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2022年集团安全投入预算1亿元
1月12日下午,集团2022年首次月度安全例会在特钢办公大楼二楼会议室召开,安委会领导王郢、吴献阳、叶玉奎、邵宇,各部门一把手、安全科长等近90人出席。会上,集团和子公司负责人共同签订了《安全生产目标责任书》。 根据《中天钢铁集团2022年度安全生产工作意见》,2022年度集团安全生产投入预算超1亿元,全年重点安全工作达25项,按季度围绕“安全生产管控”“安全管理提升”“‘双安’活动、‘八个一’活动”“‘123百日攻坚安全行’活动”四大主题展开。同时,意见强调要严格落实安全生产主体责任考核机制,做到主要负责人、厂长、安全科长、专职安技员有效持证合格率100%,各部门特种设备安全运行及检测合格率100%等12个“百分百”。 据悉,2021年,集团安全生产形势总体保持平稳,全年累计对各类违章违纪现象考核132.6万元;累计开展煤气系统、起重机械、安全用电等重点区域专项安全检查51次,整改隐患6684条;全年开展“安康杯”综合评比等活动,累计安全嘉奖60万元。 针对2021年安全管理工作存在的问题, 集团安全总监、安委会副主任、特钢公司总经理助理叶玉奎表示,2022年,集团要重点围绕推进安全体系和安全标准化建设、加强业务部门管安全和专业技术员管安全工作、北区逐步安全、有序、顺利停产等五个方面开展工作。 会上,集团安委会主任、特钢公司总经理王郢围绕“责任”“方法”“斗争”三个关键词对2022年安全管理工作提出要求。王郢指出,安全管理首先就是责任,2022年安全管理要重点落实管理制度与主体责任,更多地用系统、科学的方法做好安全管理工作,并且及时转变安全管理理念,统一全员安全管理意识,进一步转变安全管理的思路与方法。 中钢武汉安环院副总经理展之发结合集团安全生产工作“管什么”“谁来管”“怎么管”对全体参会人员进行了简短的培训。
【发布日期:2022-01-14】
集团2021年度安全投入近亿元
1月7日上午,常州市应急管理局局长胥亚伟一行来集团,调研企业安全管理工作情况,常州市应急管理局副局长陈卫兵、经开区政法和应急管理局副局长欧阳翔,集团及安委会领导高一平、王郢、吴献阳、叶玉奎,以及常州市应急管理局、经开区政法和应急管理局、集团安全处相关领导陪同座谈。 在集团办公大楼四楼第三接待室,双方进行座谈交流。会上,集团安委会主任、特钢公司总经理王郢向来宾简单介绍了集团安全管理的工作情况。他指出,集团安全工作始终贯彻“不安全不生产、不安全不检修、不安全不使用”为原则,并专门成立以总经理为主任的安全生产委员会,设立安全总监。目前,集团取得安全管理资格证书的有158人,专职安全管理人员131人,注册安全工程师20人,年度安全投入近亿元。集团先后建立智慧安全平台、危化“五位一体”安全生产管理平台等,特别是2021年还投入近千万元,与中钢集团武汉安环院启动安全生产管理综合技术服务项目,全方位推进安全源头治理、系统治理、综合治理。 他表示,2021年,集团通过开展“安全生产月”和“夏季安全生产竞赛”活动、“先进安全工段评比”、“安全传递、为你点赞”、“安全隐患随手拍”、“123百日攻坚安全行”、“八个一”(一次安全宣誓承诺、一次安全警示教育、一次重大隐患排查、一次事故应急竞赛、一次特设事故演练、一次安全专题培训、一项现场安全改善、一起典型违章查处)等安全活动,进一步巩固集团安全氛围,保障集团安全生产稳定,并严格实施《中钢32条》、《安全“十二分制”管理办法》等规章制度,严抓外协单位安全责任落实,严控检修监管实行橙色马甲,通过建立安全VR体验系统,引进国家安全生产宣教培训平台,规范全员安全作业行为,提升全员安全综合素质。同时采用了无人机等科技措施督查外协单位高处作业。集团用科学的方法积极探索建立中天特色的安全管理体系。 