代表集团对戈亚琴一行的到来表示热情欢迎，并重点介绍了集团党群工作和人才队伍建设的经验做法。高一平说，干部、员工的意识形态，看不见摸不着，但是对企业发展作用却十分关键，集团高度重视党群工作对于干部员工意识形态塑造的重要性，始终围绕“以人为本、换位思考、善待员工”的治企理念，将员工视为企业不可或缺的重要一份子，使员工心向企业，共同发展，共享成果。在企业文化建设上，集团设立电视台、报纸、微信等平台，成为企业文化建设的重要阵地，同时通过创新发展，建设沙龙、职工之家等，使文化建设紧跟时代脚步。在人才队伍建设上，集团将人才培养纳入集团发展战略，各基层支部引导、激发有为青年踊跃自荐，同时集团建立“公推公选”等竞岗模式，确保一大批学历高、思想新、干劲足的青年才俊走上关键岗位，为集团发展注入新的活力。 听取高一平的介绍后，戈亚琴表示，在感受了钢铁是怎样炼成的同时，了解到中天钢铁环保的投入，现场环境的整洁以及党建工作的卓有成效，感到不虚此行。戈亚琴说，中天钢铁值得学习，希望通过此次交流，双方能增进友谊，进一步加强沟通，取长补短，促进党群工作水平不断提升。

日前，记者从武进区冶金业商会获悉，集团正采用选择性催化还原脱硝工艺，加快实施550m2烧结机脱硝工程，预计10月份建成投用。届时，每立方米氮氧化物排放将低于50mg，二氧化硫排放低于35mg，颗粒物排放低于10mg，分别比“国标”下降83.3%、80.6%和75%，集团将成为江苏省内首家实现超低排放的钢铁企业。 据了解，近年来集团已累计投入近百亿元，先后实施110余项节能减排、循环经济工程，主要环保指标均处于行业第一方阵，并形成蒸汽、煤气、固废、工业用水等4大循环经济系统。特别是去年开始，集团提前对照2020年6月底将实施的“超低排放、超净排放”行业标准，投入近30亿元，采用先进环保工艺、技术，实施了一系列绿色技改工程。 目前，集团所有排放工序均已配备除尘装置，根据每季度第三方检测单位现场检测报告，所有排气筒颗粒物指标均低于国家标准；烧结机机尾、高炉原料系统、高炉出铁场、转炉二次除尘、电炉二次除尘等，均已安装与环保部门联网的颗粒物在线监测系统。 为进一步降低烧结氮氧化物排放，集团今年还主动调整生产工艺，烧结燃料从原来80%煤20%焦的配比变更为100%焦，使烧结机机头出口氮氧化物浓度从280mg/m3下降到190mg/m3，这项调整使吨矿成本上升62.4元，但有效降低了氮氧化物的排放浓度。另外，集团总投资超13.5亿元的原料场全封闭工程也正在加快建设中；投资3.5亿元的北区C型料库正在进行加盖封闭，投资6.2亿元的南区550料场和180料场正在进行网架拼装，两项工程都将在年内建成投用，届时，总面积为35.2万m2的原料场全封闭工程将全面完工，集团将成为省内首家矿粉、焦炭、煤炭等所有原辅料全部实现封闭式管控的钢铁企业。 “以最大的决心和力度推进环保治理，尽快全面达到国家超低排放标准。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，环保已经成为中天钢铁未来发展的核心竞争力，集团将持续不断做绿色“加法”、做污染“减法”， 坚决打赢环境保护攻坚战，为建设美丽江苏添砖加瓦。

“你们辛苦了！”“高温天气，一定要注意安全！”7月20日下午，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平带领集团董事局及两大公司领导带着雪碧、盐汽水、梨子、毛巾等慰问品专程赴生产一线慰问奋战在高温一线的广大员工，为他们送去丝丝“清凉”。 “来，快拿毛巾擦把脸！”董才平一行走进三炼钢转炉车间和二炼铁10#高炉炉前，在切身体会着车间热浪的同时将一块块浸了凉水的毛巾递给员工，向他们不畏高温、坚守岗位的辛勤工作表示感谢，同时，他还详细询问工人的身体状况和各单位防暑降温工作情况。董才平反复叮嘱广大员工一定要把健康、安全放在第一位，并要求相关领导把员工的需求放在心上，合理安排工作，开展好高温防护活动，积极应对高温天气给工作带来的困难与不便，确保各项工作有条不紊。 随后，两大公司领导分成两条线，分别对中天公司和特钢公司进行慰问，在2个多小时的慰问过程中，领导们走进高温的转炉车间、连铸车间、炼铁炉前、烧结台车旁，慰问了电炉炼钢厂、钢轧三分厂、三炼铁、热电厂、能控中心、物流处、三炼钢、制氧厂、二炼铁、三轧厂、技改办、保卫处等26个分厂和单位。每到一处，员工们纷纷感谢领导们的关爱，并表示将立足岗位，用优异的表现战高温，夺高产，降成本，创效益，为集团发展再建新功。 据了解，此次高温慰问集团共发放了620多箱饮品、230多箱梨、2200多条毛巾、230多块肥皂，慰问物资逐年递增。

