中天钢铁集团，连续13年常州全市企业规模第一，中国民企500强中排名第26位。这座各类荣誉奖项不胜枚举，拿奖拿到手软的绿色钢城，却格外看中、珍惜这份省级荣誉。中天钢铁集团掌门人董才平说，“我理解的‘幸福企业’，就是要让我们的员工有归属感、成就感和自豪感。”

 

 

　　据介绍，幸福企业创建由江苏省总工会于2015年提出，活动范围为全省机冶石化系统企业。活动围绕坚持守法诚信，夯实幸福之基；追求职企双赢，推开幸福之门；构建和谐文化，营造幸福之境；评估职工满意，回归幸福之源4个方面主题，从企业规范用工、安全生产、劳动保护、职工福利、集体合同、企业文化、环境保护等19个专项，45个科目，开展幸福企业评估改进行动。

 

    　成功创建幸福企业，中天钢铁集团采取了哪些举措？2017年3月，常州对开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动进行动员部署，中天钢铁以此为契机，于去年4月12日召开幸福企业创建动员大会，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自挂帅，担任幸福企业创建领导小组组长，统一部署，统一推进。

 

   　 围绕幸福企业创建，2017年以来，中天钢铁以职工需求为导向，投入巨资，为职工做了十件实事：向周边乡镇中小学和幼儿园捐赠1000万元教育光彩基金，通过定向捐赠的方式，解决外地职工子女就近入学难问题；每年斥资1300万元，用于提高职工工龄工资；每年斥资200余万元，扩大技能津贴覆盖的广度和深度，弘扬“工匠”精神；对基层操作室、点名室和休息室进行系统改造，美化员工工作环境；规范职工体检制度，推出职工体检信息云管理；建立职工晋升三通道，完善“三公”平台，将“公推公选”用人模式覆盖至集团所有重要岗位；免费为职工每人定制一件加厚羽绒服，发放床上四件套；2017年9月，中天钢铁举行“三庆”庆典，向每位员工发放了2000元共享成果奖金，年末又发放每人2000元共享成果奖；斥巨资建千人大礼堂，为职工打造周末影院；2017年10月13日，启动“中天钢铁一日游”项目。

 

 

    　作为幸福企业的一员，员工的感受又如何？

 

    　金锋家住常州奔牛，2008年大学毕业后进入中天钢铁工作。回忆起与中天钢铁的10年缘分，金锋满是感恩之情。2004年，金锋考上了苏州大学，因家境贫寒，为凑足学费，他听说同为奔牛老乡的中天钢铁当家人董才平乐于助人，便怀着试试的态度，大胆敲开董才平的办公室。

 

  　  “董总一直在询问我家里的情况，亲切更像是自家长辈。”金锋回忆说。在具体了解金锋的情况后，董才平二话没说，慷慨资助了金锋4年大学学费和生活费近8万元。

 

   　 2008年大学毕业后，金锋便进入中天钢铁，从工程部技术员干起，凭着吃苦耐劳，努力钻研的精神，一步一个脚印不断成长，现为中天钢铁第三炼钢厂厂长助理。

 

    　谈到对幸福的理解，金锋说，幸福就是大家像一家人一样，自己从大学开始就一直由中天培养，也一直想报答中天，在参加工作后，从基层一步步走上来，看到中天一天天壮大，为在中天工作感到自豪和骄傲。

 

    　第三炼铁厂的张衡夫妇是在中天钢铁的相亲会上认识的，企业还为他们举行了集体婚礼，结婚之后又享受到了中天青司塘公寓的优惠购房政策。可以说，人生几件大事，中天钢铁都为他们提供了便利。张衡将一切的幸福归结于缘分，是企业让他人生完整而幸福。

 

  　  “我觉得幸福企业不光指有钱有发展，还得上班心情舒畅，气氛融洽，同事之间和睦相处。”中天钢铁集团党群处副处长陈霄说，每天开开心心地上班，特别让人幸福，这不仅仅是他，也是很多中天人的共同感受。

 

  　  “中天钢铁能够被授予幸福企业，离不开江苏省机冶石化工会和常州市产业工会对我们的服务和支持，但其实这个活动本身也与我们的发展不谋而合。”中天钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，“让员工幸福”是企业发展的根本和目标，幸福企业的创建，对于中天钢铁是一个机会，中天钢铁就是要让职工把企业看成自己的家，让员工真正对企业产生认同感，进而增强凝聚力。幸福企业的创建没有终点，永远在路上。 （朱元洁 韩红军）    

 

    　来源：新华网