8月25日上午，中天黄金大农场现代化宜居农房项目举办第一次“开放日”活动，邀请朱林镇搬迁安置村民看看“新家”的建设进展。 中天黄金大农场现代化宜居农房项目设有黄金村、红旗圩村两个安置点。按照组团式布局、水乡风貌建设，规划设计128平方米至320平方米9种户型，一期建设现代化宜居农房96户，其中黄金村自建点一期36户、红旗圩村自建点一期60户，目前形象建设进度超7成。 此次开放日活动共设置黄金村自建点、红旗圩村自建点两个会场，由接待讲解人员对安置区建设工程进度、施工做法、质量及安全保障等方面进行答疑。 问：农房统建，房屋质量有保障吗？ 答：质量问题请放心，施工过程中甲方聘请了第三方监理，每一道程序都严格按照图纸施工，工序保证合格后才能进行下一步施工。 问：高温天气，工期延期了半个月，农房能如期交付吗？ 答：交房时间没有变，依旧是12月底。现在正在加班加点赶工期，目前两个自建房点共有房屋32栋，完成封顶19栋，计划在9月10日左右完成主体全部封顶。 活动现场，朱林镇还提供使用统一门窗、自行购买门窗、指定供应商选定门窗3种方案，在颜色一致、尺寸不变的情况下，增强居住的安全性和舒适度。 心慕远，情系家。此次开放日活动，让朱林镇搬迁安置居民为自己新家“把脉问诊提建议”，见证着一纸蓝图逐步变成美好生活现实。下一步，朱林镇将着力开展现代化宜居农房后续建设工作通过打造精品工程、安全工程、样板工程，向百姓交出满意“答卷”。

日前，中天钢铁集团第五期职工子弟夏令营结业典礼在中天大礼堂举行，现场近400名学员及其父母参加了活动。 活动现场，评选了“中天闪亮星”“优秀老师”“优秀志愿者”等奖项。学员们还自编自导自演了大合唱《让我们荡起双桨》、手势舞《感恩的心》、诗朗诵《精彩的一课》等精彩节目。 学员 李鑫茹:在这里遇见了去年一起参加夏令营的同学，遇见了温柔的老师，这里有可口的饭菜，有志同道合的朋友，在这里的每一天都很开心，希望明年我们可以再次在这里相遇。 据悉，中天夏令营自开办五年来，累计为超1500人次提供暖心服务，中天钢铁集团作为常州市首批省级幸福企业，坚持构建“企业把爱心洒向职工，职工把忠心献给企业”的和谐新型劳动关系，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造中天特色“家文化”。 相关新闻 中天钢铁第五期职工子弟夏令营结业（今日武进）

8月15日下午4点，蝉鸣声正躁，在托管中心明亮的教室内，夏令营近400位学员漫不经心地收拾学习用品，等待父母接回，几个相熟的小伙伴约定着明年再见。 当天是中天钢铁集团有限公司（下称“中天钢铁集团”）第五期职工子弟夏令营结营的日子，对即将升六年级的王馨瞳来说，夏令营陪伴了她整整五个暑假，然而明年小升初的求学规划，意味着她将正式告别这里。 背起书包，职工王明俊拉起女儿王馨瞳的小手准备离开，王馨瞳依依不舍地走出教室，若有所思地朝着身旁首次参加夏令营的弟弟问道：“这里是不是跟我说的一样好？” “嗯！”回应她的是一个大大的笑容…… 把职工关爱延续到下一代 时间拨回到2020年7月，职工子弟暑期看护难是那届中天职代会的热议话题，引起了中天钢铁集团董事局的高度重视。中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平明确指出，要加快筹备暑期夏令营活动，并向职工免费开放。 这个消息让王明俊兴奋不已。在他看来，儿女双全是人生中一件幸事，但是暑期看护却成了难题。“瞳瞳当时在上一年级，我父母又要帮着带3岁的小儿子，社会上的暑假班收费又贵，又不放心，真的很难。”王明俊说，他第一时间就向分工会登记报了名，之后的每天他都翘首以盼。 而另一边的中天钢铁集团工会正紧锣密鼓地张罗着。按照董才平的指示要求，中天钢铁集团工会第一时间联合多部门展开行动，仅1个月不到，就完成了场地、后勤、课程、师资等准备工作，确保首期夏令营顺利开营，王馨瞳等30人则有幸成为首批学员。 “缺乏办营经验，我们就专程赴外参观学习；硬件设施不足，我们就及时采购设备物资；担心师资力量，我们就委托中天实验学校教师全程跟班，只要职工有诉求，中天钢铁集团全力解决。”