6月28日、29日，由中天钢铁集团有限公司承办的常州市第十四届职工职业技能竞赛叉车司机技能比赛在该集团举行，包括中天钢铁集团在内的36家常州企业、共计74名叉车司机参加了此次竞赛。比赛采取理论知识考试和技能实操考核相结合的方式，理论考试占30%、实操考核占70%。图为叉车工技能比赛实操现场。（记者 朱元洁 通讯员 陈明 摄）

本月是安全生产月，日前，中天钢铁集团分批组织职工走进企业的安全生产体验馆，亲身体验事故发生的全过程，提高防灾、减灾、救灾的意识。 在体验馆，职工们排队进行安全帽冲击体验。该项体验要求职工们穿戴好安全帽，直立在撞击棒下方，通过撞击棒上升一定高度后自由坠落，击打安全帽，使体验者了解到不佩戴安全帽可能会造成的严重后果。 第五轧钢厂 张国强：（我觉得生命诚可贵，安全价更高，生产必须安全，我们一线像我们那种，高空坠落现象也比较少，但是也有可能，通过安全帽坠落体验，我觉得戴好安全帽是非常有必要的） 当天，员工们还实地体验了现场急救、综合用电演示等十多个项目。据悉，中天钢铁集团安全生产体验馆由企业出资建设，该体验馆位于企业内部，面积约为200平方米。企业将根据员工日常的排班情况，不定期组织员工走进体验馆开展安全生产警示教育。 安全处处长 李红斌：（7月份到9月份的，我们公司也会举行夏季的安全生产知识竞答活动，6月份到9月份，我们会持续的开展安全生产方面的活动）

在今年初获得省“幸福企业”称号之后，中天钢铁又获得“江苏省模范职工之家”荣誉称号，7月6日上午，江苏省总工会副主席井良强、省机冶石化工会主任董明伟、市总工会副主席张小军、市产业办秘书长马雪东等领导来到中天钢铁，为获得“江苏省模范职工之家”的中天钢铁集团授牌。 近年来，中天钢铁在跨越发展的过程中，始终把和谐有爱、以人为本作为构建和谐劳动关系的切入点和着力点，走出了一条企业得发展、职工得实惠、职企双方互利共赢的新路子。集团每年定期开展“迎新晚会”，“外地大学生年夜饭”等活动，为优秀员工举行大型相亲会，举办各类文体活动，如职工运动会、唱响中天、舞蹈大赛等，关爱员工的品质生活。同时集团投入巨资为员工打造全新的现代化生活区，推出职工免费体检、先进和标兵定期疗养制度，设立爱心基金，扶贫帮困，免费为每位员工发放生日蛋糕，始终践行“把爱心洒向全体员工，让员工把忠心献给企业”的工作方针，营造有中天特色的人际关系。2017年，集团落实常州市委、市政府“三大一实干”活动部署，结合企业实际，以幸福企业创建为抓手，通过“大讨论、大走访、大转变、实干为民”的行动，企业领导干部深入基层，了解员工需求，结合管理中存在的问题，认真查找根源，深入开展“六型”班组、“创新工作室”、“劳模工作室”建设，打造人才晋升平台，创新沟通渠道，为职工安岗稳心、快乐工作打下了坚实基础。 此外，中天钢铁积极践行社会责任。多年来，企业各类社会捐助超过6亿元，参与修桥铺路、帮困助学、抗洪抢险、抗震救灾等慈善公益事业，在全社会树立了良好的企业形象。（朱元洁）

