11月6日下午，集团2018年“青春我领秀”青年创新创效创作大赛决赛在办公大楼五楼第二会议室举行，大赛选取展示了6个QC课题和3部微视频影片，并揭晓本年度“青春我领秀”青年创新创效创作大赛的获奖结果。共青团武进区委副书记王龙，集团及公司领导李军、陈军召、耿冬雷、万文华等出席活动，并为获奖作品和课题颁奖。各党、团支部书记，QC骨干成员及各厂青年代表100余人参加活动。

    据了解，这是集团举办“青春我领秀”系列活动的第四个年头。自2015年起，集团党委就开始号召全体青年员工参与各类课题攻关、降本增效、技术创新等工作，党群部门也相继开展QC课题培训、青年创新工作室创建等活动，进一步促进青年创新创效工作的开展。党群工作部副主任刘磊介绍，“每年的青年创新创效活动各支部都积极动员参与，经过分厂支部内部开展课题选拔，基层产生优秀课题参加集团成果发布活动，最后经评委组推荐，优秀课题参加每一年度国家冶金质量联盟QC课题竞赛。”

    截止目前，集团共有4个QC课题获得国家二等奖，有2个课题获得国家一等奖，有3个QC小组获得“国家优秀QC小组”。与此同时，各小组研究的课题来源于生产，也运用到生产中，推动企业生产设备和工艺水平不断提高，为生产发展提供支持。

    今年，经过各生产厂的内部评选，共有33个课题进入集团QC活动初赛环节，经评选，20个课题入围决赛。此次活动现场，共挑选了技术中心、三炼钢、七轧厂等单位的6个课题上台展示，各小组的发布人分别从课题背景、活动进度、小组概况、要因分析、成果实施等方面对课题进行了详细介绍。

    随后，经国家级质量管理小组高级注册诊断师、全国冶金质量协会质量管理小组评审组组长梁蕊，及集团质量、设备、生产、技术等条线专家的评选打分，最终，评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，以及优秀奖8名。

    “中天钢铁育人、用人独到，是有些大型国有企业不及的。” 针对此次的QC课题展示，梁蕊评价，中天钢铁QC活动起步虽晚，但成果有很大提升，从今天各组的表现来看，员工的自身综合素质都很高，各课题都是在真正地解决问题，为生产顺行而付出，希望中天能一如既往推进这种方式，让员工在岗位上发现、解决生产中的问题，为企业发展，也为员工自身发展提供展示的机会。同时，梁蕊还就数据采集、成果共性、要因确认、对策选择、巩固期延长等方面提出了意见和建议。

    此外，值得一提的是，今年的“青春我领秀”活动，结合了微视频创作大赛，旨在挖掘青年“正能量”的奋斗故事，激励员工保持昂扬奋发的精神状态，促进人才队伍建设。据了解，“青春我领秀”青年创新创效创作大赛共有16部微视频作品报名参赛，每部作品均以自己或身边人坚守岗位、攻坚克难的励志故事为题材，由各支部员工自编、自导、自演，剧情真实，打动人心。经评选，《梅绽芬菲》、《匠心·传承》、《平凡之路》等6部作品入围，并评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以及最佳编剧、最佳导演、最佳摄影、最佳男主角、最佳女主角等奖项。

    最后，集团执行董事、副总裁、党委副书记李军发表讲话。他说，创新是企业高质量发展最为有效的手段之一，要推动集团的技术进步，生产水平提高、经济效益的增长就必须将中天钢铁打造成一片全员创新创效的热土。而“青春我领秀”青年创新创效QC活动就是集团专门为青年员工打造的创新创效平台，该项活动为集团营造全员创新的氛围已迈出了扎实步伐。

    针对QC创新创效活动，李军对各单位提出三点要求：一是要继续深入推进以“QC”活动为载体的全员创新创效工作。二是提高分厂领导对小组活动的重视和支持，实现全员参加管理。三是，广大青年员工要以此为契机，将活动与自身的职业发展规划相结合，在这个平台上充分的展示自身的价值。