中天钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，首期夏令营的成功举办，引发了热烈反响，也为中天钢铁集团持续深入开展夏令营活动增添了信心和动力。 用心呵护和引导每位孩子 在王馨瞳的衣柜里，保留着多件夏令营的蓝色营服，它们亲历了王馨瞳的成长，也见证了夏令营的变化。“配套服务越来越贴心、特色课程越来越丰富，关键还不收取任何费用，我们职工家长都看在眼里、暖在心里。”王明俊说，今年，他还特意让刚上小学的儿子报名参加，帮家里省了不少事。 从首期30人到如今的近400人参加，这是职工对夏令营活动的充分信任。为营造更为优质的暑期环境，2022年，中天钢铁集团斥资650万元建设的现代化职工子弟托管中心正式投用，同时按照“应收尽收”原则，扩大夏令营招收规模，相关配套服务连年升级，旨在让学员开心、让职工放心。同年，中天钢铁集团夏令营还获评“全国爱心托管班”。 “五年来，夏令营委托中天实验学校小学部的老师全程跟班，广泛开展音体美等兴趣课程。”中天钢铁集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊介绍，夏令营坚持把思政教育放在突出位置，通过举办红色教育基地参观、“钢铁是怎样炼成的”研学游、中天农场劳动教育等特色课程，引导学员“德智体美劳”全面发展。 多彩的主题活动，也给职工家长留下深刻印象。有一次，夏令营学员“悄悄”来到父母岗位，把亲手制作的手工礼物送给他们，表达感恩之情。收到儿子礼物的职工韩会芳，不禁几度热泪盈眶，“我儿子是一个内敛的人，那是我第一次收到他的礼物，看到他在贺卡上写的话，突然觉得他懂事了，长大了。”韩会芳坚定认为，中天夏令营给孩子带来了很多有益的改变。 下个五年，我们一直都在 再长的欢聚总会迎来告别。8月15日下午，中天钢铁集团举办第五期职工子弟夏令营结业典礼，评选了“中天闪亮星”“优秀老师”“优秀志愿者”等奖项。现场，学员们自编自导自演了大合唱《让我们荡起双桨》、手势舞《感恩的心》、诗朗诵《精彩的一课》等精彩节目，表达出对夏令营的不舍和感激之情。 “中天夏令营是我小学阶段难忘的经历。在这里，有丰富多彩的特色活动，有营养均衡的午餐点心，有志趣相投的学员伙伴，既减轻了家里负担，也让我收获很多。”王馨瞳深有感触地说，“我也要做一个懂得感恩、乐于奉献的人。” 职工的心，企业的根。作为常州市首批省级幸福企业，中天钢铁坚持构建“企业把爱心洒向职工，职工把忠心献给企业”的和谐新型劳动关系，特别是在关爱职工子弟方面，中天钢铁集团先后建设中天实验学校、开展金秋助（奖）学、困难帮扶等，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造中天特色“家文化”。 五年来，中天夏令营累计为超1500人次提供暖心服务，每年都有新人加入，也有学员离开，但中天对待职工子弟的初心始终不变、关爱始终不改、情谊始终不散。“这段夏令营的经历一定会是孩子成长的宝贵财富。”王明俊说，“把儿女都交给中天，我很放心。” 相关新闻 中天钢铁：夏令营的五年 说不出的再见（江苏经济网） 夏令营的五年，说不出的再见（中吴网） 把爱心洒向职工 我把忠心献给企业｜中天钢铁连续五年举办职工子弟夏令营（今日头条） 中天钢铁连续五年举办职工子弟夏令营(今日头条） 中天钢铁连续五年举办职工子弟夏令营(今日头条） 把爱心洒向职工 中天钢铁连续五年举办职工子弟（江苏频道）