本报讯（朱元洁 王兴法） 在年初获得省“幸福企业”称号之后，近日，中天钢铁集团又获得江苏省“模范职工之家”荣誉称号。 近年来，中天钢铁在跨越发展过程中，始终把“和谐友爱、以人为本”作为构建和谐劳动关系的切入点和着力点，走出了一条企业得发展、职工得实惠，职企双方互利共赢的新路子。 集团每年定期开展“迎新晚会”、“外地大学生年夜饭”等活动，还为优秀员工举行大型相亲会，职工运动会、唱响中天、舞蹈大赛等各类文体活动更是丰富多彩。集团还投入巨资为员工打造了全新的现代化生活区，推出职工免费体检、员工生日发放蛋糕、先进和标兵定期疗养制度，设立爱心基金扶贫帮困。此外，集团始终践行“把爱心洒向全体员工，让员工把忠心献给企业”的宗旨，营造具有中天特色的和谐人际关系。 去年，在“三大一实干”活动中，集团领导深入基层，了解员工需求，通过开展“六型”班组、“创新工作室”、“劳模工作室”建设，打造了人才晋升平台，创新了沟通渠道，为员工安岗稳心、快乐工作打下了坚实基础。

666分！常州市中天实验学校中考再创辉煌，该校赵艺铭同学以总分666分摘获常州市区中考第一名。据悉，该校办学进入第11个年头，教学质量和社会反响稳步提升。目前，该校几乎每一位学生都能进入普高学习。该校提出，到2025年将打造成为高品位、有特色、现代化、省内领先、国内一流的中华名校。 学生几乎都能进普高 2018年中考，中天实验学校的赵艺铭同学以总分666分摘获常州市区中考第一名，这也是该学校连续第二年摘得常州市区中考第一名。 今年中考该校4名学生超过660分，15名学生超过650分，44名学生超过640分，272名学生超过600分；中考平均分达到606分。另外，值得一提的是，该校有44名学生已经被省奔中以上重点高中提前录取。这是该校建校以来连续9年中考取得佳绩。 常州市中天实验学校副校长仇定荣介绍，2006年2月，常州市中天实验学校经武进区政府批准，由中天钢铁集团投入1.5亿元建设。2010年，中天实验学校首届学生在中考中取得开门红，更有不少学子后来被清华、南大等名校录取。2016年常州市中考文化科第一名出自中天；2017年中考，中天实验学校再创辉煌，喜获常州市区中考前两名，新北区前十名包揽八席。 “由于教师教学认真，工作踏实，学生学习勤奋专注，主动探究，使得几乎每一位学生都能进入自己心仪的普高学习。”仇定荣说。 学风很好很少课外培训 今年市区中考第一名的赵艺铭同学来自九（10）班。“孩子进了学校，家长很放心！”赵艺铭的妈妈邵女士在接受记者采访时说道。邵女士说，孩子平时并没有参加课外培训班，学习基本都是“按老师的节奏走，把老师要求的做好”。 如果说赵艺铭这样的学霸级同学具有特殊性，其他同学情况又如何呢？在接受记者采访时，不少家长、学生均表示，中天实验学校的学生平时自己去参加课外培训班的也只占到很小的比例，“只有极少数”。以初三年级的学生来说，绝大多数同学都是按照学校要求，基本上6点以后起床，晚上9点就上床休息了。 另一位家长张先生，刚开始让孩子就读中天实验学校还有些担心，但是一段时间后就放心了，“学校风气很好，老师对学生都是一视同仁！” 打造国内一流中华名校 中天实验学校成绩的取得，一方面在于灵活的激励机制，另一方面在于学校对文化建设的重视。校长蔡剑波介绍，在中天集团支持下，学校全面实施“智慧课堂”，弘扬成语文化，践行“高效课堂、有序课间、充实双休”管理模式，不断深化综合素质改革，一大批青年骨干教师加快成长，办学成果获得社会各界肯定。学校也从一所默默无名的普通初中，逐渐成长为家喻户晓的优质学校。 