7月20日下午，常州经开区举行“两新”组织党建工作重点任务推进会，集团获评2020年度常州经开区“五星级党组织”，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获评“五星级党组织书记”。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军出席大会并代表领奖，集团党委书记助理、党群工作部部长、工会副主席杨峰主讲首期“红领讲坛”，详细介绍集团党建优秀案例。

　　

      创新创业二十年，集团始终坚持党的领导，听党话、跟党走、感党恩，将党建工作放在重要突出位置。在党建引领下，集团历经供给侧结构性改革3年“大考”，从构筑 “绿色谱系”到积累“绿色动力”，从“构建人才高地”到“推进产业工人队伍建设改革”，从建设“数字中天”到迈向“智慧中天”，集团不忘钢铁报国的初心，牢记党和人民赋予的使命，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。目前，集团下设党支部20个，涉及党员788名、专兼职党务工作者51名，基层党组织、工会、团委等组织一应俱全，并从中涌现出全国人大代表、全国劳动模范董才平，全国钢铁工业劳动模范、省劳动模范董力源，“全国五一劳动奖章”获得者孟凡挺，“创新创效领头羊”王礼银，“常州市先锋90后”刘桐，“坚守疫线保卫员”王立等一大批优秀共产党员，成为助推企业高质量发展的重要力量。

　　

      为深化新时期民营钢企党建工作，集团党委还探索出独具特色的党建“151”工作法——紧紧围绕“为企业发展聚力、为成就职工护航”的“1”个总目标，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，始终做到坚持党的路线方针不动摇、坚持建强基层党组织不放松、坚持贯彻落实党中央和省委市委重大决策部署不打折，以党建引领高质量发展；结合企业经营管理特点，有力打造思想引领精神平台、价值创造立业平台、民主公开权益平台、幸福和谐保障平台、精彩纷呈活力平台的“5”个服务平台，促进党建与经营的深度融合；开创性推出党支部积分绩效联合运行考评管理体系的“1”个管理模式，将党建理念转化为具体的工作内容，把定性的工作定量化，用小积分管好大队伍。集团党建的成功经验也受到各有关部门的高度认可，先后且多次获评武进区“红旗党组织”，常州市“党建工作优秀示范点”、“非公企业党建工作示范点”、“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。

　　

      此外，在前不久市委组织部开展的“先锋90后”评选活动中，集团一烧结一级技术助理刘桐榜上有名！今年32岁的刘桐，是一名毕业于武汉科技大学的2013届签约大学生，初进厂时就展露出创新钻研、爱岗敬业等优良品质，从协助一烧结成立创新工作室到组建“聪明童QC小组”，从获得“冶金工业质量联盟杯”优秀QC小组一等奖到获得全国钢铁行业职工技术创新成果奖三等奖，从成功竞聘最年轻的厂部中干到积极参与各项志愿服务，刘桐一心扑在了个人成长、分厂建设上，先后参与《基于风量优化和返矿分流工艺提高烧结效率的关键技术》等十余项项目攻关，累计为集团创效超1000万元。值得一提的是，刘桐所在的烧结党支部还于日前获评经开区“先进基层党组织”。