近日，中天钢铁集团有限公司（下称“中天钢铁”）传来喜讯，在2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动中，中天钢铁报送的六西格玛黑带项目《降低烧结矿碱度波动》《管坯钢液面波动控制技术》荣获“示范级”最高称号。 此次活动由中国质量协会《中国质量》杂志社主办，包括质量创新、六西格玛管理、可靠性、对标管理、质量管理数字化、ESG与可持续发展六个模块，共发布项目成果超440项，其中，六西格玛黑带项目147个，从高到低评选出“示范级”“专业级”“推进级”三类奖项。 活动现场，项目汇报人详细介绍了项目目标、团队组织、流程解析、输出指标、数据收集计划、输出参数等西格玛水平。其中，《降低550烧结矿碱度波动》项目组首次运用六西格玛方法，逐一排查从港吊卸货到成品所有工序环节的影响因子，通过CE矩阵筛选出10项重要因子，并结合现场实际进行DOE试验、理论计算、现场实施与优化等，最终实现烧结机碱度合格率提升约15%，为高炉生产压降燃耗、稳定顺行奠定基础。 含铝钢液面波动是困扰连铸生产过程的痛点之一。《管坯钢液面波动控制技术》项目组利用六西格玛工具对生产数据进行回归分析，找到关键影响因子，并设计DOE试验，用最少的试验资源，得到最大的试验效果。通过攻关，因液面波动造成的铸坯报废比例降低78%，液面波动控制达到行业领先水平。 据悉，六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术，以“零缺陷”为质量追求目标。2018年，中天钢铁正式引进六西格玛项目，旨在将六西格玛管理理念融入生产管理各环节，全面构建起精益生产模式和持续改进机制。截至目前，中天钢铁先后完成黑带项目、精益项目、自主项目结题138项，现场改善效果显著，经济和社会效益突出。 值得一提的是，参与该项活动4年来，中天钢铁六西格玛精益项目累计获评“示范级”3个、“专业级”1个，黑带项目累计获评“示范级”3个、“专业级”3个，多个班组获得全国质量信得过班组“示范级”“专业级”荣誉称号。 相关新闻 中天钢铁两个项目荣获全国“示范级”称号（江苏经济网） 中天钢铁两个项目荣获全国“示范级”称号（江苏商报） 中天钢铁两个项目获评全国“示范级”（武进新闻）

近日，中天钢铁传来喜讯，在2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动中，企业报送的六西格玛黑带项目《降低烧结矿碱度波动》《管坯钢液面波动控制技术》获评“示范级”最高称号。 本次活动由中国质量协会《中国质量》杂志社主办，包括质量创新、六西格玛管理、可靠性、对标管理、质量管理数字化、ESG与可持续发展六个模块，共发布项目成果超440项，其中六西格玛黑带项目147个，从高到低评选出“示范级”“专业级”“推进级”三类奖项。 活动现场，项目汇报人详细介绍了项目目标、团队组织、流程解析、输出指标、数据收集计划、输出参数等西格玛水平。其中，《降低550烧结矿碱度波动》项目组首次运用六西格玛方法，逐一排查从港吊卸货到成品所有工序环节的影响因子，通过CE矩阵筛选出10项重要因子，并结合现场实际进行DOE试验、理论计算、现场实施与优化等，最终实现烧结机碱度合格率提升约15%，为高炉生产压降燃耗、稳定顺行奠定基础。 含铝钢液面波动是困扰连铸生产过程的痛点之一。《管坯钢液面波动控制技术》项目组利用六西格玛工具对生产数据进行回归分析，找到关键影响因子，并设计DOE试验，用最少的试验资源，得到最大的试验效果。通过攻关，因液面波动造成的铸坯报废比例降低78%，液面波动控制达到行业领先水平。 据悉，六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术，以“零缺陷”为质量追求目标。2018年，中天钢铁正式引进六西格玛项目，旨在将六西格玛管理理念融入生产管理各环节，全面构建起精益生产模式和持续改进机制。截至目前，企业先后完成黑带、精益、自主项目结题138项，现场改善效果显著，经济和社会效益突出。 值得一提的是，参与该项活动4年来，中天钢铁六西格玛精益项目累计获评“示范级”3个、“专业级”1个，黑带项目累计获评“示范级”3个、“专业级”3个，多个班组获评全国质量信得过班组“示范级”“专业级”荣誉称号。（文：杨洁岷 王晶晶 图：中国质量协会） 相关新闻： 中天钢铁两个项目获评全国“示范级”（中国钢铁新闻网） 中天钢铁两个项目获评全国“示范级”（化龙巷） 中天钢铁两个项目获评全国“示范级”（中国常州网） 中天钢铁两个项目获评全国“示范级”（今日武进） 中天钢铁两个项目获评全国“示范级”（华讯）

