今年是建党100周年，也是中天钢铁集团成立20周年。为深入学习习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，更好担负起“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，中天钢铁集团党委认真策划了一系列主题教育活动，包括党史、厂史知识竞赛、党员亮岗履职征文比赛、重温入党誓言等活动，进一步激发党组织的向心力和党员的示范引领，目前，企业共有党员800余名，基层党组织18个，均配备专职书记和党务工作者，企业党委总结的“党群151工作法”受到广泛好评。 图为中天钢铁党委领导在高唱红歌《唱支山歌给党听》 6月9日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/1396541.html

日前，中天钢铁集团团委获评“常州经开区红旗团委”，同创工程团支部获评“常州市五四红旗团支部”，5名员工获评市、区两级“优秀共青团员”。作为一家员工平均年龄仅为33岁的大型企业，中天钢铁正以“一总部三基地”的新格局，迈上高质量发展的新征程，而这些充满朝气与活力的青年团队驻扎在企业发展的各个条线，展现出敢作敢为、善作善成的奋斗姿态。 近年来，中天钢铁着眼于培养合格的青年建设者和接班人，大力实施“青苗计划”等多样化青年人才培养工程。目前，企业拥有员工1.3万名，超4000人取得技能等级证书，其中高技能人才1800余人，占企业技能型员工总人数的22.5%。 重创新、促发展，发挥生力军作用 “这里的操作系统都是最新的，你上手操作的话要特别留心观察这几个数据……”在第一炼铁厂电气自动化仪表岗位上，青年团员袁平正细致地为新入职的徒弟展示仪表说明。尽管入职才五年，但袁平岗位经验丰富，已累计带出三名优秀的电工徒弟，而他个人的飞速进步则源自企业内部多元化培养体系。 2019年4月，中天钢铁启动新时代产业工人队伍建设改革，形成以党委统一领导、工会牵头主抓、团委及职能科室协同配合的组织架构，并积极探索管理、技术、技能“三通道”“雁阵沙龙”“青苗计划”等青年人才培养路径，打造高素质产业工人队伍。以袁平为例，通过技能培训、等级考试、参赛获奖等经历，他在“三通道”晋升体系下的收入和职级很快便得到了提高，“不仅收入上去了，达到相应职级的青年员工还可参与行政岗位公开竞聘，这让我们在工作和学习中都充满了干劲。”袁平说道。 除了制定完善的青年培养计划，集团团委还积极鼓励各分厂成立青年创新创效QC小组，吸纳签约大学生等青年力量参与课题攻关，各小组课题来源于生产、也运用于生产，达到个人提升和生产进步的双重效用。截至2020年，中天钢铁拥有青年创新创效QC小组100多个，35岁以下青年成员占比超90%，累计完成课题超300个，为企业创造直接经济效益超1200万元。其中，2个课题获国家一等奖，4个课题获国家二等奖，3个QC小组获评“国家优秀QC小组”。 强服务、当桥梁，展示青春风采 “大学毕业来中天钢铁参观，良好的工作环境、健全的培养体系、丰富的业余生活令人眼前一亮……相信自己在这一定能得到很好的发展。”来自辽宁、现就职于企业钢轧一分厂的于恩来娓娓说道。像于恩来这样的青年员工，刚来企业报到时，集团团委就准备了丰富的“迎新大礼包”——组织新人游龙城、安排老乡见面会，以及精彩的迎新表演等，让初来常州的中天青年切切实实地感受到来自中天大家庭的温暖。同时，依托“职工文化艺术节”和“青年团员关怀行动”等平台，为全员提供丰富多彩的文体活动，让有困扰的青年员工感受到组织的关怀和温暖，全方位增强团员青年的凝聚力与归属感。 花香蝶自来。完善的组织架构、温馨的干事氛围宛若“磁石”，不断吸引中天青年集聚。2020年年初，中天钢铁防疫工作面临空前压力，集团团委响应党委号召，第一时间组织200余名青年志愿者，连续数日留守企业，协助做好员工问卷调查、人员进出检测、现场消毒卫生等工作，王力、金沁、王樱等一大批优秀青年团员，在战疫一线留下青春足迹。企管团支部书记王力在得知所在村委实现封闭式管控后，毫不犹豫收拾行李搬进临时宿舍，每天连续工作13小时，日夜奋战在防疫一线。 如今，集团团委凝聚力、动员力得到进一步增强。只要集团有需要、员工有所求，团委立马行动、使命必达。企业党群工作部部长杨峰表示：“二十年来，中天钢铁集团团委从无到有、从小到大，过去许多不敢想、不敢做的事情成为可能，而现在激活青年‘主人翁’意识的集团团委更显朝气蓬勃，成为助推企业发展的重要力量。” 抓学习、强思想 引领青年跟党走 “陈潭秋是中国共产党创始人之一，1934年10月，中央红军开始长征，他肩负使命……”5月14日，集团团委组织开展“青力青为同心筑梦”党史学习交流活动，通过参观企业形象展示馆、聆听红色故事、开展互动游戏等，进一步强化青年员工爱党、爱国、爱企的思想意识，以奋发有为的精神面貌迎接建党百年和建厂二十周年。“青年一代是国家的未来和希望，对于青年党建，我们依托‘151党群工作法’创新引领，充分运用‘互联网+新媒体’两大阵地，激发青年学习内生动力。”杨峰介绍说，中天钢铁尽管是一家民营企业，但始终坚持“党建引领团建、党建带动生产”的理念，积极探索基层党建新方法，使党建工作和企业发展同频共振，走出一条新时代民营企业特色党建之路。 为提高青年员工学习积极性和学习效果，中天钢铁集团党委“另辟蹊径”，在大方向上牢牢把控青年员工的思想特点，将党建、团建活动的设计权、策划权交给各党支部、团支部，由他们自行参与设计更具特色且喜闻乐见的学习活动，进一步增强青年员工的主体意识和责任意识。同时，集团党委致力于打造“智慧党群”平台，并充分借助“学习强国”、新浪微博、微信公众号等媒介，开展“青年大学习”“学习强国知识答题”“党史百年天天读”等活动，将移动互联网作为青年党性教育主阵地，赋予时代新意、展现青春活力。

