2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研时首次提出“新质生产力”；2024年1月，在中央政治局第十一次集体学习时再次强调，“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。今年全国两会，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。 习近平总书记的重要论述，深化了对生产力发展规律的认识，为开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引。为此，省工商联紧扣发展新质生产力这一核心要义、因地制宜这一重大要求、成为重要阵地这一目标定位，开设“走企业 看新质生产力”专栏，系列报道江苏民营经济领域向“新”而行、走在前列的生动实践，引领推动广大民营企业用实干讲好新质生产力故事，积极为“强富美高”新江苏现代化建设注入新动能、贡献新力量。 赛场有冠军，制造业也有。近日，工信部公布第八批国家级制造业单项冠军企业名单，中天钢铁研发的“高端含硫易切削钢”获评单项冠军产品，企业参与全球竞争又多了一件“利器”。 从北京参加全国两会归来，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平很有感触。他表示，新质生产力是新时代产业转型升级的重要引擎，主战场是实体经济。各行各业特别是钢铁等传统重工业，只有紧紧抓住这一历史机遇，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续健康发展。 面对钢铁行业的风急浪高 中天钢铁始终稳居全国第一方阵 从每年科研投入超10亿元开展技术攻关，到大力推进智慧制造、“淬炼”智慧钢铁，再到废水“零排放”、废气“零放散”、固废“零出厂”……长江畔、黄海边，自主创新驱动下的品牌化、数智化、绿色化贯穿中天钢铁的“一总部、多基地”。 “新质生产力就是先进生产力，必须把创新的基因刻进发展血脉。”在董才平看来，钢铁产业要聚焦薄弱环节，强化核心技术攻关，确保关键时刻不“掉链”，同时在绿色环保、数字化上持续发力，锻造具有国际竞争优势的长板，增强发展主动权。 聚焦钢铁主业“提质” 中天钢铁重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢等特精尖产品，针对切割丝用钢等长期依赖进口产品持续开展技术攻关。在常州基地，直径4.5毫米的深加工线材达到国内高速线材领域顶尖水平，与淮安钢帘线项目产生了“1+1＞2”的效果。 “风能领域用的轴承钢以前依靠进口，现在，我们研发出了更高质量、更高效率、更低排放的产品，供给国际客户。”中天特钢公司总经理王郢介绍，从跟跑、并跑到领跑，中天钢铁凭创新突围，中标港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥、成渝高速铁路、常泰长江大桥等重点工程。 抢抓“5G+工业互联网”机遇，中天钢铁全力推进智能化改造数字化转型，“5G+智能制造”应用场景遍地开花。在常州基地，超低排放、能源集控、智慧安全、数字孪生、智慧物流等20个应用场景落地，“未来工厂”的形态初显。在南通基地，数控中心聚合炼铁、炼钢、轧钢等23个生产单元和铁前39个操作岗位，让5公里外的产线生产状况清晰可见、精准管控。淮安项目，力争在2025年建成全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”，盘条从码头卸货到成为成品，全部采用自动化物流。 “我们紧紧围绕高端化、绿色化、智能化下功夫，加大研发创新投入，积极推进绿色低碳发展。”董才平表示，中天钢铁将继续深入实施“智改数转网联”，全面提升智能制造水平。依托新成立的低碳研究院，加快研究碳排放、氢冶炼、绿电等，积极稳妥推进碳达峰、碳中和，推进“一总部、多基地”转型升级高质量发展。