从“心生胆怯”到“游刃有余”，85后“宝藏女孩”巾帼不让须眉，十五年磨一剑，成为百炼成钢的女天车工之一；同时她不断学习政协工作相关理论知识，积极履职尽责，她就是区第十五届政协委员、中天钢铁集团天车内训师蒋彩琴。 在刚刚过去的2024年遥观镇“宋剑湖”杯特种设备（起重机械）作业人员技能竞赛上，蒋彩琴作为裁判员之一出现在场边，她头戴安全帽、手拿打分表，认真观摩。此次竞赛实操考核设置在中天钢铁炼钢厂实训基地，共设吊水桶曲线运行和定点停放两个科目，来自遥观镇辖区内十余家企业的28名设备（起重机械）作业人员同台竞技。经过激烈角逐，最终本次比赛的前六名，全部被常州中天特钢的参赛选手包揽。 中天钢铁集团人力资源部人事专员 李鑫： 她基本上每门课跟学员之间的交流也是相对比较多的，学员取得操作证，能顺利上岗，她功不可没。（另外）她经常也会自己花时间去买一些相关的知识书本，来补充自己的专业知识。 2019年，蒋彩琴被集团选拔成为天车内训师，承担起企业天车工的培训任务，截至目前，经她培训的天车工超150人。 区政协委员 中天钢铁集团天车内训师 蒋彩琴 包括特种设备作业人员取证的一个培训，包括我们近期不间断在组织技能大赛筹备前的一些工作，包括我们比赛的方案、培训、考评要求等。全力以赴参加“沙钢杯”全国天车技能大赛，我们目前南通是有三个（参赛选手），我们这边有两个。 与其它工种相比，天车工责任艰巨，看似简单重复，却需要在毫厘之间展现精湛技艺，在同事眼中，蒋彩琴对精益求精有着固执的追求。2009年，蒋彩琴还是一名新手天车工时，为了尽快上手，她苦练天车稳钩、绕杆、定点停车等操作技能。在一次吊圆盘过框架操作项目现场，她连续操作，使得圆盘经过了7个框架，仅与其中1个发生轻微触碰。但她对此仍不满意，又把自己关在操作室，直到完美过关才肯离开。 十余年过去，蒋彩琴所负责的区域内从未发生一起生产事故。为做好传帮带，她还利用休息时间，根据自己的工作经历，撰写了行车安全操作规程，并制定了详细点检计划，为其他员工提供了操作范本，并不断学习政协工作相关理论知识，提升个人政治素养，参加社情民意调研，积极建言献策。 区政协委员 中天钢铁集团天车内训师 蒋彩琴 今后我也会继续毫无保留地把自己的专业知识传授给他们，帮助学员能够实现操检合一，并及时关注职工的学习和培训需求，履职担当，全力以赴为集团建设好天车工技能人才队伍贡献自己的一份力量。

为进一步提升职工生活品质，切实为职工解难事、办实事、做好事，解决职工子女暑期“看护难”问题，积极促进了孩子们的健康成长，7月8日上午，中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营仪式在集团室内篮球馆举行，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军为夏令营授旗。 特钢公司副总经理叶玉奎，中天实验学校(小学部)领导、夏令营学生、老师和志愿者等出席开营仪式。 今年暑期夏令营的时间自7月8日起至8月15日止，为期六周，共计招收345名学员，根据学员的年级共分为七个班，每班均安排1名中天实验学校（小学部）老师作为班主任、2名配班老师、1名党支部专职副书记作为后勤保障负责人。此外，中天实验学校小学部新入职的14名老师也将作为志愿者全程参与班级的管理和服务。 “本次夏令营活动配班老师会以辅导学员暑期作业为主，也将带领开展阅读、写字、体育、美术、手工等广泛的兴趣课程，引导学生们‘德智体美劳’全面发展，让每个孩子都能够在夏令营中成长和进步。”集团党群工作部部长助理陈慧介绍，夏令营期间，集团每周将根据不同的主题，组织开展安全应急培训、红色主题教育、农场研学等形式多样的活动，另外，结合道德讲堂、劳模进课堂、参观劳模工作室、中天钢铁一日游等活动，进一步拓宽学生的视野、增长学生的见识、丰富学生的人生阅历。在饮食方面，集团后勤服务部秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，每周精心制定营养食谱，并为同学们精心准备水果、点心等。 