从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，成为年产钢1300万吨、营业收入超1400亿元的国家特大型钢铁联合企业，在业内，中天钢铁集团可以说是一个不折不扣的“优等生”。 今年3月25日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在江苏常州考察期间，与中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平等10余家当地制造业企业负责人“站谈”交流的画面刷了屏，再次让人们对这家有着传奇色彩的企业产生好奇。 用20年的时间书写了一段民企腾飞的奋斗故事，中天钢铁究竟有什么独特“风景”和魅力？ 如今，站在“十四五”的起跑线上，立志将挺进世界500强作为战略目标的中天人，又将如何接续奋斗再创辉煌？ 抓牢创新“牛鼻子”，让世界刮目相看 作为新发展理念之首，创新是建设现代化经济体系的战略支撑，在社会主义现代化建设全局中居于核心地位，习近平总书记指出，要把创新作为一项国策，积极鼓励支持创新。 从地理坐标上看，中天钢铁集团位于创新强省江苏，诞生于工业明星城市常州，创新基因深植。从发展历程来看，中天人奋勇争先，牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，不断破解发展难题、增强发展动力。 过去的一年，中天钢铁逆势而上，取得疫情防控和生产经营双胜利，累计实现炼铁、炼钢、轧材产量分别同比增长10%、7%、6.6%，营收超1400亿元，实现目标利润102%，成为首家荣获“中国工业大奖”企业奖的民营钢企。 在新冠疫情冲击和内外部环境不稳定等种种因素影响下，中天能展现出非凡的发展定力，离不开“创新”这个法宝。 “2020年累计研发新品78个，迎来了爆发式的增长。”这是中天特钢公司总经理王郢亮出的一份创新数据，“从民用的打印机、汽车用钢到铁路、基建，这些都有中天特钢的参与。”此外，中天钢铁还与全球知名企业铁姆肯等公司达成合作伙伴关系，国内市场销售额创最好水平，国外市场参与多个世界级重特大项目建设，刻下“中天印记”。 真金白银的投入，足见中天创新决心。过去3年，中天钢铁科研投入超10亿元，累计获得国家授权专利366件，研发的一大批核心技术填补了国内、国际空白。今年3月25日的常州考察之行中，李克强总理对中天钢铁创新发展能力给予肯定，鼓励要在开放合作中不断创新，把高品质的产品做起来。 在与总理“站谈”后的第一时间，董才平便主持召开中天钢铁集团董事局会议，传达学习总理指示要求和政策文件精神。“立即将今年研发费用提高到8亿元以上，立即组织人员赴先进制造业企业交流学习，立即加大创新人才引进、装备技术投入等力度。”他用“三个立即”进一步为中天钢铁夯实创新基础、激发创新活力。 “企业要实现高质量发展，创新是唯一出路！”在董才平看来，稍慢一步就会被淘汰，唯有创新作为才能占据先机。 2月18日上午，江苏常州召开今年首场高规格会议——全市创新发展大会，“创新”将成为2021年常州最强劲的注解。作为连续16年荣获常州五星级企业的中天钢铁集团，早已开始动手谋划新局。 往近了看。 “一总部三基地”的发展规划已跃然纸上，创新引领企业“十四五”新发展。中天钢铁将目标定位于建设一座深受社会尊敬的现代化智能钢铁联合企业，深化落实“三基地”的发展布局，打造“创新、智能、人才”三个高地。 往远了看。未来15年，中天特钢将全力向纵深迈进。在工艺优化升级、科研技术创新、绿色提标改造、5G赋能转型的基础上，中天特钢集中解决“卡脖子”难题，推进关键技术的创新突破，重点发展高性能海洋工程用钢、高端装备用特种合金钢等“特、精、高”产品，参与融入国内外重要基础设施、重大项目工程建设中，实现“中天制造”替代进口。在优势领域，中天特钢将沿着以氢能源汽车为代表的新能源汽车零部件、汽车轻量化方向，通过转化日本汽车制造领域前沿技术，打响中天汽车用钢的国际品牌。根据企业规划，到2022年，“中天牌”帘线钢有望成为行业第一品牌，2025年有望成为全国一流，2030年将冲击世界一流，2035年中天将成为世界领先的精品棒线材制造基地。 人才是高质量发展的第一动力，中天布局在先，力度空前。“我们已经启动新一轮高端人才引智计划，开出百万年薪广纳英才。”中天钢铁集团副总裁董力源介绍，计划今年投入3亿元引进100名专业领域高端人才。“十四五”期间，中天钢铁将全力打造受人尊敬的世界级钢铁企业，打造一支500人规模的高端人才队伍，人才引智计划投入不少于10亿元。 从发展思路到发展战略，从产品转型到迭代升级，创新为中天钢铁注入了新的基因。