5月6日下午，市劳模协会在中天生态园召开“牢记总书记嘱托，弘扬新时代工匠精神”座谈会，市政协副主席、市总工会主席徐伟南出席会议并讲话。会上，全国劳模、常州市劳模协会会长董才平等20多位劳模、工匠代表畅谈学习工匠精神的感想和体会。 董才平首先感谢市总工会长期以来对劳模协会的关心和支持，并就培养工匠群体方面进行心得交流。他表示，中天钢铁在快速发展的同时，人才队伍也在迅速成长，目前，集团拥有员工13000名，平均年龄不足33岁，其中，各类科技、技能人员4500余名，同时，拥有区级以上劳模24人、区级以上技能竞赛获奖者56人。近年来，集团号召全员弘扬“工匠精神”，学习“劳模精神”，大力培育工匠型人才，深入开展“六型”班组建设，持续开展“QC小组活动”和“五小活动”，已累计奖励超1000万元。同时，集团以建设“劳模创新工作室”为切入点，强化劳动模范、先进技能人才的模范带动作用，并推动各层级荣誉体系建设，形成尊重劳动、尊重技能、尊重人才，人人想当“工匠”、争当“工匠”的良好氛围，使企业成为了培育中天能工巧匠的沃土。 市政协副主席、市总工会主席徐伟南在讲话中要求劳模们一要率先垂范，争当新时代改革创新排头兵。新时代，要有新作为，坚持解放思想，积极扩大开放，紧紧围绕市委、市政府中心任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以精神火炬点亮理想，用模范行动引领社会，为建设现代化经济体系发挥主力军作用，为经济社会发展作出新的贡献。二要立足本职，发挥新时代劳模工匠示范引领作用。在各自岗位上继续拼搏、再创佳绩， 发挥好自身的辐射、引领、示范和带动作用，为企业培育更多技术新秀、工匠人才，用自己的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者。三要创新进取，展现新时代高质量发展新作为。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终做共同理想的忠诚信仰者、党的领导的坚定拥护者、中国道路的积极践行者，密切关注常州发展、行业前沿和技术进展，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，激发创新才智、勇于创新实践，做到有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，努力成为堪当改革发展重任的栋梁之材，在新时代的广阔舞台上大显身手，再立新功。

近日，在集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平的陪同下，参加苏晋煤焦钢产业供需对接座谈会的领导一行约30人来集团参观，他们对集团智能化操作技术及花园式工厂建设给予了高度赞赏。 党群工作处 文/摄 日前，由武进人民医院、武进中医院的8名省、市、区级劳模组成的医疗服务队，走进集团开展志愿服务活动，为职工们提供现场义诊、健康咨询、健康知识讲座等服务，受到集团员工一致好评。 党群工作处 文/摄

