今年4月30日，中天钢铁举行第三届科技大会，企业2项科技项目成果达到国际先进水平，1项技术课题被评为冶金行业科技二等奖，中天钢铁集团科学技术协会（以下简称“企业科协”）还获评常州市武进区“基层科协年度工作先进集体”称号。据企业科协主席王郢介绍，今年企业科研投入预计超8亿元，将不断提升企业技术含量和品牌形象。
中天钢铁集团第三届科技大会颁奖仪式现场
企业科协自2019年1月成立以来，着力搭建“技术创新”“交流协作”“引才留才”“科普宣传”四大平台，已有会员259名，涵盖各单位工程师、技术能手、签约大学生等热爱科技创新事业、具有奉献精神的有志青年。可以说，从组织制度到领军人物再到基层尖兵，中天钢铁已然形成了一套完整成熟的体制，上下一体、内外同心地激活了科技第一生产力。
组织引领 厚植科技创新的一片沃土
2020年，企业科协牵头开展了首届评选活动，包括高质量专利、小改小革、科技先进工作者、雏鹰奖、技术创新项目等7项大奖。作为企业质量技术处一把手的郭愚，被评为科技先进工作者，而他的主要贡献在于建章立制、组织牵头，厚植中天科技创新的沃土。正是在这样的沃土中，中天的科技创新人才才能不断涌现。
2019年，中天公司首届“雁阵沙龙”活动在提产提质、降本增效、管理提升上取得耀眼成绩，为总结经验、巩固成果，活动一结束，郭愚就带领质量技术处组织策划了2020年“工匠行”活动，以“追求卓越、做中天工匠”为主题，先后开展“工艺质量攻关”“质量问题回头看”“工匠行征文”“工匠行演讲比赛”等一系列活动，营造了良好的“比学赶超”氛围。
第二届“雁阵沙龙”主题活动启动大会暨五一国际劳动节“中天工匠”预命名仪式
在“工艺质量攻关”活动中，郭愚编制了《中天公司工艺质量攻关管理办法》，对涉及申报、立项、过程管控、成果攻关等全流程实现标准化规范，并以制度化形式鼓励全员积极开展工艺优化、小改小革，向创新管理要效益，为技术人员尤其是青年员工追求上进提供平台，填补中天公司质量管理空白。
以大数据分析为研究对象，为充分挖掘生产、质量提升空间，郭愚还带领质量技术处通过多渠道，与沙钢、永钢、石横、九江萍钢等钢厂开展对标工作，从炉型、装备的角度进行了大数据对比，以此建立优秀企业档案，为推进螺纹钢降本增效工作提供了数据支撑。
领军人物 竖起科技创新的一面旗帜
与郭愚一样获得科技先进工作者荣誉的还有铁前管理中心副主任裴元东。他学术精湛，手握专利20余项，是中天钢铁集团有名的攻关能手。他的一项研究成果获冶金科技进步三等奖，作为第一负责人开展的《基于风量优化和返矿分流提高烧结机效率的关键技术》获得集团科技进步一等奖。他是中天科技创新方面的领军人物，许多后起之秀在他的影响和带领下，纷纷加入到了科技创新的队伍中去。
近几年，裴元东组织铁前系统开展低负压点火、返矿分流、富氧点火、天然气喷吹等行业前沿工艺技术研究，并实现工业化应用；这其中北区的返矿分流和南区的天然气喷吹是让他最有成就感的两个项目。“这两个都是国内首台（套），世界第二家，在行业里起到了引领示范的作用。”裴元东表示，成果做出来之后，国内很多同行都来参观，基本原理一眼就看懂了，但从0到1跨越的这一步是最难的。
能够频繁的在关键技术上取得突破，这与裴元东坚持关注前沿工艺的习惯是分不开的。“我会定期研究国外的前沿工艺，尤其是那几本著名的杂志，跟踪它报道里采用了什么工艺，什么技术，想想我们能怎样使用这些工艺和技术。”裴元东说，从事科技创新工作这么多年，中天的执行高效率是他感触最深的，决策时间短、推动有力，各部门配合顺畅，“我感觉不到一丝阻力。”
企业下一步将围绕碳达峰、碳中和这个大目标，做好相关技术的研发攻关。“钢铁行业污染和能耗的80%都在铁前，所以实现这个目标的最大难点就在铁前。”裴元东表示，中天钢铁目前铁前烧结工序的减碳在5%左右，接下来将用一到两年的时间，减碳达到10%以上，继续走在民营企业的前列。
领军人物作为核心人才，是科技创新的一面旗帜。据悉，今年中天钢铁投入3亿元引进的硕博高端人才即将部分到岗，将会有更多像裴元东这样的领军人物进一步充实科技创新的队伍，为企业“高、精、尖”科研攻关提供人才保障。
基层尖兵 培育科技创新的一组基因
第一烧结厂宋亚龙和第三炼铁厂朱鑫波是此次雏鹰奖的获得者，他们都有一个共同的身份——中天钢铁签约大学生。他们都说，企业对于签约大学生的重视程度非常高，给予了许多参与重要项目的机会。作为扎根基层的行业尖兵，大部分科技创新的成果要靠他们最终落实，他们代表了企业深层次的创新基因，是企业保持活力、持续创新的重要一环。
2019届签约大学生军训现场
宋亚龙在读研究生的时候就已经开始做课题了，与学校实验室相比，真实的生产环境里，突发情况多，数据产量多，需要认真做好筛选。“我一般都会在下班后处理这些数据。”宋亚龙说，在中天最大的成长就是接触到了许多书本上没有的知识，让自己的专业技能有了一个新的升华。
入职三年多来，宋亚龙取得了许多不错的成绩，但让他印象最深的还是一次“小成就”。由于设备老化，燃料破碎设备产出的燃料粒度常常达不到要求，他便带着几个大学生对这个小项目进行了攻关。“整改方案一提出，就有很多人来帮忙了。”攻关成功后，燃料粒度得到了保障，设备磨损程度也大大降低，项目最终还获得企业QC课题竞赛第二名。“事前有人帮忙，事后被人肯定的感觉真好！”
与埋头钻研的宋亚龙不同，朱鑫波兴趣广泛、善思善学，可以说是一个“多面手”。演说爱好者、通讯能手和攻关达人是他身上最亮眼的三大标签，也分别对应了中天人才培养战略中最核心的三大能力——“站起来能讲、坐下来能写、蹲下来能干”。不久前，朱鑫波还代表企业参加全国QC故事演讲大赛江苏赛区的比赛，并最终获得了二等奖，这是对他项目攻关和演说能力的双重肯定。
朱鑫波说，科技创新需要一个相对自由的环境，年轻人也需要一个多元化的舞台，但在中天钢铁这些都不是问题，企业科研氛围浓厚、人才培养不遗余力，他相信，在这样的环境、舞台下，必将为中天钢铁培育出一批又一批具备科技创新基因的年轻人才。
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