9月18日，由人力资源处组织的集团首届内训师PK大赛在集团办公大楼五楼第二会议室进行，经过精彩的小组活动和微课讲解，最终，三炼钢党支部书记张小龙获个人冠军，设备组获小组冠军。集团及公司领导董才平、高一平、王建伟、许九华、李林兴、臧雪松等出席活动。37名内训师和各党支部党员代表参加活动。
 
    “内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。”据人力资源处副处长沈小妹介绍，集团内部师资力量薄弱，为帮助集团培养一支高水平的讲师队伍，建立自己的课程体系，开发内部有效课程，最大化降低企业培训成本，提升内部培训有效性，集团去年开始启动内训师集训工作，到目前已全部结束，现在开展的内训师PK大赛就是对培训成果的检验。

    据了解，内训师PK大赛分小组活动和微课讲解两部分进行，37名内训师共分成8组，在上午以“团队建设”为主题的小组活动中，通过士气展示、猜成语、报数字等游戏，各组内部分别评选出1名优秀代表；在下午的微课讲解活动中，由上午各组内部评选出的8名优秀代表分别上台进行15~20分钟不同主题的微课讲解，经由集团领导和各小组的共同打分，评选出了内训师个人一等奖获得者张小龙，二等奖获得者许亮、马方清，三等奖获得者殷杰、潘利军、吴亚伟、刘俊、李力君，以及小组冠军设备组。

    随后，集团董事局副主席、副总裁高一平为获奖个人和小组进行颁奖，并发表讲话。高一平指出，集团类似活动的开展不仅对员工个人能力的提高有很大帮助，而且对企业综合实力的提高和综合竞争力的提升也很有帮助。集团目前正在大力培养年轻干部，亟需一大批高智商、高能力，站起来能讲，并且讲得出，讲得好的人才，因此类似活动还要在集团继续高水平、高质量地举办下去，为集团的人才培养和企业发展做出贡献。

     “作为一名内训师，我们的职责就是通过培训活动的开展传达知识、培养人才，这也就要求我们具备一定的专业基础。” 内训师殷杰告诉记者，内训师的培训虽然已经告一段落，但其对专业知识的学习将永不停止。

    据悉，集团后期还计划通过三到五年的时间，把内部所需学习课程整理、开发，并将开发的培训课程申请专利与版权，由集团的取证内训师进行授课。