入夏以来，气温持续攀高。中天钢铁集团开展“夏送清凉”活动，多措并举做好员工的防暑降温工作，保障生产顺利进行。 走进焕然一新的炼钢厂5号职工食堂，大型空调带来的清凉感与户外的热浪形成鲜明对比。该食堂历时3个月改造升级，环境宽敞明亮。中午，员工们享受由集团精心准备的“清凉套餐”——酸梅汤、黄瓜等清凉小菜。 中天特钢公司炼钢厂员工 徐瑞：用了新空调，安排了冷饮、水果，中午吃饭的时候也能让我们更舒服，有更多的精力投入工作。 中天特钢炼钢党支部专职副书记 戚文娴：针对高温岗位如炉前操作区，每日发放冰块，有效降低现场温度，改善工作环境。同时，为全体员工配备防暑降温药品如人丹、十滴水等，以及清凉食品绿豆汤、冰棒，确保职工清凉度夏。 “夏送清凉”不仅是物资的传递，更彰显了中天钢铁集团“以人为本”的企业温度。今年5月底刚获评“全国文明单位”的殊荣，更激励着中天钢铁集团将精神文明建设转化为实实在在的惠民举措。 入夏以来，中天钢铁为行车工配备了凉席坐垫，提升高温作业舒适度；组织开展防暑降温应急讲座，增强员工自救能力；加强食堂食品安全管理，推出凉面、减脂餐等夏季特色菜品，确保职工吃得健康。 中天钢铁后勤服务部部长助理 王歆：移动中天里的智慧后勤平台，可以选择中时段、晚时段，提前一天预定，也有微信群、飞书群，下单预定。 对劳动者的温度守护，正转化为生产线的热力澎湃。中天钢铁25年来专注钢铁主业，已形成“一总部、多基地”战略布局，其中，常州基地是全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地。今年，中天特钢定位“质量提升年”，力争产量、销量等指标同比增长8%。“夏送清凉”活动开展以来，企业高温岗位生产效率保持稳定，实现了高温季生产效能与员工幸福感的双提升。 相关新闻： 中天钢铁“送清凉” 防暑降温保生产（武进新闻）

7月17日，在嘹亮的厂歌声中，中天钢铁集团2025届签约大学生训练营开班典礼在中天钢铁集团行政大楼举行。集团及公司领导高一平、龚逸山，与150余名怀揣梦想的应届毕业生齐聚一堂，共同见证新一届中天青年扬帆起航。中天钢铁集团部室、下属公司处室、分厂相关负责人参加活动。 中天钢铁集团人力资源部部长吴敏刚主持典礼。会上，中天钢铁集团人力资源部副部长范筱文介绍训练营课程安排。本次以“凝心、铸魂、聚力”为主题的训练营为期10天，将通过系统化培训与实践，助力新员工快速融入企业环境、传承中天精神，实现从校园学子到职场新锐的华丽蜕变。 2022届签约大学生、特钢公司线材厂见习工长王成业分享了其扎根中天三年的成长历程。从初入职场的迷茫到深度参与六西格玛、QC小组等核心项目，他特别感谢“双导师制”为其铺设的坚实成长路基——岗位导师传授精湛技艺，人生导师指引职业航向。 王成业表示，中天钢铁集团精心构建的“管理、技术、技能”三通道晋升体系，为每名员工提供了清晰多元的发展路径，他鼓励新同事珍惜平台机遇，勇于设定目标，持续突破自我。 2025届签约大学生、东北大学冶金工程博士史本慧表达了投身钢铁事业的赤诚与决心。他结合实地探访，生动描绘了中天常州基地积淀深厚的产业底蕴、南通基地临港临海的战略优势及淮安基地智能制造的独特魅力，展现出对“一总部、多基地”宏伟格局的深刻认同。 中天钢铁集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团对全体新员工的到来表示热烈欢迎。他指出，作为与新时代同频共振的00后，2025届签约大学生是民族复兴中国梦的接棒者，也是中天钢铁“百年基业、代代相传、基业长青”的传承者。 高一平深情回顾了中天钢铁24年来波澜壮阔的发展历程，从一家产销不足10亿元的小企业起步，成长为连续20年跻身中国企业500强的大型钢铁联合企业，中天钢铁先后铸就了常州基地的“特钢脊梁”、南通基地的“绿色奇迹”、淮安基地的“未来图景”，实现了“一总部、多基地”的跨越式发展。 展望未来发展，高一平寄语签约大学生，要有“正衣冠、明方向”的思想觉悟，“平常心、踏实干”的务实作风，“破壁者、创新者”的担当锐气，积极主动地把个人发展融入企业大局，在一线和基层的实践中厚积薄发，早日成长为“站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能干”的复合型人才。 