近日，记者从铁前管理中心了解到，从3月份开始，该部门牵头组织开展铁前配矿优化工作，并联合烧结、炼铁系统成立了以中天公司副总经理张俊杰为首的配矿优化推进小组。该小组将从矿石性能研究及总结和矿石流转信息完善两大方面开展工作，以优化烧结配矿，降低原料成本，提高高炉入炉原料质量。 3月21日，推进小组召开了首次配矿优化研讨会，明确了主要任务和负责人。主要任务分别是：1.围绕配矿实验室升级改造，尽快组织外出考察对标并做实验室立项报告；2.整理公司现用矿石性能资料，建立矿石性能评价数据库；3.生产厂现场混匀造堆过程和生产配用实绩跟踪，及时反馈配矿理论测算与现场实绩差异，做好分析、总结并建立台账记录。4.建立完善线下矿石厂内流转信息平台，使国贸采购、发货、物流调配更有计划性及目的性，以便厂内组织配矿，保障生产指标稳定；5.建立、完善矿石、燃料性价比评价体系，对公司采购矿石、焦煤进行评分，为后续采购提供参考。 截止到目前，配矿实验室升级改造已完成外出考察、项目立项评审工作，下一步将进行场地选址确定，设备招标，联系设计院进行实验场所设计工作；混匀堆分析工作在4月份已全面开展，由两大烧结厂进行各混匀矿堆生产记录、分析，铁前管理中心每月组织召开两次分析会议进行阶段性总结；矿石信息流转平台所需采集数据及反馈格式已确定；焦炭质量评价体系也已试运行，通过综合得分情况能够量化不同焦炭厂家的评价等级，评价当月焦炭的整体质量情况。 据配矿推进组副组长管振列介绍，后续他们将继续联系南钢等兄弟单位对标烧结实验室，并由皓鸣科技在MES系统中建立矿石流转信息平台，自动接入各项物资入储、消耗数据，综合MES配矿计划及矿石需求计划模块，实现各品种矿石低库存报警及船只自动初次分配系统；针对目前已建立的烧结、高炉用燃料评价体系、矿石，还将对照实际生产情况进行效益测算和评估，逐步进行完善。同时，该小组还将根据现场生产情况，进一步完善矿石测算模型优化，并逐步增加铁水成本、产量与钢材效益对比模型搭建。 “我们成立配矿工作组就是为了使铁前配矿工作更加有序高效、科学合理，目前，各项工作正有序推进，制定的各项任务也正逐步切实有效地落实到位，可以说为优化配矿工作开了个好头。”张俊杰如是说。

4月27日上午，中冶建筑研究总院有限公司党委副书记、总经理朱建国带领考察组来到集团，就绿色工厂打造、工业安全保障、环保领域、钢结构等项目合作事宜进行交流。集团及公司领导董才平、高一平、梅高阳、董力源、张俊杰、张怀阳、耿冬雷等热情接待来宾一行。 在参观集团南厂区后，朱建国一行在四楼多功能会议室进行座谈会。朱建国详细介绍了中冶建筑研究总院有限公司的基本情况。他说，中冶建筑研究总院原名冶金工业部建筑研究总院，成立于1955年，隶属于世界500强中国冶金科工集团有限公司，是我国土木工程和环境保护专业领域里的大型综合性科研机构，也是集经营、科研、技术服务为一体的高新技术企业，拥有强大的科研实力和厚重的文化底蕴，目前主要有建筑服务、工程承包、材料产业、节能环保、海外业务五个业务板块。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对考察组的到来表示欢迎，他说，中天钢铁前身是武钢集团，改制成民营企业后，经过十多年的跨越发展，已经成为拥有员工13000余名，钢铁产能突破1100万吨的大型钢铁联合企业。同时集团地理位置和区位优势明显，发展潜力无限。他希望中冶建筑研究总院专家们能够在绿色工厂、环境保护、以及新技术研发等诸多领域与集团开展深度合作。希望双方努力推进项目实施，实现互利双赢。 朱建国对集团的发展历史和取得的成绩给予充分肯定，他说，作为一家民营企业，中天钢铁发展速度惊人，环境优越，厂区规划合理，装备设施先进，是一家有着强大竞争力和软实力的企业，他希望今后双方进一步加强沟通、交流，实现合作共赢。 当天下午，考察组还与集团各条线领导进行了分组讨论和交流，研究各领域环节具体可行性的项目实施方案。

根据国家、省、市、区关于开展钢铁企业重大生产安全事故隐患排查治理专项行动的有关要求，4月25日至26日，武进区安监局副局长欧毅华携经开区安监分局、省安全专家来集团开展重大生产安全事故隐患专家会诊式检查，两大公司领导吴献阳、万文华、林铖及各部门安全负责人参加专项会议。 在为期2天的会诊式检查中，2名安全专家先后对集团安全管理台账、高温熔融金属、煤气等“四方面十八项”内容进行了逐项检查，并在4月26日的安全检查末次会议上进行结果通报。“就此次检查抽样来看，中天钢铁在高温熔融金属安全管理方面做得比较好，这是其他钢铁企业很难做到，很难把控的。”会上，安全专家对集团的安全管理工作进行了肯定，专家指出，中天钢铁安全管理制度健全，取证符合规范要求，审批制度完善。同时，专家还就有限空间现场执行管理、动火作业区域划分以及安全体系独立设置等方面情况提出改进意见。 中天公司副总经理吴献阳对区安监局和专家们的辛勤付出表示感谢，他要求与会的各单位安全管理人员，要学习专家们丰富的安全管理经验，并运用到安全管理工作中。针对专家们通报的检查结果，他要求各单位要做到以点带面，举一反三，认真整改检查出的问题和隐患，并引以为戒，做到闭环管理，针对需要较长时间整改的问题，要拿出有效措施和计划，确保问题得到有效解决。此外，各单位的安全管理条线还要加强对标准化体系的学习，并进行专项考试，确保安全管理按照标准化有效推进。 据悉，按照关于开展钢铁企业重大生产安全事故隐患排查治理专项行动方案，国家、省、市级安监局今年将逐级来集团开展安全验收督查。

