继3月26日笔试后,4月1日上午,在集团办公大楼五楼大会议室,通过报名审核的13名竞聘人员参加了中天公司本年度生产厂行政干部公开竞聘面试环节,面试采取竞聘演讲和现场答辩的方式进行。中天公司领导陈军召、吴献阳、张俊杰,以及相关部处室负责人出席并担任评委。
“我具备丰富出色的一线工作经历和业绩,较为全面的履职能力,以及干事的拼劲、韧劲。”“我会进一步复制推广‘操检合一’的工作模式,在南通项目抽调大量人手的同时,高效保障本部生产稳定顺行。”······面试现场,竞聘人员个个满怀信心、斗志昂扬,围绕个人信息、岗位经历、履职能力、规划展望等方面进行PPT竞聘演讲,并在现场答辩环节中,从容妥善、条理清晰地回答各评委提出的管理问题、技术难题等,得到评委会的一致认可。
据悉,3月15日,中天公司发布《关于一烧结等部门行政管理岗位公开竞聘的通知》,正式拉开本年度公开竞聘序幕,经过近半个月的宣传发动,共有23人报名竞聘,最终13人通过资格审核,进入公开竞聘笔试、面试环节。本次公开竞聘岗位涉及一烧结、二炼铁、三炼铁、钢轧一分厂4个生产厂行政副职,主要考察竞聘人员的文化素质、专业能力、工作业绩、管理思路、应变表达能力等内容。后续,评委会将根据竞聘成绩确定拟聘人选,经中天公司办公会审议后进行公示。
自2017年集团启动职工晋升“三通道”改革以来,集团组织公司级公开竞聘10余次,提供厂长助理、党支部专职副书记、二级技术助理等重点岗位近200个,共有近2千名职工报名参与,为集团人才选拔和梯队建设注入不竭动力。