为减少眼部疾病的发生，培养健康生活理念，6月1日下午，常州市第三人民医院眼科专家和医护人员走进集团，开展“科学护眼·健康相约”的义诊活动，数十名员工在生活区食堂排队进行视力检查、眼压检测等，针对员工眼部健康问题，专家们给出针对性建议，此外，专家还鼓励就诊员工改变不良生活方式，切忌用眼时间过长，定期做检查，发现问题及时治疗。

6月2日，央视《新闻联播》就环保税促进企业绿色发展效应做新闻报道，集团一废渣综合利用项目作为绿色发展典范获央视关注，央视《新闻联播》从正面肯定了集团绿色发展所做出的成绩。 据了解，为提升企业主动治污减排的意愿，今年开征的环保税实行“多排多缴、少排少缴、不排不缴”的机制。集团在高炉炼铁过程中伴随产生大量高炉矿渣，如果这些冶炼废渣没有合规处理，企业需承担每吨25元的环保税，而集团每月要产生30万吨这样的废渣，环保税额每月将高达750万元。 然而集团通过建设大型冶炼渣综合利用项目，使冶炼废渣变废为宝，该项目建设有矿渣微粉生产线2条，每条线年生产能力达110万吨，可将高炉废渣通过干燥，粉磨等工艺处理后成为高细度，高活性的矿渣微粉，成为优质的混凝土掺合料和水泥混合材对外销售。这样，集团每月750万元的环保税实现免缴，还生产出优质的矿粉。目前，“中天”牌矿粉成功占领江苏、浙江市场，品质得到用户的肯定，广泛应用于高铁、高架、大坝、隧道、地铁等重要工程。 据悉，依托这一绿色循环发展项目，集团旗下中天新材发展一帆风顺，企业也于2016年4月在新三板成功挂牌上市。今年1-5月，中天新材生产矿粉79万吨，实现营业收入2.1亿元，成为集团绿色转型、高质量发展的一大亮点。

6月5日上午，中天钢铁热电厂运行人员南师大培训班结业典礼在南师大紫金校区报告厅隆重举行。南京师范大学副校长张序余，能源与机械学院院长卢平，江苏省锅炉学会理事长、原能源与机械学院党委书记赵孝保，中天钢铁集团有限公司常务副总经理陈军召，热电厂厂长薛才方，特钢企管处副处长齐兴霞等校企双方领导及任课老师亲历会场，为60位学员颁发结业证书并合影留念。 为更好地综合利用企业资源，集团于去年7月份开始投资建设“高炉煤气发电三期项目”，该项目新建1台400t/h高温、超高压高炉煤气锅炉和一套135MW凝汽式中间再热汽轮发电机组。为提高机组操作、运行和管理的水平，集团于3月初选派学员赴南京师范大学能源与机械工程学院进行为期3个月共计550课时的系统培训。 本期培训班得到了集团和学校党政领导的高度重视。集团副总裁赵金涛亲自督办，人力资源处副处长齐兴霞（原）、范筱文和热电厂领导薛才方、沈志刚等多次联络，进行现场考察、组织培训计划等。2月底，陈军召出席热电厂开班动员会，5月初，陈军召还带领北科大一期培训班部分学员看望南师大培训班学员，勉励大家好好学习，掌握本领，回集团后为电厂的发展建设做贡献，并且与学员们举行了一场主题为“篮球递关怀，南北寄深情”的篮球友谊赛。 为了此次培训，南京师范大学成立了以原能源与机械学院党委书记、江苏省锅炉学会理事长为首的项目小组，组员包括学院副院长、学会秘书长等，并为培训班专设了班主任。学院选派了12位教师承担了培训班的教学工作，所有任课教师都具有副高及以上职称，其中6位具有博士学位，10位教师有丰富的电厂设计、运行及管理经验。每位任课教师都认真、负责地履行教学职责，教学严谨，内容丰富。除教材中的基本理论、方法、实用技能外，多数课程都根据集团提供的135MW发电机组资料，紧密联系工程实际进行讲解，实用性强。 培训期间，培训班学员充分体现了集团“职守必忠，进取必勤”的德治修养和“团结可以战胜一切”的中天精神。克服离家远、生活不便的困难，以课堂为岗位，认真听课，认真预习、复习，生活学习纪律严明，成为一道具有中天文化的风景线，学员们多次拾金不昧，得到了任课教师的高度评价。余业珍老师说：“这是我从教20多年来遇到的管理水平最高、学习态度最好的一个班。” 结业典礼由赵孝保书记主持，卢平院长颁发结业证书，张序余校长和陈军召副总分别致辞，并为10位学员颁发优秀学员荣誉证书。

