王赛是二炼铁10#高炉值班工长，通过近六年时间的积淀学习，他从一名非对口专业科班出身的大学生，成长为一名基层管理人员。他凭着精湛的技能水平，在2016年集团高炉值班工长技能比武中获得了第一名，他用实际行动向我们展示了一名年轻大学生的华丽蜕变。

    王赛总说“不努力，不学习，达不到梦想的彼岸。在高炉工艺不断进步，技术指标不断突破的今天，我们不能停止学习的脚步。在岗位上除了做好本职工作外，要不断坚持学技术、提能力。”这也是王赛的职业观。

    2011年刚进厂，王赛对冶金专业知识只是一知半解，为此他狠下苦工，一边跟工长学习实践操作经验，一边学习高炉炼铁专业知识，很快他就能熟练操作，独立完成本职工作。2012年末，王赛被调到10#高炉，参与开炉达产工作。王赛知道这是一次难得的学习机会。每当工程师和炉长在现场，王赛总是拖着他们询问建炉过程中的注意点：设备设计参数及意义等。他时不时驻足思考，时不时写写画画。“高炉是个大设备，只有多了解设计参数才能从根本上更好操作他。多学点在今后的工作中总归用得着。”此时王赛有着更高的职业追求。

    在之后的开炉达产中，他认真组织好生产，保证高炉稳定顺行，努力完成厂部下达的各项经济指标，且配合好炉长的日常工作。“这个小伙子努力肯干，勤奋爱学习，尤其是实时炉温看得准。”当时和他搭班的炉长还给他起个外号“人工小光谱”。

    2015年，积淀已久的王赛参加工长竞聘，并凭借过硬的操作水平、丰富的理论知识及沉着冷静的现场答辩，从16名同场竞职的值班副工长中脱颖而出，成功被聘任为10#高炉值班工长。

    作为值班工长，王赛知道更要用自己的技术水平为生产工作服务。2015年，在集团降本增效的大背景下，王赛通过调剂除尘风机频率、严格控制氮气煤气等方式，配合炉长不断优化经济指标，做好降本增效工作。出于服务好下道工序的要求，王赛在一罐制创优活动中更是严格要求看罐工在放罐安全的前提下按自己要求放置，罐罐把关，力保一罐制合格率在90%以上。

    王赛在工作之余参加了炼铁工培训，获得了炼铁工技能职称，还参加了班组长培训，申报助理工程师……

    “我希望自己趁着年轻多学习、多积累、多沉淀，朝着更高的职业目标不断努力。同时，我也想出去看看世界上最先进的炼铁工艺，让自己不断进步，与公司一起成长。”进厂近六年时间，年仅29岁的王赛道出了对未来的期望。