经过前期资格审定，共有7人进入当天公开竞聘环节，竞聘人员根据抽签依次上台，在5分钟内进行公开演讲，并回答评委提问。此次参加公开竞聘的均为校中层骨干，平均年龄38岁，他们中既有多年行政管理经验的储备干部，又有长期奋战在教育一线，并取得优异成绩的核心教师。

      “我热爱教育事业，对中天实验充满了感情，对学校的未来充满了信心。”教科室主任叶萍说道。教龄16年的叶萍，2009年从市公办中学加入中天实验，见证了学校的一路成长，14年来，她始终钻研教学，一心扑在学生身上，多次担任九年级班主任，先后培养出嵇舟玥、於一帆等优秀毕业生。2020年，她开始担任教科室主任，在做好日常教学工作的同时，她又肩负起年轻教师培养工作，她把自己宝贵的教学经验毫无保留分享给年轻教师，形成了具有中天特色的人才发展模式。

      最终，通过综合评价，现场打分，江春强、贡俊峰、叶萍、朱丽娜获聘校长助理，聘期三年，董才平为新聘的副校长蒋小春和4名校长助理颁发聘书。

      随后，董才平发表讲话。他首先向新获聘的教师表示祝贺，并详细介绍了集团“一总部，多基地”的战略发展模式。

      董才平指出，随着集团飞速发展，中天实验学校也要融入和参与到集团管控化发展中来。为此，他提出三点希望：

      一是要比拼办学质量。中天实验学校要居安思危，融入到集团“赛马”机制的氛围中来，要眼睛向外，向国内顶尖中学看齐，对比中找差距，在差距中找突破通过交流学习、争先进位。

      二要严格制度管理。广大青年老师要自我加压、勇于进取，主动站出来给学校和集团挑选，搭建起一支专业化、年轻化、知识化的创新型老师梯队。同时，校领导班子要严格按照制度，实施公平、公正、公开的科学管理机制选拔优秀教师，让更多人才脱颖而出。

      董才平表示，教师是学校最宝贵的财富，集团对教师“提待遇、谋福利”的承诺从未改变，集团对教师发展的重视从未减弱。

      董才平要求校后勤部门重视学生生活，进一步改善学校的生活条件，特别是伙食，一定要重视食品安全，丰富菜品类别，提高饭菜质量，让全体中天学生都能倍感“家”的温暖。

三要逆势突出重围。建校之初学校就制定了“三轮发展规划”，作为常州名校，中天实验正朝着中华名校的目标奋进。面对当前存在的现实问题，校领导班子要破局突围，创新求变，不断在管理水平和教学质量上下功夫，形成特色教学品牌。

      新聘副校长蒋小春、校长助理代表江春强作表态发言，集团领导赵金涛、李军，及中天实验学校全体领导班子出席活动。