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全员专升本 80名员工获得学历晋升
日前,安徽工业大学中天钢铁函授站2021届毕业典礼在集团办公大楼五楼大会议室召开,安徽工业大学领导王先柱、岳朝龙、黄勇、赵焱,集团及两大公司领导赵金涛、吴献阳、叶玉奎,以及2021届全体毕业生约100人出席。 本届函授班共有毕业生80人,学期3年,全部为专升本,涉及冶金工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化4大专业。大会对质量技术处取样工段调度员安工大函授班冶金工程专业的李娜、生产处铁水运输工段铁水车驾驶员安工大函授班机械设计制造及其自动化专业的何云飞、热电厂6号机组运行值班长函授班电气工程及其自动化专业的王阳等6名2021届优秀毕业生进行表彰颁奖,王阳作为优秀毕业生代表发言,此次全体毕业生穿着学士服上台领取毕业证书。 安徽工业大学副校长王先柱作大会致辞,他希望全体毕业生都能成为一个对家庭、对社会有贡献的人,并能懂得感恩、脚踏实地、取长补短,不断提升自身业务能力和专业素养,以更加优异的成绩回报学校和集团。 典礼上,集团执行董事、副总裁赵金涛指出,目前集团已开启二次创业新征程,急需一大批有勇有谋的优秀人才站出来供集团挑选。赵金涛勉励毕业生要继续勇攀高峰、持续奋斗,脚踏实地的扎根中天,并抓住点滴时间提升自己,发挥创新潜力,抓住创新机遇,实现自我超越,努力成为集团每一个优秀的螺丝钉。 为进一步深化校企合作联系,赵金涛指出,集团将组织优秀毕业生赴安徽工业大学参观学习,感悟母校人文氛围,将学校校风校训和集团文化紧密结合,在成长成才的过程中不断实现价值、成就事业。 自2012年安徽工业大学中天钢铁函授站成立以来,已有1003名学员取得本、专科学位,其中54人走上管理干部岗位、113人担任工段长职务。在集团各级管理干部、中高层技术人才以及基层管理人员中,有10%来自安徽工业大学,他们在不同岗位上为集团持续、健康、稳定发展作出巨大贡献。 毕业典礼前,在集团办公大楼四楼多功能会议室,集团领导与安徽工业大学领导围绕产学研合作进行交流,安徽工业大学往届优秀毕业生代表还为学弟学妹们分享了在中天工作的感悟与收获。
【发布日期:2021-07-23】
集团工业互联网平台建设加速推进
近日,记者从信息工程部获悉,企业今年将投入2亿多元加快工业互联网平台建设,整体信息化管理水平将位于行业前列。 上半年,集团通过打造集经营管理、生产管控、电子商务及大数据决策为一体的“3+1”平台应用,实现主要业务的全面数字化管理转型,并利用物联网、大数据、标识解析、人工智能和5G等新兴技术加快企业工业互联网平台建设。 总投资600万元的智能管控中心3月正式投用,通过实时显示企业环保数据监测、销售采购分布、生产工艺情况、物流运输管控等版块内容,管理人员可以直接通过“一张图”实时了解各类生产相关数据,实现高效调度、动态的扁平化管理;投入近1亿元的以三炼钢为试点的5G数字工厂,至6月底已先后完成全厂数字孪生系统、5G行车远程操控系统、5G智能安全监控系统、数字调度室等平台的建设与投用,作为全国首批5G试点示范数字工厂,将实现“生产、设备、物流、能环、安全”等核心要素的实时监控、管理功能,达到整合优化信息资源,提高生产效率的目的;企业自主开发的成本精细化管理系统3月上线,对各项成本数据自动采集、自动结转,保障各类业务数据准确高效,实现了各类结算业务流程快速响应,结算时间从6天缩短为1天;投资1000万元的全省首套智慧废钢管理系统及配套设施于6月开始测试联调,预计年底正式投用,综合年创效将达300万元;企业自主研发的智慧检化验系统项目1月启动,预计7月底投用,将围绕进厂原辅燃料、机物料检验、生产过程样检验、实验室委托检验、出厂成品检验等全流程质量监测和管理等多模块信息化功能,搭建集团一贯制质量管理平台;投资约1200万元的质量大数据分析平台5月启动,预计年内投用,建成后将为企业决策提供完全可靠的质量溯源分析报告;此外,企业还投资3亿元打造国内领先的中天绿色精品钢基地全流程生产管控——智能集中控制中心,可实现跨区域生产管控、经营管理全面协同。 