7月19日上午，集团2018届签约大学生入职欢迎会在办公大楼五楼第二会议室举行，集团及两大公司领导赵金涛、王郢、陈军召、耿冬雷等及各生产厂负责人、全体签约大学生共100余人参加典礼。 欢迎会上，中天公司常务副总经理陈军召、特钢公司总经理王郢分别致辞。陈军召代表中天公司对新入职大学生加盟中天钢铁表示热烈欢迎，并简要介绍了集团的企业规模、发展历程，以及多年发展积淀的竞争优势等，他希望学子们珍惜岗位，目标坚定，争做有志青年；脚踏实地，勤学善思，成为行家里手；克己自律，与人为善，争当有德之才。王郢则从自身的经历出发，将所得到的感悟与大学生们进行了分享，王郢希望大学生们认真思考爱好与职业的区别，充分认识“苦”的含义，在艰苦中孕育坚强和成熟，并保持一颗学习的心，始终秉持逆水行舟，不进则退的初心。 集团执行董事、副总裁赵金涛讲话表示，受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的委托代表集团欢迎签约大学生的加入，他希望大学生们志存高远，将梦想和抱负与企业发展相融合，不忘初心，追逐梦想，走向职业人生的高处；希望大学生们能够扎根一线，吃苦耐劳，磨练意志，锻炼才干，成为企业发展的栋梁；希望大学生们勤于学习思考，善于创新创效，让学习融入生命，同时能够融入中天，团结互助，在未来的日子里与中天荣辱与共，共同筑梦。 欢迎会上，东北大学矿物加工工程专业硕士生宋亚龙及北京科技大学冶金工程专业本科生贾欢分别作为学生代表分享进厂以来的生活、工作情况，勉励学弟、学妹们突破自我，迎接崭新的人生。各分厂负责人也纷纷亮相，介绍各分厂的亮点特色，欢迎大学生们来到中天，加入分厂。 据了解，今年签约集团的大学生主要来自北京科技大学、辽宁科技大学、安徽工业大学、东北大学等重点院校，主要专业包括冶金工程、材料工程、机械、自动化等，都是集团发展所需的专业人才。这也是集团自2008年启动“十年人才发展规划”以来迎来的第11批签约大学生。 7月17日至18日，88名大学生陆续来集团报到，与往届一样，集团除了为签约大学生提供接站服务，还在生活区设立了专门的接待点，为他们提供午餐，办理饭卡和住宿，发放劳保用品。 “我在网上了解过中天钢铁，中天是省百强名企，也是全国500强，更是常州的龙头企业，一家这么大的民营企业，发展空间和机会肯定更多，这是我选择来这里的主要原因。”毕业于北京科技大学冶金专业的杨刘威在采访中告诉记者，他对未来在中天的工作和生活很期待，希望能在炼钢或者轧钢系统继续学习，向工程师方向发展。 据悉，集团将为这批大学生们建立人才跟踪培养卡，实行“一人一卡”的全程管理，配套人生导师和岗位师傅的“双导师”培养模式。为使签约大学生更好地融入集团，入职欢迎会结束后，人力资源处为大学生们制定的为期11天的入职培训也随即展开，培训课程包括企业文化及规章制度、工艺流程及产品介绍、消防安全知识等，全面了解集团发展状况和岗位要求。

谋大事者先布大局。7月18日，集团在办公大楼三楼第一会议室召开中天钢铁流程与信息化诊断及信息化规划项目启动大会，这是集团与韩国POSCO签署信息化合作协议后，在信息化建设方面又一实质性举措。韩国POSCO公司副总李东准、POSCO ICT业务咨询部部长廉东锡，特钢公司总经理、中天钢铁信息化诊断项目副总指挥王郢，中天公司总经理助理朱永德、潘屹，皓鸣科技总经理杨玉新及集团各部门负责人、项目组成员共计60余人出席会议，会议由杨玉新主持。 今年5月，集团董事局主席董才平率队访问POSCO，并与POSCO签署了战略合作框架协议，旨在利用POSCO ICT公司Smart Factory建设和信息通信技术平台方面的成功经验，在多领域开展信息化、自动化、智能化等方面的合作，打造集团“智能制造梦工厂”。随后，POSCO ICT业务咨询部部长廉东锡一行积极响应协议内容，5月23日为集团带来了制定标准流程及信息化建设方面的提案，就集团信息化建设的基本框架提出建议。6月25日，双方成功签署信息化合作协议。 会上，廉东锡部长首先介绍了项目实施方案。他表示，POSCO认为的革新，是对业务、组织及系统的同时改善，从而提高公司整体的经营效率和客户价值，在过去20年的时间里，POSCO从业务体系、组织结构、信息系统三方面进行革新，通过3期持续不断的革新，POSCO取得了非凡的成绩，并面向Smart Factory推进工厂智能化革新，最终实现了企业愿景。 经过前期双方的对接，POSCO梳理了集团目前存在的问题，并提出解决方案，包括管理理念的变化，脱离陈规旧习，推崇持续性革新精神，确保全球竞争力，建立标准体系、信息化平台，最终实现“智能制造梦工厂”和“最美钢城”的夙愿。 随后，李东准代表POSCO公司表达了对集团短短十多年时间内创业取得的巨大成绩的敬意，他认为，如今中天钢铁正放眼全球，参与全球钢企的激励竞争，在此关键的变革节点，POSCO参与到中天钢铁的信息化流程诊断和规划工作中是一种荣幸，他表示POSCO公司将竭尽全力为双方的合作发展贡献智慧和力量。 王郢在会上代表集团宣布项目正式启动，并在会上宣读成立项目部的通知。王郢指出，POSCO连续十年在世界钢企综合排名中位列第一，是中天钢铁学习的榜样。中天钢铁立志成为全球一流的精品棒线材企业，目前差距还很大，此次信息化诊断和规划工作是一次对集团全方位的系统性变革。 王郢强调，集团上下要客观认识企业发展的现状，理性分析企业发展背后的深层次因素，要放眼长远，专注于自身核心竞争力提升。他要求，各部门一把手要倍加珍惜和重视此次项目，积极参与，要把日常遇到的问题、不合理的地方客观展现给专家，以便提出更加精准的诊断解决方案。要亲自参与其中，逐步推进，做到层层把控落实，彻底改变过往阻碍集团发展的不恰当的流程、习惯、行为，全面提升企业核心竞争力。 据悉，此次诊断将从7月18日起至9月，持续10周，集团将成立项目工作组，董才平任项目总指挥，王郢任副总指挥，下设办公室在皓鸣科技，主要成员均为各业务单位一把手及关键人员。

