12月29日，中天钢铁集团（南通）有限公司在行政楼5号会议室，召开2025年度精益总结暨2026年度精益管理启动会。公司领导张俊杰、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰，总监张文惠、张啟龙以及各部门、分厂负责人、精益骨干代表等50余人出席会议。 会议全面回顾了2025年南通公司在精益管理方面取得的积极成效。一年来，公司围绕“端到端价值创造、管理体系升级、组织能力提升”三大主线，持续推进精益项目落地、精益车间打造和骨干人才培养，多项关键生产经营指标实现稳步攀升，企业内部形成“学精益、做精益”的浓厚氛围。 “全体人员需深刻复盘当前效益漏损点，坚持走精益化发展道路。”南通公司副总经理龚逸山表示，2026年要重点围绕“推进绩效体系与OKR、深化对标学习、加速数字化提升”三大方向，持续夯实“极致成本、极致效率、极致效益”，尤其在关键产品上做到极致。他希望，企管部门主动担当，采购、销售等环节协同发力，通过对标实现管理能力的整体跃升。 “精益管理必须深度融入2026年全年生产经营全过程，真正实现‘精益要创造效益，做精益见收益’。”南通公司常务副总经理张俊杰表示，新的一年，公司将继续以精益管理为主要抓手，通过项目分层管理、车间全面推广、骨干持续培养等关键举措，不断挑战更高目标。同时，以“高端化、智能化、绿色化”为方向，持续对标行业内外优秀实践，加快推进数字化与管理的深度融合，将南通项目打造成为具有全球竞争力的高端绿色临港钢铁产业园，为集团迈入世界500强、建设“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”战略目标提供坚实支撑。 会上，麦肯锡相关负责人周琢尔作《精益管理培训》、胡小溪作《钢铁企业精益管理案例分享》。

​ 近日，第三届全国健康生态大米品鉴会颁奖典礼暨2025全国生态农业与环境保护学术交流会在江苏南京举行。中天钢铁黄金大农场获授“2025全国生态农业示范单位”称号，旗下“黄金村软米”荣获品鉴会特等奖，全国仅7款产品获此最高荣誉。 本次活动由健康中国产业联盟生态农业委员会、乡村振兴产业智库联合发起，中国农业大学专家团队担任评审。据悉，获奖单位可优先通过第三方碳交易市场开展碳中和测算与交易，为农业绿色低碳转型探索市场化路径。 作为中天钢铁集团“工业反哺农业”战略的核心项目，中天钢铁黄金大农场依托省级院士专家创新中心，系统集成智能灌溉、自动化加工与物联网储粮监测等先进技术，构建起覆盖“种植—加工—储存”全环节的智慧农业管理体系。 农场主打产品“黄金村软米”已连续16年获得国家有机认证，并成功注册国家地理标志证明商标。该产品秉承“老品种提纯复壮、老农匠精耕细作、老基地净水沃土、老把式稻鸭共作”的种植传统，米粒饱满、晶莹如玉，支链淀粉含量适中，煮熟后软滑香糯，粥稠起油，口感兼具粳米与糯米之长，被消费者誉为“幸福米”“长寿米”。此前，该产品还在第十一届江苏百姓品米会上斩获金奖。 常州中天黄金村农业科技有限公司总经理严清华现场领奖时表示，此次荣获国家级双项认可，既是对农场持之以恒推动生态农业建设的权威肯定，也是对“江苏示范、全国一流”发展目标的有力印证。 他介绍，农场已建成从品种选育、生态种植、智能加工到科学仓储的完整产业链，具备大规模、全流程的生态农业运营保障能力。未来，农场将继续深化产学研合作，推动智慧农业与农旅融合共生，让生态成果惠及更多农户，为乡村振兴注入持久活力。