5月4日上午，集团在中天钢铁大礼堂举行了以“青春赞·劳动美”为主题的庆“五·一、五·四”表彰颁奖典礼，集中表彰获得区级以上荣誉的职工代表和荣获“中天钢铁青年文明号”、“中天钢铁工人先锋号”的先进集体以及荣获“中天钢铁十佳青年”、“中天钢铁优秀技师”的优秀青年代表。 武进区总工会主席金刚，共青团武进区委副书记王龙，集团领导董才平、高一平、梅高阳、周永平、李军、刘宇、董力源、许九华等出席颁奖典礼。两大公司领导及各部门负责人，各类受表彰人员代表，部分职工代表近千人参加颁奖典礼。 典礼在《万紫千红》的开场舞中拉开序幕。现场，与会人员通过视频短片共同回顾了集团2017年砥砺前行的奋斗足迹和先进榜样的奋斗历程。随后，董力源等18名获得区级以上荣誉的职工代表，一炼铁3#高炉工段等10个集团“工人先锋号”，二烧结180烧结工段等6个集团“青年文明号”，袁雷等10名集团“优秀技师”，张啟龙等10名集团“十佳青年”分别上台领奖。另外，集团副总裁、党委副书记、工会主席李军宣读集团党委批复，经集团党委研究决定同意成立集团劳模协会、科创协会、文艺协会、足球协会、篮球协会，并为上述协会进行授牌。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在颁奖典礼上致辞。他指出，青年兴，则企业兴。当前，集团正努力打造“全国最美、全球最具竞争力的优特钢棒线材精品基地”，要把宏伟蓝图变成现实，就需要全体干部员工众志成城、万众一心，为共同目标不断奋斗。他希望青年员工们要志存高远，胸怀理想，同时要沉下心、俯下身，尽其才，时刻保持积极的学习状态，坚持知行合一，注重在实践中将知识转化为能力，争当集团发展的先锋，让自己的青春年华为自己的理想、为集团的目标，焕发出绚丽光彩。 董才平强调，集团会珍惜每一个青年才俊，为青年员工创造良好的成长环境，让每一个想干事、能干事的青年都有用武之地。他要求，全体干部员工，要向获奖的优秀青年们学习，大力营造尊重劳动、尊重劳模，学习先进、争当先进的浓厚氛围，各级领导干部要尊重科技、尊重知识、尊重人才，要关心信任青年、严格要求青年、积极引导青年，为青年员工建功立业创造更有利的条件。