近年来,作为省智能制造先进单位的中天钢铁坚持“两化融合”发展道路,运用“5G+互联网”思维与技术,先后完成中天云商互联网客户服务平台、MES系统、MMS系统等优秀智造项目,其中2个项目还分别荣获“工信部2019年‘5G+工业互联网’(优特钢制造项目)试点示范项目”、“江苏省2020年大数据优秀典型应用项目”,助力集团信息化建设始终走在行业发展前列。依托5G+工业互联网平台的建设,实现集团“生产、设备、物流、能环、安全”等核心要素的实时监控、管理功能,生产效率进一步提高,2021年上半年集团平均交单率同比提高2%;优化库存堆放和车运司机服务,平均提货时间较去年下降122分钟,客户提货效率和满意度大大提升。 据悉,今年下半年,集团还将以“工网宝”工业互联网平台建设为基础,继续推进常州本部“精益管理”、“智能制造”、“智慧服务”三方面全面升级,同时推进实施一体化视频监控管理平台、PRA报关流程机器人、原料溯源管理系统等5G+工业互联网平台等建设。
【发布日期:2021-07-21】
中天钢铁第二期职工子女夏令营正式开营
宿一璇是戚墅堰小学四年级的学生,她的父亲是一烧结的一名钳工,母亲是钢轧一分厂的一名行车工,每年暑假,她都是带着二年级的妹妹在家,父母只能趁着午休间隙给姐妹打电话督促询问情况。“姐妹年龄还小,说实话,心里很不放心,但又没办法。” 幸运的是,这样的问题在去年得到了解决,去年包括宿一璇姐妹在内的30名中天钢铁职工子女参加了集团举行的为期三周的夏令营活动,全新的暑期体验给他们留下了深刻的印象……今年,宿一璇姐妹又参加了第二期,一同参加夏令营的小朋友人数达到了90人。 7月19日上午,在满怀期待下,中天钢铁第二期职工子女暑期夏令营正式开营。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军,中天实验学校(小学部)校长林志明、副校长韦国,以及各党支部专职副书记、女工委委员、家长代表、志愿者、夏令营学生等近150人出席在中天钢铁篮球馆举行的夏令营开营仪式。 一直以来,职工子女暑期照看都是社会普遍存在的问题,特别是对于外地职工、双职工家庭,暑假只能将孩子送回老家或者送到社会培训机构委托照看,增加了员工的负担。目前,中天钢铁在册员工已超过1.26万人,其中外地和双职工人数占比超50%,为此,去年职代会上,职工代表向集团反馈了这方面情况,受到了董事局的高度重视。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平明确指示党委、工会要仔细研究,切实解决广大基层职工最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提升中天职工的幸福感、归属感、自豪感、成就感。 第二期夏令营活动从7月19日起至8月13日,时间为每周一至周五的8点至17点。夏令营按照年级划分为3个班,每班30人,其中小学1-2年级为一班、3-4年级为二班、5-6年级为三班,每班均安排2名中天实验学校(小学部)老师、2名中天志愿者、1名后勤负责人进行全程跟班。 在今年暑假来临前夕,集团党委、工会提前部署,在已经升级的职工活动中心内专门开设3间教室,添置了一批崭新的桌椅和300本各类图书,同时,今年还专门根据不同阶段的学生特点升级餐标,秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则,让学生吃饱、吃好,每人每天餐标达45元(午餐+点心),较去年提高10元/人/天, 此外,午间休息房间为一班3人一间、二班三班5-6人一间,床铺、餐巾纸、洗手液、蚊香液等日常用品一应俱全。