历经9个月的访谈、研讨、编撰、校审,1月25日上午,《中天九条——中天钢铁企业文化纲领手册(V2.0)》(以下简称“《中天九条》2.0版”)正式发布。董事局主席、总裁、党委书记、企业文化修编领导小组组长董才平为6个单位代表授书。
2010年7月,集团发布常州市首部企业文化宪章——《中天九条》1.0版,引领一代中天人的价值取向和创业热情。奋进“十四五”新征程,为适应高质量发展需要,集团于2021年4月启动企业文化修编工作,专门成立以集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为组长的企业文化宪章修编领导小组,先后开展资料研究、实地调研、问卷访谈、草案解读等阶段工作,经10余稿完善修订,最终形成《中天九条》2.0版。
《中天九条》2.0版以“中天九条”为核心,从战略层(共同使命、共同愿景、发展战略)、价值层(核心价值观、中天精神)、经管层(经营宗旨、管理方针)、人本层(人才机制、行为准则)四个层面、九大维度突出“中天九条”的架构体系、丰富内涵和具体要求,架构体系由1.0版的“333”模式升级为2.0版的“3222”模式,全文共包含总裁寄语、文化溯源、文化风采、社会责任案例等五章节、八部分、十四项内容。
值得一提的是,《中天九条》2.0版在传承1.0版文化精髓的基础上,高度概括了集团2010年至2021年间发展历程的经验总结,以及未来十五年战略规划,重点突出了战略导向、问题导向、价值导向和人本导向——将“社会责任”融入2.0版的“共同使命”,突出战略导向;升华1.0版的经营管理理念,让文化融入经管层,解决“文化与管理两张皮”的问题;把“团结可以战胜一切”的企业精神加入价值层;用2.0版的“人本层”替代1.0版的“基础层”,强化人本导向和人才导向等。此外,《中天九条》2.0版进一步融合了以董才平为核心的董事局领导班子近年来治企发展中的实践经验,具有十分重要的现实指导意义。
发布仪式上,董才平勉励全体中天人要认真学习、深刻领悟,自觉成为“中天九条”的践行者和传播者,让中天文化成为集团发展壮大的内生动力。