
12月29日,中天钢铁集团(南通)有限公司在行政楼5号会议室,召开2025年度精益总结暨2026年度精益管理启动会。公司领导张俊杰、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰,总监张文惠、张啟龙以及各部门、分厂负责人、精益骨干代表等50余人出席会议。
会议全面回顾了2025年南通公司在精益管理方面取得的积极成效。一年来,公司围绕“端到端价值创造、管理体系升级、组织能力提升”三大主线,持续推进精益项目落地、精益车间打造和骨干人才培养,多项关键生产经营指标实现稳步攀升,企业内部形成“学精益、做精益”的浓厚氛围。
“全体人员需深刻复盘当前效益漏损点,坚持走精益化发展道路。”南通公司副总经理龚逸山表示,2026年要重点围绕“推进绩效体系与OKR、深化对标学习、加速数字化提升”三大方向,持续夯实“极致成本、极致效率、极致效益”,尤其在关键产品上做到极致。他希望,企管部门主动担当,采购、销售等环节协同发力,通过对标实现管理能力的整体跃升。
“精益管理必须深度融入2026年全年生产经营全过程,真正实现‘精益要创造效益,做精益见收益’。”南通公司常务副总经理张俊杰表示,新的一年,公司将继续以精益管理为主要抓手,通过项目分层管理、车间全面推广、骨干持续培养等关键举措,不断挑战更高目标。同时,以“高端化、智能化、绿色化”为方向,持续对标行业内外优秀实践,加快推进数字化与管理的深度融合,将南通项目打造成为具有全球竞争力的高端绿色临港钢铁产业园,为集团迈入世界500强、建设“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”战略目标提供坚实支撑。
会上,麦肯锡相关负责人周琢尔作《精益管理培训》、胡小溪作《钢铁企业精益管理案例分享》。