为进一步强化思想引领，弘扬和传承企业文化精神，推动新时代中天钢铁高质量发展，5月17日上午，中天钢铁集团企业文化“百名宣讲团”成立仪式暨共青团“一红两优”表彰会举行。 会上，中天钢铁集团发布了企业文化精品名录，并为“百名宣讲团”成员代表赠书。据悉，“百名宣讲团”由集团中层代表、劳模（工匠）代表、党员代表、工班组长代表及青年员工代表组成，宣讲员实行一年一聘制，根据宣讲质量及员工评价情况，每年评选出10名企业文化“金牌讲师”并予以表彰嘉奖。宣讲员将重点围绕中天钢铁企业文化精品名录，坚持固定时间和经常性宣讲相结合的原则，采取多形式开展宣讲活动。 “集团成立二十三年来，积淀了深厚的文化底蕴，塑造了独特的品牌形象，倾力打造出《中天钢铁集团企业文化精品名录》。大家要统一思想，充分认识企业文化建设的重大意义，牢固树立‘用文化管企业’‘以文化兴企业’的理念，争做企业文化的‘宣传员’与钢铁产业的‘战斗员’。”中天钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军在会上勉励宣讲员要认真学习、学以致用，肩负起宣传、弘扬企业文化的重任，共同推进企业文化落地生根健康发展，打造一批文化故事和楷模人物，创建一批具有品牌效应的精品文化活动，通过“覆盖式”营造、“阵地式”宣讲、“特色式”宣传的方式，推动企业文化建设进部门、进班组、进一线。 “如何让企业员工落实企业文化，我认为关键在于深入人心。”作为宣讲团中层代表成员之一，中天特钢炼钢党支部专职副书记戚文娴表示将以身作则，成为企业文化的践行者，同时建立激励机制，让员工在践行企业文化中得到归属感和认同感。 成立仪式结束后，中国企业文化研究会项目技术总监、高级咨询师袁恒常为企业文化百名宣讲员授课。“企业文化专家的授课让我受益匪浅，接下来我会结合教育实际，讲好中天故事，传好中天声音，让员工领会到企业文化的精髓。”青年员工代表、中天特钢烧结党支部谢厚鹏表示，将努力提升自己的职业素质和专业能力，成为一名高授课水平的宣讲员。 为弘扬“工匠精神”“劳模精神”，大会还通过短视频展示了获得2023年度工会、团委系统区级以上荣誉的个人与集体风采。大会还对获得2023-2024年度“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”的个人与集体进行表彰。 相关新闻： 中天钢铁成立企业文化“百名宣讲团”（世界金属导报） 中天钢铁企业文化“百名宣讲团”成立（江苏工人报） 将中天故事传得更远更响——中天钢铁企业文化“百名宣讲团”正式成立（中吴网） 将中天故事传得更远更响 中天钢铁企业文化“百名宣讲团”正式成立（中国钢铁新闻网） 讲好工匠故事 弘扬劳模精神｜中天钢铁企业文化“百名宣讲团”成立（江苏商报-今日头条） 将中天故事传得更远更响——中天钢铁企业文化“百名宣讲团”成立（新华网） 将中天故事传得更远更响 中天钢铁企业文化“百名宣讲团”正式成立（江苏经济网） 中天钢铁企业文化“百名宣讲团”正式成立（江苏经济报）

日前，中天钢铁集团第六届职工文化艺术节之乒羽比赛总决赛举行，经过初赛选拔，共有64人晋级羽毛球比赛决赛圈，乒乓球项目共有24人晋级争夺冠亚季军。现场，参加乒乓球决赛的选手们沉着应战，敢打敢拼，扣杀、快撕、侧切、削球……专业的球技赢得了在场观众的阵阵喝彩。 羽毛球决赛的选手们也是斗志昂扬，挥拍竞技，全力角逐，扣杀、上网、跟进、补扣，一招一式，将羽毛球的技术特点展现得淋漓尽致。 据悉，中天钢铁集团第六届职工文化艺术节主题为“团结可以战胜一切”，将举办多项比赛和活动，旨在鼓励全体职工锻炼心态体魄、尽情展现自我。 中天钢铁集团投资部投资专员 吴孟生 入职以来，每一届的羽毛球比赛我都有参与，能和全集团的选手进行比赛，我感到很荣幸，我将充分发挥拼搏精神，将团结可以战胜一切的企业精神融合到整个比赛中。