这方面集团累计投入超10万元。值得一提的是,和去年一样,今年的夏令营依然不收取职工费用。 不仅在环境和生活保障上升级,今年夏令营的课程学习方面,集团还精心策划,新增创意美术、手工、科学实验等课程,体育课配备专业体育老师,同时今年跟班的中天实验学校老师均为学校骨干名师,在语文教学、心理辅导等方面都颇有建树。 员工的心,企业的根。作为常州市首批省级幸福企业,自创业以来,中天钢铁始终坚持“对国家多贡献,对社会多回报,让员工增收入”的理念,与员工共赢发展成果,今年企业再次大幅提高员工收入,普通员工年收入已达到10万元,“十四五”期间,企业普通员工收入有望达到15万元,同时,近年来企业还斥巨资为员工打造全新的现代化生活区和人才公寓,定期举行员工体检,组织开展员工相亲交友活动和集体婚礼,设立爱心基金扶贫帮困,营造企业特色“家”文化。据悉,企业员工流失率连续多年下降,员工队伍稳定。
【发布日期:2021-07-20】
2021届签约大学生新生训练营开班
7月16日上午,2021届签约大学生新生训练营开班典礼在中天钢铁大礼堂举行,集团及两大公司领导赵金涛、陈军召、叶玉奎,各生产厂一把手、党支部专职副书记,以及全体2021届签约大学生等约330人出席。人力资源部部长吴敏刚主持开班典礼。 据了解,集团今年校招再次取得丰硕成果,从东北大学、北京科技大学等59所重点高校招收专业对口的签约大学生299人,其中硕士19人、本科280人。自2008年启动人才强企战略规划以来,集团已累计招收签约大学生超3000人,涌现出目前担任二炼铁厂长的2008届签约大学生张啟龙、担任八轧厂厂长助理的2013届签约大学生刘德明、担任技术中心二级技术助理的2017届签约大学生张盛华等一大批优秀人才,成为集团高质量发展的中坚力量。 会上,集团执行董事、副总裁赵金涛向大学生们描绘了集团“一总部、多基地”的蓝图规划,并重点介绍了中天绿色精品钢项目,他指出,作为国家级战略示范项目,中天绿色精品钢项目肩负着江苏优化产业布局、推动高质量发展的历史使命,目前,近2万名施工人员奋战在南通一线,项目一期将于今年“9·26”实现点火、明年上半年有望全面达产,创造冶金史上的“中天速度”。赵金涛鼓励大学生们踊跃报名、积极参与中天绿色精品钢项目建设,集团将在薪酬补贴、提拔晋升、相亲交友、婚房分配、子女教育等方面提供优厚待遇,为大家解决后顾之忧。 赵金涛勉励大学生们,要利用好集团形式多样的岗前培训,包括企业文化认知学习、职业发展规划、素质综合拓展等,尽快融入中天、认清定位、找准方向,将干事创业的一腔热血和集团的远大梦想紧密结合;要利用好集团健全完善的人才培养体系,包括技能培训、“三通道”晋升机制、公开竞聘、“百人计划”等,立志沉淀岗位、勤学善思、勇于创新,积极践行集团艰苦奋斗的优良传统和“团结可以战胜一切”的企业精神。赵金涛同时要求,人力资源部、各生产厂、职能处室要对签约大学生进行“一人一档”式全程跟踪培养,坚持“五多五不”的关怀原则,切实帮助大学生解决工作、生活难题。 中天公司总经理、南通公司常务副总经理陈军召、特钢公司总经理助理叶玉奎相继结合自身成长经历和经验心得与大家共勉,并介绍各大公司发展前景、人才培养等内容,打响人才争夺“第一枪”。2015届签约大学生李秭城、2020届签约大学生徐瑞作为优秀大学生代表交流发言,安徽工业大学材料工程专业硕士毕业生刘云鹏作为2021届签约大学生代表发言。 记者了解到,本次新生训练营为期20天,培训课程涉及角色认知、通用知识、实践交流、培训总结4大板块,既有企业文化、规章制度、职业规划等文化课,也有工艺流程及产品介绍、钢铁冶金设备及项目化运作等专业课,以及素质拓展、军训等体能课,还有高管进课堂、优秀大学生见面会等互动类讲座,内容丰富,形式多样。培训结束后还将举行总结表彰会验收学习成果。“与往年不同的是,高管进课堂、厂长见面会环节将深入生产一线,结合重点岗位加深签约生大学生对生产、管理流程的实际印象;同时将增设中天绿色精品钢项目一日游活动,让签约大学生切实感受项目建设现场的火热氛围,调动起支援项目建设的积极性和主动性。”人力资源部副部长范筱文表示。