前期，训练营通过民主选举产生了13人的班委团队，将以积分制管理班级。现场，班长蔡雲婷带领全体新学员共同宣誓，将聚焦“纪律、成长、共赢”三个关键词，以“团结可以战胜一切”的中天精神为指引，尽快完成角色转变，携手中天共创辉煌。 当天下午，训练营在中天钢铁集团篮球馆开启破冰之旅。后续，学员们还将迎来军训、安全教育、企业文化学习、高管进课堂、徒步中天等紧凑而充实的课程，为投身中天钢铁二次创业伟大征程做好全面准备。 相关内容： 凝心铸魂传薪火 聚力实干谱新篇 2025届新生训练营吹响青春集合哨（强国号） 中天钢铁集团2025届新生训练营吹响青春集结号（新华网江苏频道） 中天钢铁集团2025届新生训练营吹响青春集结号（现代快报） 中天钢铁集团2025届新生训练营吹响青春集结号（交汇点新闻） 中天钢铁集团2025届新生训练营吹响青春集结号（中国钢铁新闻网）

暑假，孩子们开心欢腾，可不少天天打卡上班的家长，却不得不面对“带娃难”的烦心事。为职工家庭“撑腰”，全市108个工会爱心暑托班，“带娃”模式ON。劳动教育、心理健康、文明礼仪、阅读赏析、手工DIY、爱国小课堂……免费或低偿的公益课程“玩出花”,为孩子们“托”起一个安全又快乐的暑假, 让职场爸妈“安心”,企业“战斗力”MAX 中天钢铁集团2025年职工子弟夏令营,是本轮工会爱心暑托班里规模最大的一家,200多名少年儿童将一起度过近两个月的欢乐时光。 夏令营不仅安排了书画、手工、体育运动等课程，还组织了劳模进课堂、中天钢铁一日游等特色活动。 “连续4年参加夏令营，这里见证我长高了30厘米。”职工子女陶可心说。2020年，中天钢铁集团首次举办职工子女夏令营，当时仅有30个孩子参加。从那年开始，企业不断升级夏令营配套设施和服务品质，斥资兴建的常州基地现代化托管中心于2022年正式投用，很快获全国总工会授牌“全国爱心托管班”。随着硬软件的一路提升，学员数量也水涨船高，截至目前，6期夏令营累计服务职工子女超1900人次。 常州千红生化制药股份有限公司，今年是第一年举办暑托班，企业工会从二月份开始做了三轮宣讲，向职工介绍开办计划、服务保障等，最终顺利招收到了50多名孩子。 工会主席黄捷提前三个多月找场地，不久前，在多方支持下敲定了薛家商会服务中心的免费场地。 “最担心的是孩子们的安全问题。暑托班开班前，我和老师、志愿者反复去看场地，把每一扇门的锁挨个儿试了一遍，把房东的宠物狗‘劝离’了，最后还拉来了公司的EHS安全工程师，一起排查了一遍隐患。”黄捷说。 企业工会联系了常州工学院，将托班定点为学校社会暑期实践基地，引入一批学生志愿者，使日均服务暑托班的教师和志愿者人数超过了8人。 黑牡丹（集团）股份有限公司今年的暑托班分为幼儿班和少儿班，覆盖各业务板块的职工子女140余名。 并按不同年级开设机器人、防身术、动漫造型、科学实验、创意手工等。多元化课程内容最大限度实现职工“上班带娃两不误”。 最多的关怀给最需要暑托班的人 常州商隆产业用纺织品有限公司的暑托班是我市的“老字号”，已经坚持了13年，本期收了约40个孩子和往年一样，托班师资、教具、餐费等全由公司承担，职工不花一分钱。 常州商隆80%的员工来自外地，遍及20多个省份，涉及10个少数民族。“企业发展离不开全体职工的奋力拼搏。职工的带娃烦恼事，企业理应帮助解决。”公司相关负责人说。 江苏五香居食品有限公司，也有大量外来务工人员，暑托班利用企业现有的图书室、乒乓球室、儿童乐园等场地，为30多个孩子提供“全天候”管护。 “我们请了幼儿园老师和小学老师来带教孩子们，还在市总工会的帮助下，给每个孩子都购买了暑期的意外险。”公司董事长孙洪留说。 天宁区天宁街道在龙城红色驿站、小东门桥社区、通济桥社区等组织开展多个公益暑托班，已有60多名学生报名参加。 其中，椿桂坊社区聚焦新就业群体子女的暑期看护与成长需求，采取“公益+低偿”、爱心企业捐助的模式举办暑托班，解决了不少快递员、外卖小哥的实际困难。 