据悉，本期训练营共有青苗学员50人。在保留往期特色课程的同时，特钢公司今年大胆创新，融入“基层管理”理念，使方案更贴近生产实际，使人才更接地气。

      “方案通过公司领导亲自执教、各部门重点培养的方式，深入指导发展优秀人才，加速人才综合能力提升。”特钢办副主任王维松介绍，训练营将每月确定一个主题，全方位融合文化、安全、环保、生产、设备、技术等方面，具体包括“企业文化V2.0”“特钢一体化安全生产”“钢铁企业环保生产”“全员设备管理”“工艺技术创新及产品研发”等，广泛且有针对性地实施人才培养。

      “这几年，身边的青年员工通过‘青苗计划’的‘洗礼’，得到了飞速成长，这次我毫不犹豫地报了名，就是希望能进一步培养提升个人综合素养，在更高的平台施展抱负。”八轧厂2021届签约大学生俞连政号召青苗学员，要始终保持持续成长的精神、承担责任的品行、永不放弃的信念、不忘初心的坚守，积极融入中天高质量发展大局。

      为积极贯彻集团“人才强企”战略， 2019年，特钢公司为青年人才量身制定的培养方案——“青苗计划”正式启动，通过开发设置多层次、多角度的课程，以及融合线上、线下多元化培训渠道，不断提升青苗学员综合学习能力和知识储备，至今已有200余人参加培训，涌现出炼钢工艺工程师屈志东、轧钢生产工长丁海波、见习金相检验班长杨博等优秀青年人才，目前全公司关键岗位青苗人才占比约66%。