在认真听取了王郢的讲话后,常州市应急管理局局长胥亚伟高度赞赏了集团在安全管理方面所做的工作。他表示,作为常州市龙头企业,集团要一如既往以“高标准、严要求”持续抓实安全生产工作,尤其是要抓好明年企业北厂区搬迁安全工作。同时他希望集团不断总结先进安全管理经验,凝练特色亮点,形成示范引领。 会议最后,集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、纪委书记高一平表示集团会按照常州市应急管理局的相关要求,积极提升安全管理水平,并不断总结先进安全管理经验,用科学的方法建立中天特色的安全管理体系,争取达到安全标杆企业的目标。他希望市应急管理局一如既往地为集团安全生产管理工作提供支持与服务。
【发布日期:2022-01-13】
集团连续4年获评“较强专利创新力企业”
日前,由冶金工业信息标准研究院、国家知识产权局知识产权出版社共同研究的“2021钢铁企业专利创新指数”正式发布,集团排名榜单第39位,同比提升12位,且连续4年获评“较强专利创新力企业”。 据悉,“2021中国钢铁企业专利创新指数”通过对中国钢铁工业协会会员单位中的生产企业、研究机构、设计院所等219家单位2016-2020年期间申请的专利数据进行全方位分析,从专利创造、专利运用、专利保护等多个角度对我国钢铁企业的专利创新能力进行了公正、科学的评价,旨在促进我国钢铁企业在专利创新能力方面的提升,促进钢铁行业高质量发展。 数据显示我国钢企的专利申请量总体呈现平稳上升态势。近年来,集团不断强化知识产权申报工作,截止2020年年底,集团获得国家专利授权389件,其中发明专利68件,仅2020年就受理专利214件,获得授权137件,位列2021民营企业发明专利500家第354位。此外,集团拥有国内、外商标40余个,荣获“中国驰名商标”,近五年有8项科技成果达到国际水平,其中2项属于国际首创、国际领先,集团还捧获民营钢企首个“中国工业大奖”企业奖,集团技术中心获评国家级技术中心。 2021年,集团主导实施的“低速大载荷和高速精密轴承钢球用高端特钢研发及产业化”项目获得国家专利授权11件,其中发明专利6件,实现技术突破5项;“帘线钢精炼工艺优化”项目获得国家发明专利授权4件,发表国家级期刊论文3篇,2次受邀参加全国性学术会议;“特殊钢线材在线组织调控与高品质基础用钢的技术开发集成”项目获得国家发明专利授权6件,荣获省钢协“2020年度钢铁工业十大技术成果”第一名……面对中国钢铁工业即将迎来的全面达峰、全面建成钢铁强国、全面引领世界钢铁的关键时期,集团将加快推进专利申报和科研转化等工作,充分发挥主体创新作用,为传统产业转型升级高质量发展贡献中天经验。
【发布日期:2022-01-12】
中天淮安精品钢帘线项目启动
1月8日上午,淮安市淮阴区智芯小镇锣鼓升天,彩旗招展,随着淮安市委书记陈之常的宣布,中天淮安精品钢帘线项目正式启动。该项目总投资超200亿元,集团将在淮安规划建设年产量150万吨的精品钢帘线制造基地,该工程也成为淮安历史上单体最大的制造业项目。 钢帘线是金属制品中生产难度最大的品种之一,主要用于汽车轮胎和飞机轮胎及其他橡胶制品骨架材料,对帘线钢的纯净度、组织、强度、拉拔性能有着极高的要求,被誉为优特钢线材“皇冠上的明珠”。“中天牌”帘线钢拥有专利超100项,可以拉到直径0.135毫米不会断(行业水平为直径0.15-0.38毫米),科技含量高、单位附加值高、市场需求大,属国家鼓励类高端装备制造产业,代表了全球钢帘线最高生产水平,目前市占率达到20%,稳居国内钢帘线领域第一方阵。 为贯彻落实江苏省委省政府促进苏南、苏中、苏北协调发展战略部署,推进企业“一总部、多基地”战略布局,2021年9月,中天钢铁与淮安市政府签订全面战略合作协议,预计明年竣工后将成为全球体量最大、智能化程度最高的精品钢帘线制造基地,可实现年销售超200亿元、年税收超15亿元,直接创造就业岗位近8000个。