5月7日，常州市经济开发区见义勇为基金会对翟海波、吴山、冯禹三人进行表彰慰问，高度赞扬了他们关键时刻挺身而出、智救落水女子的行为。值得一提的是，参与救援的吴山、冯禹均为中天钢铁集团有限公司（下称“中天钢铁”）职工。 回想起救人当天的经历，中天特钢炼钢厂钳工吴山仍是心有余悸。5月4日11时许，刚下夜班的吴山来到圩墩大桥附近准备钓鱼，当听到有人大声呼救时，他赶紧跟随现场群众翟海波、冯禹等人奔赴事发点，发现一女子在水中不断挣扎，力竭后有下沉趋势。中天特钢热电厂汽机副值冯禹的妻子则立即向路边过往车辆请求救援。 考虑到运河水深，大家没有盲目下河救人，紧要关头，吴山冷静地使用了随身携带的钓鱼工具——锚钩绳，甩到河里让女子抓住，吴山和翟海波、冯禹一点一点将女子拉扯到岸边石板上，冯禹下到石阶提供帮助，安抚女子情绪，为她披上外套，并等待民警到达后，再联手将女子救援上岸。 因救援及时，女子并无生命危险，整个营救过程不到5分钟。“既然遇到了，就不能撒手不管，当时就想着要搭把手，一定要把人救上来。”冯禹说。 为大力弘扬见义勇为的崇高精神，表彰他们的英勇行为，近期，炼钢厂、热电厂还分别为吴山、冯禹举办表彰仪式，给予内部奖励。“希望有更多的职工向他们学习，彰显中天青年的责任与担当。”热电厂厂长助理伊红明表示。 文明是城市之魂，美德是立身之本。近年来，中天钢铁以争创“全国文明单位”为目标，号召全员共同遵守《中天钢铁集团职工文明公约》，让文明素养内化于心、外化于行，共同构筑企业“文明大厦”。创业发展23年，中天钢铁勇担社会责任，倡导传递正能量，累计各类社会捐助超10亿元。 相关链接： 中天钢铁集团两名职工智救落水女子（江苏经济网） 中天钢铁集团两名职工智救落水女子（今日头条-江苏经济报） 中天钢铁两名职工智救落水女子（中国常州网） 见义勇为丨中天钢铁集团两名职工智救落水女子（中吴网） 中天钢铁集团两名职工智救落水女子（新华网） 中天钢铁集团两名职工智救落水女子（化龙巷） 中天钢铁: 智救落水女子 两名员工获表彰（武进新闻） 钢城好人第46期|中天员工智救落水女子（中国冶金报社）

五一劳动节即将来临，为了让产业工人有为有位，常州经开区连续7年举办“经开先锋”职工职业技能大赛，选树了一批“经开工匠”，推动产业工人队伍建设改革不断取得新突破。日前，记者走进中天西太湖度假酒店，见到了95后“经开工匠”、酒店前厅主管戴红。 见到戴红时，她正指导服务员们餐桌摆台技巧。身着修身整洁的工作服，脚踩高跟鞋，谁能想到，一身干练的她竟是个“95后”，在酒店服务这个行业已经干了6年。普通的一张餐巾，在她的手中，不到30秒就能叠成一只孔雀，凭着一手绝活儿，她在2021年常州经开区“经开先锋”职工职业技能大赛中获得一等奖。 中天西太湖度假酒店前厅主管 戴红：在比赛之前，我就会加强练习，包括摆台、转心制作。我每天都会练个两遍，提升速度和质量。 戴红告诉记者，刚接触酒店服务行业时，她只能从服务员做起，面对这个看似简单的岗位，她感觉自己完全就是个“门外汉”。为了尽快提升自己的专业技能，她每天除了吃饭睡觉外，全身心投入到练习中。功夫不负有心人，曾经她要花半个多小时完成的一次摆台，现在只要19分钟。一直在学习，一直在进步，工作之余，戴红还考取了高级茶艺师资格证书和高级餐厅服务员资格证书。从“门外汉”到前厅主管，从刚入行时的慌乱茫然到现在的应对自如，戴红真正做到了“快”工也能出细活。如今，她带的徒弟也出师了。 中天西太湖度假酒店物业前台接待员 杨艳：很细心，什么地方都想得很周全，（我们）工作哪里做得不好的话，她会严厉指出，大家就会虚心整改。 中天西太湖度假酒店总经理 王金梅：（戴红）对于新员工的“传帮带”的工作做得也比较好，我们希望今后涌现出更多像戴红这样的典型案例，激励我们身边更多的年轻人争做新时代的工匠。