中天钢铁集团从建校以来，每年都要拿出100多万元，设立专项奖学金、助学金，用于激励和帮助优秀学子；2016年集团更是拿出800万元，在学校设立“中天杰出教师基金”和“中天英才发展基金”，专项奖励优秀老师和优秀学生。2017年，又拿出100万元设立“中天助梦奖学金”，每年用于减免20多名家庭困难的优秀学生学杂费及伙食费。 中天钢铁集团董事局主席董才平表示，学校的办学目的就是为了回报社会，展现中天钢铁的职责和社会担当。中天实验学校建校之初就制定了“建设中华名校”的目标，2020年前成为常州领先、省内知名的优质学校。到2025年要成为高品位、有特色、现代化、省内领先、国内一流的中华名校。 朱元洁 刘国庆

在今年年初获得省“幸福企业”称号之后，中天钢铁又获得“江苏省模范职工之家”荣誉称号，7月6日上午，江苏省总工会副主席井良强、省机冶石化工会主任董明伟、市总工会副主席张小军、市产业办秘书长马雪东等领导来到中天钢铁，为获得“江苏省模范职工之家”的中天钢铁集团授牌。 近年来，中天钢铁在跨越发展的过程中，始终把和谐有爱、以人为本作为构建和谐劳动关系的切入点和着力点，走出了一条企业得发展、职工得实惠、职企双方互利共赢的新路子。集团每年定期开展“迎新晚会”，“外地大学生年夜饭”等活动，为优秀员工举行大型相亲会，举办各类文体活动，如职工运动会、唱响中天、舞蹈大赛等，关爱员工的品质生活。同时集团投入巨资为员工打造全新的现代化生活区，推出职工免费体检、先进和标兵定期疗养制度，设立爱心基金，扶贫帮困，免费为每位员工发放生日蛋糕，始终践行“把爱心洒向全体员工，让员工把忠心献给企业”的工作方针，营造有中天特色的人际关系。2017年，集团落实常州市委、市政府“三大一实干”活动部署，结合企业实际，以幸福企业创建为抓手，通过“大讨论、大走访、大转变、实干为民”的行动，企业领导干部深入基层，了解员工需求，结合管理中存在的问题，认真查找根源，深入开展“六型”班组、“创新工作室”、“劳模工作室”建设，打造人才晋升平台，创新沟通渠道，为职工安岗稳心、快乐工作打下了坚实基础。 此外，中天钢铁积极践行社会责任。多年来，企业各类社会捐助超过6亿元，参与修桥铺路、帮困助学、抗洪抢险、抗震救灾等慈善公益事业，在全社会树立了良好的企业形象。

7月6日上午，江苏省机冶石化工会主任董明伟将“江苏省五一劳动奖章”铜牌和荣誉证书送到中天钢铁集团高级技师夏萍的手中，这是夏萍获得的又一个沉甸甸的荣誉。 2008年荣获常州市第九届职工技能大赛“常州市技术能手”称号、2010年获“江苏省技术能手”荣誉称号、2011年获得常州市“岗位能手标兵”、2017年被评为“常州市首席技师”，更在同年成功当选武进区人大代表……自2004年入职以来，中天钢铁集团同创公司焊工夏萍用一个个不可思议创造了个人成长路上的一座又一座的高峰，这些荣誉和光环成为她实现自我华丽蜕变最有力的见证。 2014年，烧结篦板的堆焊开始由外包转为同创公司内部负责，夏萍发现如果使用气体保护焊能大幅提高焊接速度，在经过个体试点后，她将气保焊的作业方法推广至所有的篦板堆焊上，原本一周一块的作业效率转眼间提高到一周三块的“高铁”速度。这只是夏萍在工作中创新创效的一个缩影。 2016年开始，为积极发挥夏萍在同创公司电焊队伍中领军人物的引领效应，以夏萍为首的创新工作室成立，负责公司电焊工人才梯队的建设和焊接技术的创新研发，夏萍围绕“同创公司电焊工培训规划”，亲手编制培训计划和方案，并结合方案制定培训课程，对员工的电焊技术进行培训，不断提升员工的技术能力。