10月24日，港珠澳大桥顺利通车。在港珠澳这项举世瞩目的超级工程上，集团生产的HRB500高强度螺纹钢，应用在了该项目的桥梁路面建设上。 据了解，港珠澳大桥从开工到通车历经9年，3000多个日日夜夜,铸就总体跨度最长、钢结构桥体最长、海底沉管隧道最长、世界最长的跨海大桥，也是公路建设史上技术最复杂、施工难度最高、工程规模最庞大的桥梁。这样的超级工程能用到集团的钢材，充分说明集团产品质量值得信赖。 近年来，集团加快转升级步伐，围绕产业结构调整和产品升级换代做足文章，先后建立了钢铁研究总院——研究应用基地、院士工作站、省级企业技术中心、中天钢铁研究院、国家级认可实验室等高层次科研平台，配套全流程的台湾中冠ERP信息化系统，持续推进技术创新和产品提升。 集团建筑用钢主要品种为热轧带肋钢筋、热轧光圆盘条、热轧螺纹盘卷，拥有全规格螺纹钢系列产品的生产能力，类型从普通、抗震到细晶粒，级别从400-700，规格从6mm盘螺到50mm直条，一应俱全。凭借先进的工艺技术与装备，稳定的品种质量，成为华东地区重点工程应用首选优质品牌。产品广泛应用于重庆环球金融中心、上海中心大厦、上海迪斯尼乐园、杭州湾跨海大桥、港珠澳大桥、成渝高铁、广南高速公路广元段以及江苏境内所有城市地铁等项目，并成功入围浙江三门、方家山核电工程、海南昌江核电站、山东海阳核电工程招标。同时，出口材通过英国CARES、马来西亚SIRIM、印度尼西亚IGS、韩国KS、日本JIS等十余国认证，出口国家和地区超50个。 除此之外，集团凭借着良好的产品口碑，还获得了“2018年十大卓越钢铁企业品牌”以及“十大卓越建筑用钢生产企业品牌”。集团产品也已通过ISO900质量管理体系、IATF16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、信息化和工业化融合管理体系认证，荣获“行业品质卓越奖”、“国家标准创新贡献奖”、“江苏省、常州市高新技术产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“江苏省名牌产品”等多项荣誉称号。

10月31日上午，中天钢铁安全管理智慧平台项目启动大会在办公大楼三楼第一会议室召开。江苏中安联科信息技术有限公司（以下简称中安联科）领导和专家刘俊、袁雄军、叶子豪，集团及两大公司领导魏巍、陈军召、张俊杰、叶玉奎，各分厂、部门一把及安全管理人员60余人参加会议。 会上，中天公司副总经理张俊杰宣读了《关于成立中天钢铁安全管理智慧平台项目组的通知》，并宣布项目正式启动。中安联科项目经理袁雄军结合PPT详细介绍了安全管理智慧平台项目的建设方案。 记者从会上获悉，为全面提升安全管理水平，推进信息技术与安全管理的深度融合，集团正式启动安全管理智慧平台项目，由中安联科负责建设，该项目包括后台系统和APP ，共有14个模块，11项系统功能，能实现固化安全管理体系，规范安全管理行为，落实安全生产主体责任，量化安全生产绩效，提高动态安全信息数据服务能力，提升事故防范能力。通过该智慧平台，集团能实时查看各生产系统的安全动态，在线监控预警，做到全方位、全过程、全员、全天候的立体安全管控。 此外，为加强项目过程管理，提高工作效率，推进安全管理信息化建设，集团正式成立安全管理智慧平台项目组，总裁助理魏巍任项目总监，下设办公室，项目经理张俊杰兼任办公室主任，李红斌、张小龙、黄斌任项目副经理，各涉及部门一把手及管理人员均为项目成员。 “安全不能有任何虚假，智慧平台要与管理、高效、结果相结合，要简单、实用、有效，可操作性强。”会上，中天公司总经理陈军召提出了项目建设要求，重点强调要“接地气”，真正为中天的安全保驾护航。 中安联科总经理刘俊在会上郑重表态，将以循序渐进为原则扎实做好每个模块，确保智慧平台系统落地有实效。他介绍说，中安联科已成立项目组，在2个月的建设期内，将每周五召开总结会，汇报项目进度，确保项目全面按照计划保质保量按时完成。 “安全管理再怎么重视都不为过！”集团总裁助理、项目总监魏巍在会上要求项目组全体人员要全程参与，高标准、严要求推进项目建设，更要不断提升个人能力，既要懂安全，也要懂信息化，夯实安全管理根基。并邀请中安联科的专家在项目推进的各关键节点给予现场指导，保障项目顺利建设，卓有实效。同时他要求信息工程部要全程跟进，做好支撑服务和后期维护工作，并着手开放相关数据接口，为集团的信息化建设更上一层楼做好基础工作。 据悉，目前，该项目的前期准备工作已基本完成，自正式启动后，项目将在2个月内全面建成，预计将于12月底正式投用。 据了解，中安联科是一家致力于安全生产信息化系统平台研发的科技型公司，以常州大学安全工程研究所为技术依托，公司荟集了众多云计算、物联网、大数据、安全工程、应急管理等领域的教授、博士、硕士等组成的高级人才，在安全生产领域拥有近万余成功案例，并在国内率先推出智慧安全物联网信息化平台，实现“互联网+安全”的智慧城市信息化监管。