2025年12月28日上午，海门区委书记沈旭东率队来中天南通公司，调研企业发展情况，集团副总裁、南通公司总经理董力源热情接待。 今年以来，中天钢铁集团（南通）有限公司依托持续的研发投入和先进的工艺装备，不断拓展产品应用，企业生产平稳运行，先后获评“国家级5G工厂”“卓越级智能工厂”等荣誉，总投资超30亿元的零碳电炉精品钢项目已开工建设。 沈旭东代表区委、区政府向中天南通公司取得的成绩表示祝贺，对企业为海门经济社会发展作出的贡献表示感谢。他说，中天钢铁集团南通公司坚守实业、专注创新，在产品高端化、制造智能化等方面取得显著成效，为制造业转型升级作出了示范。 沈旭东指出，“十五五”期间，长江经济带、长三角一体化等重大战略纵深推进，北沿江高铁、海太长江隧道等重大交通基础设施将建成投用，海门的区位格局将发生根本性重塑，真正成为上海同城通勤区，战略地位、投资价值空前提升，这些都为企业发展提供了广阔舞台。 他希望中天钢铁集团持续扎根海门，抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇，坚持创新驱动发展，加强与高校院所的产学研合作，积极推进科技创新和产业创新深度融合，进一步做强做优做大主业，与海门共同打造更具竞争力的先进钢铁材料产业集群。当前要加快推进零碳电炉精品钢项目建设，推动项目尽快投产、早日达产，为企业“十五五”发展打下坚实基础，为海门现代化建设作出更大贡献。 沈旭东表示，区委、区政府将更大力度优化各项政策服务，全力以赴为企业发展营造一流生态。 董力源感谢海门区委、区政府多年来对集团发展的支持和帮助。他说，中天南通项目自落地以来，深切感受到了海门这片热土所蕴含的巨大发展潜力、务实工作作风和亲商重商的浓厚氛围。 集团将一如既往地坚守实业、深耕海门，全力将南通项目打造成为具有全球竞争力的高端绿色临港钢铁产业园，努力为海门经济增长、产业升级作出新的更大贡献。 区领导王一兵、姜静及常州、南通、淮安三大公司领导参加活动。

12月26日，第七届“江苏慈善奖”名单出炉，集团与其他29家单位一起获评“最具爱心慈善捐赠企业”，这是集团第三次获该殊荣。 12月28日，在常州市慈善总会成立二十周年致敬晚会上，集团作为爱心企业代表获颁致敬证书，并现场举牌认捐2000万元，成为当天捐款金额最高的企业。 二十年来，集团已通过常州市慈善总会累计捐款8780万元，以实际行动持续回报地方发展。 第七届“江苏慈善奖”旨在表彰2021—2022年间为江苏慈善事业发展作出突出贡献的组织和个人。在此期间，集团累计捐款捐物超亿元，覆盖教育体育、扶老助幼、医疗卫生等多个领域。 2021年，时值集团成立二十周年，集团秉持简朴务实之风，将重心投入社会公益，向常州市奔牛镇专项捐赠2000万元用于支持当地医疗与教育事业。 在医疗健康领域，近年来，中天钢铁先后向常州市新北区第二人民医院（原奔牛人民医院）捐赠1150万元购置磁共振成像仪、骨密度测量仪、电子胃肠镜等先进诊疗设备，并支持该院门诊楼改扩建，累计投入超5000万元。 今年3月，集团再度捐资2亿元，专项用于该院新建门急诊综合大楼，并推动与上海顶尖医疗资源的深度协作。该项目建成后，将显著增强区域医疗服务能力，惠及周边约30万居民。 多年来，中天钢铁始终秉持“致富思源、反哺社会”的责任理念，累计用于各类社会捐助超12亿元，先后获评“中国公益慈善十大影响力企业”“履行社会责任十大典范企业”“全国文明单位”“江苏红十字人道奖”等多项荣誉，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平先后荣获“中华慈善突出贡献人物奖”“中国公益慈善十大影响力人物”等称号，并多次入选福布斯中国慈善榜、胡润慈善家榜。