新征程上，以人才发展为“主芯”，管理、科技为“双核”的中天钢铁，将在创新驱动引领下，朝着有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，深受社会尊敬的世界级现代化钢铁联合企业目标全力冲刺！ 党建聚人心，强企之路上不断提速 一张张骄人的“成绩单”，自然离不开中天党员们的不懈奋斗。 20年来，中天钢铁党委围绕“为创新发展聚力，为成就中天护航”目标，坚持“党建向前行，企业向前进；党建上水平，企业上台阶；党建当引领，企业当标兵”的党建思路，以党建引领高质量发展，探索出独具特色的党建“151”工作法，促进了企业的快速科学发展，实现了党建工作与企业发展的双赢。 何为“151”工作法？简单概括就是围绕“1”个总目标，党建引领高质量发展；打造“5”个服务平台，促进党建与经营深度融合；实施“1”个管理模式，用小积分管好大队伍。 “近年来，中天钢铁党委开创性地推出了党支部积分绩效联合运行考评管理体系，将务虚的理念转化为具体的工作内容，把定性的工作定量化，使零散的工作系统化、常规的工作制度化，并结合企业各个时期的特点和重点工作要求，持续对支部积分绩效体系进行改版、升级，完成从融合到引领的跨越，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，广大员工的积极性、创造性得到了进一步调动和发挥。”董才平介绍。 在党建引领下，中天钢铁经历了供给侧结构性改革3年“大考”，从构筑 “绿色谱系”到积累“绿色动力”，从“构建人才高地”到“推进产业工人队伍建设改革”，从建设“数字中天”到向“智慧中天”迈进，从“工业互联网+”到钢铁智能化融合，迈出的每一步都承载着对钢铁强国的忠诚、对可持续发展的执着、对基业长青的向往。 中天钢铁党建的成功经验也得到了各有关部门的高度认可。中天钢铁党委多次获得常州市武进区委“红旗党组织”，常州市委“党建工作优秀示范点”“非公企业党建工作示范点”“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。 “中天钢铁如今的发展壮大，得益于我们对党建的重视。”党员沈志刚是集团的专职书记，在钢厂奋战的33个年头里，他见证了中天钢铁党员团队的茁壮成长。“目前，中天钢铁共有19个党支部、739名党员、30名专职党务工作者，基层党组织、工会、团委等组织一应俱全。” “党员当率先垂范，切切实实将党建工作打造成了企业生产力。”废钢部废钢验收组组长谢建伟，是一位老党员，因严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，得到员工的高度称赞。废钢验收，作为集团炼制高质量钢材的第一道关口，对质量的把控，显得尤为重要。“每天，检验废钢3000至4000吨，多的时候，有5000多吨，那些质量不过关的，就要及时退掉。”谢建伟说。由于他的严格把关，集团挽回了许多损失。 人力资源是企业的第一资源，人才队伍的建设，也是中天钢铁党建工作的重中之重。集团成立以来，每年举办各级劳动竞赛，技能比武年均超过200场,比、学、赶、超蔚然成风。5年来，企业中高级技能等级员工年递增率14.8%；志愿者、先锋岗、责任区、突击队……党旗在基层熠熠生辉，技能大师、劳模、工匠不断涌现，成为一线最坚强的战斗堡垒。 党旗飘扬在哪里，哪里就有奋进的号角。今年一季度，中天钢铁完成炼铁、炼钢、轧材产量分别同比增长17.99%、15.42%、19.16%，实现营收396.53亿元，利税11.18亿元。 “今年是中国共产党成立100周年，中天钢铁将在党旗引领下，继续大步流星地朝着高质量发展的目标奋进。”董才平说。 传承与坚守，家国情怀映红色初心 国之崛起，工业先行。钢铁，是国之重器、工业脊梁。 “总结中天20年发展成功的因素很多，首要的就是始终听党话、跟党走，依法经营，诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。 听党话、跟党走，中天总是积极响应政策号召。为贯彻落实习近平总书记关于“长江大保护”等指示精神，董才平第一时间响应号召并作出企业搬迁决定，在南通海门打造一座超现代化的绿色精品钢基地，率先开启二次创业新征程。在董才平的领导下，中天钢铁“一总部三基地”的创新发展布局将引领行业发展新思路、新方向、新升级。 在飞速发展的同时，中天钢铁始终坚持以“贡献国家、回报社会”为己任，累计上交各类税费250亿元，各类社会捐助超过8亿元；新冠肺炎疫情发生后，第一时间向政府捐赠4000万元用于抗疫；投资1.8亿元创立常州中天实验学校；入主江苏女排，成立常州首家职业体育俱乐部。 “发展不忘回报社会”“中天钢铁的一草一木都属于国家”“既要金山银山，更要绿水青山”，这是董才平30多年创业的初心。这位生在新中国、长在红旗下、有着30多年党龄的老党员，始终不忘初心。 千磨万击，百炼成钢。为企业发展聚力，为企业文化铸魂，为员工成长搭台，中天钢铁，如日中天。 “2021年，中天钢铁普通员工年薪必须达到10万元，以后每年都要按10%的比例增长，‘十四五’期间年薪要达到15万元，干部跟企业效益挂钩，优胜劣汰，整体薪资要位居常州领先、行业前列。”