周工，名叫周建新，如今是二烧结电修工段工长。“我1996年进入武进钢厂的炼钢车间做了三年钳工，后转做电工，一做就做了17年电工……”一路走来，周建新已陪伴了集团二十年岁月，也一路见证了集团的发展壮大。
作为工段长，周建新不仅有着精湛的电修技能，是员工学习技术的标杆，而且不管大大小小的事情，周建新都能给予员工帮助，在工段扮演着“百事通”的角色。
“周工工作严谨，在电修方面可谓是行家，周工总能发现我们不能发现的隐患，解决我们不能解决的问题……”还记得去年的一次550烧结检修，项目完成后准备开机，但2#主抽风机就是开不起来，当班班组长都在现场查找问题，一时之间都找不出。班上及时上报到工段，周建新来了，拿着电气图纸，对比图纸和现场状况，在一个小时内发现了隐患。随后对症下药，顺利解决隐患，避免了停机对生产造成的影响。
周建新每天早上开完早会后回工段布置一天的工作，然后重点巡查电气设备、烧结机各区域电气问题，工作量相当大。尤其是每年的夏季及过年期间，加班加点是常事。在巡查过程中，总能看见周建新工作服袖口袋插着两支电工笔，“有时候碰到问题，我在现场能马上使用，多方便……”
一到夏季梅雨天，连续暴雨经常会引发突击抢修，时间紧，任务重，如此恶劣的天气环境下，周建新总是冲在第一线，亲力亲为与员工一起进行抢修。抢修时间紧迫，抢修人员时常会错过食堂供饭的饭点，周建新多次自掏腰包买饭给大家吃，并在预定检修时间之前将设备正常开启。“看到周工和我们一起同甘共苦，我们有什么理由偷懒呢。”抢修人员感慨道。
二烧结电修工段共有74名员工，周建新几乎能叫出每位员工的名字。“年轻人要多接触、多学技术，不会就要多交流，肯学，愿意学，出去才能独当一面。”不管员工碰到任何技术难题，周建新总能耐心为他们答疑解惑。周建新重视人才及注重提升员工技术水平。他是常州市技术能手，为此，他也对员工的技术水平要求比较严格。每年，集团组织高低压电工考证工作，周建新总会提前安排工段内部进行一次高低压电工培训，并鼓励员工积极申报高级电工、技师等专业技能评定，不断提升技能水平。到现在为止，该工段高级电工就达到30位。每次组织工段技能比武实操，周建新自己设置故障点，让员工排除，锻炼员工实践能力。
电修工段员工平均年龄26岁，因工作原因，好多年轻人的个人问题没有解决，周建新为了他们的终身大事，在今年春季跟厂部协商搞了个小型相亲活动，电修工段好多年轻人都去参加。他特别关心员工，有个员工的新生儿子需抢救，他也主动发起捐款，然后厂部再做各项宣传帮助筹款。周建新常说的一句话就是“一个工段的就应该像一家人一样，一方有难八方支援。”
“世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。我们要努力把工作做得更好，为自己及集团更美丽的明天奋斗。”二十年岁月走来，周建新将一如既往坚守在电修战线，继续为企业发展奉献力量。
苏公网安备32040502000032