开营仪式后，夏令营学生就分别前往各自所在的班级，开启了本次夏令营的第一课。施柯奕是一名即将步入小学五年级的学生，这也是她首次参加集团举办的夏令营，她被分配到了设置在职工子弟托管基地的六班。 “我要感谢中天钢铁为我们提供了这样一个宝贵的夏令营机会。我期待在这里能够学到很多知识，也能收获更多的友谊和快乐，让我们在快乐中成长，在挑战中进步。”施柯奕开心地说道。 特钢炼铁厂专职副书记陶岚的孩子在今年也将步入小学三年级，已经连续2年参加集团的夏令营。在这里，她的孩子学会了如何合理利用暑假时间充实自己。 “我记得去年夏令营的时候，我儿子回来兴奋地跟我分享他的所见所闻。夏令营是一个特殊的课堂，在这里，孩子们有中天学校的老师答疑解惑，有中天志愿者们贴心照顾，有营养丰富的学生餐，有丰富多样的特色教学，有多姿多彩的文体活动。夏令营让他感受到了成长的快乐，也让他更加珍惜现在的学习和生活。为我家长解决了后顾之忧，我们在工作之余也很放心地将孩子交给集团。”陶岚说道。 关爱员工，温暖常在，全力营造中天特色“家”文化是企业不变的初心。中天“大家长”——集团董事局主席、总裁、党委书记董才平最牵挂的就是职工子弟的教育和培养，已连续开展5年的职工子弟夏令营活动，按照“应收尽收”原则，参加夏令营的孩子从第一期30人增加到了今年第五期的345人。 一直以来，集团始终坚持以人为本，将爱心洒向员工，践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，让员工有成就感、归属感、幸福感、营造家的感觉。活动现场还举行了2024年人才公寓分房仪式，共有16位新住户将入住人才公寓。参加活动的领导为他们颁发钥匙并送上新房礼品。（文：杨洁珉 恽婷 图：陈明） 相关新闻 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（中国常州网） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（交汇点新闻） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（今日武进） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（今日头条） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（江苏经济报） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（江苏经济网） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（中国钢铁新闻网） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（新华网） 中天钢铁集团职工子弟夏令营开营（武进新闻） 常州各级工会爱心暑托班解决“带娃难”（江苏工人报） 中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营开营（江苏商报）

编者按：作为经营主体，企业被视为经济的神经末梢，对市场冷暖感受最直接，对政策落地见效感知最真切。党的二十届三中全会即将召开之际，新江苏传媒推出特别策划“苏企改革记”，通过一个个具体而微的企业故事，看苏企如何聚焦发展新质生产力重大任务和全面深化改革“关键一招”，统筹推进管理、产业、科技变革，以改革创新赋能新质生产力发展，凝聚起推进中国式现代化的磅礴力量。 机器穿梭开足马力，研发攻坚铆足干劲。炎炎夏日，走进黄海之滨的“绿色钢城”，处处创新涌动、活力澎湃。很难想象，4年前，这里还是一片荒芜的滩涂苇荡。这就是中天钢铁集团在南通打造的千亿级高端绿色智能临海钢铁产业园——中天绿色精品钢项目，它是推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，也是推动我国钢铁工业结构调整、产业升级、高质量发展的标杆工程。 