12月28日，中天近零碳电炉精品钢项目正式开工建设，集团副总裁、南通公司总经理董力源参加活动，并宣布项目开工。该项目总投资超30亿元，预计2026年达产，标志着企业绿色低碳转型迈入新阶段。 中冶赛迪集团有限公司副总经理邹航，中国十七冶集团有限公司副总经理周金龙，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢，集团总裁助理、淮安公司总经理陈军召，及三大公司领导出席仪式。 近年来，中天钢铁持续推进绿色低碳转型，通过实施大规模节能减排与循环利用工程，能效与环保指标达行业先进水平。此次开工的中天近零碳电炉精品钢项目采用全球领先的电炉装备与先进工艺，并配套“风光储”一体化智慧能源系统，通过光伏发电、自有风电以及储能系统的最优调配，绿电使用比例将接近100%。电炉项目达产后，将形成 “绿色制造+清洁能源”深度融合的示范模式，为区域生态升级与低碳转型提供可复制、可推广的中天样板。 自2020年落户海门以来，中天钢铁集团（南通）有限公司已逐步发展为长三角地区重要的高端钢材生产基地。企业以 “数字化平台、智能化系统、自动化设备”三化融合为路径，建成了行业领先的数字化控制中心，实现了远程化操作、智能化决策与精益化管控。产品也是不断向高端化、系列化迈进，已广泛应用于上海中心大厦、港珠澳大桥、海南昌江核电站等一系列国家重大工程，并深度参与“一带一路”国际供应链等国家重点战略项目，为各类高标准、严要求的建设场景提供了关键材料支撑。 “省、市、区各级领导用‘做的要比说的好、服务要比需求早’的实际行动，赋予我们深耕南通、反哺社会的使命与决心！”董力源表示，未来，中天钢铁将一如既往地深耕主业、做强实业，全力将南通项目打造成为具有全球竞争力的高端绿色临港钢铁产业园，努力为南通“十五五”期间的经济增长、产业升级、就业促进和共同富裕作出新的、更大的贡献，朝着迈入世界500强、建设“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”的宏伟目标全速前进！

“我宣布常州大酒店正式开业！”12月26日上午，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平现场宣布，承载着城市历史记忆与现代发展使命，由中天钢铁集团投资兴建、按五星级标准打造的常州大酒店，在常州经济开发区东方云湖北侧以全新面貌正式开业。 常州大酒店始于20世纪50年代的小营前招待所，从常州首家三星级酒店成长为五星级标杆，历经七十余载沧桑洗礼，此次由集团主导迁址重建，是一场立足传承、着眼未来的战略升级。 新落成的常州大酒店坐落于常州经济开发区东方云湖北侧，总建筑面积超4.3万平方米，高99.8米，坐拥东方云湖一线景观。酒店以南洋风格为设计核心，融合温润木质肌理与热带风情元素，配备272间（套）客房（涵盖总统套房）、多元化餐饮区（常悦府中餐厅、悦·全日餐厅等）、1600平方米无柱宴会厅等设施，可承办各类大型会议、会展及近百桌高端宴会。酒店在延续经典韵味的同时，融入智能商务体验，有望成为经开区高端商务服务的新引擎。 酒店区位优势显著——毗邻经开区文化活动中心与常青里文化旅游街区，且与地铁、高铁、机场实现高效衔接：距地铁2号线五一路站仅1.4公里，距高铁戚墅堰站4公里，临近常州高铁站、常州奔牛国际机场。此外，酒店正对面即为经开区文化活动中心，步行500米可达常青里文化旅游街区，商务出行与休闲观光可无缝切换。 未来，酒店将成为区域商务交流、会议会展及文旅休闲的重要枢纽，有力助推常州经开区产城融合与城市功能升级。 创业25年来，集团秉持“胸怀报国志，一心谋发展，守法善经营，先富促共富”的核心价值观，在聚焦钢铁主业高质量发展的同时，积极推动一二三产深度融合，已构建了涵盖现代农业、智造科技、高端酒店、商业地产等多领域的产业发展新格局。 “我们致力于将酒店打造成为融合历史温度与现代风尚的城市会客厅，使之成为展示常州经开区乃至常州市崭新形象的靓丽窗口，也为每一位宾客续写‘熟悉的温暖与全新的体验’。”酒店总经理苏映波表示。 常州大酒店的焕新开业，是集团在高端服务业领域布局的关键一步，也是产业投资带动地方发展、促进就业、提升城市面貌的又一实践。 至此，连同已运营的常州中天西太湖酒店、南通中天钢铁大酒店，集团在长三角地区的酒店服务体系进一步健全，形成以品牌化、连锁化、高品质为特色的酒店业务板块，为优化区域投资环境、提升城市现代服务业能级注入了强劲动力。

