普通员工工资有望达15万元——传承家国情怀 勇创世界一流
中吴网讯 “2021年,中天钢铁普通员工年薪必须达到10万元,以后每年都要按10%的比例增长,‘十四五’期间年薪要达到15万元,干部跟企业效益挂钩,优胜劣汰,整体薪资要位居常州领先、行业前列。” 这是牛年新春伊始,中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向13000名中天员工发送的新春大礼包。 “为国家多贡献、对社会多回报,让员工增收入。”这是成立20年来中天钢铁发展的宗旨,也是从28岁起就做一把手的董才平的人生信条。 “十四五”伊始,中天钢铁就将企业愿景定在了打造世界级受人尊敬的钢铁企业,董才平为实现这一宏伟目标拿出“看家法宝”:格局提升、精神传承、文化引领。 中天的格局:心中有爱 家国天下 “总结中天20年发展成功的因素很多,首当其冲就是始终听党话,跟党走,依法经营,诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。 二十四年前,中天钢铁前身武进钢铁集团濒临破产,在“上项目找死,不上项目等死”的背景下,得到了政府和相关职能部门的鼎力支持,高速线材项目让企业涅槃重生,随后新成立的中天钢铁积极响应国家产业发展号召,从产业转型升级到美国次贷危机,从一轮轮宏观调控到供给侧改革再到长江大保护、钢铁产业沿江向沿海转移,过去20年中天钢铁踩准了每一次节拍,紧跟政策步伐,踏上了发展的快车道,企业规模从当初不到6万吨钢,产销不足10亿元成长为年产钢能力达到1300万吨、营业收入超1400亿元, 业务涵盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。 “坚守主业,依法经营就是对国家最好的回应。”董才平在中天钢铁成立之初就立下了“为国家多贡献,对社会多回报,让员工增收入”的发展规划,20年来,中天钢铁依法纳税,诚信经营,累计纳税超205亿元,员工平均年收入从不足7000元到超10万元,多次荣获国家级“绿色工厂”、“绿色发展典范企业”、“诚信示范经营认证企业”、“中国质量诚信企业”、“社会责任优秀企业”等称号,企业信用等级获评最高AAA级。从捐款重建奔牛千禧桥到捐款百万元胃镜检测设备给奔牛人民医院,从中天实验学校到中天钢铁女排,从汶川地震赈灾到青海玉树地震赈灾,从西藏日喀则市到贵州从江县、江苏泗阳大同村扶贫,哪里有需要,哪里就有中天人的大爱善举。 有国才有家,热爱祖国,胸怀使命,肩扛责任,这是董才平的信条,也是中天钢铁始终不变的格局。 中天的传承:培育新时期“张謇式”企业家 农历正月初七上午,中天绿色精品钢项目指挥部培训教室里,75岁的李林兴正在为指挥部新入职的员工上着第一堂课——中天钢铁创业发展历程,这是每一位中天员工入职的必修课。 1946年生人的李林兴,1973年退伍后就进入到武进轧钢厂,作为党委副书记的他,见证了原国有企业的兴衰,见证了中天钢铁20年来的兴盛。无论在平均年龄不足28岁的中天钢铁常州基地,还是在85后当道,90后集聚的中天绿色精品钢项目指挥部,以李林兴为代表的老一代中天人依然活跃在一线。 “‘十四五’期间,老一辈董事局成员的任务就是掌好舵,交好班,把划桨的重任放给年轻一代,让他们接好班,用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说,中央去年提出的“张謇式”企业家精神非常好,与中天钢铁培育下一代接班人的思路一脉相承。 34岁的江苏省人大代表、副总裁董力源, 2007年英国留学归来后,从企业一名基层技术员干起,历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼,如今,他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。 “新一代中天人必须有‘敢为天下先’的实干精神,这既是张謇精神的精髓,更是对老一辈中天人20年进取开拓、勇往无前精神的传承。”董力源说,有多大胸怀就有多大的舞台,有多大梦想就有多大的事业。面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程,他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场,日晒雨淋,只争朝夕,挂图作战,就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。 “这是中天事业的传承,更是中天精神的传承。”董力源说。 中天的文化:团结一切可以团结的力量 2020年,突如其来的新冠疫情打乱了各行各业的节奏,然而中天钢铁却在逆势中拉出了一根瞩目的大阳线:全年累计实现炼铁1144万吨,同比增长10%;炼钢1276万吨,同比增长7%;轧材1250万吨,同比增长6.6%;营业收入超1400亿元,利润同比增长102%。 “这份成绩是全体中天人团结拼搏的结果,更是团结可以战胜一切的中天精神最好的诠释。”董才平在2020总结表彰大会掷地有声说道。 团结可以战胜一切是中天钢铁的企业精神。董才平常说:进了中天门,就是中天人。一家人就要团结,心往一处使,劲往一处用,既要团结支持的人,更要团结反对的人,化消极为积极。 