同时,中天钢铁将以项目为基础,同步建设钢材深加工产业园,形成年营收超500亿元的新材料产业集群。 中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在项目开工仪式上表示,中天钢铁将坚决扛起“争当表率,争做示范,走在前列”的三大光荣使命,按照“五化、五一流、五个最”(五化:大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化;五一流:装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流;五个最:最洁净、最智慧、最高效、最安全、最优质)的目标理念,建成一座“道路宽平坦、两旁绿化带、四季鲜花开、高楼拔地起”的全球领先超高强、精品钢帘线示范工程,打造一个淮安产业高质量发展的“中天样板”。特别是在环保方面,项目从策划、设计之初就统筹考虑建筑工程质量、安全、效率、环保、生态等要素,实行绿色低耗施工,充分降低建造全过程对资源的消耗和对生态环境的影响,减少碳排放,提升建造活动绿色化水平。 目前,中天钢铁正加快“一总部、多基地”新型产业布局,同步建设中天(南通)绿色精品钢项目、中天淮安精品钢帘线项目、中天优特钢提档升级绿色制造项目等。“十四五”期间,中天钢铁将加速形成4000万吨生产规模,实现营收超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,迈入世界500强序列。
【发布日期:2022-01-12】
集团“5G+工业互联网”融合应用项目获省工信厅专项资金支
日前,由江苏省工业和信息化厅公布的“2021年度江苏省工业和信息产业转型升级转型资金(第三批)拟安排项目”正式结束公示,根据《省工业和信息化厅 省财政厅关于组织2021年度江苏省工业和信息产业转型升级专项资金项目申报的通知》(苏工信综合〔2021〕198号),经自愿申报、地方推荐、专家评审、公示等程序,集团“5G+工业互联网”融合应用项目获省工信专项资金支持,是常州唯一一家获得该专项资金(第三批)支持的企业。 据悉,集团“5G+工业互联网”融合应用项目围绕“一网·二平台·全场景”为主要建设内容,在集团三炼钢部署建设“一网”5G专网,集团全域建设企业级“二平台”工业互联网平台和一体化管控平台,并全面搭建起全连接5G技术为核心,涉及炼钢生产、生产辅助、质量管控、设备管理、安防环控等全场景应用。 近年来,集团借助5G、标识解析、NB-IOT、红外传感、AI、大数据、VR建模仿真等技术,发挥5G通信大连接、大宽带、低时延的特点,针对钢铁行业生产过程质量控制难、能耗排放大、设备协同难等痛点,通过流程改善和再造,集团全面建立“管理模式+信息化支撑”的高效管理体系,实现各级业务的整合贯通。集团充分应用“5G+工业互联网”及大数据技术,先后上线了领导驾驶舱、5G智能工厂等项目,搭建起集经营管理、生产管控、电子商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台,并自主研发MES(生产制造执行系统)、中天云商服务平台、工网宝工业互联网平台、智慧检化验管理系统、QES质量大数据分析平台等涵盖生产管控、经营管理、内外服务、决策分析等业务流程的信息化项目超40项。 2022年,集团将继续积极践行“5G+工业互联网”赋能优特钢高质量发展道路,充分应用机器视觉、AI算法,在自动化基础上打造工业大脑,进一步实现钢铁全工序实时智能控制。依托工业互联网标识解析技术,在采购端打造低碳、零碳供应链;在钢铁生产制造全过程,应用“5G+工业互联网”,实现全流程、全要素碳足迹跟踪,为应用新工艺、新技术实现碳排放降低、碳排放捕集提供数据支撑及分析工具。
【发布日期:2022-01-12】
