7月27日上午，集团举行2022年入住人才公寓分房仪式，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为41位新住户发放钥匙和新房礼包。

      为贯彻落实董才平在庆祝建团100周年主题活动的重要指示精神，今年6月-8月，集团阶段降低人才公寓申请门槛，在结婚证领取、积分等方面放宽要求，让更多的优秀职工能够入住人才公寓，减轻生活压力。经过资格审核，共有41名职工符合本次阶段申请入住标准。

      7月26日，集团举行选房仪式，此次分配的房源为人才公寓3幢、5幢、6幢房源，面积均为50平米一室一厅，有独立的卫生间和厨房，集团已提供基础装潢，铺设地板、水电管道、墙砖、地砖、厨卫吊顶及简单洁具等，天然气管道、网络光纤都已安装到户，只要添置一些家具、家电即可拎包入住。为改善住宿环境，今年集团还额外投入40万元为现有可分配住房统一配齐抽油烟机和燃气灶，进一步减轻员工负担。

      老家河南的钢轧二分厂电修副工长黄广起，2015年加入集团，一直住在4人一间的员工宿舍。“虽然宿舍环境条件都不错，但没有自己的私人空间，特别是对我这种适婚男青年来说，住房问题尤为突出。”得知集团放开人才公寓申请门槛后，黄广起很是兴奋，第一时间就报了名。当天，黄广起领到了公寓钥匙，迫不及待来到新家。“当我分到人才公寓的住房后，我的内心非常激动，幸福感、自豪感油然而生，在中天，我真正有了自己的家。”黄广起开心地说道。

      为积极践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，早在2013年10月，集团就投资超5000万元启动建设人才公寓项目，总占地2.1万平米，共有7幢住宅楼，每幢6层，均设置非机动车地下停车库及地面车位，配套建设约6500平米场地的绿化、健身、儿童游乐等景观设施，小区环境优美，物业管理完善。小区于2015年落成，截至目前，人才公寓入住率已超70%。

​      “尽管当前市场形势严峻，但中天钢铁坚定发展的信心不变，企业的社会责任坚定履行，员工的关爱帮扶始终如一。”董才平说。作为常州市首批省级幸福企业，集团始终坚持发展成果与全员共享，已连续21年加薪，目前普通员工年收入已达11万元，同时，集团高度重视人才培养和发展，先后启动“十年人才强企规划”和“百人硕博人才引智计划”，目前集团每年从专业对口高校招聘签约大学生300多人，内部科研人才达到1500人，为全面推进“一总部、多基地”战略发展提供了强有力的人才支撑。