董才平对于团结的理解和对人才的重视,不仅停留在“简单粗暴”的加薪,更体现在无微不至的呵护和培养,生活上,从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼,安排家属工作,分配住房,到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂,再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营,几乎“包办了”员工的整个生活。 在中天内部,“有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用”是20年始终不变的用人观,既有“公开竞聘”的赛马选人机制,更有人才强企计划,从2008年起,中天每年从全国重点冶金院校招聘300名精英,这一计划一做就是十二年,2021年,企业更是投入3亿元,百万年薪对聘招聘100名硕士、博士,短短16天,就吸引了包括清华、北大在内的149人报名。 “我们就是要团结一切可以团结的力量,广发英雄帖,广招天下好汉,聚拢到一起干事业,实现人生梦想。”董才平望着如今已停满足球场的员工汽车,充满了自豪,“未来的中天钢铁,一定会让每一位员工因中天而骄傲,充满归属感、成就感和自豪感。” (通讯员朱元洁) 2月25日 江苏经济报 http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202102/25/node_A01.html#content_891611 2月24日 紫牛新闻 https://www.toutiao.com/i6932804705479459342/?tt_from=weixin&utm_campaign=client_share&wxshare_count=3×tamp=1614176845&app=news_article&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_ios&use_new_style=1&req_id=202102242227250101501891072E08CDC5&group_id=6932804705479459342 2月24日 常州网微博 https://m.weibo.cn/status/K3pwOpjAq?ref=home&jumpfrom=weibocom 2月24日 轧钢 https://mp.weixin.qq.com/s/SnFCSr5jZWko0Yc7slDdyA 2月24日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/mYKzfVc99QnyAMvK/1 2月25日 常州晚报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2021-02/25/content_386893.htm 2月25日 常州日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2021-02/25/content_386763.htm 2月25日 江苏经济报微信 https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=1827316878489823246&source=share&study_style_id=feeds_default&share_to=wx_single&study_share_enable=1&study_comment_disable=0&ptype=0&item_id=1827316878489823246 2月25日 中国冶金报 http://epaper.csteelnews.com/yjb/2021/02/25/1.html 2月25日 常州日报 https://mp.weixin.qq.com/s/mVeBeFG7Du49Kp66MGPoVA 2月25日 江苏工人报 http://www.jsgrb.com/article/content?key=603749ab7b16dc80018b456d&parentkey=5c08e1f5e5866c90038b4573 2月24日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15513803/share_user_id/2287486 2月25日 世界金属导报 https://mp.weixin.qq.com/s/Y3UmELtqrnl9k6lO0muEcg 2月25日 常州工人报 https://mp.weixin.qq.com/s/YQz2wWzhWWXfGoeVjnJbEQ 2月26日 武进日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/wjrb/html/2021-02/26/content_387068.htm 3月10日 常州日报 https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=5982410159854702540&source=share&reedit_timestamp=1615188760000&study_style_id=feeds_default&share_to=wx_single&study_share_enable=1&study_comment_disable=0&ptype=0&item_id=5982410159854702540