临近年关，记者从人力资源部获悉，集团2021年的年终效益奖已经确定，普通员工人均增加1000元，人均税后年终效益奖（含年货礼金）达到4300元。同时，2022年企业加薪计划也浮出水面，从1月1日起，普通员工（不含科级以上干部）人均工资普加800元/月，人均年收入将超11万元。

　　

      “为国家多贡献，为社会多奉献，让员工增收入”是集团创业20年不变的发展宗旨，随着近年来企业经营效益不断增长，董事局主席、总裁、党委书记董才平在去年年初明确指出，2021年普通员工年薪必须达到10万元，且平均每年保持1.25万元的涨幅，“十四五”期末要达到15万元。为此，2021年，集团为普通员工人均涨薪800元/月，并在去年9月集团成立20周年之际，一次性拿出超5000万元为全员发放现金奖励，加上此次年终效益奖的增加，据统计，2021年，集团全员年收入同比增加近1.8万元，涨幅同比增加22%，企业用于员工薪酬的支出，同比增加近3亿元。

　　

      “与全体员工共享发展硕果，让员工过上好日子，一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。目前，集团在册员工人数超1.6万人，普通员工占比97%，全员平均年收入从2001年不足7000元到如今超10万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于我市平均薪资水平。

　　

      作为连年为全员发放年终效益奖、年货金的省级幸福企业，集团在共同富裕的道路上从不缺席。从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到建设员工子女暑期托管基地等，近年来，通过提高工龄工资、提高公积金缴存比例、提高培训经费、发放技能津贴等举措，集团在全体员工福利待遇方面亮点频出。企业已连续8年人员流动率低于10%，位于区域和行业前列。

　　

      据悉，2021年集团营业收入突破1900亿元。“十四五”期间，集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模，营业收入超3500亿元，员工3万名，利税300亿元，步入世界500强企业行列。