【发布日期:2021-07-19】
董力源当选南通市青年商会会长
7月12日,南通市青年商会第五次会员大会在张謇企业家学院召开,大会选举产生了南通市第五届青年商会会长、执行会长、副会长、秘书长,集团副总裁、中天南通公司总经理董力源当选为会长,南通公司荣获2021年江苏省“梦想改造+”关爱计划突出贡献奖。董力源等184名会员共赴青春盛会、发表青商宣言。 市委常委、组织部部长封春晴在讲话中指出,青年企业家要明大势顾大局,争当实业报国的领跑者;要立大志成大业,争当创新发展的开拓者;要怀大爱担大任,争当履行责任的践行者,在南通“打造强支点、勇当排头兵”的新征程上再创新的辉煌。 大会举行了新老会长会旗交接仪式,董力源接过会旗,并在会长发言中表示,南通市青年商会汇集了全市青年企业家、青年经营管理者和工商界中的青年才俊,集中了南通各地的朝阳企业,团结了工商业界的青年翘楚,承载了南通经济建设的青年中坚力量和希望。南通市青年商会一定要提高站位,助力转型升级;要创新服务,全面凝聚力量;要整合资源,积极扩大影响,为南通“打造强支点 勇当排头兵”做出青商贡献! 大会同时发布南通市新生代企业家“攀峰行动”计划和青商宣言。据悉,“攀峰行动”计划由共青团南通市委、南通市青年商会共同制定,是为深入贯彻习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神和视察南通重要讲话精神提出的务实举措,旨在打造一批“张謇企业家精神”的传承者、民营经济的接力者、创新发展的先行者、现代企业的领跑者,为南通建设长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市贡献青春力量。 市委常委、组织部部长封春晴,共青团江苏省委副书记潘文卿,共青团南通市委书记吴冰冰,江苏省企业团工委书记、江苏省青年商会秘书长薛保刚等领导出席会议。
【发布日期:2021-07-16】
299名2021届校招签约大学生加入集团
7月12日—13日,来自安徽工业大学、北京科技大学、东北大学等59所院校的299名专业对口签约大学生抵达集团报道,至此,2021届校招签约大学生工作告一段落。 近年来,集团在董事局的正确领导下,顺应国家产业政策发展方针,坚守钢铁主业不动摇,充分把握住供给侧改革后钢铁行业的黄金发展机遇,企业发展取得了巨大的进步,综合实力明显提升,已连续十六年荣列中国企业500强,位居2020年中国企业500强第161位,江苏省百强民营企业第7位,并连续8年荣列全球前50大钢企榜单,2020年位居第33位,创历史最高排名,同时,集团坚持科学治企,绿色发展,荣获“第六届中国工业大奖”,成为全国唯一一家获此企业殊荣的民营钢铁企业。 此外,集团高度重视人才发展,自2008年起就启动十年人才强企规划,创造性实施员工职业发展“三通道”改革、全岗位公开竞聘的模式,以2014届签约大学生庞卓纯、2015届签约大学生黄权、2017届签约大学生李乾坤为代表的一大批优秀毕业生加入中天后,通过“百人计划”、“雁阵沙龙”、“青苗计划”培养,成为了各条战线的骨干,集团已连续两年荣获“中国年度最佳雇主”称号。目前,大专以上学历人员近5500人,硕士以上学历近100人,中高级职称、高级技能人才突破2000人。今年,集团又进一步加大员工薪资投入,普通员工平均年薪将达到10万元,未来4年,将保持每年1万元的增长,到“十四五”期末,集团普通员工平均年收入有望达到15万元。 