据统计，自创新工作室成立以来，已累计开展进行电焊培训学习交流活动7场，培训电焊工人才38名，夏萍工作室已成为同创公司焊工人才的孵化基地和成长摇篮。除了做好日常培训外，夏萍还积极带队参加集团内外各项重大比赛，对照比赛要求，从训练材料的准备、训练方案的制定、到训练时的悉心指导、细致要求，“实战化”模拟，精心备战。在2016年中天钢铁电焊工技能大赛中，同创员工成功包揽大赛的前三名；在2017年5月份举办的“博瑞杯”常州经开区非公企业职工技能大赛中，同创公司员工罗爱飞、孟矗双双获得了赛事的三等奖；同年11月份举行的武进区电焊工技能大赛上，同创公司员工孟矗荣获大赛第一名的好成绩，并被授予“武进区技能状元”的光荣称号。 14年的焊接生涯让夏萍这朵铿锵玫瑰在同创公司这片沃土上绽放的愈加绚丽多姿。无数的光环并没有让夏萍迷失自己，她说，昨日的美好均已成为过往，明日的路依然有着诸多的苦和累，但只要有一颗怀抱梦想的心，不气不馁，微笑面对，纵然百转千回，人生的道路依然壮美！

交汇点讯 聚焦转型，久久为功。“100万吨精品钢，200万吨特钢，300万吨优钢”, 以“123”优特钢发展战略为先导，推动中天钢铁集团优特钢踏上新一轮高质量转型升级之路。 中流击水，奋楫者进。火红的钢线沿着轧机辊道迅速穿梭，中天特钢轧钢人撸起袖子，鼓足干劲，为全面打造“全球最大、最具影响力的优特钢棒线材生产基地”贡献力量。 锁定高端用户，先进装备驱动特钢发展 近日，中天特钢公司七轧厂传出好消息，该厂首次试轧280mm×320mm大规格矩形坯一次性成功。这是中天钢铁优特钢棒材轧制历史上迄今为止采用过的最大规格矩形坯，也是中天钢铁优特钢转型升级的又一突破。 优特钢产品持续升级，瞄准特钢细分领域高端用户。七轧厂进行了为期近2个月的棒线大技改，实现了产线的全面升级改造，轧制能力在原220mm×260mm规格矩形坯的基础上升级到280mm×320mm大规格矩形坯，产品规格从原先的Φ50-Φ140扩充到Φ50-Φ200，为开发高铁和轨道交通、风电与核电新能源、海洋工程、石油石化等细分领域的新产品打下坚实基础。 先进设备助力优特钢转型升级，以“普转优、优转特、特转精”为发展方向，特钢公司始终坚持优特钢发展理念，加强提升装备水平，向优特钢产业链高端迈进。 轧钢作为钢铁生产长流程的最后一道工序至关重要。在建设之初，特钢公司引进美国摩根、德国西门子等先进设备，各轧钢厂在优特钢发展道路上领跑全省。 三轧厂普钢占比由2014年的15%降到目前的3%，优钢占比由2014年的65%降到目前的49%，特钢占比由2014年的20%增加到目前的47%，其中精品钢占比由2014年1%到目前的14%；五轧厂通过国产高线的升级改造，使得国产高线实现了新的腾飞，轧制工艺革新，使线材组织更均匀，提高了线材的尺寸精度、表面质量，满足下游用户更高的要求，mini轧机批量生产Φ5.5mm硬线钢，实现了技术突破，成为全国首例；六轧厂引进德国考克斯轧机，在近两年的转型升级中，齿轮钢、弹簧钢、轴承钢等高附加值钢种所占比重越来越大，畅销华东地区，成功打开高端客户市场。 