继6月25日北京科技大学冶金与生态工程学院教授王新华一行来集团开展技术交流讲座后，近日，王新华教授受邀再次来作《连铸宏观偏析控制新思路》的培训交流。集团及公司领导刘宇、王郢、万文华，技术中心和炼钢相关分厂技术人员参加交流座谈。据了解，此次座谈，王新华教授分别从微观偏析和宏观偏析产生原因、宏观偏析对产品质量影响，以及宏观偏析控制新思路等多个方面进行了具体的讲解。座谈结束后，双方就实际生产中遇到的问题进行了探讨。图为交流座谈现场。

随着集团的迅猛发展，产业链的不断延伸，人才团队的逐渐壮大，如何从企业管理中提升效益，越来越成为企业持续健康发展所不可回避的重要课题。日前，在集团召开的9月份生产经营分析会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平再谈企业管理，从管理观念的变革、管理核心的把握等方面进行深刻论述，为四季度企业管理工作指明了方向。 自今年3月份首次召开生产经营分析会以来，每次会上董才平的重要讲话内容都会涉及企业管理。近期，集团集中考察多家优秀同行企业，并积极进行机构改革，宣布不再与中天钢铁有限公司合署办公，集团领导不再担任两大公司行政职务，而是转向对两大公司重点指标的考核，这说明，集团正逐步向系统化的企业管理模式转变，以全局观统筹发展，企业管理向深度和广度不断扩展。 随着“三个一千万吨”目标的实现，集团迈上新的高度，但各部门在生产、管理上前进的步伐有所放缓，近期大量库存坯、库存材占用大量场地和资金，铸铁与等铁同时出现等现象的发生，极大违背了效益优先的原则，暴露了集团当前企业管理中缺乏系统性思维，全局观念不够。在这次讲话中，董才平指出，下阶段各单位要以改变观念为重心，运用系统性思维提高管理水平，以提升效率为核心，推进内部管理优化变革。 企业管理的提升，需围绕“提质增效”，不断优化变革。管理是企业的生存和发展的基础，对于管理中制度建设、流程优化、效率提升等方面的短板，我们在工作中，要彻底消灭不谋全局的“本位主义”，非黑即白的“教条主义”和不愿提升的“守旧主义”。企业基础管理的全面提升不是靠一两个部门的推动就能实现的，需要各部门切实承担好管理职能，各司其职，协调配合，落实责任，坚持齐抓共管，企业管理者也需要不断对标学习，取长补短，强化工作执行和监督，培养专业化的管理人才。 在面对钢铁市场预期走低，国内外贸易环境恶化的当下，集团上下更需居安思危，践行系统性思维的企业管理理念，各基层单位落实规章制度、明确岗位职责、强化自我学习，我们的管理水平才能真正提升，企业才能持续健康发展。