当前,集团“一总部多基地”发展规划已正式拉开,中天绿色精品钢基地一期有望于明年上半年全面达产,后续建设规划也得到了省委省政府的支持,在常州本部,未来几年,集团将在南北两区、武进高新区、西太湖全面发力,围绕钢铁主业和配套产业链延伸启动一系列项目规划和提档升级,打造一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力,深受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业,挺进世界500强。 在此背景下,集团今年的校招工作进展顺利,人力资源部从去年9月开始,去了北京、哈尔滨、湖南、重庆等40多个地方,累计开展100多场巡讲,每到一处,都吸引了在校毕业生的关注,纷纷踊跃咨询报名,最终,经过精心筛选,共有299名2021届签约大学生录取,其中硕士19人,本科280人,主要专业包括冶金工程、材料工程、软件工程等,他们都是集团当前发展亟需人才。 为更好地服务好签约大学生,集团也进行了周密布置,提前根据人员到站车次信息,在火车站组织全天候接站服务。确保每位大学生出站后能第一时间找到“组织”。集团后勤服务部门还在本部精心部署安排,为签约大学生提供住宿服务。人力资源部将于7月16日—8月2日开展为期20天的岗前入职培训。值得一提的是,该部门今年创新接站、培训细则,在接站期间,将破冰前置,为每位新员工报到提供印有姓名的定制饮料和精美伴手礼,在报到后以盲盒的形式随机抽取自己所在的岗前培训班和组别、宿舍,通过完成任务卡上的任务,加快熟悉企业和新同事。同时,在岗前培训方式上,该部门今年以“‘新’火漫天,筑梦远航”为主题,培训分角色认知篇、素质拓展篇、通用知识篇、交流实践篇四个篇章进行,主要课程包括工艺流程及产品介绍、钢铁冶金设备及项目化运作等专业课,以及素质拓展、军训等体能课,此外,还将邀请集团高管走进课堂、往届优秀大学生面对面等互动类讲座,并新增辩论赛、培训成果展示结业仪式、走进中天南通精品钢项目等环节,让这些来自五湖四海的毕业生更快了解集团,更好的融入集团,在此安心工作,全身心投入到事业中。 初来乍到,面对即将开始的职业生涯,大学生们纷纷表示充满期待。“我是通过集团来母校的现场宣讲了解到了中天钢铁的情况,中天对于人才的需求与我的专业比较对口,对于未来在中天的发展,我充满了期待。”老家在安徽淮南,硕士毕业于安徽工业大学材料科学与工程专业的刘云鹏面对今后的职业规划有着清晰的目标。“中天钢铁的发展前景清晰,机遇和平台让我很向往,我很期待能通过自己的专业知识为中天贡献,也希望能在中天有所作为,成为一名机械工程师。”毕业于哈尔滨远东理工学院机械电子工程专业的明显秋和毛宏玉,面对即将开启的职业生涯,都充满了期待。
【发布日期:2021-07-15】
集团召开二次创业动员大会暨2021年度年中工作会议
7月13日上午,集团二次创业动员大会暨2021年度年中工作会议在中天钢铁大礼堂召开,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向全集团发出号召,广大干部员工要主动投身到南通项目建设热潮,坚守常州本部的全体中天人要继续扎根岗位、维稳本部,为集团实现高质量发展再立新功。集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、董力源、王建伟、许九华、魏巍,以及南通公司、特钢公司、中天公司领导、中层干部、工班长代表等近千人出席。 会上,集团副总裁、南通公司总经理董力源,特钢公司总经理王郢,中天公司总经理陈军召分别围绕各自条线工作作半年度总结。