跨山越海，挺进深蓝。随着“一总部、多基地”产业布局徐徐展开，中天钢铁集团大笔书写“二次创业”新篇章。
紧跟国家战略指引、走好中国式现代化道路。在经济大省江苏“勇挑大梁”的新征程中，在龙城常州“532”发展战略的激情澎湃中，中天钢铁勇立潮头，将员工追求进一步融入企业愿景，共同成长、实干圆梦，为贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展做出新贡献。
党建引领，持续加快转型升级
中天钢铁始终“听党话、跟党走”，坚持党建引领发展。特别是党的十八大以来，着力推动企业党建活起来、党组织强起来、党员动起来，为高质量发展提供了更为完善的制度保证、更坚实的物质基础、更主动的精神力量，在全国民营钢铁企业中首家获“第六届中国工业大奖”。
一个个重大项目勾勒发展的新姿态——常州本部的中天特钢公司推进转型升级，打造世界领先的精品棒线材制造基地；黄海之滨的中天绿色精品钢项目，作为江苏省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，两条产线已试生产，第三条产线正按节点计划有序推进；中天淮安精品钢帘线项目加快建设，预计一期年内投用，诸多关键技术走在世界前列。
党组织队伍建设不放松，充分彰显党员先锋模范作用。中天钢铁涌现出全国人大代表、全国劳动模范董才平，全国钢铁工业劳动模范、省劳动模范董力源，以及“全国五一劳动奖章”获得者孟凡挺、“创新创效领头羊”王礼银、“常州市先锋90后”刘桐、“坚守疫线保卫员”王立等一大批优秀共产党员。
把支部建在生产一线、管理前线、工作全线。在党建文化的洗礼下，中天钢铁先后推出《中天九条》和《如日中天》厂史，建设专业的党建活动中心，为打造百年企业增添动力。20个基层组织和788名党员，凝聚起理想信念的精神伟力，带动全体员工不断前进。
人业共进，提供成长广阔舞台
把个人追求融入企业长远发展中。在中天钢铁，不管是名牌高校毕业，还是社会招聘入职，只要愿干肯干踏实干，企业就会给舞台。“劳动模范”“技能状元”“明星员工”层出不穷，“发现、培育、造就、使用、管理”的人才培育机制日益完善。
连续十余年，中天钢铁每年招聘300名专业对口的大学生，实施一人一档、定向培养，在生产、党群、管理、技术领域实行“公推公选”。同时全面谋划未来20年人才布局，努力把更多对企业有感情、自身有专长的员工推向管理岗位。
为提升职工对企业的价值认同、文化认同，中天钢铁始终加强思想政治引领，塑造职工精神家园。“劳模工作室”、“六型”班组、创新工作室等不断涌现；降本增效、岗位练兵、技能比武等火热进行，“幸福在中天”系列活动全面开展……
每名员工的自我超越，合力推动企业整体跨越。中天钢铁连续18年荣列中国企业500强，今年位居139位，上升27位。同时以81.75亿元的品牌价值，位列全国冶金有色领域第9位。“十四五”期间，企业承诺普通员工年均收入将从10万元提高到15万元，发展成果由所有员工共享。
关爱员工，网格化帮扶落到实处
今年9月，中天钢铁向常州经开区捐赠4000万元教育光彩基金，让更多中天子女能够在横林、遥观等地就近入学，享受优质教育。
一切依靠员工，一切为了员工。近年来，中天钢铁投入巨资，全方位关怀员工——劳动关系规范有序、和谐稳定；持续改善工作环境，“5G+数字工厂”让作业更安全舒适；实施全员免费体检，建设人才公寓和员工福利房，解决后顾之忧；举办大型相亲会，操办集体婚礼；投入千万元打造职工子弟托管中心，获评“全国工会爱心托管班”……
在设立“爱心基金”，为困难员工雪中送炭的基础上，今年，中天钢铁开展“网格化帮扶服务”，让赴南通和淮安等地的职工放心工作、留常家庭安心生活。在帮扶中，力求每个支部都有特色，实打实解决问题。
炼铁党支部成立小蜜蜂志愿服务队，网格员们通过听意见、问诉求、送鼓励、解难题四个步骤，为职工及其家庭办实事。轧钢第一党支部探索“五微”帮扶服务工作法，烧结党支部打造“劳模引领、家道传承”特色文化……集团对网格化帮扶工作大力支持，出台支持政策和管理办法，已拨付帮扶专项资金近5万元。
旗帜高扬，信心激荡。围绕“一总部、多基地”发展战略，中天钢铁将以人为本、坚守实业、创新创造，为打造“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力”的备受尊敬的世界一流钢铁联合企业而努力奋斗。
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