2013年7月的一个夏日，一位高高瘦瘦的90后小伙踏上了从河北开往常州的列车，他就是刚从安徽工业大学机械设计制造及其自动化专业毕业的大学生任智明。据他回忆，刚走出站台的一刻，首先看到的就是拉着“热烈欢迎全国各地优秀的大学毕业生加盟中天钢铁集团”字样的横幅，接着就有三、五个穿着蓝色工作服的工友热情地为他递上了茶水……这是集团带给任智明的第一次感动。

    在这四年时间里，任智明始终带着初心，满怀“钻研拼搏、建功立业”的决心，坚守在设备维修的战线上，用勤奋的态度、创新的激情、青春的汗水尽情放飞着梦想。数年努力，他也从当初一个刚踏出校园的懵懂大学生成长为现在的机修工段副工长，他把梦想尽情放飞在中天这片热土上。

    一线作业历磨练

    刚进集团，任智明被分配到一烧结机修工段做维修钳工。钢厂的钳工整天和现场设备打交道，工友们总是用“工作服一身油一身土、指甲缝里黑黝黝”来相互调侃，很多大学生也都嫌钳工又脏又苦又累，不愿意干这个工种。他却主动请缨要求当钳工。

    刚接触这项工作时，任智明发现课堂里学到的知识根本派不上用场，烧结设备的运行原理和流程情况很多都不了解，根本无从下手。于是，他每天跟着经验丰富的老师傅天天在现场跑，一遇到不懂的问题，就一遍遍地反复询问，然后记到自己随身携带的小本子上。一有空他就拿出本子对记下的疑点、难点问题进行反复研究、推敲。他经常说：“凡事多钻研一下，多问几个为什么，很多难题就迎刃而解了。”他不仅白天跟着师傅学，晚上回宿舍还上网查资料解决白天的疑问。

    烧结厂区域广、设备多，一片区域光设备点检就要花上半天时间，任智明结合所学的知识，通过观察现场设备的外观和运行状况，判断出设备的故障点，监听设备有无异响，对设备对症下药。靠着几年来一线工作经验的积累和总结，形成了自己的一套“望闻问切”巡检法。

    他的努力和脚踏实地被领导看在眼里，2016年10月，他被任命为区域负责人。

    创新攻关勇当先

    “技术创新就是不停地发现问题、解决问题，不断地提高工作质量和效率。”任智明是这样说的，也是这样做的。
前年，一烧结发生一起除尘管道坍塌事故，所幸未有人员伤亡。任智明天天在现场跑，搞维修，根据此次事故原因的分析，他就在想：如果能制作一套粉尘自动回收装置，避免堵塞，那该多好。抱着这个思路，任智明决定试一试。

    自制粉尘自动回收装置并非易事，在集团乃至其他钢厂从来没人尝试过。任智明找到了机修工段工长孟凡挺，提出了自己的想法和建议。随即，两人一拍即合，决定尝试这项新“发明”。他们翻阅了大量书籍，通过查资料、画草图、找备件、做试验，精打细算，做足前期准备，折腾了一个月的时间，由一烧结机修工段自主完成制作了一套粉尘自动回收装置。装置投用后，使用效果很好，这一发明结构简单，成本低廉，安全可靠，可以在冶金除尘设备领域广泛应用。2016年1月6日，他参与的这一发明获得了“国家知识产权局实用新型专利”。

    初尝创新甜头，任智明的心活了。工作之余，他处处留心、时时思考，在现场设备技改创新方面开始了不懈地追求。在他的带领下，一些新进的大学生们和有着多年维修经验的老师傅们，经常三五成群地聚在一起，讨论研究技术性问题。进厂到现在，由他参与实施并获得的实用新型专利达到了5项，发表的课题《提高2#烧结机余热发电量》在“冶金质量联盟杯”竞赛中获得了一等奖。

    千里之外的感动

    “单位的事就是自己的事”，这是任智明的工作宣言，他总是把全部精力投入在工作上，来自河北沧州的他几乎很少休假，为的就是月底能多攒两天假，回家看看老婆和孩子。

    说起他的爱人，任智明感觉这辈子亏欠她的实在太多。从恋爱、结婚到孩子出生，两个人都是异地分居，一个在江苏常州，另一个在河北沧州，相隔了有一千公里路程。

    结婚前几年，妻子常常担心他一个人在外工作不便，也会抱怨他对家的照顾不周，每次回到老家，任智明总是宽慰老婆：“你放心吧！我在外一个人能照顾好自己的，吃饭、住宿都很好。公司对我们大学生都挺重视的，给我们提供了很好的发展平台。我现在已经是一片区域的负责人了，我想再通过自己的努力往上冲一冲。”多次沟通交流下来，妻子的理解与支持成为他努力拼搏创业的最大动力。

    女儿是任智明的“贴心小棉袄”，常年在外工作，任智明错过了女儿成长的很多阶段。如今，他的女儿已一周岁半了，每天晚上七点半，和女儿视频通话，是他一天的必修课。任智明骄傲地跟笔者说，他女儿很聪明，七八个月刚会爬那会儿，就会喊“爸爸”。由于工作原因现在只能半年请假回家一次。女儿白天在家时，经常会拿起手机放在耳边，“爸爸”、“爸爸”叫个不停。现在的任智明，不管白天的工作有多忙、多累，只要晚上回宿舍听女儿亲切地喊一声“爸爸”，一整天工作的疲劳都会被一扫而光。