5月25日上午，中国东方集团董事局主席兼首席执行官、津西集团董事长韩敬远一行6人来到集团，就企业生产经营、管理模式、转型调结构、产品销售、纪委监察等事宜，与集团董事局主席、总裁、党委书记董才平进行交流。集团领导高一平、刘伟、赵金涛、陈军召、张怀阳等陪同接待。
 

    津西集团成立于2009年12月，具备年产钢1100万吨生产能力，是一家集钢铁冶炼、装备制造、节能环保、金融租赁、房地产、国际贸易、高新科技等六大板块为一体的特大型企业集团。津西集团现已成为全国最大、世界一流型钢生产基地，全国首家“型钢标准研发基地”，“津西”文字商标被认定为“中国驰名商标”。主导产品H型钢成功进入央视新台址、鸟巢等国家重点工程，并远销29个国家和地区，连续五年产销量和出口量位居全国第一。 
 

    在集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平的陪同下，来宾一行随车参观了集团南厂区、能源管控大厅、三炼钢终端产品展示区、转炉主控室以及三轧厂生产线。参观现场，韩敬远对集团优特钢生产的装备、品种等方面进行详细了解。
 

    在集团办公大楼五楼董事会议室，董才平对韩敬远一行的来访表示欢迎，并就集团转型升级、人才选拔、干部管理升级等方面情况向来宾进行了简要介绍。他表示，集团自2001年成立以来，历经十五年跨越发展，年产钢能力已突破1100万吨、营业收入超1000亿元。集团从2005年开始就谋划优特钢三个五年规划——五年普转优，五年优转特，五年特转精，目前已迈向“特转精”的发展阶段，整体优特钢规模突破600万吨，公司产品已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大系列，高技术含量、高附加值钢种300余种，并广泛用于汽车、石油、化工、船舶、海洋、风电等领域。 
 

    在人才选拔与干部管理升级上，董才平强调，集团2008年启动“十年人才强企战略”，每年从北京科技大学、东北大学等冶金类重点院校招聘专业对口应届大学生，扩充集团专业技能人才队伍。同时，集团打破原来的干部选拔模式，形成“推荐为辅，公推公选为主”的干部选拔新格局，特别是，前段时间集团公开竞聘厂长助理，200多年轻职工报名，最终选拔了32人走上了厂长助理、技术助理等中层干部岗位。“本来是要选拔10名厂长助理，竞聘下来我们选了15个人，其他人也都提拔了，董事局花了一整天看竞聘录像，实在是舍不得人才。”董才平说，中天的一大特色是年轻化，员工与干部队伍同样有朝气，这样才能为企业可持续发展不断贡献力量。 
 

    “集团在创业发展同时，也与员工共享发展成果。”董才平介绍，集团为员工创造温馨的生活环境，建造员工生活区，并为优秀人才分配人才公寓，为员工举办相亲会、集体婚礼，以及举办各类文体活动，通过营造舒适、安心的工作生活环境，真正将爱心撒向全体员工。
 

    在听取了董才平的介绍后，韩敬远对集团良好的发展态势及与时俱进的管理理念表示了赞赏，他说，作为民营企业，中天不管是管理模式还是组织架构、文化理念都与国有企业相当。当前，随着社会经济的快速发展，未来的钢材市场竞争将会更加激烈，而中天钢铁能够高瞻远瞩，积极寻求向优特钢转型，在高精尖、稳定性以及效率上下功夫，这样定能将企业做到基业长青。同时，中天钢铁还拥有一支经验丰富的领导团队，并能着眼于人才梯队建设，发展的思路非常清晰，公司未来的发展前景可观。