回顾历史，中天人无比自豪；展望未来，中天人信心百倍。当前和今后一个时期，国家大力实施供给侧结构性改革，提供了难得的发展机遇。但同时也清醒地看到困难和挑战，资源、环境、技术、人才等问题，正在成为制约企业发展的主要因素。

沧海横流，方显英雄本色。“市场无限大，看你本领大不大，市场无限小，有你没有他。”面对未知的机遇和挑战，中天钢铁集团正以重于泰山的使命感、只争朝夕的紧迫感，在建成全球一流的绿色钢城进程中，要用动态、发展的战略眼光看待未来发展，不断奋勇前行。

下一个20年，致力打造世界一流的优特钢精品基地

20年的创业历程，让中天人深深明白：只要坚持，梦想总是可以实现的。集团将继续坚守实业，坚守匠心，紧紧围绕效益中心，牢牢把握普优并举大局。

一方面，集团将抓住市场发展机遇，打造600万吨“低成本、高效率、高效益”的建筑用钢。另一方面，瞄准“世界一流优特钢精品基地”的发展方向，加快推进“123”发展战略——即100万吨精品钢、200万吨特钢、300万吨优钢，打造600万吨“高技术、高品质、高效益”的优特钢精品。

集团将稳扎稳打，从“大而全”，向“精而细”发展，用专业打造精品，努力建成一座“产品一流、技术一流、服务一流、管理一流、人才一流”的现代化钢城。在专注于核心钢铁领域发展的同时，还将科学谋划、提前布局，以钢铁主业为基、资本为翼，推动产业齐飞。

下一个20年，致力于构筑人才高地建百年基业

百年企业，人才为先。飞速发展的时代，集团比以往任何时候都渴望人才，致力于打造成为一个更加开放的平台，让五湖四海、海内海外的有志之士在这里尽情挥洒才华，实现梦想。

集团将进一步解放思想，培养更多敢于“否定自我、战胜自我、超越自我”的青年才俊，选拔更多“站起来能讲、坐下去能写、蹲下去能干”的青年骨干，让他们站在前辈的肩膀上，带领广大员工齐心协力，继续前行。

集团将把人才梯队建设，摆在更加突出的地位。特别是全面启动“接班人培养工程”，广大员工都会成为各级岗位的接班人。集团将进一步加快实施人才强企战略，扎扎实实推进五年、十年、二十年等多层次人才梯队建设，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的优秀人才，为百年长青基业构筑人才高地。

下一个20年，致力于造福员工回报社会

发展企业，造福员工，回报社会，是责任也是良心。“对国家多贡献，对社会多回报，让员工增收入”，是企业的应尽之义。

员工的心，企业的根，员工和企业共建共享、共进共赢是企业文化的生命力，也是企业文化的落脚点。集团将进一步强化“待遇留人、情感留人、事业留人”，听民声、汇民智，继续完善员工工资增长和人才晋升机制，进一步加大为员工办好事、做实事、解难事的力度，全面提升员工作为中天人的幸福感、归属感和自豪感，真正让广大员工从同路人变成同心人，共享中天发展成果。

同时，一如既往关注社会民生，心系家乡建设，投身公益事业，加大对教育、体育事业的投入，加大捐资帮扶范围，为实现社企共融再做贡献。特别是进一步强化“青山绿水就是金山银山”的意识，牢牢守住环保底线，重点培育绿色生态文化，凝聚全员“绿色共识”，用绿色生产方式创造绿色产品。通过最大力度提升环保水平，努力建成资源节约型、环境友好型、低碳生态型的绿色标杆企业，实现钢铁企业与城市环境和谐共生。

不忘初心、不忘使命、不忘感恩，继续发扬“团结可以战胜一切”的精神。中天钢铁集团正以昂扬的斗志和崭新的姿态，携手同行，同心共筑“百年基业、绿色钢城”梦想。