12月24日晚，“凝心聚力中天梦，青春放歌向未来”青年歌手选拔赛暨第二届文化艺术节闭幕式在南通公司隆重举行。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰出席活动，各党团支部书记、协会成员、签约大学生欢聚一堂，共享艺术盛宴。 “爱心义卖”活动热闹开场。通过售卖水果零食、奶茶烤串、手工艺品等商品，筹集善款若干，所得盈利将全部用于支持中天“春蕾班”“爱心妈妈团”等公益项目。 随后，青年歌手选拔赛正式启幕，11位参赛选手以饱满的热情，精彩诠释了《pink pony club》《租购》《匆匆那年》《海芋恋》等不同曲风的歌曲，凭借扎实的演唱与精准的情感表达，为现场观众带来了一场高质量的视听盛宴，生动体现了中天青年扎根岗位、逐梦前行的精神风貌。最终，生产党支部于川钧、数控直属口党支部石炜程、设备党支部周锡娇、第一轧钢厂党支部杨健四位选手成功晋级，代表南通公司参加集团总决赛。 除了实力唱将的比拼，员工还自编、自导、自演，带来了一系列精彩的节目表演，充满活力的鼓乐表演《小行迹》，大气磅礴的中国舞《象王行》，振奋人心的诗朗诵《钢铁为脊，铸梦为国》……充分展现了中天员工的卓越才华与无限创意。台上台下互动频繁，欢声笑语不断，现场始终沉浸在喜庆、祥和、热烈的气氛中。 杨峰代表公司向全体员工及家属致以诚挚的问候和新年的祝福，并全面总结了第二届文化艺术节所取得的丰硕成果。 “文化是企业的灵魂，本届艺术节不仅彰显了中天人是生产建设的能手，更是热爱生活、多才多艺的追梦人。”他表示，本届文化艺术节历时数月，相继成功举办了十余项丰富多彩的活动，参与员工超过两千人次，极大丰富了员工的业余文化生活，有效提升了团队的凝聚力与向心力，为企业高质量发展注入了强劲的文化动能。 此外，现场还对“三室一家”评比、足球赛、读书分享会、微电影创作等赛事中脱颖而出、表现优异的先进集体、个人及优秀作品创作者进行了表彰。 本次晚会不仅是一场艺术的盛宴，更是一次精神的洗礼和力量的凝聚，也吹响了中天南通公司迈向2026年新征程的奋进号角。大家纷纷表示，将把文化活动中激发出的热情与活力，转化为立足岗位、实干争先的强大动力，继续以钢铁般的意志和火热的激情，共同谱写公司绿色、智慧、高质量发展的崭新篇章。

受常州市委、市政府委托，12月23日下午，市总工会企工部部长仇生荣、市产业工会主席王一博一行来到集团，为刚刚获评常州市劳动模范的职工孔亚东佩戴绶带和奖章，并颁发荣誉证书。集团领导董才平、李军参加活动。 仇生荣代表市总工会向孔亚东表示祝贺，对其多年来扎根一线、攻坚克难，在科研创新、降本增效、节能降耗等方面作出的贡献予以充分肯定。他勉励孔亚东珍惜荣誉、当好表率，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力建强劳模（工匠）创新工作室，带动更多职工走技能成才之路，为制造强国建设贡献更多力量。 孔亚东现任中天特钢公司炼铁厂厂长、高级工程师。十七年来深耕炼铁一线，他从技术员逐步成长为行业认可的专家型人才，凭借精湛技艺与持续钻研，先后攻克多项行业技术难题，前不久还荣获2025年度江苏省科学技术奖。 此外，作为江苏省机冶石化系统“十佳行业工匠”，孔亚东领衔的劳模（工匠）创新工作室已获评“常州市创新工作室”，成为集团15个同类阵地中的标杆之一，在技术攻关与人才培养中发挥着“孵化器”作用。 中天钢铁始终将产业工人队伍建设置于战略高度，以“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”为价值引领，通过强化技能培训、优化薪酬体系、搭建创新平台等系列举措，全面激发产业工人的创新活力，推动优秀人才集聚与示范引领。 在平台建设方面，集团每年设立专项经费，扎实推进“三室一家”（创新工作室、技能大师工作室、党支部书记工作室、职工之家）建设，促进创新资源向生产一线集聚，着力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍。 通过持续的制度创新与平台赋能，中天钢铁已建立起多层次、广覆盖的荣誉激励体系。多年来，集团先后涌现出荣获全国、省、市及行业各级工会表彰的先进典型超70人次，涵盖劳动模范、五一奖章、工人先锋号等多个类别，形成了人人争先、层层示范的生动局面。