为深入贯彻落实人才强企发展战略，加快企业高技能人才培养和职工队伍建设步伐，弘扬“工匠精神”，4月26日上午，中天钢铁集团第八届职工职业技能竞赛在集团实训基地举行。 “我宣布中天钢铁集团第八届职工职业技能竞赛开幕。”开幕式上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平宣布活动开幕。早在2月份，中天钢铁集团就开始部署本届技能大赛，并在3月份下发了竞赛大纲、竞赛技术文件和理论题库。竞赛共设置天车工、维修电工、煤气工、高炉炼铁工、转炉炼钢工五个工种赛项，均为个人赛，共有来自常州、南通、淮安三大基地的132名职工参赛。最终，集团将根据竞赛结果，选拔优秀选手参加集训，为市级以上技能竞赛及“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛做好充分准备。 中天钢铁集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢致开幕词。他指出，职工职业技能竞赛是集团加快高技能人才培养和完善人才队伍建设的关键举措。他希望，全体参赛选手赛出水平、赛出风格、赛出成绩、赛出精神，并将此次竞赛的宗旨延伸到赛场之外，在集团上下掀起“比学赶超”的热潮，全面推动职工积极投入到“勤学技术、苦练技能”的活动中，努力把自己锻炼成能工巧匠，为集团发展新质生产力注入源源不断的“新”动能。 随后，集团工会副主席、党群工作部部长刘磊作技能大赛筹备情况介绍。参赛选手代表宿元杨和裁判代表蒋彩琴分别宣誓。 本次竞赛实行理论与实操考试相结合，将对各项目成绩排名前六的选手进行奖励。开幕式结束后，维修电工、天车工、煤气工三个工种赛项实操比赛正式拉开战幕。参赛选手们沉着应战、争分夺秒，一丝不苟地完成每一个步骤，过程气氛热烈、紧张。 来自中天特钢烧结厂的刘成从事电工岗位已经12年，这次他报名参加了维修电工项目的竞赛，这也是他第二次参加集团级竞赛。“集团为我们搭建这样的平台，不仅能够展示自我，也是提升技能、锻炼心智的机会。我们这个工种涉及的设备种类多，需要靠平时积累去了解掌握设备的特性，今后，我会积极提升自己的技能，学习新的知识，学习先进的设备，为集团发展贡献力量。”刘成说道。 来自中天南通新材料科技有限公司的张亮亮是设备科的一名点检站长，但同时又是一名天车工。他曾多次在市、区级的技能大赛中获得起重机械领域的奖项。“天车的每一吊都要做到稳、准、快、安全、合理，本次比赛项目新颖，每次举办这样的技能大赛对我们选手包括岗位员工都是学习、自我提升的平台。我想取得一个好名次，在接下来的工作中完善自己的不足，做好‘传帮带’，不光自己提升，还要帮助同事们提升。”张亮亮说道。 “我们除了在中天特钢公司举办了三个通用工种以外，在中天南通公司也有项目设置，通过大赛为技能人才的培养搭建了更好的平台，使得全集团的技能工人能够得到更好的提升、锻炼。”集团工会副主席、党群工作部部长刘磊说道。 随着“一总部、多基地”战略布局的实施，集团深入推进产业工人队伍建设工作，通过推进产业工人培养基地建设，不断完善技能竞赛体系，建立并完善技能竞赛的一、二级体系，高质量赋能产业工人成长。目前，集团已可自主完成烧结、炼铁、炼钢、轧钢等30多个工种的等级培训，取证率高达90%。同时，集团多次开展技能比武、承办市级技能竞赛等，众多选手在竞赛中获得佳绩。 “集团工会对产改做了一系列相对应的举措，最重要的是技能人才培养和职工创新创效方面。接下来，集团将围绕这两块，以及‘三通道’改革实施意见，加快提升产业工人队伍的综合素质，为中天钢铁新质生产力的发展贡献技能人才的力量。”刘磊说道。 中天钢铁集团自2019年推进产改工作以来，以政治建设、赋能成长、保障服务“三大工程”为核心，不断优化顶层设计，持续加强协调指导，产改工作取得阶段性成果。今年，集团将围绕2024年江苏产业工人队伍建设改革十件实事清单：推动创新工作室提档升级，高质量举办职工职业技能竞赛，实施职工科技创新成果库建设……由“点”到“面”，因地制宜发展新质生产力，推进产改走深走实。 