10月22日，由江苏省环保厅主办的2018江苏生态环境高端人才交流会在南京国际博览中心2号馆举行，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平作为受邀嘉宾出席活动，并作《面向绿色发展新时代，打造生态钢城新标杆》的主题演讲。董才平希望优秀的环保人才加盟中天，加入到绿色制造的践行中，助力建设新时代绿色钢城。 在热烈的掌声中，董才平走上讲台发表主旨演讲。董才平表示，作为“美丽中国”和“强富美高新江苏”的参与者，中天钢铁深感使命在肩、责任重大，打造世界一流的绿色、洁净工厂，中天钢铁一刻都不会放松。 他说，中天钢铁始终坚持科技创新与智慧融合，加速转型升级，近年来，正以高效、集约、绿色的现代化模式，制造高强度、低消耗、无污染的钢铁产品，让高技术成为钢铁行业新标签。 在绿色发展方面，董才平指出，生态环境建设好了，每一个人都能享受到，是最普惠的民生福祉，十九大报告中关于生态文明建设的指示，为当下钢铁企业的转型升级指明了方向。董才平认为，生态环保工作，企业家要走在社会的前面，要有担当，重视环保投入，其次要转变思维，钢铁企业只有在绿色转型、智慧环保、能源互联网的新路径上积极探索，在战略发展、结构调整上敢于对自己动刀子，才能实现环境保护的“脱胎换骨”。此外，企业家对于环保投入，要具有超前意识，走在政策前面，率先实施落地。目前，集团对照2020年“超低排放”标准，建设烧结机脱硝工程和封闭料场工程，工程建成后，集团将成为省内首家实现超低排放和省内首家矿粉、焦炭、煤炭等所有原辅料全部实现封闭式管控的钢企。 董才平强调，绿色发展始终是中天钢铁的立厂之本和核心竞争力。围绕建设全新的绿色钢铁生态圈目标，中天“不计成本、不计投入”，在当前大气污染物全部达标排放的基础上，持续不断做好绿色“加减法”。中天不仅要当经济发展的“排头兵”，更要争做环境治理的“先行者”。他希望更多人才加盟中天，特别是废水、废气处理、环保设备管理等环保条线的专业高端人才， 共同建设新时代的绿色钢城。 交流会上，董才平还与江苏环保厅副厅长于红霞、中国光大国际有限公司总裁王天义、南京大学环境学院党委副书记周媛、江苏省委党校世界经济与政治教研部副主任薛莉组成嘉宾团进行高端对话，围绕人才的引用、培养和政策支撑等方面进行深入探讨。董才平就集团的人才政策进行简要介绍，他表示，集团自2008年就启动“十年人才强企战略”，每年从北京科技大学、东北大学等“985”、“211”重点院校招收专业对口的应届优秀大学生，目前，集团拥有科技人才1500余名，同时集团为年轻大学生搭建了管理、技术、技能三通道晋升体系，通过公开竞聘，让真正有能力的优秀人才走上了干部岗位。 据了解，此次生态环境高端人才交流会是江苏举办的首届，为高端环保人才和企业的交流搭建了平台，南京大学、东南大学、南京理工大学、南京工业大学等12所设有环保专业的学院积极报名参与，集团人力资源部副部长范筱文带队现场招聘，共有近20名硕士前来应聘。

