 【支部风采】 强建设 练内功 夯实党风廉政根基 加强支部班子和党员队伍建设。该支部明确支委成员各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 加强制度建设。该支部按照要求完善党支部学习制度、支部工作制度、发展党员的各项规章制度，推动党员自觉参加组织生活，使党内生活制度化、规范化。同时，有计划、有步骤地开展“三会一课”制度，及时开展批评与自我批评，有效解决存在的问题，使党员之间沟通思想、消除隔阂、增进团结、改进工作。 推动并支持工会及团支部工作。该支部高度重视工会和团支部作用，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性，发挥群众组织的桥梁纽带作用；有计划开展丰富多彩的活动，增进友谊，凝聚人心，丰富干部职工业余文化生活，推进单位两个文明建设；同时促进职工创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。 积极稳妥发展党员、培养入党积极分子。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，去年，该支部发展了1名预备党员，另有多名年轻、优秀的共青团员和业务骨干向党组织递交了入党申请书，有5名入党积极分子接受组织考察，进一步增强了党组织的活力。 搞活动 传温情 创造舒适留人环境 该支部成立之初就紧密联系工会和团支部开展各种活动。长江码头地处江心洲小岛，全岛至今没有通公交，进出极为不便，且无任何生活娱乐必备设施。为解决异地大学生的思乡心切，2008年中秋节，该支部组织中秋晚会，并延续至今。中秋晚会活动从当初自己单位小范围，到现在与边防中队、联检大楼各部门、各外协单位大联欢，并还在不断吸引周边企业的加入，具有较大影响力。 同时，随着入厂青年员工年龄增长，婚姻问题困扰了许多优秀的码头年轻一代。该支部及时联系了就近的春江人民医院、春江中心小学、春江幼儿园等多家单位，开展具有码头特色的联谊活动，给年轻人搭起沟通的桥梁，既缓解员工思乡之情，也为企业留住了人才。 该支部每月都组织员工活动，例如：垂钓比赛、消防运动会、包饺子大赛、安全知识竞赛、消防主题演讲比赛等。此外，该支部也从不缺席集团组织的活动，如文艺汇演、篮球比赛、运动会、唱红歌、普通话大赛等，并都取得不错的成绩。 带好头 授真理 引领干群思想方向 今年以来，该支部围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和法律法规；又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产党员正确的人生观、价值观和世界观。 该支部和常州海事局共同举办的道德讲堂已走过了几个年头，每次道德讲堂都座无虚席。这些模范事迹打动员工的同时，也教育员工们要爱岗敬业，在平凡岗位做出非凡成绩。 每年清明节前夕，该支部都会组织员工祭扫常州烈士陵园；今年孙中山先生祭日，该支部组织党员们前往南京中山陵拜谒，并参观南京大屠杀纪念馆。 【支部书记亮相】 书记徐晓明：作为中天长江码头党支部兼职书记，我一直坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”，在重大问题的决策上建议召开支部扩大会议，集思广益，为正确处理问题提供了可靠的民主保障。 我的亮岗履职口号是：清清白白做人，堂堂正正做事。对于员工遇到的困难和反映的问题，简单的现场安排解决，难办的事及时上报办公，为尽快解决问题争取时间。 积极支持工会和团支部的工作。团支部工作开展地有声有色，为公司创造了拴心留人的良好环境。 【他们眼中的支部工作】 中天长江码头常务副总经理秦文革：徐书记在公司经营管理方面是一把好手，在党务管理上更是得心应手，数年的从军经历，历练了他雷厉风行的工作作风。建港之初，面对工作上的烦、多、杂，他带领支部迎难而上，坚持边干边学，在业务上积累了宝贵的经验，也为公司员工做好了表率。 生活上，徐书记总是亲力亲为。员工来自天南地北，众口难调，为此，公司成立了民主生活委员会，大家开会建言献策，制定了每周食谱，并定期调整，徐书记亲自把关，这样既满足了大家的口味，同时也拉近了领导与员工的距离，无形中增强了员工间的凝聚力。 中天长江码头财务处出纳陆晓燕：作为一名老员工，从建港到现在，我见证了公司的成长壮大，也看到了徐书记的成熟担当。 在工作中，徐书记很严肃，对我们要求一丝不苟，出了错毫不留情，责令限期改正，要求下不为例；生活中，他又很照顾大家，谁要有什么困难，只要他能办的，总是尽力帮助。多年来，徐书记为我们解决了不少实际问题。他是一个好书记，也是一个好大哥。 |
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中天长江码头党支部： 想员工之所想，做双赢的先锋队
时间:2016-07-07 08:38:58作者:中天钢铁
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