7月27日上午，常州市武进冶金业商会在集团办公大楼五楼第二会议室召开第三届会员大会。常州市副市长、区委书记史志军，区委副书记、常州经开区党工委书记顾伟国，区人大副主任陈虎，区政协副主席杜强，区工商联主席桑遥，区委统战部副部长、工商联党组书记、副主席赵忠明，区工商联副主席、武进冶金业商会会长、集团董事局主席董才平及冶金业商会会员单位近100名代表出席会议。会议由武进冶金业商会常务副会长、集团董事局副主席高一平主持。 会议审议通过了第二届理事会工作报告、第二届商会财务收支情况报告、商会《章程》修改草案和《商会会员自律公约》，并选举产生了由董才平等17人组成的第三届武进冶金业商会理事会。董才平当选为新一届武进冶金业商会理事会会长，高一平当选为常务副会长。 区领导史志军、顾伟国等为新当选会长、副会长、理事授牌，董才平为第三届商会顾问颁发聘书。 会上，董才平致辞表示，过去6年，区冶金战线广大企业，在区委、区政府的正确领导和各职能部门的关心支持下，加快转型升级，优化产业结构，践行绿色发展，坚持驱动创新，取得了辉煌成就。商会在政府和企业、企业和企业之间搭起了多层次的交流沟通平台，努力做好会员企业的“娘家人”，在帮助企业通过提高经营和管理水平，实现转型升级、降本增效、绿色发展、创新创效等方面，开展了卓有成效的工作。据统计，2017年全区规模以上冶金业完成产值1181亿元，实现营业收入1715亿元，分别占全区规模以上企业的25.4%和34%，并涌现出4家超百亿企业，运行态势良好。在当选为新一届商会会长后，董才平感谢各位会员的信任，并表示将切实加强商会建设，做好商会服务，提升整体形象。 最后，史志军作重要讲话，他充分肯定了武进冶金业商会成立以来，为推进武进冶金行业的健康发展发挥的重要作用，并对此次大会的成功举行表示祝贺。他指出，近几年，冶金企业在经济、社会效益上取得显著成果，一大批项目落地生根，为武进后续经济发展奠定了坚实的基础。在当前环保压力加大、生产成本增加、国际贸易冲突等新形势下，冶金行业拥有良好的底蕴，更需迅速行动，加快对装备和环境治理设施的技术改造，打造绿色生产的标杆企业，推动行业整合，使生态建设和经济建设协调发展。

7月20日下午，持续了近两个月的中天钢铁“我爱唱歌”职工歌手大赛落下帷幕，本次比赛共吸引了80名选手参加，选手在舞台上一展歌喉，展现了中天青年的活力，最终三炼钢彭涛获得冠军，一烧结冯乾凯、钢轧三分厂殷小彬分别获得亚军、季军，七轧厂任开利获得最佳人气奖。图为彭涛演唱歌曲《一千年以后》。

7月19日上午，集团2018届签约大学生入职欢迎会在办公大楼五楼第二会议室举行，集团及两大公司领导赵金涛、王郢、陈军召、耿冬雷等及各生产厂负责人、全体签约大学生共100余人参加典礼。 欢迎会上，中天公司常务副总经理陈军召、特钢公司总经理王郢分别致辞。陈军召代表中天公司对新入职大学生加盟中天钢铁表示热烈欢迎，并简要介绍了集团的企业规模、发展历程，以及多年发展积淀的竞争优势等，他希望学子们珍惜岗位，目标坚定，争做有志青年；脚踏实地，勤学善思，成为行家里手；克己自律，与人为善，争当有德之才。王郢则从自身的经历出发，将所得到的感悟与大学生们进行了分享，王郢希望大学生们认真思考爱好与职业的区别，充分认识“苦”的含义，在艰苦中孕育坚强和成熟，并保持一颗学习的心，始终秉持逆水行舟，不进则退的初心。 集团执行董事、副总裁赵金涛讲话表示，受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的委托代表集团欢迎签约大学生的加入，他希望大学生们志存高远，将梦想和抱负与企业发展相融合，不忘初心，追逐梦想，走向职业人生的高处；希望大学生们能够扎根一线，吃苦耐劳，磨练意志，锻炼才干，成为企业发展的栋梁；希望大学生们勤于学习思考，善于创新创效，让学习融入生命，同时能够融入中天，团结互助，在未来的日子里与中天荣辱与共，共同筑梦。 欢迎会上，东北大学矿物加工工程专业硕士生宋亚龙及北京科技大学冶金工程专业本科生贾欢分别作为学生代表分享进厂以来的生活、工作情况，勉励学弟、学妹们突破自我，迎接崭新的人生。各分厂负责人也纷纷亮相，介绍各分厂的亮点特色，欢迎大学生们来到中天，加入分厂。 据了解，今年签约集团的大学生主要来自北京科技大学、辽宁科技大学、安徽工业大学、东北大学等重点院校，主要专业包括冶金工程、材料工程、机械、自动化等，都是集团发展所需的专业人才。这也是集团自2008年启动“十年人才发展规划”以来迎来的第11批签约大学生。 7月17日至18日，88名大学生陆续来集团报到，与往届一样，集团除了为签约大学生提供接站服务，还在生活区设立了专门的接待点，为他们提供午餐，办理饭卡和住宿，发放劳保用品。 “我在网上了解过中天钢铁，中天是省百强名企，也是全国500强，更是常州的龙头企业，一家这么大的民营企业，发展空间和机会肯定更多，这是我选择来这里的主要原因。”毕业于北京科技大学冶金专业的杨刘威在采访中告诉记者，他对未来在中天的工作和生活很期待，希望能在炼钢或者轧钢系统继续学习，向工程师方向发展。 据悉，集团将为这批大学生们建立人才跟踪培养卡，实行“一人一卡”的全程管理，配套人生导师和岗位师傅的“双导师”培养模式。为使签约大学生更好地融入集团，入职欢迎会结束后，人力资源处为大学生们制定的为期11天的入职培训也随即展开，培训课程包括企业文化及规章制度、工艺流程及产品介绍、消防安全知识等，全面了解集团发展状况和岗位要求。