1月8日下午，中天钢铁集团2025年建材销售战略客户洽谈会在南通中天钢铁大酒店举行。南通市海门区副区长王一兵亲临大会现场，为海门区招商工作倾情推介，集团及公司领导董力源、张俊杰、朱永德、林铖及客户代表、中天钢铁相关人员共约350人出席会议。 南通公司副总经理林铖致欢迎辞。回首过去一年，中天钢铁以奋进姿态聚焦产品布局，市场拓展成果斐然，立足华东市场，挺进珠三角“核心圈”，凭借卓越的产品品质与优质服务，年总客户数突破110家；以创新创效点燃发展引擎，拳头产品崭露头角，通过“一政策双平台”运营模式，精准推送中天牌高品质、高附加值产品；以数智赋能凝聚服务合力，便捷体验深入人心，推出“中满运”APP，以“服务产品化”策略，全力驱动“自主搭配资源、一键灵活下单、实时追踪物流动态”等一系列功能落地，努力为客户打造便捷、高效、透明的全新交互体验。 迈入新的一年，中天钢铁将锚定航向，深挖品牌潜力，淬炼卓越核心竞争力，通过“全流程、全方位、全周期”的质量管控模式，多维度实现产品品质迈上新高度；广聚良策，精琢服务内涵，锻造精诚合作金招牌，持续完善“中天云商”“中满运”等APP，力求实现“下单、出库、提货”的无缝衔接，为广大客户增添新的购物体验，同时持续完善销售政策，创新定价、激励体系；步步为营，提增运营效能，稳扎稳打挺进新征途，坚持“极致成本、极致效率、极致效益”的经营理念，稳健、高效地推进各项生产经营任务精准落地，夯实高质量发展根基。 会上，杭州钢铁集团有限公司党委委员、副总经理孔祥胜，台州市金属材料流通行业协会会长、台州企坤钢铁电子商务有限公司董事长洪建国作为客户代表发言，分享合作心得，展望未来前景。上海钢联电子商务股份有限公司副总裁任竹倩作《2025年钢材市场展望》演讲，以专业视角剖析市场趋势，为与会者提供决策参考。 现场还举行了隆重的表彰环节，集团副总裁、南通公司总经理董力源为新昌云成商贸有限公司等26家2024年度“五星客户”颁奖，感恩客户支持，激励携手奋进。 此次洽谈会的成功举办，为中天钢铁与客户之间的沟通交流搭建了良好的平台，进一步加深了双方的了解与信任，为新一年的合作奠定了坚实基础。未来，中天钢铁将继续秉持共赢理念，携手各方合作伙伴，共同应对挑战、抢抓机遇，向着更加辉煌的未来奋勇前行！

为强化企业基础管理，促使班组工作更加制度化、规范化、科学化和民主化，1月8日，中天淮安公司召开2025年度合格“六型班组”创建启动大会，淮安公司领导万文华、方煜宏、丛宝义出席活动。 会上，胎圈丝二厂党支部专职副书记王雨作2024年度合格“六型班组”创建总结。2024年4月，淮安公司启动合格“六型班组”创建工作，前期共有25个班组参与，后期增加至32个，合格“六型班组”建设成果不断深化，并形成了每周工作汇报、每季度评审、定期总结分享表彰的模式。截至2024年底，已有17个班组达到合格“六型”班组创建要求，班组平均分由30.5分提升至60分，同比提升94%，班组综合实力逐步提升，对公司的生产经营起到了良好的促进作用。 经综合考评打分，2024年第四季度合格“六型班组”创建前三名分别为镇江工厂湿拉丙班、钢帘线七厂帘线工艺2班、钢帘线七厂湿拉乙1班；2024年度合格“六型班组”创建第一名为钢帘线一厂湿拉换模班。 淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁详细解读了2025年度合格“六型班组”创建内容、创建说明、考评细则以及责任部门评价表，他希望，各班组长潜心钻研每个条款细则，明晰创建重点与方向；各类型职能部门的创建负责人既要设身处地地参与到班组建设中，也要在创建过程中体现职能部门的专业性。 