双转型驱动，产品开发凝聚时代匠心 特钢公司总经理王郢说：“中天特钢以先进装备当家，就是要坚持做优做强，做最具竞争力的特钢企业，特钢产品要坚持向‘高端化、精品化’发展，提高产品质量，打响中天特钢品牌。” 通过优特钢十年发展，中天特钢已经走上“特转精”的专业化发展道路。依托摩根高速线材生产线等先进设备，各轧钢厂正向高毛利、高附加值产品上转型升级，致力于帘线钢、弹簧钢、轴承钢、齿轮钢、合金工具钢、易切削钢等精品钢的生产开发。一年来，三轧厂帘线钢生产不断突破，最细能够拉到0.15mm，处于国内领先水平，易切削钢生产稳定在每月4000-6000吨，在质量上得到了市场的认可，同时在棒材生产上，棒材产品顺利通过了ISO9001、冶金行业品质卓越产品等的现场认证。 为提高市场竞争力，六轧厂在生产前区配备了钢坯的修磨扒皮、矫直、抛丸设备，在后区增加了精整线，依托钢坯修磨扒皮，六轧厂成功开发高端冷镦钢以及工具钢，逐步走向市场，精整线也让六轧厂的探伤交货产品从未出现一起质量异议。 人才强企，双通道培养厚植企业实力 今年初，中天钢铁集团开展厂长助理公开竞聘，营造了良好的人才选拔氛围，在向优特钢产业链高端迈进的关键时刻，特钢公司的当务之急也是解决好人才问题 。2008年起，集团启动了“十年人才强企战略”，形成了“外部招聘+内部培养”双通道人才建设机制，每年从国内重点大学和重点冶金院校招聘专业对口的大学生来到集团。对于这些“签约大学生”，特钢公司如获至宝，通过“一人一档”，配套人生导师和岗位师傅等方式，建立人才培养跟踪机制。 同时，特钢公司打破人才认证上“唯学历”、“唯职称”的束缚，以实践锻炼员工，以实绩评价员工，鼓励人人都能成才，对于一些关键岗位特钢公司也通过公开竞聘让能者居其位。 高宇波现任特钢公司技术中心主任助理，3个月前，他通过公开竞聘，以技术服务生产，深入一线，积极推进技术中心与分厂的技术交流与合作，并针对当前生产过程中的突出问题展开工艺试验，同时他还积极联系钢铁冶金类重点高校，进行研究课题立项，推进校企合作项目的开展，努力寻求企业在技术创新方面新的突破。 行百里者半九十，中流击水再扬帆。优特钢转型升级发展只有进行时，没有完成时。随着钢铁行业供给侧结构性改革步入“深化之年”，钢铁企业提质增效、转型升级已成大势所趋，只有时刻保持忧患意识、危机意识，才能在发展大潮中先人一步，不断增强发展的内生动力。 通讯员 朱元洁

记者从常州市中天实验学校获悉，该校今年中考再次取得佳绩！暑假开始后，该校特地开展了研学旅行。与传统的夏令营相比，行程更科学，知识性、教育性更强。以2018暑期军旅研学行（溧阳基地）为例，在活动过程中，学生们参观江苏知名学府南京师范大学，感受学校氛围。通过军事化训练军事化磨练，锤炼学员的坚强意志，提升学员独立自主能力。相约银杏湖，与自然接触。“感受历史的呼吸，倾听自然的旋律”2018年暑期研学7日行则主打历史文化，学生们将感受到文化的璀璨，了解历史的沿革，亲见遗迹的再现，真切感受历史的呼吸。学生们不仅可以看到大自然的鬼斧神工、人类智慧的结晶，还可以聆听自然的旋律。 （张海平）