校企共建 新型学徒培养再上新台阶
2021年12月31日下午,中天钢铁——常州机电职业技术学院2021级新型学徒制班电工(中级)开班仪式在集团本部举行。常州机电职业技术学院副校长黄宝玲,集团执行董事、副总裁赵金涛共同为常州机电职业技术学院新型学徒制人才培养基地授牌。市、区人社局相关领导,以及新型学徒制班学员等70余人出席见证。 据悉,本次新型学徒制班共有学员50名,平均年龄30岁,均来自集团一线。未来一年,集团将采取“企校双制、工学一体”的培养模式,借助常州机电职业技术学院深厚的教学资源,开展定制化联合培养,全力提升集团电工队伍整体技能水平。 “这不是集团首次开设新型学徒制班,此前,集团与常州交通技师学院联合举办了2019级新型学徒制钳工(中级)班,为集团培养出35名中级钳工。”赵金涛介绍,集团还与安徽工业大学、天津工业职业学院、辽宁冶金职业技术学院等近10家国内对口高校深化校企合作,共同成立“中天班”,为集团定向培养冶金技能人才近千人。 多年来,依托“管理、技术、技能”人才发展三通道,集团高度重视人才培养工作,每年拿出超2000万元的培训经费、技能津贴等鼓励员工提升技能等级,多措并举为技能人才广开“升”路——先后创建孟凡挺、夏萍等技能大师工作室,举办或承办内部技能竞赛和区级以上技能大赛,涌现出芮月新、蒋彩琴、丁佳锋等优秀技能人才;成立内部技能评审委员会,建立从初级工到首席技师10个等级体系,全国钢铁工业劳模孟凡挺成为集团首个首席技师,享受到中层助理级干部待遇。 此外,作为省技能等级认定试点单位,近两年集团先后开展餐厅服务员、化学检验工、起重工等多个工种的培训和认定,累计322人获得相应技能等级认定证书,成功探索出一条企业自主评价的培训之路。截至目前,集团技能工人队伍等级取证人数超4000人,占技能型职工队伍的46.5%,其中高技能人才1800余人,占技能型职工队伍的22.5%。 赵金涛会上表示,集团正积极谋划开设不同行业工种的新型学徒制班,并加快探索‘特级技师’评聘的试点工作,将为技能人才地位提高、待遇提升提供更大的平台。常州市人社局职业建设处处长孙寅松、常州机电职业技术学院副校长黄宝玲相继介绍了新型学徒制班的相关情况,并对学员们未来的学习培训提出要求。能源管控中心电试员景炜作学员代表发言。
【发布日期:2022-01-07】
集团“互联网+党建”智慧党群软件正式上线
1月5日上午,集团党委党史学习教育总结会在集团本部举行,集团党委委员高一平、刘伟、李军、杨峰、陈慧,各党支部书记、团支部书记、优秀党员代表等约100人出席会议。会上,历时一年时间倾力打造的智慧党群软件正式上线发布。 2021年是中国共产党成立100周年,为此,集团党委精心策划以“知”“温”“学”“讲”“践”为主要内容的党史学习教育,先后开展党史专题讲座、红色教育基地参观、“学习强国”线下党史知识竞赛、党员亮岗履职登高计划、党支部特色巡礼等系列活动,将党的历史经验和创新理论,与基层党组织建设、党员干部队伍建设相结合,与集团发展历程、生产工作相结合,让党史学习教育走深、走实。 过去一年,集团党委出资近12万元购买党史书籍3000余册,发放至全体党员;首次采用智慧党群软件,设立党史闯关答题活动,实施积分奖励,极大提升党史学习趣味性;打造一支部一品牌,形成“树立劳模,家道传承”等10个支部特色文化;制作党史课件近100个,组织党员说党史活动300余场,超1万人次直接参与。特别是集团党委还牵头筹备由基层员工演绎的首部原创音乐剧《钢之魂》,颂扬了在党的正确指引下,老一辈中天人艰苦创业、跨越发展,新一代中天人走向深蓝、二次创业的奋斗故事,为建党百年和建厂20周年献礼。 会上,集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团董事局充分肯定了全集团党史学习教育成果,他指出,过去的一年,是习近平总书记向全党发出党史学习教育号召的启动年,也是集团党群工作和企业文化建设全面提升的一年。