这一“夏”如此缤纷 武进区西湖街道总工会的暑托班，花卉园艺+消防科普，课堂“知识点”相当密集。 南都社区的课堂藏着双重惊喜：传统美食实践搭配手工非遗；体能拓展搭配经典阅读与思维开发课程，为职工家庭卸下暑期看护重担。 在常州市妇幼保健院，“医二代”们和爸妈一起上下班，孩子在暑托班，上课、游戏、写作业，医生爸妈们在各自科室安心治病救人。 常州市妇幼保健院的暑托班特色课程：认识草药、参观医院的各个科室。这些活动能帮助孩子们理解父母工作的意义。 常州市消防救援支队的暑托班今年规模在60人左右，主要服务消防指战员子女。 除了常规托管之外，暑托班还举办1—2天的消防夏令营，孩子们体验消防逃生、学习消防设备使用。 天宁区郑陆社区的，书画暑托班里墨香氤氲，社区居民承润明是郑陆书画协会会员，已经连续两年义务来暑托班，给孩子们上课了。 全免费、有趣味夏日的暑托班里，传统文化在幼小的心灵里慢慢萌芽。 用心守护，以爱陪伴，爱心暑托班，让孩子快乐成长一“夏”。 相关内容： 这种“托”，太需要了！（常州发布） 常州：构筑“托育矩阵”，情暖5288名职工子女（新华日报）

7月15日，国务院新闻办公室举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，邀请王兴兴、张波、王臻、刘百奇、刘长云5位民营企业家代表，围绕“弘扬企业家精神，坚定做优秀中国特色社会主义事业建设者”，与中外记者深入交流，分享其创业创新、履行责任、情系家国的心路历程。 来源：国新网 江苏是民营经济大省，广大民营企业家深受鼓舞，纷纷表示，将进一步学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，牢记殷殷嘱托，以5位企业家代表为榜样，坚守主业、做强实业，坚定做中国特色社会主义的建设者、中国式现代化的促进者，努力为经济大省挑大梁多作贡献。 5位企业家代表的深情讲述和生动实践，引发江苏广大民营企业家强烈共鸣与深刻思考。南京库茂机器人有限公司是一家专注于工业机器人研发、生产和销售的高新技术企业。董事长赵刚表示，王兴兴分享的宇树科技在机器人领域的深耕与突破，以及对智能机器人产业的未来走向与展望，更加坚定了江苏民营企业持续攀登技术高峰、赢得发展主动的决心。多位企业家都谈到，5位企业家代表所展现的强烈社会责任和家国情怀是新时代企业家最可贵的品质，是深入践行“胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富”重大要求的生动实践。淮安控股集团深耕实体经济近五十年，是中国小型车辆行业的领军企业。淮海控股集团副总裁安桂辰深有感触地说，张波董事长带领魏桥创业集团转型升级，继续在铝业、纺织等领域保持全球领先地位；王臻总裁始终致力于将鄂尔多斯品牌打造为兼具国际影响力与民族文化底蕴的时尚标杆，为江苏民营企业提供了宝贵的镜鉴，启示我们思考如何让传统产业焕发新生机，如何将社会责任更深地融入企业发展的血脉之中。 5位企业家代表将个人奋斗、企业发展主动融入国家发展大局的生动实践，深深感染并激励着江苏的民营企业家们。沙拉拉餐饮集团创始人王涛表示，九州通刘长云董事长关于医药企业肩负特殊社会责任的阐述让我们深感使命在肩，5位企业家代表所展现强烈的社会责任和家国情怀，正是民营企业家的共同心声与不懈追求，作为轻食企业，将时刻铭记以人民健康为中心，这也是履行责任、勇担重任的具体体现。省钢铁服务业协会副会长唐文宏表示，刘百奇董事长讲述星河动力在商业航天领域直面挑战、矢志创新的开拓故事令人振奋，激励着我们必须进一步加大研发投入，敢于在关键技术领域攻坚克难。 怀揣梦想、勇于创新，心怀感恩、积极奉献。中天钢铁集团有限公司是国家级钢铁联合企业，中天绿色精品钢项目是江苏省贯彻长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略、推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目。“年轻一代企业家要保持爱拼会赢的精气神，坚守主业、做强实业，在广阔舞台上施展才干。”