作业区一阵骚乱，这是前所未有的紧张气氛，一个新人站在仪器前手足无措，不知道下一步该怎么办，脸上满是做错事的愧疚和慌张。原来因为他才刚上手，对仪器熟悉度不够，造成了一次误操作，导致切后辊上堆满了钢坯。
连铸工长陈刚也不由紧张，一脸严肃地皱着眉头，脸上沁出了细汗，但他是工段的工长，是整个团队的主心骨，他不能慌。陈刚在操作台下拿起对讲机，用台上一定能听到的音量慎重地说：“别慌，听我指挥！”
台上的新人显然还没走出刚才失误的阴影，但陈刚没有犹豫：“慢慢来，听我怎么说你就怎么做，一步一步来，不要紧的！现在，先……”随着陈刚一步步明确的指导，新人慢慢冷静了下来，随着对讲机里沉着冷静的指挥，由于刚才失误而造成的问题也慢慢解决了。
回想当时，曾经的新人现在已经成了团队骨干，但想起来还是心有余悸：“还好当时有陈工长在！”
负重前行，他是团队里的主心骨
“有问题找陈工长。”似乎是大家心照不宣的想法。
陈刚来到钢轧二分厂已经有不少年头了，这些年的辛勤汗水换来了厂部平安、稳定的发展，安全工作也是做得有条有理，没有发生过任何较大安全事故。所以有陈刚在大家就放心了，即使在工作中遇到问题，大家也相信有陈工长在一定可以解决。
就在去年，炼钢区提产项目落实后，连铸工段的所有设备和生产相关的内容全部落在了陈刚的身上，已经非常忙碌的他只能利用平时的休息时间查找相关资料，将现有连铸机的能力发挥到了极致。163×163铜管改造、整体式中包延长使用寿命、水口直径扩大至最高23毫米、连铸二冷水喷头重新选型、连铸拉速最高提升至每分钟3.5米，这些项目他都会亲自去现场紧盯，并亲自动手调试，确保项目落实后能平稳生产。那段时间，不论什么时候去车间，都能见到陈刚忙碌的背影。
不仅在生产上，在安全和环保方面他也从未放松管理，每天上班前为各班组安排好每日一例的案例学习，在平日工作里也紧盯班组长人员抓好生产过程的任何细节，涉及安全违章的绝对不可妥协。
在环保方面也会每天安排班组对所管辖区域内进行清理，班组下班利用空余时间将卫生死角和杂物等进行清扫。目前在分厂内部的“环优杯”评比中，均取得了良好的成绩。
“这是我份内的工作，只要是为了大家，我做什么都是应该的！”陈刚就是这样，为做好工作不遗余力。
善解人意，他是人生中的领路人
有人说：每个初入职场的新人都会受到社会无情的洗礼，大家早已对社会的冷漠习以为常。可钢轧二分厂连铸工段的新员工却有不一样的。
新员工刚到岗时犯错是难免的，有时候在工作中出现失误，以为肯定要挨批。没想陈刚连一句责备的话也没有，他笑着聊起家常：“在工作里有没有不适应的地方，生活上有没有哪里需要帮助……”厂里很多员工来自五湖四海，离乡背井来到常州工作，听了不由湿了眼眶，像是感受到了久违的温暖，那是家人间的关心与爱护。
陈刚对新员工说的最多的一句话就是：“每个人都会有出错的时候，尤其是新员工对工作还不熟悉，出点小问题是正常的，但出了问题要沉着应对，想办法解决，以后要注意不能因为责任心出现问题。”很多刚来工作的新人，在毕业后还是第一次听这么暖心的话，他们满心感激，满心欢喜，在心里默默发誓：以后我也要做到像陈工长那样！
良师益友，他是工作上的好伙伴
陈刚虽然是领导，但从来没有摆过领导的架子，在整个团队中，他就像个和蔼的家长，平时和大家在一起总是有说有笑，让人感觉很亲切，相处起来感受不到一点压力。视大家如兄弟姐妹，打成一片。
在工段里，员工但凡有什么不懂的难题总是第一个想到他，去请教他时，他也总会认真地讲解，一遍、两遍……直到对方听懂为止。
工段员工每次向他反映问题，他也永远在仔细地听取意见，遇到有用的问题与意见，他会一一记录下来，付诸于行动，绝不让员工提的建议白费。他常说：“我总想着要为他们做些什么。”事实上，他一直都做得很好。
成绩是踏踏实实干出来的，幸福是一点一滴奋斗出来的，陈刚用实际行动向大家证明榜样就在身边，他是团队的顶梁柱，也是我们的领路人。
（钢轧二分厂）
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