牛年新春伊始，董才平便向13000名中天员工发送新春大礼包。 团结可以战胜一切，是中天钢铁的企业精神。董才平常说：进了中天门，就是中天人。一家人就要团结，心往一处想，劲往一处使，既要团结支持的人，更要团结反对的人，化消极为积极。 董才平对于团结的理解和对人才的重视，不仅是“简单”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养。生活上，从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼，安排家属工作、分配住房，到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂，再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营，几乎“包办”了员工的整个生活。 对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入是中天钢铁始终坚持的发展目标，坚持党建引领发展、着力提升员工幸福指数、不忘初心回馈社会，中天钢铁在董才平的带领下走出了一条有温度、有情怀的共享之路。 “面向‘十四五’，中天老一辈董事局成员的任务就是掌好舵、交好班，把划桨的重任放给年轻一代，让他们接好班，用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说。 34岁的中天钢铁集团副总裁董力源，2010年英国留学归来后，从企业一名基层技术员干起，历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼，如今，他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。 “有多大胸怀就有多大的舞台，有多大梦想就有多大的事业。”董力源说，面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程，他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场，日晒雨淋，只争朝夕，挂图作战，就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。 “这是中天事业的传承，更是中天精神的传承。”董力源说。 朱祖宏 朱元洁 6月8日 江苏经济报数字报 http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202106/08/node_A04.html#content_932484

今年“五一”前夕，集团副总裁、中天绿色精品钢项目总指挥董力源受邀出席2021年江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会，并获评“江苏省劳动模范”荣誉称号。 今年34岁的董力源，毕业于伦敦大学，自2010年留学归来正式加入中天钢铁集团，先后在国际贸易部、工程指挥部（原）、上海分公司、采购中心、中天绿色精品钢项目筹建指挥部等岗位历练，积累了生产、管理、经营经验，培养出坚毅果敢、勇于创新的性格。 2011年，董力源代表集团工程指挥部谈成第一笔生意——价值1.2亿元的550平米烧结机脱硫工程项目，助力集团成为首家采用该项节能环保技术的民营钢企。更重要的是，董力源通过商务谈判为集团节省4000万元资金。之后，董力源又在上海分公司主抓集团原材料及产品市场，与多家国际矿业巨头、新兴矿山加深合作，扩大长期协议订单量，并促成澳煤等高性价比进口煤炭供应。 2017年，面对原材料价格暴涨的现状，董力源科学研判上下游行业，全年为集团实现降本增效近4亿元。同时他带领团队改写集团出口空白的历史，连续开拓东南亚、中东、南美等国际市场，不断提升集团品牌国际影响力。 2019年，中天钢铁集团实施战略布局，成立采购中心。作为采购中心的“当家人”，董力源带领采购中心，按照“大采购+严管控+深挖潜”的管理思路，在有效保障铁矿、焦炭等大宗原辅料采购供给的前提下，整合八大业务条线，通过梳理质量过剩并寻求替代、采用吨钢承包、洽谈让利等创新手段，降低采购成本、优化采购结构、推动出口产品转型升级，实现降本超10亿元，同时进一步优化钢材出口结构，优钢出口比达到99.6%，开发新品种15个，用实力证明品牌价值…… 中天钢铁坚持创新发展，连续3年每年科研投入都超10亿元。2020年，中天钢铁集团实施“二次创业”，中天绿色精品钢项目作为全省重特大项目于当年8月正式启动。该项目总投资1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，一期项目达产后年应纳税销售将超过1000亿元，年纳税超过50亿元。 董力源担任筹建指挥部总指挥，带领团队，发扬“三牛”精神，全力保障工程项目有序推进。他说，今年9月26日必须确保第一台高炉点火。这个重特大项目，承载着这位“少帅”的梦想。绿色精品钢项目工地上，最多时有100多台打桩机在作业，气势磅礴。董力源每天的“必修课”，是花2个多小时巡查工地。