谈及青蓝接力、事业传承，集团副总裁、南通公司总经理董力源满怀憧憬。董力源表示，聆听了5位企业家代表的交流发言，深受鼓舞，深受教育，我将对标对表，努力追赶。近年来，中天钢铁坚定不移推动高端化、智能化、绿色化发展，南通基地作为全国最新的一次整体性规划建设的沿海钢铁基地，采用了当今世界上最先进的装备技术，做到了废水零排放、固废零出厂、煤气零放散的“三零工厂”，为推动江苏产业转型升级注入新动能，为推动全省海洋产业高质量发展贡献中天力量。 “支持民营经济发展，是党中央的一贯方针。”江苏省工商联主要负责同志表示，5位企业家代表的精彩分享，是激励江苏民营企业家砥砺前行的生动教材。我们将充分发挥江苏民营经济比较集中，优秀民营企业和企业家比较多的优势，用好“企业家讲、讲给企业家听”的自我教育平台，积极引导民营企业践行优秀企业家精神，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，始终将企业发展与国家富强、民族复兴紧密相连，坚定发展信心，坚守实体经济，勇于改革创新，履行社会责任，在推进中国式现代化江苏新实践中“打头阵、勇争先、走在前、作示范”，书写新时代爱国强国新篇章。 相关新闻： 江苏民营企业家热议国新办中外记者见面会：弘扬企业家精神 当好“建设者”“促进者”（今日头条） 江苏民营企业家热议国新办中外记者见面会：弘扬企业家精神 当好“建设者”“促进者”（新苏商） 江苏民营企业家热议国新办中外记者见面会：弘扬企业家精神 当好“建设者”“促进者”（强国号）

为全面检验班组长的综合能力，5月30日，中天钢铁集团有限公司（以下简称“中天钢铁集团”）首届班组长大赛决赛及总结表彰活动在该集团总部举行。经过3个月的激烈角逐，来自常州、南通、淮安三大基地的15名优秀班组长从200名参赛选手中脱颖而出，在总决赛中获得“卓越班组长”荣誉称号。中天钢铁集团副总裁、党委副书记、工会主席李军，三大基地党群部门相关负责人参加活动。 此次大赛以“培育卓越班组长 助力创新增效益”为主题，由中天钢铁集团工会于今年3月启动，分为预赛、初赛、复赛三个阶段，内容涵盖理论知识、实际操作、管理能力等多个维度，旨在全面提升班组长队伍的综合管理能力和创新实践水平。3月，200人报名参赛，经8天闯关答题与线上挑战赛（预赛）筛选出78人；4月，通过班组管理专题培训及理论考试（初赛）晋级30人；5月19日通过班组展示与现场答辩（复赛）确定15人入围决赛。 决赛分为上午和下午两个赛段。上午赛段包括班前会模拟和文案写作两个环节。首先进行的是班前会模拟环节，选手们需要模拟组织一场高效的班前会议，他们或站或坐，神情专注，仿佛真的在管理一个充满活力的团队。紧接着是文案写作环节，参赛者们在安静的环境中笔走龙蛇，他们的眉头时而紧锁，时而舒展，显露出对文字的精雕细琢。这两个环节重点考察班组长的日常管理能力和文字表达能力。在下午的现场实操考核中，选手们通过模拟的生产环境，在安全、TPM（全面生产维护）、“6S”管理三个不同的现场中寻找潜在的隐患，选手们冷静分析，迅速制定应对措施，确保每一个环节都万无一失。 来自常州基地的唐晓阳、王浩楠、杨昕赟，南通基地的张亮亮、韩金池，以及淮安基地的宁悦获评“卓越班组长”。南通基地的顾沈阳、集团部室的许伟杰等9人获评“优秀班组长”。 在总结表彰环节，南通公司数字化控制中心水洗分盐班长张宏旭作为班组长代表进行发言，分享了参与此次活动的心得和后续规划。与会领导为获奖的班组长颁发荣誉证书和奖品。 “这次大赛让我在演讲能力和写作能力方面得到了充分锻炼。同时，我对安全隐患排查、TPM（全面生产维护）以及‘6S’管理等方面的知识有了更为系统、清晰的掌握。这次大赛就像一个精准的‘助推器’，推动着我不断挑战自己，实现突破。”获得本次大赛最高分的唐晓阳分享道。 “集团如今已拥有三大生产基地，班组长群体庞大，人数超过500人。提升班组长群体的专业技能、管理水平和综合素养，有助于优化生产流程、提高产品质量、降低生产成本，从而增强企业在市场中的竞争力。”党群工作部部长助理陈慧说道。 