“党史教育是党员干部的‘必修课’,更是‘终身课’,必须持之以恒、一以贯之修好学好。”高一平要求,集团党委要继续聚焦“感悟思想伟力”这个首要任务,坚持以学促干、以干践学,切实做好职工队伍建设,坚定理想信念、践行初心使命、弘扬企业文化,将光辉党史蕴藏的力量汇聚为集团二次创业发展的奋进动力。 会上还展示了支部特色巡礼视频展播、优秀党员亮岗履职登高计划等党支部党史学习总结,并全面回顾了集团第三届职工文化艺术节。会议还宣布智慧党群软件正式上线,作为集团“互联网+党建”基层服务平台,该平台具体涵盖了“职工技能提升、智能竞赛活动、人力效能管理、工会管理”四大体系,涉及组织管理、群团展示、职工福利、积分绩效等八个功能模块,实现职工足不出户线上办理业务,更好打通服务职工“最后一公里”。平台试运行期间还举办了中天钢铁20周年线上庆典活动,活动总参与人数超27.8万人次,营造了喜庆热烈、人人参与的厂庆氛围,实现党群与厂庆工作的高效契合。李军表示,无论是党员亮岗履职登高计划、党支部特色巡礼,还是智慧党群软件、职工文化艺术节,都将助力打造集团党委特色品牌,凝聚党建合力。 此外,会议对2021年度集团党史学习教育、文艺和文化、宣传报道等工作进行表彰,共有28个作品、38个个人、41个集体获授表彰。李军现场为烧结党支部、炼铁第一党支部、钢轧第二党支部、热电党支部、轧钢第二党支部5个党支部书记工作室授牌。 作为党、工、团、妇联建制完备的特大型民营企业,二十年来,集团坚持将党支部建在生产一线,现有党员788名,党委下辖党支部18个,均配备专职党支部副书记,集团党务工作者已超百人。近年来,集团党委瞄准“打造服务型党群,助推企业转型升级”目标,积极创新并践行党群“151”工作法,先后获评常州市委“党建工作优秀示范点”、“非公企业党建工作示范点”、“创先争优先进基层党组织”等殊荣。
【发布日期:2022-01-06】
集团荣获“江苏红色地标企业”等5项省级荣誉
2021年12月30日,由新华报业传媒集团主办、江苏经济报社承办的“智能制造和元宇宙发展高峰论坛”在南京举行,集团获评“庆祝建党100周年·江苏红色地标企业”“战‘疫’最美苏企”,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获评“庆祝建党100周年·江苏功勋企业家”“战‘疫’最美苏商”,集团副总裁、中天南通公司总经理董力源获评“2021年度江苏十大经济新闻人物”。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军代表集团出席并领奖。 党史教育入脑入心,中天党建特色纷呈。集团现有党员788名,下辖党支部18个,均配备专职副书记,基层党组织、工会、团委、妇联等一应俱全。近年来,集团党委瞄准“打造服务型党群,助推企业转型升级”目标,积极创新并践行党群“151”工作法,先后获评常州市委“党建工作优秀示范点”、“非公企业党建工作示范点”、“创先争优先进基层党组织”等殊荣。 2021年,围绕建党100周年,集团党委周密布置、精心策划,推出包括“党员亮岗履职登高计划”、支部特色巡礼主题活动、党史百年天天读、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、自制《唱支山歌给党听》MV等系列活动,集团党委班子还带头重温入党誓词,收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播等,激励全体党员、干部职工从百年党史中汲取奋进力量,为集团发展作出新的贡献。 社会履责落实落细,中天战疫备受瞩目。创新创业20年,集团累计纳税超270亿元,公益慈善投入超8亿元,特别是在2020年新冠肺炎肆虐之际,集团第一时间一次性捐款4000万元支持上级政府抗击疫情,捐款数额位列江苏省企业第二位、冶金行业第一位。