围绕2025年度合格“六型班组”创建的履职内容，职能部门代表、质量管理处处长助理潘小静，班组长代表、钢帘线一厂湿拉换模班班长朱文生现场作表态发言。 淮安公司常务副总经理、党委书记万文华强调，“六型”班组建设是公司长远发展的一项综合性工作，更是打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”的强力举措。在2025年度合格“六型班组”创建工作中，各条线相关人员要瞄准关键领域，一步一个脚印，不断做深、做实、做细，让每一个班组“小细胞”在企业发展中释放“大能量”。

为严格落实安全生产和生态环境主体责任，以最强决心、最严标准、最高质量，抓牢抓实安全生产和生态环保工作，1月3日，南通公司举行2025年度安全、环保目标责任书签订仪式，集团副总裁、南通公司总经理董力源出席仪式并讲话，南通公司领导张俊杰、朱永德、臧雪松、殷国富、张文惠、张啟龙以及各部门、分厂一把手20余人参加。 会上，常务副总经理张俊杰、总经理助理殷国富分别宣读了南通公司2025年度安全生产、环境保护工作意见。《2025年安全生产工作意见》指出，2025年南通公司将围绕“安全生产月”“百日攻坚”等活动，持续推进安全生产标准化工作，运用信息化手段加强安全管控，持续推进安全教育培训活动，构建具有中天南通特色的安全文化。《2025年环境保护工作意见》指出，2025年南通公司将以碳管理为统领，以A级维稳为根基，以巩固生态环境安全防线为着力点，开展环境保护工作，推动中天钢铁高质量发展。 按照“分级管理、层层签订”的原则，会上，董力源与分管领导，分管领导与各生产厂负责人分别签订南通公司2025年度安全、环保目标责任书，做到层层有压力、人人有指标，使安全环保责任落实横向到边，纵向到底，为实现全年安全环保目标提供保障。 “安全环保是全员、全过程、全方位的工作，要把责任和压力层层传递每个人。”围绕2025年安全环保工作，董力源指出，安全环保无小事，全体员工要明确思路、认清形势、提高认识，真正把安全环保工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，持续深化节能减排降碳工作，全力以赴实现全年安全环保各项目标和重点任务。董力源强调，春节临近，各分厂要严把岁末“安全关”，守牢幸福“平安线”，逐级绷紧安全环保这根弦，切实做好岁末年初各项工作，确保全体员工过一个欢乐喜庆、安定祥和的春节，为公司高质量发展营造安全稳定的良好环境。

1月2日，华为公司副总裁、油气矿山军团CEO韩硕率队到访中天南通公司，中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源热情接待。 华为云江苏总经理李卓航，华为油气矿山军团矿业冶金业务总经理胡罡，华为云江苏副总经理林博，华为矿山军团钢铁行业总监朱彬及相关部门、业务领域负责人，中天钢铁常州、南通、淮安基地领导王郢、魏巍、张俊杰、丛宝义、龚逸山、王真华及相关部门负责人出席活动，双方就当前合作项目及未来合作规划进行了深入交流探讨。 会上，华为团队从中天钢铁数字化建设现状及问题、转型规划、实施路径等方面进行了系统介绍，表示将帮助中天钢铁一张蓝图画到底，明确数字化组织职能及边界，构建全集团统一标准、统一质量、统一运营、统一平台的数据治理体系，并在核心业务场景上充分使用AI创新技术，实现业务效率提升及降本。 “中天钢铁无论是在管理水平还是在团队建设方面都拥有良好的基础。”韩硕表示，短短18个月，中天钢铁就在黄海之滨建起一座现代化绿色钢城，创造了冶金史上的“中天奇迹”，这与企业卓越的管理水平、团队建设水平以及精湛的技术密不可分。