“青春我领秀”:点燃青年创新创效引擎
【发布日期:2025-11-10 07:54:53】
      从“一枝独秀”到“满园春色”,十多年来,中天钢铁集团团委把“青春我领秀”青年创新创效主题活动写进集团党群工作规划,用一张“QC日程表”串起2000余名青年才俊的“成长坐标”,同时搭建起青年员工成长成才的“练兵场”与企业创新创效的“动力源”。
      随着集团第十一届集团级QC小组课题发布赛即将启幕,这张写满奋斗与突破的“青春答卷”,正展现出愈发鲜活的时代光彩。
机制赋能,搭建青春创新的坚实平台
      10月31日,中天特钢炼铁厂特邀质量管理处工程师杨博开展QC课题专项辅导,围绕选题、逻辑构建、数据展示等环节进行系统讲解。
      8个QC小组携《降低8号喷煤氮气吨耗》《研发一种振动筛调速方式》等课题现场学习。“杨老师指出我们数据对比维度单一,并指导我们运用‘现状调查-要因确认-效果检查’的时间递进逻辑,思路一下子清晰了!”“炼铁传热”QC小组负责人吴海健感慨道。
      作为培训的后续环节,日前,钢渣党支部在质管处召开QC课题内部发布会,由党支部专职副书记李花主持,质量管理工程师高宇波、张琴及QC课题组成员共同参会。
      会议采用“小组汇报+评委点评”形式,各小组依次阐述目标、过程与成果。评委组针对性地提出改进建议:钱科力小组成果显著,需完善数据与排版;杨博小组创新性强,应精简表达并强化数据支撑;首次参与的雷江小组内容合理,需提升结构完整性与逻辑连贯性。
      自2014年启动首届QC小组活动以来,中天钢铁的QC机制已成为推动企业创新与青年成长的重要平台。目前,集团已组建200多个QC小组,累计完成课题超500项,其中优秀课题200余项,创效逾千万元。
      “‘青春我领秀’不是一句口号,而是一套系统化的青年创新培育体系。”集团团委书记刘磊表示。为深化品牌建设,集团构建了“团委统筹、多部门协同、全流程保障”的管理机制:团委牵头,企业管理部、人力资源部等部门全程参与课题立项、辅导与验收;2019年成立的科技协会提供经费支持,《QC小组活动管理办法》等文件明确激励细则,确保青年创新有方向、有资源、有保障。
先锋引领  以奋斗点亮创新创效之光
      在“青春我领秀”品牌引领下,一批青年创新先锋脱颖而出,用专业与执着诠释“领秀”内涵。中天特钢质量管理处的杨博,便是其中最耀眼的代表。
      2018年入职时,杨博仅是实验室中从事制样、检验的普通员工。然而,“敢突破、善创新”的品牌精神激励她在平凡岗位上寻找突破。面对实验室中大量未充分利用的砂纸,她经过数十天现场观察,创新提出“颜色标记交叉使用法”,年节约成本超10万元。这颗“创新种子”自此生根发芽。
      “一人创新有限,众人创新无穷。”杨博将国际参赛经验凝练为《实战经验宝典》,从答辩技巧到设备操作细节,倾囊相授。在她的带动下,“金相奥特曼”小组斩获8项国家级荣誉,被评为“全国优秀质量管理小组”,团队中35岁以下青年占比达80%,成为青年创新的标杆。2024年国际质量管理小组会议(ICQCC)上,她用流利英文讲述“37次配方调整”的故事,让中天钢铁的名字再次闪耀“质量奥林匹克”金奖榜单。
      杨博的成功经验激发了更多创新火花。她的追随者庞江天在四年间迅速成长,今年10月接连荣获全国QC二等奖和精益项目一等奖。如今,两人均转型为QC推进者,从“追光者”蜕变为“发光者”,持续传递创新火种。
薪火相传  构建人才成长梯队
      “青春我领秀”始终坚持“老带新、传帮带”的培养模式,让青年员工在实战中淬炼成长。
      在机修厂,“惊涛拍岸”QC小组的施朝晖与青年团员耿涛结对攻关,通过“焊接U形钢筋限位”改造,将装船机月故障次数从32次降至3~5次,节约成本近万元。耿涛在师傅指导下,从“跟着学”快速成长为“主动干”,体现了“老带新”机制的显著成效。
      这种传承在线材厂同样熠熠生辉。线材厂经常邀请质量管理工程师张琴和专业推进者张德松,通过一对一辅导、集中培训等形式为青年QC小组提供指导,培养出石柳、谢凌飞、刘嘉龙等一批年轻的QC小组活动带头人;张德松负责的六西格玛黑带课题获评国家级示范级成果;2025年度线材厂的14项QC课题圆满结题。未来,线材厂将完善“以老带新”机制,搭建交流平台,使QC活动成为锻造青年人才的“练兵场”,为企业高质量发展注入青春动力。
      在炼钢厂,2023届签约大学生杨昕赟的成长轨迹同样令人振奋。从去年跟随师傅参与《提高连铸大包称重精度》项目斩获集团QC成果发布第一名,到今年以牵头人身份带队攻关《提高2#机喷号机器人喷号准确率》,他在推进会上主动分享经验,将个人成长转化为团队共进的动力,展现了“青春我领秀”品牌的育人成效。
深化品牌  以燎原之势点亮高质量发展新篇
      日前,特钢公司线材厂“虎跃创效”QC小组的攻关课题《减少PSM轧机电气故障引起的停车次数》在全国第四十七次质量管理小组代表会议暨全国质量信得过班组建设经验交流大会中荣获中国质量协会“全国QC一等成果”;企业文化宣讲员谢厚鹏参加2025年第九届全国QC小组故事演讲比赛(山东赛区),以作品《钢蕊匠心 指尖触摸0.01毫米的“脉动”》斩获大赛一等奖;烧结厂李秭城带领团队攻关《降低烧结矿碱度波动》项目荣膺“2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流活动”示范级……
      十一年间,“青春我领秀”品牌如磁石般吸引着青年力量——35周岁以下青年参与度达70%,每年组织集中培训超10次,40余人取得江苏省质量管理协会初级资格,5人成为中级诊断师;10余项课题获全国QC成果专业级奖项,2项成果斩获ICQCC国际金奖;2023—2024年,集团QC创效超千万元,青年主导的课题覆盖炼铁、钢渣、线材等全产业链。
      “‘青春我领秀’不仅是活动品牌,更是中天青年的精神旗帜。”集团团委书记刘磊表示,未来集团将持续完善青年创新激励机制,搭建跨基地交流平台,让更多青年在QC攻关中“挑大梁、当主角”,以青春之力为企业高质量发展注入“源头活水”,在质量强国的征程上续写“领秀”新篇。
      从实验室的砂纸革新到国际金奖的技术突破,从中天青年的个人成长到团队协作的燎原之势,“青春我领秀”品牌正以生生不息的创新动能,让青春在钢铁洪流中绽放最耀眼的光芒。