7月14日，2016年中天钢铁焊工技能大赛的最终结果正式出炉，常州同创实现了包揽赛事前三的壮举，这是该厂继6月份钳工技能大赛上勇夺桂冠之后又一次在公司重大技能大赛上取得佳绩。细数过往，同创与荣誉始终结伴而行：2009年集团高级焊工技能大赛包揽前两名、2013年武进区车工大赛金奖、2015年集团天车工大赛第二名、2015年“沙钢杯”女天车工职业技能竞赛优胜奖……一次的成功可以说有偶然的幸运，但是连续的好成绩背后一定有其过人之处。

 

同创有点牛，秘诀第一点：

以赛代练，实践出高手
 

    一直以来，常州同创都承担着各分厂的大小检修任务，也正因为有着如此高频次的“实战”历练，“同创人”练就了一身过硬的本领，使他们能够经受的住“客户”的挑剔与苛刻。以焊工竞赛第一名罗爱飞为例，自2011进厂起，他年均参加各类检修、大修任务230余次，熟知手工焊、气体保护焊以及氩弧焊等多种焊接工艺，积累了丰富的多类别工件焊接经验。

    “以赛代练”的磨砺是自我提升最好的“催化剂”，而同创的特色培训机制也为员工的自我提升搭建了良好的平台。由各工段、条线的技术精干力量组建的培训室队伍可以说是该厂的一块“金子招牌”，每周一次的综合培训，涵盖了机械装配、焊接工艺、工件加工及制作以及维修作业安全等多个层面。培训的形式也采用全程互动模式，讲师与学员可以在课堂上针对课题自由探讨，学员也可以对讲师的授课进行点评。这种双向互动的教学模式不仅有效的激活了学习气氛，而且对讲师的资质要求也日益增强。该厂人力资源信息的一项数据也有力的证明了这一点，截止目前，该厂钳工、焊工中拥有高级技能职称及以上的员工已占到总人数的32%，在全公司当中名列前茅。

 

同创有点牛，秘诀第二点：

凡是比赛，总是好中择优，筛选精英
 

    自该厂承办钳工、焊工竞赛的消息宣布之后，广大员工们纷纷摩拳擦掌，准备在家门口“大干一番”，厂部各级领导更是立志要捍卫“主场”荣誉。“参赛队员一定尖中拔尖、优中选优！”在5月中旬召开的赛事动员大会上，各条线负责人当着厂部领导的面立下了“军令状”！

    为了达到“好中择优”的目的，厂部号召各工段先自行推荐5名能独当一面的技术好手，统一参加厂部组织的内部遴选。“理论、实操必须双过硬”！本着这个原则，很多技术“大拿”都遗憾的倒在了理论考核的关口。“虽然有点可惜，不过为了厂部的荣誉，我无话可说！”在得知自己在理论考核中遭到淘汰的消息后，已有10多年工龄的曹家平坦然说道。

    最终，5名“双优”选手在高手林立的重围中脱颖而出，获得了参加公司最终决选的资格。       

    如此严格、甚至略带无情的筛选虽然残酷，却无不凸显出机修厂上下一心，立志在技能大赛上大展拳脚的豪情与雄心。

同创有点牛，秘诀第三点：

比别人多付出一点，尤其是8小时外
 

    自身的天赋、领导的重视固然重要，但没有刻苦的努力也绝换不来成功的硕果。每天下午的4点到6点，记者都能在机修厂的培训区见到埋头苦干的5人身影。无论是钳工还是焊工，从考题发布之初开始，参赛的5名选手就每天对照考题苦练，即使是暮色深沉，整个厂区已空无一人，他们依然沉醉在挥汗如雨的乐趣中而无法自拔。

    苏建是焊工参赛者中年龄最大的一位，为了在理论考试中考出好成绩，午休时、晚饭后，只要一得空他就开始研究题库，同事们调侃说：“老苏，你太紧张了，放松点！”“没法子，年纪大了，得加把劲儿啊！”苏建憨笑着应道。正是凭着这股子“憨劲儿”，苏建在比赛中获得了第五名的好成绩。

    上天不会亏待任何一个努力的人，而在最后的结果中我们也确实看到：他们的汗水和时间没有白白辜负，同时也印证了一句恒久不变的箴言：成功往往决胜于8小时之外。