9月18日，特钢公司在二楼培训教室召开六西格玛项目中期评审会议。特钢公司总经理王郢、总经理助理叶玉奎担任项目评委，各项目30余名参与人员参加评审会。

 

      本次中期评审，由特钢办公室组织，涉及到特钢公司各个部门，共包括10个黑带项目、8个精益项目和部分自主项目。每个项目由项目负责人对项目进展情况进行汇报，依次以PPT形式进行展示，PPT中要具备项目目标、团队组织、流程解析、输出指标、数据收集计划、输出参数等西格玛水平，并利用FEMA、MSA工具对项目开展以来的情况进行分析、总结。每个项目汇报时间在10分钟左右，项目评委从工具应用、技术、管理层面等逐一对各项目进行点评。

 

      最后，王郢总结发言，他指出，2020年的六西格玛项目开展情况较2019年有了很大进步，项目参与人员对工具的运用更加熟练，管理理念有了进一步提升，项目质量也很可观。他要求，所有项目参与人员要把握好每一次辅导和培训，争做学习型、复合型的优秀员工。既能舍下身去干，又能领好头去管。同时他也用自身经历鞭策大家，每天少刷一点抖音、少玩一点游戏，多考一本证书、多学一点知识。如今正是集团发展急需人才之际，所有优秀的青年员工要勇敢站出来，为集团未来发展贡献力量。

 

      据悉，为构建精益生产模式和持续改进机制，打造一支学习型、实践型、创新型的优秀员工队伍，特钢公司从2018年10月正式引进六西格玛项目。两年来共开展了22个黑带项目、14个精益项目、20个自主项目，共为集团培养了19名初级黑带选手。今年12月份，特钢公司2020年六西格玛项目将开展结题评审。届时，又一批黑带选手将涌现出来。