后续，华为将进一步完善方案，结合中天钢铁实际需求，调动更多优势资源，提供更专业、更优质服务，同时，充分发挥双方的优势，推动钢铁工业高质量发展再上新台阶。 董力源对华为公司给予中天的关心与支持表示感谢。他说，华为在钢铁行业数字化转型领域已积累了众多可推广复制的宝贵经验，这些丰富的经验与实践成果，无疑为中天钢铁与华为的合作奠定了坚实根基。 “在此次开展的数智项目中，中天钢铁和华为一定是密切交流、互相融合。”董力源要求，公司各级领导高度重视，从上而下统一思想，坚定信心，从被动接受尽快转变为主动探索，通过有效管理和治理数据进一步推动企业数字化转型。在此基础上，中天钢铁将和华为不断深化在各自优势领域的合作，共同推动双方实现互利共赢与高质量发展。 座谈前，韩硕一行还参观了中天南通数控中心、中央水厂、海港码头等地，实地感受企业在智能制造、绿色低碳等方面的发展成果。

12月30日下午，由常州市科协主办的2024年常州市创新方法进企宣讲培训活动走进中天钢铁。常州市科协科普服务中心主任翁坚红，常州经开区科协秘书长张华，常州市科协常委、市技术创新方法研究会名誉会长颜惠庚，常州市技术创新方法研究会会长李弘出席活动。集团科协副主席、特钢公司总监王礼银主持活动，集团科技工作者近70人参加。 据悉，“创新方法进区入企”宣讲培训活动，是市科协今年推出的一项全新服务品牌，旨在全市范围内推广普及创新方法、提升科技工作者创新能力，以科学方法助力企业科技创新。 活动中，颜惠庚、李弘先后主讲了《TRIZ概述》《创新思维方法－IFR》《技术矛盾与发明原理》《物理矛盾与分离方法》等课程，为大家普及一种系统化的创新方法论——TRIZ（发明问题解决理论），并介绍该理论中最简单、最易懂、最易用的几种工具，以及解决技术矛盾的40个发明原理和39个通用工程参数等内容。 颜惠庚指出，创新并不是凭空妄想，而是一种行为能力的综合，大家要灵活运用TRIZ理论与方法，努力克服创新的三大障碍（思维惯性、有限的知识、试错法），更好更快得到高质量的创新产品。 王礼银对两位教授的精彩授课表示感谢，他说，本次培训为广大科技工作者带来了先进的创新理论和方式方法，特别是运用TRIZ来解决创新问题，将不再依赖于一时的灵感，大大加快了创造发明的进程。王礼银希望，科技工作者要认真吸收消化本次培训内容，学好理论、用对方法，让创新难题迎刃而解，同时要进一步加快推动以发明专利为核心的创新成果转化，实现中天钢铁科协事业更高质量发展。 作为企业创新的孵化器，集团科协自2019年成立以来，始终坚持为科技工作者搭建和维护技术创新平台、交流协作平台、引才留才平台、科普宣传平台，加速推进产学研用深度融合，激发全员创新创效活力，切实做到为科技工作者服务、为集团科技创新发展服务。

近日，中国机械冶金建材工会全国委员会向中天钢铁发来感谢信，对集团在2024年所做出的杰出贡献和积极参与行业各项活动表示高度赞扬和衷心感谢。 在过去的一年里，机械冶金建材系统各级工会围绕中心、服务大局，突出思想政治引领，聚焦产改主责主线，取得了显著成效。《感谢信》中提到，集团作为委员单位，积极响应全总和全委的号召，大力支持并协助开展了多项行业重要会议和赛事，为行业的繁荣与发展贡献了重要力量。集团不仅踊跃参与各类学习宣传、劳动和技能竞赛、创新交流等活动，还主动建言献策，展现了高度负责的态度、严谨细致的作风和敬业奉献的精神。这些努力不仅推动了集团自身的持续发展，也为做好新形势下产业工会工作、推动行业高质量发展贡献了智慧和力量。 中国机械冶金建材工会全国委员会在《感谢信》中强调，中天钢铁所展现出的优秀品质和卓越成就，为行业树立了榜样，对于激励其他委员单位和广大产业职工进一步深化改革、推进中国式现代化具有重要意义。 展望未来，中国机械冶金建材工会全国委员会希望集团能够一如既往地关心、支持全委工作，携手并肩、砥砺前行。相信在双方的共同努力下，将能够团结动员广大产业职工，为实现行业的高质量发展、推进中国式现代化作出更大的贡献。 此次获得中国机械冶金建材工会全国委员会的赞扬，不仅是对集团过去一年努力的肯定，更是对未来发展的激励和鞭策。中天钢铁将继续秉持着高度的责任感和使命感，积极参与行业各项活动，为推动行业的繁荣与发展贡献更多的智慧和力量。