今年上半年,南通公司集中力量抢工期、提速度、抓进度,每月召开投产准备会,对所有施工单位开展进度、安全、环保、质量等多维度评比,形成闭环管理,目前,项目总体进度已完成近60%;特钢公司实现钢产量新突破和降本7600万元的优异成绩,其中累计开展近150项六西格玛、降本增效、工艺质量等项目攻关,先后开发44个优特钢系列钢种,成功生产直径0.14毫米成品切割钢丝和超高强度大桥缆索用盘条等,同时在成品材合格率、订单交付率等方面取得显著进步;中天公司借助生产链、效益链、管理链、安环链“四链合一”的运行模式,各分厂全面释放产能潜力,累计降本2.6亿元,钢轧系统新工艺创效显著,实现建筑用钢“零赔付”、突发环境事件“零发生”、重大安全事故“零记录”等目标。 在听取三大公司总经理的总结发言后,董才平作重要讲话。他充分肯定了南通项目团队付出的巨大努力,以及取得的阶段性成绩,并向在项目建设现场辛勤付出的全体筹建人员及其家属,表示诚挚的问候和衷心的感谢。他指出,回顾集团走过的20年发展之路,中天钢铁总是抓住行业和地方经济发展的新方向,顺势而为。中天绿色精品钢项目就是顺应党和国家整体布局规划,顺应时代需求,顺应自身发展的扛鼎之举,责任重大,使命光荣,在项目即将取得阶段性胜利的前夕,全体干部要继续保持必胜信念,迅速形成前线尖刀突击、后方支援保障的火热战斗场景,领导干部敢打头阵、带头冲锋,走在前、作表率。对在建设过程中,表现突出、做出贡献的骨干人才,集团将树立典型、提拔重用,南通公司、党群工作部要牵头,把筹建过程中的“感人故事”记录下来,持续开展宣传报道,同时,对不计得失、勇担重任的领导干部,集团将在新基地整体竣工后,隆重表彰、论功行赏。 一线员工团结一心、敢于追梦。集团建设南通项目的初心,就是让每一位中天员工,都能享受到企业的发展红利,在与企业共同前进的过程中,提高生活质量、做出一番成就。希望广大员工能真正把企业当家业、把职业当事业,为属于自己的美好明天和幸福生活,努力奋斗。全体员工要主动讲好“中天故事”,发动身边人、开展全员招聘,把志同道合、踏实肯干的优秀人才,都团结到中天的事业上来,共同发展、共同进步。此外,集团还将出台一系列关于薪酬、住房、就业、教育、通勤等方面的激励政策,为干部员工解决后顾之忧,全心全意、全力以赴投入到南通的战场。 在回顾上半年常州本部的生产经营工作时,董才平指出,当前阶段,常州本部不仅是南通项目的“造血基地”,更是集团迭代升级、平稳过渡的根本保证。他充分肯定了今年上半年两大公司在大量骨干抽调的情况下取得的非凡成绩,并向留守常州、扎根本部的广大干部员工号召,希望大家要继续保持干劲和闯劲,延续上半年的良好态势,向集团交出满意的答卷。 对于今年下半年的工作,董才平作出指示:一是管理、生产、经营“三驾马车”要齐头并进。一方面,本部与南通的管理要不分彼此、统筹“一盘棋”,特别是要紧抓环保、安全和质量“三线管理”不放松;另一方面,本部生产要算好“一本账”,继续围绕效益中心和全成本考核导向,以稳为主。此外,采购、销售要实现创效“一体化”,在下半年发挥更大的创效作用。 随着集团“一总部多基地”的蓝图逐渐拉开序幕,董才平也为全体员工勾画了集团未来的发展规划,明年,集团将投入巨资启动南北区智慧化升级改造项目,其中南区将正式启动优特钢“第二个15年”发展规划,重点发展 “特、精、尖”产品,通过五年一台阶、分成三步走,争取到2025年将中天特钢做成全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地,成为世界知名的特钢企业;北区将进行全方位提档升级,积极招引下游产业链延伸项目,打造具有影响力、竞争力的优质产业园。同时,集团将启动建设高端线材深加工项目、全球运营总部项目、中天教育小镇项目等一系列重大项目,助力打造一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力,深受社会尊敬的现代化钢铁联合企业”。 会上,南通公司副总经理耿冬雷解读了《关于调任中天南通公司员工的激励方案》。 大会由集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平主持,南通公司、中天实验学校、中天浦发等分会场通过视频连线的方式同步收看。