12月22日，中天淮安公司举行2025年度“强过程管控·促质效提升”质量月活动总结大会。会议通过复盘活动成效、交流实践经验、表彰先进典型，凝聚起以质量为核心的发展共识。 本年度质量月活动历时四个月，是公司质量管理从“重结果”向“强过程”、从“被动整改”向“主动预防”转型的关键实践。活动期间，公司统筹技术、研发、质量及各生产厂力量，聚焦核心目标开展系列攻坚行动，实现了产量与质量的同步提升，在成本管控方面取得显著成效，为市场拓展筑牢了品质根基。同时，针对关键生产参数与核心指标开展专项优化，通过数据驱动与过程聚焦，进一步提升了产品的稳定性。 淮安公司总监刘兴华总结汇报了本年度质量月活动建设成果。自活动开展以来，公司积极推动专利申报与技术成果转化，一批实用性强、针对性强的技术创新成果落地见效；深入进行全工序常规检查与专项检查，生产中的部分质量不规范问题得以及时发现并整改；努力推进工艺质量检查数字化转型，实现违规项闭环跟踪、数据精准分析与移动端便捷操作；搭建专项管理模型，完善质量管理制度，加强体系团队建设，为质量管理提供了坚实的制度与人才保障。 各分厂结合生产实际，推出LPA赛马、快闪问答、质量控制要点梳理、主题辩论赛等27项特色活动，以多样化形式普及质量知识、强化质量意识，营造出了“人人讲质量、事事为质量”的浓厚氛围。 集团总裁助理、淮安公司总经理、党委书记陈军召对公司2026年质量工作提出三点要求：聚焦既定产能目标，严守钢帘线质量生命线，以全流程管控筑牢优质量产的根基；对标行业标杆，制定阶梯式提升规划，推动质量水平向行业领先跨越；建强“三位一体”售后体系，以全周期服务响应，擦亮中天钢帘线品牌名片。陈军召希望全体员工以“时时放心不下”的责任感抓质量，以“事事追求卓越”的精气神促提升，把质量理念融入血脉、把质量责任扛在肩头，共同以过硬的质量支撑公司高质量发展。 会上，公司对优秀内审员、优秀内审小组长、“LPA之星”“8D之星”“RPQ项目之星”等一批先进个人进行了表彰。此外，钢帘线七厂凭借各项突出表现荣获本年度质量月活动第一名。

为进一步推动企业文化融入生产经营和企业管理工作，12月19日下午，中天淮安公司开展第15期企业文化心得分享活动，公司常务副总经理万文华出席活动。 本月度企业文化心得分享活动由直属党支部承办。安全保卫处处长助理张小龙、企业管理处处长助理叶明明、安全保卫处见习工长王闯明、企业管理处运营管理专员张潇逸、后勤服务处接待服务班长安芳卉分别结合自身在中天的工作经历，从安全管理、企业管理、个人成长等不同角度分享了他们的文化感悟。 “我们将每月11日设立为淮安公司‘手部安全日’，每周一定为‘道路交通常态化巡查日’。”张小龙在会上分享了公司安全文化建设的具体实践。他表示，通过持续开展安全宣教和隐患排查，让每一位员工都树立“我的安全我负责”的意识。 安芳卉表示微笑是文化最直接的体现，服务中的一言一行都传递着企业的温度。她坚持用真诚的微笑迎接每一位来访者，将企业文化具象化为每一次握手、每一杯茶水、每一句问候。 “企业文化内涵丰富、外延广阔，它渗透于工作的每一处细节，也扎根在每一位员工的日常实践之中。”万文华强调，全体员工不仅是企业文化的践行者，更是其最有温度的传播者。他指出，唯有将文化理念真正转化为行为自觉与价值认同，才能切实赋能中天淮安公司高质量发展。 随着本次活动结束，本年度淮安公司企业文化宣贯暨企业文化心得分享活动已落下帷幕。本年度为公司第二年宣贯活动，主要参与对象为基层各支部厂部领导、工段长、大学生代表等，大家精心筹划，畅谈企业文化心得和各支部次文化建设经验，营造了良好的文化氛围。 据悉，2026年，中天淮安公司党委将继续创新企业文化宣贯形式，推动文化传播横向覆盖全员、纵向深入一线，确保企业文化在广大员工中内化于心、外化于行，真正实现“心口相传”、落地生根。