10月22日下午，“2018年Mysteel工业线材暨紧固件产业链高峰论坛” 在上海浦东喜来登由由酒店举行。集团副总裁、特钢公司董事长刘宇出席活动并作主题报告。会上，集团被授予“2018年度中国工业线材行业钢厂领导品牌”荣誉称号。 此次工业线材暨紧固件产业链高峰论坛是2018中国国际紧固件工业博览会同期活动之一，由芜湖新兴铸管有限责任有限公司、上海钢联电子商务股份有限公司和集团共同主办，中国机械通用零部件工业协会紧固件分会会长薛康生出席活动。 会上，刘宇作《2018紧固件材料制造工艺技术及发展》主题报告，就紧固件线材产量数据、紧固件钢产品比例、紧固件钢生产的主要工艺流程、中天紧固件钢表面质量控制优势以及紧固件钢丝发展趋势等方面做详细阐述与分析。 据了解，9月份，Mysteel特别策划“2018年度中国工业线材行业最具影响力钢厂品牌”评选活动，评委会采取统一评选标准，根据企业固定资产投资规模，资产负债比例，产能产量释放量，区域品牌影响力等客观数据和产品质量管控标准，资源区域投放稳定性等品牌资质，结合对各大企业的市场调研，评选出2018年度中国工业线材行业最具影响力钢厂品牌，集团荣列其中。 会上，中国机械通用零部件工业协会紧固件分会顾问沈德山向集团颁发“2018年度中国工业线材行业钢厂领导品牌”奖牌。

伴随着掌声和欢呼声，集团第十四届职工运动会篮球赛于10月22日上午在横林奥体中心圆满结束，此次篮球赛共有来自各个支部的20支队伍参赛，经过为期8天，共48场的激烈角逐，最终，特钢处室党支部、同创工程党支部、常州录安洲码头、经营口党支部分别获得冠、亚、季军和第四名，特钢处室党支部孙蓥获MVP，八轧厂党支部、二炼铁党支部、同创工程党支部获最佳组织奖。 决赛在特钢处室篮球队和同创工程篮球队之间展开。随着裁判的哨响，整个球场充满了紧张的气氛，球员的激情全都淋漓尽致的体现在篮球场上。大家虽然在场下是亲密无间的同事，但在球场上“竞争”却是异常激烈，每个队员都积极跑位、你争我赶、奋力拼搏，不放过任何一个得分的机会，他们时而精妙的传球、时而为队友作掩护、时而出其不意的上篮，紧张激烈的比赛引得啦啦队和现场观众连呼精彩。 最终特钢处室篮球队依靠良好的团队合作，以大比分赢得比赛。赛后，集团党群工作部副部长刘磊、中天公司办公室主任助理赵衎等为前四名球队、最佳组织单位和最有价值球员进行颁奖。 “队伍是临时组建的，本来抱着小组出线的目标，大家每场球都当做最后一场来打，经过一场场激烈的比赛，大家越来越默契，一路走来经过小组赛、四分之一决赛、半决赛和决赛，能拿到总冠军是每个球员全力拼搏得来的。我也很高兴能获得最有价值球员，要感谢领队和队员的支持。”赛后，本届篮球赛MVP孙蓥在接受采访时说道。 据悉，本届篮球赛开赛后，北京科技大学培训班学员组成的钢铁兄弟篮球队作为球赛特邀球队，将与部分参赛队进行5场友谊赛，通过篮球加强团队凝聚力，展现中天人饱满的精神风貌。