此外,在董才平的带动感召下,集团上下自发筹集45万元爱心款用于慰问常州市援鄂医护人员等。 2021年7月中下旬,南京疫情告急,为响应团省委和省青商会号召,集团迅速招募50名志愿者组建“青年突击队”,成为全省非公企业派出支援南京抗疫的首支成建制队伍,累计服务南京市民约11万人次,帮助解决6300余隔离人员的生活问题,获得当地政府及群众的一致好评,为疫情防控贡献“中天力量”。近两年来,集团在抗击疫情、帮困助学等公益慈善方面的投入已超7000万元。 会上,新华日报社党委书记、社长、新华报业传媒集团董事长双传学表示,江苏作为制造业大省,实力强劲,众多企业推进智能制造的积极性日益高涨。据统计,全省已累计培育创建1307个省级智能示范车间、135个工业互联网标杆工厂、8930家星级上云企业,信息化和工业化融合发展水平连续7年保持全国第一。 近年来,集团不断加大数字化、智慧化建设投入,充分应用“5G+工业互联网”及大数据技术,先后上线了领导驾驶舱、中天云商、“5G+数字工厂”等项目,搭建起集经营管理、生产管控、电子商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台,为高端产品开发和定制化服务提供强有力的管理支撑和保障。目前,集团累计开发“高精尖”产品600余种,拥有5个省级示范智能车间,并在2019年先后获评省星级上云企业和省工业互联网标杆工厂,彰显出卓越的智能制造水平。
【发布日期:2022-01-04】
全运会网球混双冠军到访集团
12月30日上午,南京体育学院党委书记朱传耿,携第十四届全运会网球混双冠军张择、孙子玥一行9人来访集团,受到集团领导董才平、高一平、李军的热情接待。 2019年5月,在省体育局的大力支持下,集团与南京体育学院中国网球学院共同助力江苏网球职业化改革、竞技网球社会化和高水平后备人才培养,推动网球运动发展和企业品牌影响力的双提升。特别是在今年举办的第十四届全运会上,该学院运动员张择摘得混双金牌、男单银牌和男双铜牌,个人全运会金牌数达到6枚,作为江苏网球队的代表人物,他也是中国首位获得“国际级运动健将”称号的男子网球运动员;“95后”新生代孙子玥与张择搭档夺得混双金牌,帮助江苏网球女队拿下本届队内唯一一块金牌。 座谈会上,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对张择、孙子玥两名冠军选手获得的优异成绩表示热烈祝贺,他表示,“艰苦奋斗、永不言败、自强不息、追求卓越”既是江苏网球精神,也与中天的企业精神一脉相承,董才平结合自身曾是武进少体校篮球运动员的经历,对广大运动员艰苦训练和为国争光深有感触,流露出对体育事业的深厚情结。董才平表示,中天钢铁将继续支持江苏网球事业发展,为江苏、为国家培养出更多更优秀的网球选手。 朱传耿代表江苏网球队对中天钢铁长期以来的支持与帮助表示感谢,并为董才平送上荣誉奖章。会后,来宾一行还现场参观了集团南厂区和企业形象展示馆,深刻感受集团跨越式发展的创新活力和文化伟力。 多年来,集团在做优做精做强钢铁主业的同时,始终践行“对国家多贡献、对社会多回报”的责任担当,累计捐助超8亿元用于修桥铺路、帮困助学、抗震救灾、疫情防控等慈善公益事业。自2011年以来,集团累计投入超亿元支持江苏体育事业发展,并曾冠名江苏男篮,以及赞助四国女篮争霸赛、四国男篮邀请赛等国际性赛事。2014年,集团成立常州首个职业体育俱乐部——江苏中天钢铁女排俱乐部,带领江苏女排“触底反弹”,为中国女排勇夺2016年里约奥运会冠军贡献了惠若琪、张常宁、龚翔宇3名国手,并在2016-2017全国女排联赛中首夺联赛冠军,随后在第十三届全运会中获得全国冠军,以及在第十四届全运会中获得青年组全国冠军。
【发布日期:2021-12-31】
集团网格化帮扶小组在行动:我们在,请放心!