从“传统钢厂”到“绿色发展标杆企业”，有着23年发展历程的中天钢铁集团始终以改革激活力，以创新谋发展。锚定高端化、智能化、绿色化发展方向，如今的中天钢铁已形成以常州、南通、淮安为主的“一总部、多基地”战略布局。其中，常州基地是全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地；南通基地建设一期年产1000万吨、远期规划年产2000万吨的世界级高端绿色临港钢铁产业园；淮安基地建设年产160万吨、全球规模最大的超高强精品钢帘线基地。 “2018年，是我们中天转型升级、改革创新的关键时间节点。”中天钢铁集团有限公司党委书记、董事局主席、总裁董才平回忆，当时，江苏省委省政府下发关于钢铁等行业转型升级、高质量发展的政策意见。为响应国家战略和省级政策，中天钢铁率先在全省作出“钢铁产能由沿江向沿海转移，实现生产力布局战略调整”的重大决定。2020年项目签约，2022年第一根材下线，两年探路实践，中天南通基地的绿色精品钢项目创造出冶金史上的“中天奇迹”。 中天绿色精品钢项目如何体现“绿色”二字？董才平作了生动的解释：“全厂没有一个排水口，每年上千万吨废水滴水不外排。水处理系统‘喝’进去的是废水，‘蒸’出来的是值钱的‘盐粒’，实现了煤气零放散、废水零排放、固废零出厂的‘三零标准’。”他还特别提到，项目建有国内首个一步到位建成的分盐结晶系统，确保全基地水系统100%资源化利用。在“逐”绿而行的路上，中天绿色精品钢项目打造了一张“点绿成金”的靓丽名片。 中天钢铁全速变革的道路上，智能化与数字化也是浓墨重彩的一笔。 钢帘线生产车间往往与拥挤杂乱等关键词勾连，总会让人联想到密密麻麻的生产设备、到处乱窜的叉车等。而在中天淮安公司的智能生产车间内，记者看到，巨大的“手臂”轻松卸下绕着钢帘线的工字轮，数字“员工”有序“行走”在地面的轨道上，将一个个工字轮准确送到指定地点……这一变革的“幕后英雄”，正是中天淮安公司打造的“数字大脑”——智能制造系统。 在这个“数字大脑”的精准“指挥”下，工作人员只需在系统中输入相关指令，不同设备、机器人便能即时响应，实现自主协调运作。 淮安中天钢铁智能制造处处长郑亮对改革带来的实实在在的益处深有体会。“我们在行业内首创的湿拉车间两层结构、帘线车间二层物流平台，彻底解决钢帘线离散的交叉物流带来的痛点；全新湿拉机器结构，配合机器人自动下盘大幅压缩机器动作循环时间，节省人工60%以上……”他也分享，智能化创新不仅极大降低人工成本，改善工作环境，产能也有了极大的提升，待智能制造建设实施完成，将为淮安中天钢铁提高40%以上亩均产能，达到每年536吨/亩。 董才平介绍，智能化升级不仅在淮安基地，近年来，中天钢铁抢抓“5G+工业互联网”机遇，全力推进智能化改造、数字化转型，“5G+智能制造”应用场景在“一总部、多基地”遍地开花。常州基地拥有全国首批5G试点示范数字工厂，无人智慧天车、数字孪生系统、炉前全自动快分系统等智能模块，助力实现精益生产、智能决策、本质安全。投资5亿元建设的南通基地数控中心，远离生产现场5公里，实现炼铁、炼钢、轧钢等7大工序16个生产系统的无边界协同、全流程集控。 “追求高质量发展，为质量强国建设作贡献，是中天钢铁的历史使命。”董才平表示，面向未来，中天钢铁要通过科技创新，做到精益化管理再深入、绿色化升级再提速、智能化发展见实效，同时把人才作为支撑企业高质量发展的第一资源，让企业始终呈现“人才济济、能人辈出”的局面，加速人才“知识化、年轻化、复合化、梯队化”建设，加快推动产业高端化、智能化、绿色化进程，让企业高质量发展脉动更加强劲。 新华报业·新江苏记者 周永金/文 林燕群/设计 （中天钢铁供图） 相关新闻： 中天钢铁集团：向新向绿，“绿色钢厂”淬炼数智“钢筋铁骨”（江苏省冶金行业协会） 苏企改革记︱向新向绿，“绿色钢厂”淬炼数智“钢筋铁骨”（扬州网） 苏企改革记︱向新向绿，“绿色钢厂”淬炼数智“钢筋铁骨”（现代快报+） 苏企改革记︱向新向绿，“绿色钢厂”淬炼数智“钢筋铁骨”（新华报业网） 苏企改革记︱向新向绿，“绿色钢厂”淬炼数智“钢筋铁骨”（学习强国）