随着岁末的钟声渐近，12月26日，中天南通公司厂前区食堂内洋溢着欢声笑语，集团及南通公司团委联合举办的“爱心义卖”活动热闹开场。通过售卖水果零食、奶茶烤串、手工艺品等商品，筹集善款若干，所得盈利将全部用于支持中天“春蕾班”“爱心妈妈团”等公益项目。 迎新春系列活动丰富多彩 据悉，此次“爱心义卖”活动是南通公司迎新春活动之一。为营造喜迎新春的浓郁氛围，丰富干部职工的精神文化生活。中天南通公司自12月16日起，开展“追影逐梦·中天启航”观影及心愿树点灯等迎新春系列活动。 期间，观影活动在南通公司蓝领小剧场举行，为期五天，通过播放《战火黎明》《血战微山岛》等红色主题电影，激发员工的爱国情怀，增强团队的凝聚力。 “通过这类活动，我们希望员工们能够提升自己的文化素养和审美情趣，同时在轻松的氛围中增进沟通与合作。”南通公司党群工作处副处长强盛表示，通过放映经典电影，帮助大家更好地理解社会变迁与历史发展，也激励他们在新的一年里，以更加饱满的热情投入工作中。 在心愿树点灯及游艺活动中，14个协会各展所长，电竞协会的赛车竞技游戏、读书协会的绕口令、棋牌协会的五子棋大比拼等活动吸引了众多员工参与。大家在游戏中过关斩将，集齐7个协会会章后兑换心愿卡，写下新年目标和祝福，挂在心愿树上，共同期待美好的未来。 “这个迎新活动给了员工太多的惊喜，让忙碌了一天的我们得到了放松，每个游戏过关后还能获得一份实用的小礼品，希望每年都有这样的活动。”人力资源处的孙冉说。 第六届职工文化艺术节圆满闭幕 迎新活动丰富多彩，文艺演出引人入胜。12月26日晚，“逐梦中天奋进路，迎新聚‘青’向未来”中天钢铁集团第六届职工文化艺术节闭幕式在南通公司举行。集团执行董事、副总裁、党委副书记李军出席活动并致辞。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰，集团团委书记、党群工作部部长、工会副主席刘磊及部处室、分厂相关领导、职工代表等出席观看。 晚会现场气氛热烈，各团支部带来了歌曲表演、小品、诗朗诵等12个精彩纷呈的节目，抽奖互动环节更是将迎新氛围推向了高潮。此外，现场还对2024年度“美丽中天人”“三室一家”“宣传先锋”“优秀通讯员”“宣传报道先进集体”“文化艺术节优秀组织奖”等进行了表彰。 李军在致辞中强调，第六届文化艺术节的成功举办，不仅丰富了员工的工作日常，更在企业内部搭建了沟通交流、增进情谊的桥梁。他期望每位员工都能在活动中收获欢乐，带着满满的正能量迈向新征程。 党群服务中心改造启用 值得一提的是，南通公司党群服务中心经过25天改造提升也于近日正式启用，新增路演大厅、电子阅览室、心理咨询室等多项功能，以崭新的面貌迎接2025年的到来。新的一年这里将成为企业联系职工群众、服务职工群众的重要平台，也是党员和职工学习交流、提升素质的重要阵地，不断提升中天职工的成就感、归属感、幸福感。 20多年来，中天钢铁始终坚持“将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的原则，通过打造现代化生活区、组织开展相亲交友、开办职工子女夏令营等活动，切实解决广大中天职工最关心、最直接、最现实的利益问题，给予职工更多的关怀温暖，营造中天特色“家”文化。 