早上7点巡查工地，晚上7点召集会议听取汇报；倒排节点，挂图作战，大小问题全部必须当天有说法。 在今年常州市创新发展大会上，中天钢铁集团斩获包括“特别重大贡献奖”在内的五项大奖。董力源表示：“这是荣誉，更是一份沉甸甸的责任。” 自2018年当选江苏省第十三届人大代表以来，董力源始终牢记“责任在肩、使命在心”的理念，积极参政议政、认真履职，并重点关注民营经济发展，相继提出有关绿色发展、智能制造等方面的议案，仅2021年就带来4份议案，为钢铁行业转型升级建言献策。 此外，董力源还积极投身社会公益慈善事业，尽最大的努力帮助困难群体，累计资助47名贫困生完成高中、大学学业。在前不久南通市海门区举办的“梦想改造+”关爱计划中，董力源还代表项目团队捐赠30万元，帮助全区20名事实孤儿建成“梦想小屋”，改善他们的生活、学习环境。 凭借多年的创业奋斗和卓越的创业成绩，董力源先后被评为“全国钢铁工业劳动模范”、“江苏优秀青年企业家”、“常州市劳动模范”等荣誉称号，并入选江苏省领军型新生代企业家培养对象。 正值集团开启二次创业的当下，作为新时代中天领军人物的董力源身负重托和使命。他深入贯彻习总书记关于长江经济带发展的重要讲话精神，积极响应省委省政府关于钢铁等行业转型升级、高质量发展要求，在南通海门规划建设千亿级沿海精品钢示范基地。 项目筹建之初，董力源带领平均年龄不满35岁的年轻团队，跨越长江、扎根基地，发扬中天人艰苦奋斗的创业精神，“五加二、白加黑”，全程领导项目设计、施工、建设等各环节。 春节期间，董力源响应上级政府疫情防控就地过年号召，带领全员驻守工地，吃住在一线，全力推进项目建设。从中天绿色精品钢项目签约到开工，仅用时224天，创造冶金史上的“中天速度”。今年“五四”前夕，共青团江苏省委、江苏省青年联合会选树了20名优秀青年和11个青年集体，董力源获得“江苏青年五四奖章”。 “张謇先生是我崇拜学习的对象，传承张謇精神，就是要学习张謇先生的爱国情怀、开放胸襟、创新精神、诚信品格和社会责任，作为新时代的青年企业家，我将以做强做精主业为己任，为把江苏制造打造成具有世界影响力的品牌而不断奋斗。”董力源表示，自2005年起集团大力推进转型升级，并制订了“十五年发展规划”：五年“普转优”、五年“优转特”、五年“特转精”。如今，第一个十五年发展规划已完成，但创新发展道路任重道远。“未来，我们将通过专业型人才的引进，保证持续创新。今年起，中天钢铁将启动百名硕博人才引智计划，同时通过与国内高校、科研院所建立深度合作，打造一支高素质的技能人才队伍。” 6月7日 中国常州网 http://www.cz001.com.cn/index.php?c=Wap&m=detail&id=14406 6月7日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15596963#tpc 6月7日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/XKcxQ7pkWQ5bapuC/1

本报讯 （记者 方思伟） 6月2日至3日，省政协主席黄莉新率调研组赴南通，就“打造改革开放新高地、助推‘一带一路’建设”开展调研，为即将召开的发展·民生专题协商座谈会作准备。 在听取大通州湾规划建设情况介绍后，黄莉新对大通州湾按照“一年建设、两年开港、三年成规模”目标、全力打造“一带一路”新开放门户取得的积极进展给予称赞。在海门港中天绿色精品钢项目建设现场，黄莉新对该项目高水平建设高端绿色临港产业园表示肯定，勉励他们在抓好安全环保的基础上，高标准推进项目建设。在通州湾新出海口启东吕四起步港区建设现场，黄莉新详细了解区域规划建设情况，鼓励港区加快打造江海河、公铁水高效衔接的港口集疏运体系。在崇川中远海运川崎船舶工程有限公司，黄莉新对公司不断提升造船水平给予肯定，希望公司发挥自身优势，为船舶工业创新发展发挥良好示范作用。黄莉新一行还来到崇川环卫“爱心服务站”，了解“有事好商量”协商议事成果转化落实情况，强调要把“有事好商量”协商议事工作作为“我为群众办实事”实践活动重要载体，助力提升老百姓获得感幸福感。 调研座谈会上，黄莉新对南通市委、市政府认真贯彻习近平总书记重要讲话指示精神，加快建设长江集装箱运输新出海口，着力打造“一带一路”战略支点取得的成绩给予充分肯定。她指出，要以总书记重要讲话精神为指导，按照省委、省政府决策部署，把“一带一路”交汇点建设作为服务构建新发展格局的重要抓手，深化改革开放、优化资源配置，进一步增强开放发展动力活力；聚焦重点任务、抓好工作落实，加快推进“一带一路”交汇点建设；加强服务引导、注重风险防范，为企业积极参与“一带一路”交汇点建设提供有力保障；拓展人文交流、促进民心相通，营造“一带一路”交汇点建设良好环境，为扛起新使命、谱写“强富美高”新江苏建设的现代化篇章作出更大贡献。 省政协秘书长黄继鹏参加调研。