7月12日下午，受供应处邀请，中石化长城润滑油公司的技术专员来集团，开展液压、润滑油知识讲座，来自集团各分厂的相关技术人员以及设备处、供应处相关采购人员60多人参加了讲座。 中石化旗下的长城润滑油是工业齿轮油的主力产品，拥有国内优质产品认证。在技改办五楼的阶梯教室，中石化长城润滑油公司的技术专员主要就钢铁行业烧结、炼铁、炼钢以及轧钢等部分的主要设备及润滑点用油推荐，以及液压油、工业齿轮油、汽轮机油等重点润滑油脂产品的种类等方面进行详细讲解。同时，参会的各厂技术人员还就工业油和合成油脂的技术及现场使用中存在的问题，与中石化长城润滑油公司的技术专员进行了详细交流。 “我们和中天合作有十多年了，每年都会开展一次这样的技术交流讲座。主要是针对中天基层设备润滑管理人员，在实际使用过程中存在的液压和润滑方面的技术问题进行交流，旨在通过一些先进的产品和技术，提高中天润滑油设备管理水平。”中石化润滑油江苏销售分公司高级工程师、副总经理郑从旺表示，不仅如此，中石化长城润滑油每年都会定期对中天的设备在用油方面进行跟踪分析。 集团经营口党支部自去年6月与中石化润滑油江苏常州销售分公司党支部建立党建合作以来，严格按照计划部署，通过党员爱国教育等活动的开展，将党建共建的各项工作落到实处。此次技术交流讲座作为党建共建活动之一，从行业的专业角度进行了技术分享，对双方党建共建活动进行了深化。

7月上旬，由皓鸣科技自主研发的“移动中天”报修平台项目正式上线。 “移动中天”报修平台项目是集成PC端完全报修和设备故障信息采集的成熟移动端项目，相较于以往的座机电话单一报修方式，PC端和移动端相结合的报修方式让集团内各个生产厂及部门真正实现“随时报修，随地报修”的软硬件故障报修状态。 该报修平台项目包括报修信息录入，报修状态跟踪，已报修状态记录以及各值班运维人员联系方式等多模块。报修数据2分钟刷新一次，确保报修数据实时准确。集团内各类软硬件故障、系统故障、网络故障、打印机故障、一卡通服务故障等与信息化相关的故障均可通过此平台报修。 据了解，该套报修项目使用人群广，凡在“移动中天”注册并审核通过的在职人员皆可上传和反馈信息化设备软硬件故障。报修人员可简易操作上传故障设备的当前信息情况，平台系统可实时记录报修时间、地点及报修人。运维人员可第一时间通过平台系统了解到故障设备的当前信息，做到快速应急解决问题。 另外，皓鸣科技还将于今年10月份完成“移动中天”ERP审批移动端项目的上线运行。

7月13日上午，集团2018年年中工作总结暨七一表彰大会在集团行政大楼五楼第二会议室举行，集团及两大公司领导、各部门中层以上干部200余人参加会议。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平全面总结了上半年集团各项工作，并对下半年重点工作任务和目标进行部署。会议还对“五好”党支部、党员示范岗、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰并颁奖。 会上，中天公司常务副总经理陈军召和特钢公司总经理助理万文华分别就上半年两大公司工作情况进行总结汇报。上半年，在前所未有的环保管控压力下，两大公司振奋精神，迎难而上，以管控促管理，把压力变