4月23日，2018级安工大中天钢铁函授站开班仪式在工程部四楼第二培训教师举行。本届函授班共有243人报名，录取198人，共设有冶金工程、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化4个专升本专业，是函授站开班以来本科班学员最多的一届。 安徽工业大学是一所以工为主、以冶金为特色的多科性专业高校，是安徽省重点建设大学，于1980年开始举办成人高等教育，1994年7月起独立设置成人教育学院，归口举办并管理全校的成人高等学历教育和各类非学历继续教育及培训等工作。成人教育学院于2005年起更名为继续教育学院。 为提升员工综合素质，夯实企业创新发展人才根基，实现企业发展与员工发展共赢的目标，集团多次与安徽工业大学合作，并成为该校在全国第二家就业基地，彼此建立了深厚的情谊。自2013年与继续教育学院合作，开办首届安工大中天钢铁函授班至今已经成功举办六届，函授站共招收员工超千人，已经毕业的三届学员人数超过500人。其中，三炼钢员工黄文俊2014年进入函授班开设的机械班学习，并以优异的成绩毕业，被评选为“优秀班干部”。2017年他又报名参加了本科班的学习，在工作中他学有所用，成为行车操作的行家里手。 在函授班开班仪式上，人力资源处副处长范筱文对本次开班的意义、目的做了详细讲解，动员学员们珍惜难得的学习机会，并希望全体学员自觉严格遵守班级的各项管理规定，在学习中切实提高自己的工作能力和水平，做到学有所获，学以致用，全面提升自身的专业技术技能。

4月25日上午，市政协委员民主监督“263”视察小组来我集团调研，实地督查推进“263”专项行动项目。市政协副主席卢明康参加活动。 在集团董事局执行董事、副总裁赵金涛，特钢公司总经理王郢的陪同下，政协委员驱车前往南厂区，实地察看集团135兆瓦发电机组工程施工进程等情况，并听取公司领导关于项目实施的工作介绍。随后督察组还实地参观了二炼铁和三炼钢生产现场。 参观结束后，在集团四楼多功能会议室，政协委员听取了市“263”工作推进小组的工作汇报，卢明康指出，此次市政协委员监督“263”专项行动，目标就是推动工作，促进党委、政府决策部署落地，按时序进度完成“263”专项行动计划，促进广大企业群众自觉树立低碳绿色发展的理念。带着这样的目标，政协委员们在参加民主监督活动时，就要查问题、找原因、提建议、献良策、促工作。当前整治工作已经展开一年多，成效显著，但对照“263”专项行动的总目标要求，依然是问题突出、任务艰巨。他希望市“263”工作小组要立足于综合整治，做到全面分析、科学规划、系统设计、整体实施，将治标与治本相结合、整体与局部相结合、治理与开发相结合，全面彻底地解决相关问题。 会上参加民主监督的多位政协委员也纷纷提出了具体的意见和建议。

4月27日下午，常州市“五一”国际劳动节庆祝大会在常州市行政中心龙城大厅隆重举行。大会表彰了“常州市劳模”、“常州市五一劳动奖状（奖章）”获得者等先进单位和先进个人，集团一批先进集体和个人获表彰。 会上，集团一烧结机修工段荣获“全国工人先锋号”，三炼钢薛科荣获“江苏省五一劳动奖章”，中天实验学校荣获2017年度“常州市五一劳动奖状”，一烧结孟凡挺、二炼铁赵明辉、中天实验学校朱丽娜荣获2017年度“常州市五一劳动奖章”。其中，一烧结机修工段是常州市2017年度唯一获得“全国工人先锋号”的先进集体。 “参加今天的‘五一’表彰大会，我很开心，很激动。不仅获得了个人荣誉，最重要的是我们的工段获得了‘全国工人先锋号’，这是对我们这个团队的肯定，荣誉属于团队每个人。在以后的工作中，我们还要继续保持这种勤奋、钻研的态度，让‘工匠精神’带动身边更多的人，为集团发展、种好常州幸福树贡献力量。”一烧结机修工段工段长孟凡挺说。 另外，在武进区庆祝“五一”国际劳动节暨“五一”劳动奖状奖章表彰大会上，同创公司孟矗、三轧厂顾永来荣获2017年度“武进区五一劳动奖章”。

日前，武进区工商业联合会及武进区总商会共同召开了武进区“爱国敬业创新诚信守法贡献”先进事迹汇报表彰大会暨理想信念报告会，隆重表彰为全区经济社会发展做出积极贡献的工商联先进会员、商会工作先进集体和个人。集团以完善的企业经营、管理模式和良好的社会形象，被授予2017年度武进区“爱国敬业创新诚信守法贡献先进会员”荣誉称号。