“速度与激情” ———三个维度扫描中天钢铁人才战略（高度篇） 本报记者 朱元洁 近几年，中天钢铁积极响应“一带一路”倡议，持续推动“全球织网”战略，用交朋友的心态开拓市场，产品销售从最初的常州武进地区，扩展到全球四大洲70余个国家和地区。 为了在激烈的国际市场竞争中占据制高点，中天钢铁副总裁董力源主动参与经济合作活动，并通过参与制定国际标准，激发更多的新业态、新动能。在他的主导下，中天钢铁积极推动向上下游产业链延伸，规划钢材深加工和配送服务，研究选择环保、新科技等有发展前景的成长型企业进行股权投资，收购欧洲下游制造企业，不断推动中天品牌走向国际化。 “新中天人”董力源 一年为企业降本增效3.7亿元 钢铁企业每年要进口大量的原材料，这一块的降本增效直接与企业的经营利润挂钩。董力源掌管集团原料采购后，直接从源头采购，准确把握采购节点，仅此一项2017年就为企业节省3.7亿元，降本增效业绩名列集团第一。 去年，董力源当选为江苏省优秀青年企业家、江苏省人大代表。今年1月份在江苏省“两会”期间，他递交了一份议案———《鼓励工业企业提高绿色环保水平》，以及另外两份相关建议。为了这些议案，他准备了相当长的时间，深入基层调研，与铁前、炼钢、轧钢等系统的青年大学生代表分组座谈，并广泛听取员工意见。这个过程，也是中天钢铁内部进一步达成环保共识的过程。据了解，自2010年参加工作以来，董力源一直很关注环保。他的第一份工作就是筹建550平方米烧结脱硫项目，这在当时是全国最大的烧结脱硫项目。 “‘打铁还需自身硬。’中天钢铁已累计投入近100亿元用于环境治理，我们也一直把坚持自主创新、发展循环经济和打造绿色钢城作为企业的宗旨，现在更要以生态环境的根本好转作为高质量发展的目标。”面对媒体采访，董力源坦言，中天钢铁最大的挑战是环保、最高的原则是环保、最大的优势也是环保。 父亲身上艰苦创业、开拓创新的品质，身为独子的董力源从小就耳濡目染。他学生时代留学英国，进入中天后从基层工人做起，经多部门和多岗位锻炼，平时爱读历史善于思考，如今三十而立，志在传承。“作为‘创二代’，我们最大的优势就是能够站在父辈的肩膀上去看问题，肩负起新的发展使命，去努力拼搏，铸就新辉煌。”董力源说，“父辈们给予我们的，不仅仅是企业，更是一种精神、一种情怀，那就是———诚信、责任与担当，我们追求卓越、敬天爱人、尊重自然。” “维修艺术家”孟凡挺 一人拥有8项国家发明专利 今年“五一”，中天钢铁钳工技师孟凡挺所带领的第一烧结厂机修工段获得全国工人先锋号。在中天钢铁，第一烧结机修工段号称“地表最强维修战队”；说起孟凡挺，那更是家喻户晓，自2014年起他每年都有新的国家专利申报成功，是一个拥有8项国家发明专利的“发明家”。 孟凡挺的第一个专利是运输皮带机堵料保护装置专利的研发。运输皮带机是钢厂的主要设备之一，它是物料转运的重要环节。每年的梅雨季节，由于雨季物料潮湿，皮带机下料口堵料情况时有发生。记得2013年梅雨季节的一个夜晚，第一烧结厂发生一次较为严重的皮带机堵料故障，现场堆积了100多吨铁矿粉，同时还导致部分设备损坏。孟凡挺接到抢修电话后，第一时间赶赴现场。当他看到现场大量堆积的物料和损坏的设备时，非常震惊：100多吨散落的物料要全靠人工清理，这要带来多高的二次劳动强度和多大的设备故障损失率！在抢修过程中，他边忙边琢磨，直到天亮了才抢修结束。精疲力尽的同事都回去休息了，只有他仍然留在现场观察琢磨。有了思路和眉目后，他立刻回办公室画草图、做计算，再结合电器自动化程序的原理，想出了运输皮带机堵料保护装置的大致结构。