易传胜，今年48岁，三炼钢连铸维修班的人都亲切地称呼他“老易”。现在担任三炼钢设备科的一名机械工程师。老易最突出的特点就是做事认真负责，专业技术能力强，任劳任怨。
老易来集团虽只有7年时间，但他已有28年设备管理方面的经验。“对待各种设备就要像对自己的孩子一样关心。”老易以出色的工作能力、敬业的工作态度扛起连铸设备正常稳定运行的担子。
机会总是留给有充足准备的人。只要集团一有学习契机，老易一定踊跃报名，绝不放过任何一次机会。现在老易几乎所有的技能证书都有,如：冶炼机械工程师证、高级钳工证、高级维修工证等。老易对记者说道：“一个人可以没有文凭，但绝不可以没有知识。” 他也几乎把所有空闲时间都用在钻研设备上，努力把工作吃透、干好，这也让他瞬间成为三炼钢设备管理方面的精英骨干。
随着三炼钢生产条线增多，设备数量越来越多，而且连铸生产设备“老龄化”，工作难度也在不断加大，老易身上的担子也越来越重。无论遇到什么困难，老易从不退缩，从不抱怨，时时刻刻以高标准严格要求自己。老易相信“机器是死的，而人是活的，机器都是人造出来的，就没有人解决不了的问题。”设备上出现故障，他总是第一时间出现在现场，问题得不到解决，绝不撤退。因此他成了连铸区域的领军人物。
今年，三炼钢炉役检修比较多，连铸区域设备“老龄化”，大修项目也较多，如中间包罐车改造，增加五段水、冷床翻纲机改造、大包回转台调整、主机液压站更换循环泵等，大大小小的项目每次就可多达50项以上，每一项老易都要亲自去现场检查、验收，每一个关键点都要去亲自校验、反复试车，每次炉役他都是没日没夜在现场。今年3月的一次炉役把老易累倒在了检修现场，人瘦就不说了，整个消化系统出现了严重发炎，到医院时医生让他必须住院治疗，他还跟医生讲条件:“我遵照医嘱挂完水就回厂里行吗？”医生说真没见过这么拼的人，其他人这么多天吃不好早就精神崩溃了，他还真有精神。该厂设备厂长卢小辉说：“他就是个工作‘疯子’，对设备要求严格的‘锥子’，任何一点工作不到位都逃不过他的‘法眼’。”
今年5月26日至6月14日，2#连铸机炉役，刚出院不久的老易每天都是第一个来到现场，为当天工作做准备，每天又最后一个离开现场。炎热天气也给设备改造工作带来挑战，好几次在现场看到老易带着满眼血丝和略微疲惫的身体忙碌着，衣服在汗水浸渍下，湿了又干，上面一道道白痕，但他脸上仍挂着微笑，眼神中透露着坚定。
老易一直坚守着“正人先正己，以身作则”的工作原则，对待每一样工作他都亲力亲为，特别是冷床翻钢机改造他尤为上心，这是一次设备上的突破，对今后的生产起到关键作用。从测量数据到联系厂家制造备件，再到安装设备，老易层层把关，具体到每一个细节，每一个零件。老易认为只有在炉役期间把标准提高上去，把活一丝不苟干好，今后的工作才能更轻松，不能老在生产过程中出故障，必须将抢修次数降到最低。
作为一名老党员，老易对待员工永远是像朋友一样，以德服人、以身作则、以情感人。老易一直心系员工，不摆架子，能与大家打成一片。作为设备方面的工程师，经常会遇到设备突发情况，只要有人反应出问题，无论大小，老易总能在最短时间内赶到现场，迅速投入到工作中。连铸机修成员一有加班来不及吃饭，老易都会自掏腰包，亲自为大家订饭。“虽然只是一份炒面或是一份盒饭，但让我们的心都感受到了温暖，我们更愿意把激情投入到工作中。”连铸机修班成员回忆道。
老易就是这样，每次看到团队成员为抢修连夜通宵疲惫不堪的样子，总会心疼，也总会认为是自己管理上的失责。遇事先从自身寻找原因，而不是责备别人，这就是老易的团队管理理念。“希望你们年轻人在设备管理中做到‘口勤、手勤、验勤’三勤定率，发挥自己优势，努力成长。”对于年轻人，老易有着他的期许。
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