“调了班次以后,现在接孩子来的及吧?要是有什么困难一定要跟我们讲。”12月17日,炼铁第一党支部网格员、三炼铁料场工段长戴荣保走访张明光家庭时关切地问道。 张明光和妻子张兰柱此前都是三炼铁员工,分别就职于机修和料场工段,夫妻俩带着儿子一起居住在集团人才公寓。儿子上小学三年级,每天上学由上长白班的张明光负责接送。 11月底,因中天绿色精品钢项目建设需要,张明光迅速交接完工作加入了南通炼铁组。接送孩子的任务就只能落到需要上倒班的张兰柱身上,婆婆也从老家赶来一起帮忙照顾孩子。“我是12小时的班次,每天8点到8点。白班的时候,早上6点起床做饭,7点就能送孩子到校,然后我再去上班,下午孩子5点放学,工段长也会给我1个小时的时间,让我把孩子接了送回家交给婆婆照看,再回岗位。”张兰柱说,现在的岗位都是一人一岗,她去接送孩子的时候,都是工段里的领导和同事主动帮她顶会儿班。“真的是特别感激大家,他们就像家人一样。” 12月初,张兰柱的婆婆突然身体不适,为此,张兰柱的压力一下子更大了,既要照顾老人,还要兼顾孩子的生活和学习,在家和学校、单位、医院之间来回奔忙。戴荣保了解到这一情况后,立即反馈给帮扶小组,三炼铁克服岗位人员紧张的现状,将张兰柱调整为8小时制的长白班,让她有更多的时间照顾家庭。 “真的挺感谢厂部和工段的,帮我解决了困难,让我可以平衡好工作和家庭。”张兰柱感激地说,集团的帮扶活动就是“及时雨”,解了她的燃眉之急,让她倍感温暖。 “目前我们支部是27名网格员,帮扶65户家庭,我们已完成了所有家庭情况的摸底,并建立了帮扶小组微信群,通过走访,我们所有的网格员都和帮扶家庭建立了有效的联系,随时关注各个家庭的需求。”炼铁第一党支部副书记陈慧介绍说,该支部将根据帮扶计划,每月组织一次专题会,一方面培训和指导帮扶活动落实,另一方面反馈汇总遇到的问题和困难,不断提升服务质量,把“娘家人”的温暖送到每位家属心中,让支援南通建设的广大职工无后顾之忧。 炼钢党支部现已有179名职工调至南通参与项目建设,是帮扶对象最多的一个支部。12月11日,该支部全面启动“人人争当服务先锋”活动,正式出台帮扶活动方案,并成立以三炼钢厂长蒋鲤平、炼钢党支部专职副书记施韶婷为“网格长”的帮扶小组,共包括综合组、生产组、设备组和技术组4个工作小组179名网格员。“我们支部采用一对一的帮扶方式,一户配备一位网格员,并给每个家庭都建立了服务台账。”施韶婷表示,该支部已建立帮扶家庭微信群,每位网格员和服务家庭都已建立有效联系。此外,该支部还建立了问题逐级反馈以及家庭直系亲属突发状况应急响应机制,确保每户家庭的合理需求都能得到及时回应和有效解决。 进了中天门,就是中天人。自12月初,集团党委推出为赴通职工家庭提供“网格化”帮扶服务以来,各党支部积极响应,第一时间落实行动,成立以支部为单位的“网格化”帮扶小组,各支部党员、干部纷纷带头报名,主动担当网格员。截止目前,共梳理出帮扶家庭462户,18个帮扶小组300多名网格员已组队完成,全心全意为赴通家庭服务,以实际行动践行着“有我在、请放心”的诺言。
【发布日期:2021-12-30】