“带冷机下料缓冲板安装，降低烧结返矿率，年创效58万元”“近五年来，工作室开展课题攻关，累计创效超1406万”……走进中天钢铁第一烧结厂一间普通的工作室，看到一个个创新成果的展示，墙上挂满的荣誉，电脑上一项项技改数据，操作台上整齐划一的各种实验设备，整个房间都被学习、创新的气氛烘托着。 这间工作室的负责人叫孟凡挺，是机修工段的工长。多年来，他在平凡的岗位上，坚守最初的梦想，保持火热的“匠心”，用精益求精的工匠精神，在创新创效的道路上孜孜以求，也用自己的光芒点燃身边的人。班组是“全国钢铁行业青年安全生产示范岗”，他也成为“全国钢铁工业劳动模范”，今年荣获全国五一劳动奖章。 自学钻研，从外协工成长为“钢铁工匠” 2002年底，24岁的孟凡挺大专毕业，从山东来到常州，作为外协工被派遣到中天钢铁服务，专门从事设备检修维护工作。 当时，中天钢铁的类似“编外”人员达2000多人，他们的所有工资与补贴都由外协单位支付，工作的好坏似乎与报酬没有多大关系。但孟凡挺没想这么多，因为专业对口，就坚持了下来，边干边学，积累经验，钻研技能，默默地提升自己。 “岗位缺什么，我就学什么；企业需要什么，我就补什么。”这是孟凡挺的工作格言。 自学+勤奋，孟凡挺很快就成了技艺精湛的机修高手，先后取得本科、高级技师、助理工程师等资质证书，成为车间里机器维修的中坚力量。 2012年12月，恰逢企业体制改革，表现突出的孟凡挺正式进入中天钢铁这个大家庭。 一次创新，为企业节省近500万元 孟凡挺的创新之路，源于2014年夏天一次设备故障带给他的震撼。 那天晚上11点多，他接到车间电话赶回生产现场。当时，由于梅雨季节矿粉潮湿，皮带机发生堵料故障，运送过程中出现了严重积压，100多吨的矿粉犹如一座小山，挡住了后续的各项工作，20多名工人清理了5个多小时才把矿粉全部清空。 “这一堵，堆积的100多吨物料全靠人工清理，不仅劳动强度大，浪费原材料，更可怕的是还会引发其他设备故障。”当时，孟凡挺心里很不是滋味，一边埋头清除设备故障，一边暗暗琢磨：这样的事情不能再发生了，一定要想办法解决问题。 经过一个多月的捣鼓，他研究出皮带机堵料保护装置——在承接矿粉的料斗处挖一个小洞，将过载的矿粉向外排到边上的接料盒里，一旦超过承重，就会自动触发机关……这个看似不大的改变，却大大提升了工作效率，1名操作工由原来管1-2条运输带增至管10条，每年为公司节省劳动力70多人，节省费用近500万元。 “那是我的第一项个人专利，挺开心的。从那以后，每次遇到疑难问题，都会脑洞大开，想方设法把它们彻底弄明白。”孟凡挺告诉记者，自己从小就不服输，“不管什么困难，总会有解决的办法。” 2015年以来，孟凡挺一心扑在设备技改上，致力于创新攻关，破解了生产中诸多瓶颈问题，为设备的稳产高产奠定了坚实的基础。仅2020年对2号块矿筛分系统的技改，就年节省运输等费用近570万元。 “不能等设备出了问题，再去琢磨，我们要提前吃透掌握先进技术和高端设备，才能更好地服务企业生产。”爱琢磨的孟凡挺经常这样要求工段员工。近7年来，孟凡挺已累计获得国家专利16项。 传帮带出一批技能高手 如今，孟凡挺已是企业的“双师型”人才——既是高级技师，又是高级工程师。作为机修工段的工长，他带出的130名工人，个个身手不凡，近年来，进行大大小小各项技改160多次，还获得了“全国工人先锋号”等荣誉。 2017年5月份，因为技术精湛、业绩突出，烧结厂创立了以孟凡挺名字命名的创新工作室，将设备方面的技术骨干、专业精英召集起来，一同解决生产设备等问题。工作室突出设备创新创效、技术“专家会诊”、人才教育培训三大特色，全面实施科技攻关、研发、传艺、交流，为企业提质增效、培养技能型人才贡献力量。 仅2018年，孟凡挺就带领工段及工作室成员共完成自主改善和技改项目36项，创造经济效益106万余元。 “有了好的平台，才能培育出过硬的专业技能人才，才能为企业做出更大的贡献。”工作室建立健全了岗位培训体系和晋级模式，为员工量身定制了一套培训方案，推出“实训＋实践”、“课堂培训”与“师带徒”互补的培训模式。同时采用星级晋级激励模式，设立一、二、三星级，每半年进行一次晋级、降级评定，由工作室组织理论、实践考试，公司相关人员全程监督，全面促进工作室成员积极投入到创新工作中去。工作室连续四年举办钳工、焊工技能比武，558人次参加竞赛，评出“岗位技术能手”52名。 这些年来，孟凡挺手把手带出了10余名徒弟，他们都从普通的产业工人成长为技能高手。他的徒弟汤登来，获得技师资格，2019年走上管理岗位，现在是中天另一个烧结厂的机修工段副工长。 累累荣誉，是孟凡挺继续前行的动力：“作为一名产业工人，要继续在技能方面挖潜，在研发方面永不停步。作为一名党员，要起到带头引领作用，继续传帮带，为国家的长远发展尽绵薄之力。” 6月3日 江苏工人报微信公众号 https://mp.weixin.qq.com/s/qpwI-dUFkbPJotRCJ-K1sg