李军在总结中强调，班组长作为“兵头将尾”，是连接战略决策与生产一线的重要枢纽。他们的管理水平直接影响生产效率和团队凝聚力。他希望班组长们，要“以赛促学”，建立长效培养机制；要“以赛促建”，夯实基层管理根基；要“以赛促融”，激发团队创新活力。 李军指出，中天钢铁集团将积极备战9月份江苏省班组长大赛，各位班组长要延续此次大赛的热情与干劲，争取在更高平台展现中天钢铁的班组建设成果。 “此次大赛不仅是一次技能比拼，更是一次经验分享与提升的宝贵机会。”李军表示，中天钢铁集团将持续打造“精锐班组长特训营”人才孵化品牌，通过建立创新工作坊、开展“金点子”擂台赛等方式，将大赛成果转化为实际生产力，挖掘和培养更多优秀的基层管理人才，为中天钢铁集团建设备受尊敬的世界一流钢铁联合企业注入更多新动能。

当钢帘线产业面临双碳转型、全球化竞争与柔性制造三重压力，一场由5G-A+虚拟控制器规模化应用引发的智控革命正在淮安落地——近日，中天淮安公司新型工业网络及智能控制系统建设项目正式启动。 汇川技术联合创始人周斌总致辞提到：“这不仅是钢帘线行业的创新探索，更是寻找新型工业化浪潮下新质生产力的革新之路。” 项目启动当天，淮安市工信局党组书记、局长杨维东，淮阴区委常委、淮安高新区管委会副主任胡娟娟，中国信通院首席专家石友康，中天淮安新材料有限公司总经理陈军召及领导万文华、方煜宏、丛宝义，中国信通院产业互联网研究部主任黄颖，华为终端BG副总裁邵洋，中国移动通信集团江苏有限公司淮安分公司党委书记、总经理吴扣树出席会议。 1.战略契合，淮安“智改数转”破题 杨维东在致辞中高度评价了项目意义。他指出，淮安市始终将“智改数转”作为推动产业高质量发展的核心抓手，加速构建“工业互联网+先进制造业”生态体系。中天淮安公司新型工业网络及智能控制系统建设项目，正是淮安以“智改数转”破题、以“网联融合”赋能的典型实践。 2.聚力攻坚，锻造新质生产力 面对中天淮安在短短三年内实现三大厂区50万吨产能新建的“中天速度”，周斌总回顾了与中天钢铁集团长达七年的紧密合作历程——从常州总部第一颗变频器的合作种子，到南通基地高压变频项目的规模化应用，再到如今淮安基地全面落地整套电控解决方案，双方的合作正向“深度伙伴”迈进。 在推动制造业实现高质量发展的广阔赛道上，围绕中天钢铁建立的产业生态“朋友圈”还在不断壮大。过去一年，汇川技术、信通院、移动、华为等战略伙伴携手破题，提出面向钢帘线行业的5G-A工业控制架构创新方案。 中天淮安新材料有限公司总经理陈军召表示“正在建设的钢帘线六厂，已经具备了大规模应用新型工业网络和智能控制系统的基础条件。” 将来，各方保持高度共识，集聚优势资源和顶尖人才，分工协作、合力攻坚： 信通院发挥标准指导作用，为项目的最终成效把脉定向； 华为依托5G-A技术，优化新型工业网络组网效能； 中国移动强化通信基建支撑，保障全域数据稳定传输； 汇川技术提供基于云化PLC的C2MM架构，提升控制效能，破局工厂数自融合难题。该架构创造性地实现了： 1.需求端（C）与制造端（M）、设备端（M）的实时闭环 2.模块化软件架构与柔性化硬件体系的深度融合 3.生产运营数据与工艺控制数据的全域贯通 3.扬帆起航，智造浪潮赢先机 在与会嘉宾的共同见证下，象征项目正式启动的卷轴徐徐展开。随后，与会嘉宾参观了中天钢帘线形象展示馆，并重点考察了5G-A新型工业网络及智能控制系统测试车间。在新投用的客服中心，各方代表就项目的深入实施与未来合作进行了富有建设性的座谈交流。 此次项目的正式启动，充分展现聚力攻坚的“中国智造”在钢帘线行业的创新活力与硬核实力。同时也折射出汇川技术的战略定力：“唯有坚持以价值创造为目标的技术创新，以生态合力锻造新型生产力，方能在这场全球智造竞赛中赢得先机”。