【发布日期:2021-07-14】
常州产投集团——中天钢铁数字化转型研讨会在集团召开
7月9日下午,常州产投集团——中天钢铁数字化转型研讨会在集团办公大楼五楼大会议室举行,常州产投集团党委书记、董事长、总经理周云东率队交流经验。集团领导赵金涛、魏巍,以及两大集团相关职能部门、下属单位负责人、专业技术骨干等近100人参加。 集团执行董事、副总裁赵金涛致欢迎辞,他表示,一直以来,集团紧紧围绕“信息化引领中天再出发”的发展目标,坚定不移走好信息化、数字化、智能化发展道路,逐步形成具有中天特色的智能制造、产销协同、三流合一的立体信息化大格局,助力提升内部管理效率、客户服务质量,以及企业核心竞争力。目前,集团投入千亿元建设的中天绿色精品钢项目一期即将于今年9月投产,“全球首个全流程智能化工厂”将成为其最闪亮的名片之一。 “实现业务系统高度集成的‘纵向到底’、内外部供应链集成的‘横向到边’,以及‘一总部、三基地、多单位’的‘权责相符’是集团数字化转型整体建设目标。”集团总裁助理、信息工程部部长魏巍介绍说,近年来,集团以信息化、自动化、智能化为手段,通过构建数字化转型五年发展目标和建立强有力的数字化转型领导体系等方式,逐步加快数字中天、智慧中天建设,初步取得优化经营、精益制造、供应链协同、智能化探索等建设成果,并先后获评“工信厅工业互联网示范工程五星级上云企业”、“江苏省工业互联网标杆工厂”等荣誉称号。 会上,信息工程部有关领导相继介绍了经营管理成效、大数据平台及应用、工网宝+标识解析等集团数字化转型典型案例。在经营管理方面,集团通过建立数字化的财务共享平台、采购销售管理、精益化成本等管理体系,2020年经营成本同比下降5%、客户提货效率同比提升5%,高端客户比较2018年提升50%;在大数据平台应用方面,集团先后投入600万元升级改造“五部合一”的智能管控中心、投入1200万元建设质量大数据分析平台,以及打造“领导驾驶舱”、三炼钢“数字工厂”等,充分发挥数据治理与分析能力;在工网宝探索应用方面,集团基于“工业互联网平台+标识解析技术+大数据+区块链”打造的工网宝平台即将推出,同时整合囊括智慧经管、智能制造、“互联网+”升级三个系列产品,其中“中天云商”平台上线1年多来,注册用户累计超1.2万名,年发货量超420万吨,服务满意度同比提高200%。 周云东等人对集团数字化转型发展硕果表示赞叹,并就能源、财务等数字化转型相关问题进行深入探讨。在魏巍的陪同下,周云东一行还参观了智能管控中心和企业形象展示馆。
【发布日期:2021-07-13】
市体育局走进集团开展国民体质测试送健康活动
7月7日-20日,由常州市体育局、常州市体育场馆管理中心、常州市体育医疗科研所和常州市体育彩票管理中心共同主办的“体育服务进企业 凝心聚力展风采”国民体质监测活动将在集团生活区篮球馆举行开展10天,近2000名集团员工享受体质监测服务。常州市体育局、常州市体育场馆管理中心等主办单位领导邱晴漪、陈中、邹文娴、朱海燕、陈尚明、盛涵,集团领导高一平,以及集团各党支部团员代表约100人出席活动启动仪式。 集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团对此次活动的举办表示热烈的祝贺,并对常州市体育局一直以来对集团的关心与支持表示感谢。他指出,集团与常州市体育局在过去的业务合作中结下了深厚的友谊,2004年,集团为清潭体育中心冠名;2010年,集团捐资500万元支持第17届省运会在常州举行;2011年,集团赞助江苏男篮,并与体育局联合承办CBA中天钢铁篮球队主场赛事,还先后赞助了四国女篮争霸赛、四国男篮邀请赛等国际性赛事。