“如果此次竞聘我有幸当选，我将从下面几个方面展开工作……”4月16日，中天钢铁集团生产厂中层干部公开竞聘面试活动在办公大楼五楼第二会议室举行。集团董事局、两大公司相关条线领导及部分相关处室、生产厂领导组成评审团，对90名取得面试资格的竞聘人员进行现场面试。
 

    据了解，自去年年底集团完成职能处室人才“三通道”改革后，今年集团开启生产厂人才“三通道”改革，并于3月份下发《关于生产厂负责人、副厂长、厂长助理公开竞聘的通知》（以下简称《通知》），进行集团生产厂中层干部公开竞聘，此次公开竞聘共涉及18个分厂，共41个职位。
 

    自《通知》下发后，人力资源处共收到报名材料107份，经资格审查和笔试等环节，最终确定92人进入面试环节，其中竞聘生产厂负责人的共有15人，包括第一炼铁厂5人、钢轧三分厂2人、第六轧钢厂3人、第七轧钢厂3人、制氧厂2人；竞聘生产厂副厂长、厂长助理的共有77人，包括第一烧结厂5人、第二烧结厂6人、第一炼铁厂1人、第二炼铁厂8人、第三炼铁厂5人、钢轧一分厂7人、钢轧二分厂6人、钢轧三分厂4人、电炉炼钢厂4人、第三炼钢厂7人、第三轧钢厂5人、第五轧钢厂3人、第六轧钢厂5人、第七轧钢厂2人、热电厂2人、机修厂（同创公司）5人、制氧厂2人。炉料厂无报名竞聘人员。面试现场共90人参与面试，2人弃权。
 

    此次竞聘与之前部处室公开竞聘程序一致，主要包含三个环节，分别为报名和资格审查环节，笔试环节以及面试环节，每个环节分值比重分别为20%、30%、50%。面试过程中，选手们围绕竞聘优势、工作规划等慷慨陈词，并回答在座评委们的现场提问。面试环节不仅要求竞聘者要有过人的胆识和丰富的业务知识储备，其他则更多考验他们的临场应变、逻辑思维及语言表达能力。整个竞聘过程持续超7个小时，90位员工圆满完成了面试答辩工作。