盛夏七月，童心飞扬。7月9日上午，中天钢铁集团篮球馆内洋溢着童真的欢笑与家长的期盼，2025年职工子弟夏令营正式开营，近300名师生、家长、志愿者代表共同见证这一温馨时刻。 常州经开区总工会主席符涛，常州市总工会女工部部长周凌虹，中天钢铁集团工会主席、特钢公司常务副总经理吴献阳，中天实验学校（小学部）副校长韦国等领导嘉宾出席仪式。 现场，中天钢铁集团工会副主席、党群工作部部长刘磊在介绍筹备情况时，深情回顾了夏令营的温暖足迹。自2020年首期30名学员起步，中天钢铁始终以解决职工子弟暑期看护难题为目标，不断升级夏令营配套设施与服务品质，为孩子们营造更为舒适、充实的暑期环境。 特别是2022年，中天钢铁集团斥巨资兴建的常州基地现代化托管中心正式投用，荣获全国总工会授牌的“全国爱心托管班”。同年，南通基地首期夏令营同步启动，惠及更多职工家庭。截至目前，六期夏令营累计服务职工子弟超1900人次，切实履行“应收尽收、免费托管”的爱心承诺。 据悉，今年的夏令营将持续至8月13日，按学员年级划分5个班级。其间，学员们不仅能参与阅读、书画、体育、手工等兴趣课程，还将体验道德讲堂、劳模进课堂、《钢之魂》观影、中天钢铁一日游等特色活动。“我们希望，这些活动能帮助孩子们度过一个充实愉快的暑假，并在实践中收获知识，培养团队精神和社会责任感。”刘磊表示。 仪式现场，连续4年参加夏令营的学员代表陶可心分享成长感悟：“这里不仅见证了我长高30厘米的速度，更让我学会了独立与感恩！”她回顾了参观父母工作岗位、参与文艺汇演等难忘经历，真挚童言引发共鸣。 跟班教师代表邹洁用“关怀、担当、成长”三个关键词描绘入营感受，她见证和参与了集团如何将“幸福企业”的承诺融入每个细节——从完善的后勤保障到丰富的特色课程，只为守护每一颗童心。 六载坚守，夏令营已从基础托管蝶变为集兴趣引导、社会实践、亲子教育于一体的成长平台，成为中天“家文化”最温暖的注脚。正如家长代表仇铭凯所言：“夏令营配备的专业师资、丰富课程和免费服务，彻底解决了双职工家庭的后顾之忧。” 开营仪式上，吴献阳将象征成长与希望的营旗郑重授予学员代表王毅。旗帜舞动间，全场掌声雷动——这面旗帜承载着252个家庭沉甸甸的信任。随后，周凌虹向夏令营跟班教师和志愿者代表献花致敬，符涛为学员代表发放学习用品，传递上级工会对产业工人下一代的殷切关怀。 作为深化“家文化”内涵的重要举措，活动中，中天钢铁集团还举行人才公寓分房仪式，吴献阳郑重地将新房钥匙交到16位新住户手中，希望他们在中天大家庭里安居乐业，并把这份归属感转化为工作热情，积极融入企业发展大局。 人才公寓解决职工安居之忧，夏令营化解子女陪伴之虑，两者共同构建起“事业留人、待遇留人、情感留人”的暖心生态，让“家文化”的温暖在钢城内外延绵不息。（杨洁珉 王晶晶 陈明） 相关新闻： 六载守护，免费托管！中天夏令营开营（交汇点新闻） 六载守护，免费带娃！中天夏令营开营（江苏经济网） 六载守护，免费带娃！中天夏令营开营（江苏经济报）

今夏，常州乘“苏超”之势持续出圈，从热梗之多，到文旅之热，再到理想汽车、小牛电动、九号平衡车等，“土特产”之壕都成就了泼天的流量。 特别是最后一项，松弛感十足的随手一秀，隐隐亮出常州制造的一身肌肉，这其实也是常州民企的实力勋章。 改革开放以来，经过40余年发展，常州民营经济持续壮大。近年，更交出了“86999”的成绩单——贡献了全市超80%的税收、超60%的地区生产总值、超90%的就业岗位、高新技术企业和经营主体。 常州9家企业入围2024中国民营企业500强，11家企业入围制造业500强。透过榜单回望，中天钢铁的董才平、天合光能的高纪凡、东方润安的蒋中敏、上上电缆的丁山华……无不在江河奔涌的时代里，将自己的青春融入城市发展的血脉之中。 再看今朝，主动拥抱变革、勇于创新的常州民营企业，已站在代际交替的历史关口，新生代企业家，应该以何种姿态奔向未来？ 今天，由团市委发起，市青商会、市青企联主办的常州青年企业家创新发展会议召开，150余位青年企业家齐聚一堂，共话薪火传承下的创新赋能。 “企业出海不再是简单的地理扩张，而是一场关于认知、战略和价值的全方位竞争。这句话出自《哈佛商业评论》，我觉得也是企业考虑出海前必须想明白的一句话。”“85后”的赵丹，2019年创立中科摩通，同步在海外谋篇布局。这几年，企业陆续在日本、捷克、墨西哥等新能源汽车产业链核心地区设立分支机构。通过这些“跳板枢纽”，中科摩通在复杂多变的国际环境下，保持了稳健的出海“航速”，2024年签约订单超6亿元，2025年有望实现10亿元销售额。 