值此辞旧迎新之际，为营造欢乐祥和的节日氛围，连日来，中天特钢各支部相继开展主题迎新活动，祝愿职工工作顺利、祝福企业蒸蒸日上。其中，炼钢厂在岗职工欢聚职工食堂，享受美食和游戏带来的乐趣，厂部领导现场送上新年祝福；中天钢铁篮球馆内欢笑不断，中天特钢机修、八轧、集团直属团支部分队进行7场游戏对决，并合跳“兔子舞”；集团党群活动中心同样热闹非凡，由三轧、六轧、信息团支部联合举办的迎新活动拉近彼此距离，展现积极向上的精神风貌；热电、烧结、炼铁、炼钢党支部35名青年职工齐声高唱厂歌《我为中天炼优钢》，共同奏响新一年的青春序曲。

日前，由国家工业信息安全发展研究中心、滨州市人民政府联合主办的第六届工业互联网大赛“新”材料行业赛决赛颁奖仪式在山东省滨州市隆重举行。中天南通公司“绿动5G，赋能智钢”项目获得领军组三等奖。 本次大赛聚焦于工业互联网在新材料研发中的创新解决方案，分为新锐组和领军组两个组别，吸引了来自全国范围内的300多个项目报名参赛。经过激烈的初赛选拔，72个参赛团队脱颖而出，成功晋级决赛。 南通公司的参赛项目“绿动5G，赋能智钢”展示了企业在生态钢铁堡垒建设方面的卓越成就和创新实力。该项目充分利用新一代前沿技术，通过智慧制造、洁净生产等新模式，有力推动了冶金行业的绿色智能化转型。项目已在数智化无人料场、钢铁智慧集中控制中心、AI废钢判级等多个场景实现应用，显著提升了生产效率，降低了能耗，并全面构建了“低碳绿色、布局优化、技术先进、安全可靠、效益突出”的钢铁新生态。 经过决赛现场专家组的严格评审，南通公司“绿动5G，赋能智钢”项目最终荣获领军组三等奖。 近年来，中天南通公司不断深化“5G+云+AI+大数据”等ICT技术与钢铁生产的深度融合，积极探索工业互联网平台、大数据平台等平台化应用，无缝打通工厂内数据采集、传输、处理、应用等全环节，全力打造信息化、数字化、智能化的“智慧工厂”。 未来，南通公司将继续秉承创新理念，不断提升智能制造能力，以科技创新引领新质生产力发展，为钢铁行业的绿色转型和高质量发展作出更大贡献。

近日，冶金工业规划研究院重磅发布“2024中国钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级研究成果”。报告显示，全国共有110家钢企进入本年度评估范围，其中，中天钢铁等18家钢企竞争力评级达到最高级A+（极强）。这是中天钢铁连续4年获此殊荣，综合竞争力继续稳居行业第一方阵。 2024年是中天钢铁“全员攻坚创效年”，全体干部职工紧紧围绕“效益”中心，常态化开展“立足岗位比贡献”活动，同时深入推进“算账经营”，算好“市场、成本、管理、人才、文化”五本大账，全面提升集团发展的“效益、效绩、效率、效力、效能”五大水平。 立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，今年以来，中天钢铁锚定高端化、绿色化、智能化发展方向，以新质生产力铸强钢铁脊梁—— 中天特钢公司秉承“敢想敢干，小损失试错”的特钢文化，累计研发新品78项，多项产品获评金杯优质产品、江苏精品，“高端含硫易切削钢”被国家工信部评为“国家级制造业单项冠军产品”，并有4项科研项目分获全国冶金科学技术奖二等奖、江苏省冶金科学技术奖一、二等奖。 中天南通公司始终坚持“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零”环保标准，成功入选工信部“工业绿色微电网典型应用场景与案例”名单，是钢铁行业唯一入选单位，此外，公司还获评2024年重点行业绩效评价A级企业、首批“江苏省级碳达峰碳中和”试点企业等。 