1月25日上午，伴随着嘹亮的厂歌声，集团2021年度总结表彰大会在中天钢铁大礼堂隆重举行。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平作年度工作报告，他强调，2022年是“集团化管控元年”，全体干部员工要确保南通项目一期一步全面投产，淮安项目一期加快建成，集团本部产业升级取得阶段性成果，优特钢效益进一步提升，实现营收突破2000亿元、利税超100亿元的全年目标。集团及公司领导、干部代表、先进代表等出席大会。大会由集团副总裁、中天南通公司总经理董力源主持。

　　

      刚刚过去的2021年，全体中天人审时度势，沉着应对各类挑战，集团营收突破1900亿元，交出一份厚重提气的成绩单——集团企业技术中心成绩斐然，特钢公司、中天公司两大公司全年超额完成目标任务，品牌知名度和影响力不断提升；5G+数字工厂、QES质量分析大数据平台等信息化项目投用夯实了集团数智化转型基底，南通项目建成代表当今行业最高水平之一的智能管控中心；中天浦发、中天新材、中天炉料、录安洲码头、常州大酒店等下属公司在多元产业上蓬勃发展，中天实验学校中考平均分创历史新高，成为“常州市主动发展工程百所名校”之一；普通员工先后两次加薪，人均年收入达到10万元，涨幅超20%。

　　

      “创业二十年，集团从一个地方小型钢铁企业，发展成为一家专注于钢铁实业及上下游产业链，跨区域布局的集团化、现代化、国际化钢铁联合企业，离不开全体中天人凝心聚力、奋力拼搏、无私奉献。”董才平充分肯定了集团过去一年的工作成绩。面对新问题、新形势、新挑战，董才平强调，2022年，全体干部员工要以项目建设为抓手，以集团化管控为保障，扎实推进五大工程，为奋力打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，跻身世界500强，迈出坚实的一步。

　　

      董才平要求，南通项目要加速形成2000万吨产量规模，吨钢效益等关键指标要走在行业前列；淮安项目力争实现“当年开工、当年投产、当年见效”，建成一座全球体量最大、智能化程度最高的精品钢帘线制造基地，打造淮安产业高质量发展的“中天样板”。常州本部继续聚焦钢铁主业，精准发力，其中，南区特钢公司加快打造“金字塔型”的产品结构，大力攻坚“卡脖子”技术难题，分步建设全国领先、世界一流、世界领先的精品棒线材制造基地；本部北区全力打造“产业链协作、国内外联动”的优质深加工基地。

　　

      董才平指出，从今年起，各下属公司独立经营、自负盈亏，集团将实行“效益+经济责任制”的双重考核，并落实推动审计覆盖率达100%；不同岗位的干部员工要提高站位、各司其职，特别是在年轻干部培养和职能处室传帮带方面，要建立“人才卡”，进一步加强工作。

　　

      安全是红线、环保是底线、质量是生命线，围绕“三线方针”，董才平指出，全体干部员工既要落实全员安全生产责任制，常态化做好疫情防控，也要将绿色发展放在更突出的位置，打造4A级工业旅游景区，还要树立“质量为先”的经营理念，全面实现质量管理向质量体系、质量文化、质量自觉的跨越升级。

　　

      文化是企业发展的灵魂。董才平要求，全体中天人要认真学习、深刻领悟新版《中天九条》，把中天精神传承下去，让中天文化成为集团发展壮大的内生动力。同时，集团已发布2022年加薪计划——普通员工（不含科级以上干部）人均工资再次普加800元/月，并将保持每年12.5%的涨幅，“十四五”期末达到人均15万元/年，切实兑现“与员工共享发展成果”的庄严承诺，让员工更有归属感、成就感、自豪感。

　　

      会上，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源、特钢公司总经理王郢、中天淮安项目筹建指挥部常务副总指挥盛荣生分别汇报了各基地工作总结、项目建设情况、未来规划和展望等内容。

　　

      大会现场播放了集团“2021年度先进风采展播”“2021年度科研工作风采展播”，信息工程部魏巍等10位生产（工作）标兵、资金部等15个先进集体、保卫部治安队等26个先进工段、制氧厂维修班等49个先进班组、后勤服务部郑娟等15位先进技术（管理）干部、财务部唐旭敏等150位先进生产（管理）工作者获授表彰；王昆鹏团队获集团“科技进步一等奖”，蒋鲤平团队、林俊团队获“科技进步二等奖”，徐建飞团队、谢有团队、林俊团队、张啟龙团队获“科技进步三等奖”。

　　

      大会第二部分还举行了专场文艺演出，并通过“精彩中天”视频号、常州网进行现场直播，直播观看人数近20万人次。