维尔利环保的李遥也在“出海”，这位“90后”走出的是一片“红海”。从父辈手中接过接力棒时，环保行业需求萎缩、内卷严重。“跨界的技术在不断催生着新的商业机会，想要在‘红海’中突围，需要对这个世界始终保持好奇心。”李遥将企业发展置于“可持续发展”和“双碳”目标宏大背景下，积极布局“从有机废弃物处理到高附加值生物蛋白、生物能源”的全产业链条，企业预计三年内可跻身国内生物能源领域第一梯队。 还有从一间实验室起步，带领江苏创健医疗闯入重组胶原蛋白这个生物制造核心赛道的钱晓锦；坚守配电器制造业，并以战略并购驱动产业升级的谈牧远；投身环保产业，短短三年将新公司做成省高新技术企业的戈俞辉等。 这些常州青年企业家不等不靠，在前辈熟悉的领域闯出一条条崭新的进阶之路，迎难而上、搏击市场，这份自信从容，相比前辈企业家如何？ 不可否认的是，基于知识储备和成长环境，青年企业家们深谙资本运作密码，善于寻找协同创新、绿色发展的“橄榄枝”，也更熟悉国际市场，这些都是他们加速壮大企业的独特优势。 据统计，常州市青商会已经积累了260名会员，平均年龄38.25周岁，正处在“干事创业的年纪”。他们中，有推动钢铁产业高质量发展的董力源、有追“光”新能源的高海纯、有水泥“智”造者徐云飞、有始终坚守实业的梅泽锋等，所在的企业分别登上了中国民营企业500强与民营制造业企业500强。 市青商会会员企业中，年产值过亿的企业超200家，上市企业达32家，接近全市上市企业总数的1/3。细看这些企业富集的领域，包括智能制造、合成生物、新能源等，已然是常州青商的“主场”。 那么，从这些主场出发，这一届青年企业家如何再续创业史，与常州一起闯出更加广阔的天地？一双双有力的“手”正在帮助他们完成这场“接力赛”。 常州始终厚植企业家成长沃土，秉持“店小二”式服务理念，连续多年将“持续建设一流营商环境”，列为市委深改委年度重点改革任务，“创新20条”“产业30条”，“合成生物10条”等政策“组合拳”，精准发力，呵护创新火种，破除发展瓶颈。 作为新一代企业家的聚集地与成长平台，由团市委指导的常州市青年商会，常态化组织青商市县行、新老常商“面对面”对话局（处）长，为创新力量保驾护航。今天新发布的《常州青商成长计划》，更将联合市委人才办、市工商联等相关部门，通过成立青商学习社、开设常商大讲堂、联合国内外知名高校，构建多领域多层次培训体系，并组建“薪火导师团”，引导青年企业家实现政治素养与事业发展的“双传承”。 厚植制造业基底，驰骋市场新征程，龙城代有人才出，常州青年企业家正闪亮登场。

在常经开这片充满活力与机遇的土地上，一座“新城”正在崛起，中天钢铁智造科技产业园一期完成主体验收！ 中天钢铁智造科技产业园 中天钢铁智造科技产业园位于中吴大道6号，由中天钢铁集团开发建设，通过硬件设施与服务体系的协同构建，为新能源汽车零部件及高端装备制造企业提供发展沃土。 项目占地面积1548亩,规划总建筑面积约82万平方米,分二期建设，一期规划建设12栋丙二类单层载体，建筑面积约26万平方米，二期规划建设19栋丙类载体及1栋综合办公楼，建筑面积约56万平方米。 最新进展 从空中俯瞰，该园区已具规模。 “产业园一期12栋建筑均已完成主体验收，并已取得不动产权证书。”园区常务副总经理耿冬雷介绍。 从地理区位到硬件设施，从能源介质提供到园区服务，这座园区都值得你深度了解。 黄金区位，交通畅达长三角 园区地处长三角核心，依托常经开 “公铁水空” 立体交通网，构建起物流运输的 “快车道”。 全链能源，降本增效有保障 园区正在积极创建市级近零碳园区，总容量49.8兆瓦的全市最大规模园区级集中式光伏项目已经开工，后续将配套建设储能电站、光储充场站等项目，并有效利用集团在绿色低碳发展领域的技术优势和项目经验，打造智慧物流、低碳港口、能碳平台等示范场景。 硬核设施，满足企业多元需求 园区内建筑均按照美国LEED金级标准设计建设并通过相关认证，打造全市绿色建筑典范，将为入驻企业提供国际领先的低碳运营环境。 高标准、大面积的单层厂房和仓库，能够满足各类高端装备制造项目的空间需求，园区采用博思格钢结构与西卡涂层耐磨地坪，达到丙二类消防。