尤其是2014年,在常州市体育局和多方通力合作下,集团携手入主江苏女排,成立“中天钢铁女子排球俱乐部”。短短两年时间,江苏中天女排从联赛垫底一跃成为国内排坛的一支劲旅,为国家队、国青队输送了大批优秀选手。2017年,集团与常州市体育局双方签订了“党建共建协议”,市体育局也在器械、场地使用、赛事组织策划等方面给予集团指导和帮助,双方在交流过程中形成了合作互信的共识。 高一平表示,这次为期10天的职工体质监测服务活动,是体育局关心中天、关爱中天职工的又一为民办实事的具体体现,集团将进一步构建双方党建资源共享、优势互补、相互促进的新局面。高一平期望,集团和常州市体育局一以贯之地推进党建共建工作,汇聚双方智慧,拓展党建共建的范围和深度,推动党建共建工作始终走在前列、作出表率。 启动仪式上,常州市体育局四级调研员、机关党委副书记邱晴漪宣布活动正式启动。“这次体育局组织的国民体质检测工作,主要是针对企业员工进行的,我们从前年开始,连续举办了三年,主要目的是对员工的国民体质进行一个总的测试,这个数据会进入国家的一个大数据库,每个人还会出一个运动处方的报告,每一个员工可以根据自己的身体状况,选择适合自己的一些运动项目,从而提高自己的身体素质,然后更好地投身于我们的工作、学习和生活中。”邱晴漪接受采访时介绍道。 记者从活动现场了解到,此次体质测试的项目包括身高体重指数、肺活量、台阶指数、握力、仰卧起坐等10个项目,此次体质测试活动是常州市体育局来集团举办的第三次活动。 活动现场,常州市体育局、常州市体育场馆管理中心和常州市体育医疗科研所、常州市体育彩票管理中心工作人员为集团员工现场发放单页和宣传品,并在现场进行健康知识宣讲、体锻咨询服务和公益体彩理念宣讲。
【发布日期:2021-07-09】
集团上半年安全形势保持平稳
7月6日下午,7月份安全例会在集团办公大楼三楼第一会议室召开。“总体来看,安全管理水平在提升、氛围在向好、措施在趋于科学与全面。”集团安委会主任王郢点评集团上半年安全形势,他同时强调,各部门既要认真反思总结上半年安全生产工作,也要重点围绕港吊安全管理、大盘卷施工安全、全省百日执法迎检等开展下半年工作,不断从本质上提高安全风险管控水平。集团安全总监、安委会副主任叶玉奎,各部门一把手、安全科长等60余人出席。会议由安全处处长邵宇主持。 今年上半年,集团坚持“事故预防、源头治理”的工作目标,持续强化安全主体责任落实、重点区域专项治理、安全教育培训等工作,先后组织开展煤气系统、熔融金属行车、起重设备设施等专项安全检查85次、排查隐患3236条,对习惯性违章、员工“三违”、隐患整改、外协单位管理、生产安全事故等检查连带考核累计48.65万元,并分别在二炼铁、三炼钢、钢轧一分厂新增“国家安全生产宣教平台”,累计开展培训49次涉及2347人…… 其中,集团紧紧围绕6月份“安全生产月”活动主题,先后组织开展“安全宣誓承诺”、“安全警示教育”、“安全专题培训”等活动,并严格落实建党百年期间安全工作部署,全月组织夜间检查11次,共排查隐患489条、考核4.86万元(其中外协单位考核1.94万元)。“今年上半年,集团实现正式员工安全事故、外协单位安全事故、交通事故‘三降’,整体安全生产形势保持平稳。”邵宇会上表示,集团本月将重点围绕深入开展“夏季安全生产竞赛”活动、持续推进安全风险辨识、做好全省百日执法迎检等8项内容开展工作。为确保集团下半年安全生产形势持续维稳,叶玉奎还在检查执法力度、生产平稳过渡、特种设备管理、安全标准化工作等方面提出指导建议。 例会还通报了6月份“安康杯”考评排名,二炼铁、电炉炼钢厂、八轧厂分获前三名,二炼铁作为获奖单位分享经验,与会人员还一同观看了《起重伤害事故安全教育专篇》视频,学习、巩固起重机械设备相关安全操作知识。
【发布日期:2021-07-08】