今年是集团化管控开启之年，也是党的二十大胜利召开之年。为响应集团“一总部、多基地”发展号召，集团党委先后下发了《关于开展对常州赴南通员工家庭“网格化”帮扶服务活动的通知》和《弘扬劳模精神，共筑抗疫壁垒，努力当好岗位的“螺丝钉”爱岗敬业主题活动的通知》，既是为赴通、赴淮员工及其家庭提供帮扶服务，也是号召全体员工在目前经济下行压力下，珍惜岗位，努力为集团发展贡献力量。

      会上，网格员钱科英、陈婷分别作三炼铁《帮助家属家中安装电扇》、钢轧一分厂《用行动让“爱”传递》典型事例汇报。“在帮扶信息登记时，有天我打了35通电话，时长近200分钟，这可能是我说话最多的一天。”钱科英说，赴通员工李自华的妻子马艳清因怀孕4个月独自在家、暂缓赴通，成为她标注的A类重点关怀对象。6月26日，接到马艳清的求助电话后，钱科英立马带着2位电工来到20平米不到的出租房内，顶着闷热的天气，电工们重新制作挂钩、降低吊扇高度，耗时1个半小时完成吊扇重装，在阵阵凉意下，大家围坐一堂，了解家属生活近况，协调解决有关困难。

      像这样暖心的帮扶事例还有很多，网格员汤玉洁全程接送员工家属就医、网格员费奇超看望慰问术后老人、网格员董彩风赶赴南通为员工发放亲情流量卡……自集团“一总部、多基地”开工建设以来，累计超4000位员工赴通、赴淮支援项目建设，为让赴外员工放心、安心工作，集团党委于去年12月正式推出网格化帮扶服务，组建帮扶小组65个、专兼职网格员350人，拨付帮扶专项资金近5万元，累计帮扶赴外员工家庭300余户、帮扶次数超3800次。

弘扬劳模精神，共筑抗疫壁垒，努力当好岗位的“螺丝钉”。今年5月，集团启动“爱岗敬业”主题活动，各党支部先后举行座谈会200余场、劳模（工匠）宣讲会50余场、爱岗敬业建言献策征集100余条、抗疫和帮扶典型事例申报50余项等，在全集团营造爱岗敬业、履职尽责的浓厚氛围。

      烧结党支部专职副书记李雯介绍，围绕爱岗敬业主题，该支部通过党员座谈会、廉政观影教育，抓好实际行动“基本点”；通过劳模宣讲、技能考评，挖掘先进代表“闪光点”；通过退休欢送会、“中天九条”故事分享，把握感人事迹“着力点”；通过“致奋斗”绘画比赛、征文活动，夯实宣传体系“支撑点”，将爱岗敬业的职业精神融入烧结血脉，朝着中天梦勠力同心、奋勇前行。

      此外，炼铁党支部评选出周利民、张科芬等6位疫情期间爱岗敬业典型人物，并在支部内开展事迹宣讲活动，号召全员广泛学习他们坚守岗位、以厂为家的敬业精神。该支部专职副书记陈慧表示，下阶段还将组织开展劳模宣讲、爱岗敬业漫画展、演讲比赛等，同时计划开设《慧心慧语》短视频栏目，引导全员珍惜岗位、知责思为，形成“人人参与、个个响应”的良好局面。

      “网格化帮扶是集团‘四大法宝’的生动体现，为企业文化注入了新的时代内涵。”集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军指出，面对宏观经济和国内外发展形势复杂多变，集团逆势而上，率先开启二次创业新征程，广大中天人一呼百应、爱岗敬业，全力支援各基地项目建设，生动践行了“企业将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的新型劳动关系。李军号召，全员要坚定理想信念、强化责任担当，奋力打造“备受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业”；各党支部要深入开展网格化帮扶，既要注重精准帮扶实效，也要关心关爱基层网格员；干部员工要严以修身、勤奋好学、开阔眼界，不断增强格局意识，争做企业发展创新的有用之才。