厂房层高达11 米多、地坪承重3吨/平方米，可满足重型设备安装与大宗货物存储需求，实现生产办公一体化设计。 产城融合，做有温度的园区 生活配套方面，园区规划人才公寓、员工宿舍、职工书苑、篮球场、足球场等设施，满足企业员工居住与文体需求。商务配套涵盖度假酒店、商务酒店、生态园、千人礼堂及商务接待中心，可承办行业会议与企业活动，助力产业链协同交流。 近年来：中天钢铁瞄准新能源汽车领域，全力开发高端装备用钢、核心零部件用钢等“特、精、尖”产品，已连续10年通过IATF 16949汽车行业质量管理体系认证，多项产品荣获“国家级制造业单项冠军产品”“冶金实物金杯优质产品”“江苏精品”等，广泛应用于众多燃油汽车、新能源汽车头部品牌。 “作为中天钢铁深化产业链布局的战略支点，产业园精准对接新能源等产业风口，以‘先进制造业引领、全周期产业服务’为定位，构建集生产制造、智慧物流于一体的高端装备智能制造产业园。目标打造国际领先、国内一流的产业标杆。”——园区常务副总经理耿冬雷 截至目前，园区已签约5家客户，涉及钢铁下游、汽车检测服务、仓储物流、新经济业态等。借助园区这一媒介，中天钢铁将进一步做长、做深钢铁产业链，共同打造高端、高质、高新的硬核产业集群。 这里是厂房林立的现代园区，也是蒸蒸日上的智造未来，一起期待，这座“新城”，在常经开土地上，书写发展新篇章。

大会分为预备会议和正式会议两个阶段。预备会议上，与会代表们听取了大会筹备工作报告，并通过了大会主要议程。 正式会议在庄严的国歌声中开幕。 李军作工会工作报告 集团副总裁、党委副书记、工会主席李军以《唱响做实工建品牌 奋力谱写工会新篇》为题作中天钢铁集团有限公司工会第三届工作报告。 报告系统总结2020年以来集团工会的工作成果：在思想引领方面，通过打造“双品牌”示范平台，成功获评“全国文明单位”；在价值创造方面，实施“333”创新工程，培养了大量高技能、创新型劳动者；在和谐创建方面，构建“五化”保障体系，有效维护了企业和谐发展；在幸福提升方面，畅通“五通道”关爱机制，全方位提升了员工的幸福感和归属感；在组织建设方面，强化“三大抓手”运行模式，塑造了有社会责任担当的企业形象。 针对未来五年，报告提出“深化员工赋能、塑造工会品牌、把脉职工需求、厚植文化根脉”四大重点任务，为工会工作明确路径。 王斌作工会经费审查报告 集团财务部部长王斌作工会第三届经费审查报告，详细汇报了第三届工会经费的收支概况、过去五年财务工作情况以及未来工作展望，确保工会经费使用的透明化和规范化。 第一次全体会议召开 会上，民主选举产生由王斌、王维松、刘磊、吴献阳、吴敏刚、陈慧、邵宇、郑娟、蒋彩琴9人组成的集团工会第四届委员会，以及经费审查委员会、女职工委员会、民主管理委员会3个专门工作委员会。 第四届委员会随即召开第一次全体会议，选举吴献阳为集团工会主席，刘磊、蒋彩琴（兼职）为集团工会副主席。 与会代表审议并表决通过《第三届工会委员会工作报告》《第三届工会委员会经费审查报告》《大会决议》等文件。会议充分肯定上届工会工作成效，强调要围绕集团转型升级目标，加强自身建设，维护职工权益，激发创新活力，团结带领职工为推进集团高质量发展贡献力量。 吴献阳表态 新当选的工会主席吴献阳表态，将带领新一届工会委员会旗帜鲜明讲政治，当好思想引领的“领航员”，引导职工增强政治意识；凝心聚力促发展，当好建功立业的“助推器”，让新任工会及各级委员会真正成为驱动企业高质量发展的“红色阵地”；全心全意维权益，当好职工信赖的“娘家人”，提升职工幸福感。 高一平讲话 集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团党委对大会的胜利召开表示热烈祝贺，对新一届工会寄予厚望。 他希望新一届工会委员会牢记职责和使命，继承和发扬上一届委员会的优良传统，把“拥护党”刻在基因里，和企业一条心；把“促发展”抓在手心里，和职工一起拼；把“家文化”装在心窝里，和职工一家亲，团结带领广大职工为企业发展再立新功。 最后，大会在激昂的《国际歌》声中胜利闭幕。