相关链接： 以赛促训强技能 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（新华网） 以赛促训强技能 培育产改“新动能”：中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（中吴网） 中天钢铁举办第八届职工职业技能竞赛（今日头条-华讯） 中天钢铁举办第八届职工职业技能竞赛（江苏工人报） 中天钢铁：以赛促训强技能 培育产改“新动能”（今日头条-华夏新城镇） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（江苏经济报） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（苏商精英大会） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（江苏经济网） 中天钢铁集团第八届职工职业技能竞赛举行（武进新闻） 厚植成长沃土 激励工匠人才比学赶超（中吴网） 以赛促训强技能 培育产改“新动能”——中天钢铁集团举办第八届职工职业技能竞赛（冶金传媒） 以赛促训强技能 培育产改“新动能” 集团举办第八届职工职业技能竞赛（化龙巷）

经开区两新组织“双有”比例超95%；分层分类推动产改试点范围向产业链、产业集群、特色产业园区延伸，全区新增产改试点企业30家；举办“经开先锋班”、“劳动者之光”宣讲团培训班、电工和制图员技能培训等特色班次，培训学员1100余人次…… 这是常州经开区过去一年在推进产业工人队伍建设改革工作中交出的成绩单。 推动创新工作室提档升级，高质量举办职工职业技能竞赛，实施职工科技创新成果库建设……当前，经开区正围绕2024年江苏产业工人队伍建设改革十件实事清单，由点到面、试点先行带动全局，因地制宜发展新质生产力，推进产改走深走实。 上周，中天钢铁集团有限公司党委面向全体员工，采取公开竞聘的方式选拔6名生产厂党支部专职副书记，共有12名员工进入理论考试和面试阶段。 “时值中天钢铁加快部署‘一总部 多基地’战略之际，公开竞聘为更多有能力者提供竞争和晋升的新赛道，大家的心态也从‘熬资历’向‘亮成绩’转变。”中天钢铁党群工作部部长刘磊介绍。 轴承工张国强是竞聘人员之一，于2016年来到集团，他不断精进工作技能，带队完成《减少轧机轴套跑套次数》QC课题研究，并积极向党组织靠拢，加入轧钢第三党支部。“公开竞聘既是机遇又是挑战，让我们年轻人有了奔头，如果能被选上，我一定更加努力突破自己。”张国强说。 自2017年启动职工晋升“三通道”改革以来，公开竞聘已成为中天钢铁选才用人的主要途径。截至目前，已组织公开竞聘15次，提供厂长助理、党支部专职副书记、二级技术助理等重点岗位。 推动创新向纵深发展，自2022年成为省级产改试点企业以来，常州博瑞电力自动化设备有限公司先后成立了4个“金点子创新工作室”，对员工提出的“金点子”进行评估奖励。 “近三年，我们收集了1382条合理化建议，86项攻关课题被评为‘金点子’，获得公司创新奖励，创新收益达1000余万元。”博瑞电力工艺研究部副经理孟佳说。 博瑞电力机械制造中心数控技工张铭，主动研发智能接驳装置，被纳入公司“金点子”，“该装置每天可节约工时20小时，这是我入职以来提出的第2个‘金点子’，有了正向激励，干劲更足了。”张铭说。 如今的经开区，创新才智充分涌流，工匠人才竞相成长——博瑞电力绘制20余套关键岗位“学习地图”，定向开发应知应会课程151门、赋能课程197门；今创集团探索培养集技师和工程师于一身的“双师型”人才，新增224名职工成为多能工，集装配、拉铆、粘接等技能于一身；中天钢铁组建QC推进者队伍，6个课题在全国QC成果发布中获奖，7个课题获省级奖项…… “通过选树产改先进标杆企业，我们让大家学有榜样、‘赶’有目标，打牢全域产改基础。”常州经开区总工会主席赵盟表示，区总工会将围绕我市10大先进制造业集群和28条重点产业链，紧扣全区“四特三新三潜”产业定位推进产改工作，培育5家先进标杆企业，力促产改百花竞放。