签约仪式现场。工商银行江苏省分行供图 6月1日上午，中天钢铁集团（南通）绿色精品钢（通州湾海门港片区）项目银团签约活动在南京举行，工商银行江苏省分行、江苏银行、进出口银行江苏省分行、中国银行江苏省分行、交通银行江苏省分行、南京银行、北京银行南京分行等8家金融机构共提供融资总额170亿元，创2021年江苏省内银团贷款总额最高纪录。 据了解，中天钢铁集团（南通）绿色精品钢（通州湾海门港片区）项目是江苏省委、省政府贯彻落实长江大保护战略，实施钢铁产业向沿海转移升级的示范项目，也是南通市委、市政府推进“大通州湾”建设、打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市的龙头项目。作为江苏近年来投资总额最大的民营钢铁项目，该项目去年8月正式开工，总投资约1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，建成后将成为国内外首个“无废水排口”的零排放项目。 南通市委副书记、市长王晖表示，本次银团贷款协议的正式签署，为南通发展注入了强劲动能。南通将按照江苏省委、省政府的部署要求，乘势而上、奋发有为，以“强富美高”新南通建设的过硬成果，为全省发展大局作出新的更大贡献。 中国工商银行江苏省分行副行长吴代强说，银团各行将与江苏省政府、南通市政府、中天钢铁集团建立起完善有效的沟通机制，确保贷款顺利到位。各方将坚持深化合作、互利共赢，不断拓宽合作领域，为江苏传统产业升级、制造业高质量发展作出更大的贡献。江苏银行行长季明表示，江苏银行将以此次银团签约为新的起点，进一步发挥地方法人银行优势，持续加大对南通地区和中天钢铁的金融支持力度。（王璐） 6月2日 中国常州网 http://www.cz001.com.cn/index.php?c=Wap&m=detail&id=14021 6月2日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/Kk9X4km9360vJMnM/1 6月3日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15592972#tpc 6月2日 鱼禾财经 https://mp.weixin.qq.com/s/qTf0TUzK7jjRLjsjh3N60g 6月3日 江苏工人报 http://www.jsgrb.com/article/content?key=60b8423ff020e1d1058b456a&type=lists 6月4日 常州日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2021-06/04/content_402728.htm 6月4日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-06/04/content_555903.htm 6月3日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/1384332.html 6月4日 常州新闻 https://cznews2021.cz001.com.cn/index.php?c=Wap&m=detail&id=60814 6月4日 现代快报+ http://www.xdkb.net/p1/183296.html 6月4日 新华网 http://www.js.xinhuanet.com/2021-06/03/c_1127526598.htm 6月3日 中吴网 http://www.zhong5.cn/article-491722-1.html 6月3日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/IdQGmLFFMQqMeC6IJd7LLQ 6月4日 扬子晚报 http://epaper.yzwb.net/pc/layout/202106/04/node_A13.html#content_930890

缘分天注定，幸福一线牵。5月30日，由常州市总工会主办、中天钢铁集团承办、常州市民政局、市人社局、市卫健委、经开区总工会协办的“相约工会、牵手幸福”2021年大型青年交友联谊活动在常州市文化广场举行。活动旨在打破传统相亲模式，拓宽交友择偶渠道，为单身职工搭建一个展示才华、交流情感的平台，让单身职工在交友中相识，在游戏中相知，找到自己的姻缘。常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南出席活动启动仪式并讲话。中天钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军致辞。 启动仪式上，常州市总工会表彰了金坛区总工会红娘分队、新北区总工会红娘分队、钟楼区总工会红娘分队、产业工会红娘分队、直属单位工会红娘分队等5个“优秀工会红娘分队”；王延花、何美南、周建英、朱建华、孙建波、郭淑红、王亚芬、王蓓、施丹琳、牟晓红等10位“十佳工会红娘”；沈岚、戴玉蓉、王晨飞、邰萍萍、杨赟等20位“优秀工会红娘”。 邂逅一次浪漫，相约一份真爱。本次活动设有男青年文艺展示、默契游戏大考验、多主题活动区域、抽奖互动、自由择偶等精彩有趣的环节。来自中天钢铁集团的200名优秀单身男青年，与社会报名的200名优秀单身女青年现场交流互动。经过初步交流，有30对男女青年看对了眼，相互交换联系方式，准备继续交往。中天钢铁承诺，一旦相亲成功，凭结婚证可参加中天钢铁举办的集体婚礼，享受新婚大礼包一份和人才公寓一套，同时女方可优先安排到中天钢铁工作。 据了解，全市各级工会今年将组织并完成“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动100场。