日前，韩国高丽制钢集团副会长李泰俊一行到集团参观交流，受到集团及特钢公司领导董才平、周国全、王郢的热情接待，双方就企业发展、人才培养等方面进行沟通交流，以增进友谊，促进合作。 据了解，高丽制钢成立于1945年，总部在韩国釜山，并在中国、美国、日本等14个国家设立了生产基地。自1963以来，高丽制钢始终致力于开发和生产高质量线材产品，目前是引领韩国特殊线材行业发展的龙头企业，年生产能力120万吨，产品涉及子午线轮胎用钢丝帘线、胶管钢丝、钢丝绳、超导复合线材、弹簧钢丝、琴钢丝等9大类30余种线材产品，主要应用于汽车、桥梁、电梯、电子通讯等领域，出口至全球80多个国家和地区。2001年，高丽制钢在青岛设立中国首家制造工厂，至2006年，已拥有青岛高丽钢线有限公司、扬子高丽钢线（南通）有限公司、高丽制钢（青岛）新型合金材料有限公司、青岛高丽精密模具有限公司、高丽精线合金（青岛）有限公司等五家制造公司和高丽制钢贸易（上海）有限公司，并在青岛设立高丽制钢（中国）总部。 此次来访，李泰俊一行随车参观了集团南厂区，并实地考察了三炼钢主控室、三轧厂生产线，参观了企业形象展示馆，观看了企业宣传片，李泰俊充分肯定了集团一流的厂区环境和先进的生产设备。 随后，双方在集团办公大楼四楼第二接待室进行座谈。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对李泰俊一行的到来表示热烈欢迎，并就集团的发展历程、生产经营、人才培养等方面向来宾一行进行介绍，董才平表示，集团正坚定不移走优特钢发展路线，制定了“123”优特钢发展战略，即100万吨精品钢、200万吨特钢、300万吨优钢，同时大力培养和招揽人才，引进高端设备，打造全球最大最具竞争力的优特钢棒线材生产基地。 李泰俊对集团的热情招待表示感谢，并介绍了高丽制钢的发展情况，他表示，通过此次访问交流，了解到中天钢铁实力强劲，为将来双方合作打下了良好的基础，希望能借此机会，双方保持联系，建立长期互助协作的关系，促进双方共同发展。

10月15日上午，中天钢铁第十四届职工运动会篮球赛在新生活区宿舍篮球场正式开赛。 本次比赛主题为“友谊第一、比赛第二，文明参赛，展示风采”，比赛时间为15日至21日，比赛由党群工作部主办，中天钢铁篮球协会承办，八轧厂党支部、钢轧二分厂党支部，二烧结党支部协办，共有来自各个支部的20支队伍参赛。比赛分为小组赛，淘汰赛，半决赛和决赛，小组赛中参赛队伍分为A、B、C、D四个小组，进行积分赛，胜1场得2分，负1场得1分。每组前两名晋级，积分赛时如两队积分相同，则两队间胜者名次列前，如两队以上积分相同，则按相同积分队的得失分率排名次，高者名次列前。每场比赛分为上下半时，每半时为2节，每节10分钟，比赛时间到，若出现平局，则进行5分钟加时赛，以此类推，直至出现分差。比赛设冠、亚、季军和第四到第八名，分别进行奖励，并设有最佳组织奖和MVP。 据悉，比赛首日篮球赛完成8场对战，分别是二烧结VS电炉炼钢厂、热电厂VS同创工程、一烧结VS五轧厂、七轧厂VS二炼铁、三炼钢VS八轧厂、钢轧三分厂VS三轧厂、三炼铁VS经营口、钢轧二分厂VS特钢处室，其中，二烧结、同创工程、一烧结、二炼铁、八轧厂、钢轧三分厂、经营口、特钢处室获胜。 18日，北科大培训班球队作为特邀球队与电炉厂进行了一场友谊赛，赛果不计入本届篮球赛总成绩。

近日，集团以高分通过江苏省档案工作“五星级”单位和AAAA级数字档案室测评验收，成为武进区首家获评档案工作“五星级”的民营企业。 据了解，档案工作省“五星级”代表着江苏省档案规范化管理的最高级别。集团档案管理工作自1983年成立的科技档案室起步，已累计投入超1000万元，相继对档案库房、阅档室等场所进行了优化升级，配有专业工程复印机、复印机、计算机、打印机、数码相机、扫描仪等档案信息化设备，并配备除湿机、空调等设备。同时升级档案管理系统，对永久和长期的文书、专利、照片等档案进行全文数字化扫描， 并编制了完整的检索工具，大大提高了工作效率。 目前，档案室面积达770平米，做到了档案库房、办公室、阅档室三室分开，并建有700多平米的信息化企业形象展示馆。档案室存有文书档案、专利档案、产品档案、科研档案、基建档案、设备档案、会计档案、人事档案、特殊载体等九大类档案，共70155卷 66151件，每年接待查档 1000人次以上，调阅档案超3000卷。