在接下来的近一个月时间里，孟凡挺不断在现场实验与改进，最后成功发明了防止料口堵料的保护装置。如今，这一专利早已在中天钢铁乃至行业领域内广泛使用，并于2014年申报并获得了国家专利证书。仅此一项，每年可为公司节省约70~80名劳动力，可节省费用近500万元。 相比“发明家”的美誉，孟凡挺更喜欢称自己是“维修艺术家”。可能是受当木匠的爷爷、父亲的影响，他从小动手能力就很强，喜欢动脑筋，一旦有办法解决问题就特别自豪。“学一门艺术，到哪里都有饭吃。”孟凡挺在学校里学的是机电维修，工作后特别热爱自己的工作，边学边干边总结，很快就对烧结设备了如指掌，出现问题也总爱动脑筋反复研究，寻找解决方法。“只要用心，做的多了，经历的事情多了，就有办法了，每个专利也是这样来的。” 宽道赛马 每年上千场比武让有才能者脱颖而出 为了让有才能者脱颖而出，中天钢铁进行宽道赛马，从上到下建立起了覆盖全集团的技能比武网络，并不断加大技术比武力度。除了中天钢铁集团层面组织的五六场技能大比武外，18个分厂各自举办的技能比武年均超过300场，班组之间更是擂台赛不断，每年全集团大大小小比武就有上千场。 中天钢铁通过各级技能比武和劳动竞赛，提升了职工技能，增加了岗位效益。同时，中天钢铁将职工技能大赛成绩与薪酬、评优、晋升挂钩，形成了良性循环。今年28岁的孟矗，是中天钢铁下属常州同创工业设备安装工程有限公司公共设施维护工段组长。工作4年来，通过宽道赛马，他从一名初出茅庐的普通焊工成长为中天钢铁焊接方面的骨干。孟矗在2017年5月份常州市经开区“博瑞杯”焊工技能大赛中名列第三，在2017年11月份武进区焊工比赛中摘得桂冠，被授予武进区五一劳动奖章，当选为武进区技能状元，并于今年5月4日受到集团表彰及奖励。 此外，今年4月13日下午，央视七套《阳光大道》栏目“五一”特别节目《向祖国汇报———大国工匠职业技能大荟萃》在常州录制。在大舞台上，中天钢铁第三炼钢厂叉车工丁佳锋，以精湛的技艺开着5吨重叉车，把15只高脚酒杯一层一层垂直垒在一起，赢得了现场近2000名观众的掌声。像丁佳锋这样技艺精湛的，在中天钢铁还大有人在。 人才高度决定产品高度 人才的高度，决定了中天钢铁优特钢发展的高度和水平。十年磨一剑，如今的中天钢铁已华丽蜕变，成为一家创新型优特钢企业。目前，该企业年产钢能力为1100万吨，其中，建筑用钢产能为500万吨，优特钢规模为600万吨，是全球单体最大的优特钢棒线材生产基地之一。“中天牌”帘线钢已经供给全国70%的汽车轮胎，可稳定生产用于0.15毫米直径的子午线金属制品；汽车用钢已成功配套宝马、奔驰等国际知名品牌；轴承钢代替国际一流的瑞典SKF轴承，委托下游企业加工后已成功实现轧机自用…… 近年来，中天钢铁通过稳步推进优特钢发展战略，依托国际先进装备和技术支持，大力开发高品质、高附加值产品，已先后开发优特钢品种300多个，仅去年就开发优特钢新品31个，包括92级超高强度帘线钢、汽车稳定杆用弹簧钢、钢纤维盘条、汽车紧固件用盘条等高技术含量精品钢。目前，“中天牌”各类优特钢产品已经广泛用于大型电厂、油田钻井、汽车轴承、铁路转向架、船用锚链、跨海大桥等领域，远销全球四大洲70余个国家和地区，并通过英国、韩国等10余国认证。山推、卡特比勒、铁姆肯、贝卡尔特等高端国际知名客商慕名而来。中天优特钢正在走出国门，走向国际舞台，国际知名度也在不断提升。