市总工会还将举办一场由工会牵线搭桥找到真爱的百名（50对）职工集体婚礼，共同见证幸福时刻,庆祝建党一百周年。 五年来，全市成立工会红娘志愿总队和15个红娘分队，各级工会干部组成的红娘志愿服务者达500人，累计开展单身职工交友联谊活动458场，服务企业超1000家，参与活动单身职工超过10000人次，达成交友意向近2000对，198对有情人步入婚姻殿堂。全国、省、市各级新闻媒体争相采访报道常州这项品牌活动。央视大型婚恋《乡约》、《喜上加喜》栏目四次专程来常录制节目，常州市总工会被授予了“中央电视台《乡约》红娘志愿服务队常州之家”。 中天钢铁集团始终坚持“以人为本、善待员工、换位思考”的工作方针，以及“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，积极为员工办实事、解难题，每年都组织相亲交友活动，累计有上百名牵手成功的男女青年步入婚姻殿堂。中天钢铁先后为他们提供约会基金、举行集体婚礼、建设人才公寓、安排就业岗位。 5月31日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/1376950.html 6月2日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-06/02/content_555736.htm

5月30日，由常州市总工会和中天钢铁集团联合举办的“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动在常州文化广场举行，来自中天钢铁集团等10余家单位的400名优秀男女青年报名参加，活动当天共有30对男女青年现场牵手成功。 “由于行业特殊性，集团男员工居多，许多优秀男青年以厂为家，一心扑在工作、事业上，很少考虑终身大事，集团董事局领导看在眼里、急在心里，想着无论如何都要创造机会，帮助他们解决后顾之忧。” 中天钢铁执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，本次活动是历年来规模最大的一次，共层层选拔出200名男青年，均为中天钢铁集团技术、管理等各条线骨干，收入高、素质好、年龄合适。 常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南介绍，五年来，常州市成立了工会红娘志愿总队和15个红娘分队，各级工会干部组成的红娘志愿服务者达500人，累计开展单身职工交友联谊活动458场，服务企业超1000家，参与人数超过10000人次。今年，常州市各级工会将组织并完成“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动100场，并举办一场由工会牵线搭桥找到幸福的职工百人集体婚礼。 记者看到，活动现场被划分为“3分钟约会”“和你最默契”“画出梦中情人”“爱情木偶”等10个区域，分别安排了初次交流、拍照打卡、互动游戏等特色活动，每个单身青年还能根据对方独有的号码牌写下心动卡片传达心意。值得一提的是，中天钢铁集团针对本次牵手成功的员工提供了优厚的“福利政策”，不仅当场发放500元的约会基金，之后还可凭结婚证参加集团举办的集体婚礼，享受新婚大礼包一份和人才公寓一套。同时，女方可优先安排到中天钢铁集团工作。 今年是中天钢铁集团成立20周年，20年来，中天钢铁从一家年产钢6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，逐步成长为年产钢1300万吨、营收超1400亿元的国家特大型钢铁联合企业。今年1-5月份，企业实现营收683亿元、利税22亿元。为贯彻落实“事业留人、待遇留人、情感留人”的理念，中天钢铁党委、工会始终把大龄未婚青年的个人问题放在突出位置，每年都组织相亲交友活动，为优秀男女青年营造幸福小家搭建平台，同时还为他们提供约会基金、举行集体婚礼、建设人才公寓、安排就业岗位等，积极为职工办实事、解难题。 活动现场还表彰了一批常州市优秀工会红娘志愿者、十佳工会红娘志愿者和优秀工会红娘分队。 王晶晶 毛赟 朱元洁/文 陈明/摄 5月31日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/JwWZEYYVTIECI3UymlFNSQ

本报讯 5月30日，由市总工会主办的“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动在市文化广场举行，中天钢铁集团等10多家单位的400名俊男靓女参加活动。市政协副主席、市总工会主席徐伟南出席活动并致辞。 此次“相约工会·牵手幸福”活动，是历年来规模最大的一次。 据了解，5年来我市成立工会红娘志愿总队和15个红娘分队，红娘志愿服务者达500人，累计开展单身职工交友联谊活动458场，服务企业超1000家，参与人数超过10000人次。 今年，全市各级工会将组织并完成“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动100场。 （高海燕 秋冰 胡平）