中天淮安公司从原材料码头卸货到变为成品金属丝，再到码放储存，已实现全过程智能制造，在钢帘线行业尚属首例，其中，钢帘线一厂入选工信部《2024年5G工厂名录》，同时胎圈丝二厂、钢帘线六厂分别投产、开工，标志着中天淮安精品钢帘线项目建设进入全新阶段。 据悉，自2011年起，冶金工业规划研究院连续14年研究发布中国钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级，成为政府部门、银行业金融机构、各大媒体等单位开展相关工作的重要参考依据。 本年度钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级分为企业基础竞争力、发展竞争力、绩效竞争力3大板块，以及17项要素和30个指标，并以此构建了标准指标体系框架，评估结果共包括A+（极强）、A（特强）、B+（优强）3个等级。值得一提的是，本次参与评估的钢铁企业合计粗钢产量约9.3亿吨，约占全国总产量的90.4%。

12月23日，中天钢铁飞书智慧办公平台项目启动会在集团大楼召开。集团副总裁、南通公司总经理董力源指出，与飞书团队展开全面合作，是中天钢铁数智向善的重要一步，每位领导、每个部门、每名职工都要主动拥抱变革，加快建设中天钢铁一站式数字化平台，夯实协同办公的数字底座。 飞书首席商业官林婵，集团及公司领导王郢、魏巍、张俊杰、丛宝义、龚逸山、王真华、丁泽淼，以及飞书项目团队成员等出席会议。 据悉，飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，目前已广泛用于制造、消费、金融等行业。本次项目合作具体分为基础搭建、全面推广、深化合作三个阶段，将为中天钢铁量身定制一站式企业管理中心、业务经营中心、知识赋能中心等功能板块，计划于2025年1月完成试点上线、2月完成全员上线。 为推动项目快速落地，集团还专门成立飞书智慧办公平台项目组，由董力源担任项目领导小组组长，下设集团及各基地推进组、IT工作组等多个小组。IT工作组组长、皓鸣科技副总经理夏竹青介绍，在项目前期调研阶段，双方团队共同梳理了21个方面80条具体需求，确定了高管任务督办、驻外仓库管理等重点数字化业务场景14个，接下来，项目组将结合集团业务流程，全力配合和支持项目推进，确保现有系统和飞书项目的无缝衔接，助力提升企业整体运营效率和综合竞争力。 飞书首席商业官林婵表示，中天钢铁是飞书团队至今服务的最大民营钢企，飞书团队将全力以赴，在战略落地、文化传播、项目管理、知识沉淀等方面作出成绩，为中天信息化发展提供更多的服务和价值，让企业用上飞书、用好飞书、爱上飞书。 董力源对双方团队的深入合作表示期待，并在效率提升、信息安全、数据真实等方面提出具体要求。董力源指出，自2022年以来，集团先后与麦肯锡、华为、飞书等团队在各领域展开密切合作，就是为了打破钢铁行业传统思维模式，实现效率和效益的新突破、新提升。 董力源强调，集团上下要形成“领导干部带头抓、自上而下主动变”的思想和行动自觉，三基地要统一认识、协同作战，在飞书工具学习、使用、优化、改进的过程中，不断提高工作效率，同时也希望飞书团队依托强大的技术支撑，为中天培养和输出更多的信息化人才，进一步推动集团数字化转型和智能化升级，共同打造钢铁行业数字化转型示范样板。 为落实中天钢铁数字化转型战略部署，12月23日-25日，飞书团队还相继在中天常州、南通、淮安基地开展飞书项目理念宣贯会，普及项目规划、飞书产品、功能介绍等方面内容，全力推进项目建设提质提效。