日前，记者从同创公司了解到，5月28日，该公司两名机修工在作业时勇救运河码头落水女子，在周边传为佳话。 当天上午9点40分左右，机修工陈坛正在钢轧三分厂离地20多米高的屋面更换栏杆，进行气割作业，他在抬头的瞬间，猛然看到旁边的运河码头处有一顶花帽子漂在水面，还有手在拼命伸出水面挣扎，水面上溅起很大的水花。他意识到有人落水了，立即拼尽全身力气大喊：“有人落水了，赶快救人！”这时离他最近的是在地面作业的同伴贾云雷，贾云雷起初没听见，以为上面掉东西下来了，陈坛连喊了5、6声，他才知道是有人掉到运河里了。 贾云雷放下手中的活，三步并作两步往河边跑去，翻过河边1米多高的水泥围墙，他站在仅有20厘米左右宽的堤岸内侧，眼前的一切让他吓了一跳：一顶白色有花边的帽子漂在河边，一名年约四五十岁的女子仅露出个头在水面上，两只手扒在堤岸护坡的伸缩缝里，神志还算清楚，女子落水的位置距离地面约有2米多高。贾云雷见用手够不到女子，便从停泊在旁边的一艘船上拿了缆绳，半跪在河边，把缆绳抛到女子的手附近，提醒她抓住缆绳，拉她上来。然而可能是因为紧张，贾云雷连抛了两三次，女子才够到了绳。贾云雷两手抓住了绳往上拉，等到能够到女子的另一只手时，他腾出一只手，在随后赶到的另一名工友协助下，一起将女子拉了上来。女子由于惊吓过度，加上人也累瘫了，上来后一屁股坐在地上大口喘气。这时女子的老公也闻讯赶了过来，陪她缓了一会儿，就一起上船了。 据同创公司办公室工作人员事后了解，落水女子叫高秋林，与丈夫两人主要从事与集团合作的原辅料货运生意，事发当时，丈夫正在船舱忙碌着货运收尾工作，高秋林则独自一人在船甲板准备解开缆绳，一不小心脚下打滑掉落到运河中，由于过分紧张，稍懂水性的她一时慌了神，只是下意识双手抓住护坡上的伸缩缝等待救援。当得知是中天集团的几名工人救了她一命时，夫妻俩人对救命恩人表示感谢。 据了解，陈坛和贾云雷俩人是2016年7月同时进厂，陈坛是泗洪人，贾云雷是安徽宿州人，他们平时工作认真负责，经常帮助弱势群体。谈起救人时的想法，他们说是为了对得起自己的良心。

6月4日至5日，中天钢铁与海洋王共建QC培训暨青年大学习活动在员工生活区活动中心二楼举行，此次活动，集团特别邀请从事质量管理培训多年的海洋王QC一级讲师、5S质量管理一级讲师代琳老师前来授课。集团100多名QC课题成员分批参加了培训。 据了解，此次培训为期两天。6月4日主要是针对新进入QC小组的成员开展的QC基础知识培训；6月5日的培训主要针对集团去年发表过的优秀课题进行点评，并就今年各课题小组新开的课题进行从选题、现状调查、设定目标，到原因分析、确定要因，最后到对策制定、对策实施等方面的细致指导。 培训现场，课题小组成员仔细聆听讲师的授课，积极回答讲师提出的问题，并就课题研究中遇到的问题进行咨询。此次学习培训，参会人员开阔了思路，增长了见识，进一步认识到开展“大众创效、全员创新”活动的重要性，学到了专业知识，同时还激发了大家踊跃开展创新创效工作热情和积极性。 “创新是集团持续发展的源泉，为不断提升集团QC小组的专业水平和课题质量，使QC小组活动更具广泛性、实效性和科学性，我们此次特别邀请了QC行业顶尖的海洋王优秀讲师给我们课题组成员进行培训。”集团团委副书记毛赟介绍，后续集团QC小组将立足冶金质量联盟，力争向中国质量协会QC小组成果发表赛发起冲击。 据了解，集团自2014年开始，连续四年开展QC创效活动，来自各生产厂、部处室的QC小组踊跃参与到该活动中，挖掘出了众多创新创优课题，推动了集团生产设备的持续改进和工艺水平的进一步提高，为生产发展提供支持，并有三个课题小组获评冶金质量联盟“国优”小组。今年，集团QC活动已经于5月份开始选定课题，本月着重进行培训，后续将进行项目攻关和各分厂内部的发布会，10月份将开展集团层面发布会。

“11号女嘉宾，我觉得我们挺投缘的，我很喜欢你的微笑，你愿意跟我从普通朋友做起吗？”“我愿意！”6月6日下午，在新北区迪诺水镇恐龙人俱乐部自助大厅里，80多名单身男女青年在这里交流联谊，现场热闹非凡、高潮迭起。 本次联谊会以“搭建交友平台 展现青春风采”为主题，集团各支部共推荐40名高学历、高素质单身男青年报名参加，年龄在23岁到30岁之间。他们大部分都是分厂的技术骨干和班组长以上人员。同时来参加交友的女嘉宾们，也是全国各重大院校毕业的高材生，她们都是来自常州医疗卫生系统和恐龙园股份有限公司，以及常州市各重大优秀企业的女员工。 在活动开始前的开幕仪式上，集团董事局高级顾问李林兴致辞，他首先向参加活动的嘉宾们简要介绍了集团目前发展情况，他说，中天钢铁集团是常州地区最大的工业企业，年产钢能力达到1100万吨，营业收入超1200亿元。每年都有大量高学历、高技能的人才来中天发展，他们在这里扎根生活。集团每年都会举办多场相亲交友活动，主要满足青年朋友的愿望和需求，他希望，今天来参加交友活动的男女青年们，抓住机会，大胆交流，通过互动了解彼此，争取收获美好爱情，并预祝本次活动取得圆满成功。恐龙园股份有限公司工会主席、恐龙人模块文旅发展有限公司总经理陈青成发表讲话，他勉励来参加活动的青年男女朋友，放下顾虑、敞开心扉，在互动中积极展现自我魅力，主动争取，追求自我的幸福。 随后，在恐龙人俱乐部自助餐厅内，精心设计互动游戏一个接一个进行，“男女火车夹气球跑”、“心有灵犀拷贝不走样”等各式比拼按组进行，各环节快速拉进了男女青年们彼此间的距离。“鬼屋冒险”、“密室逃脱” 、“真人CS”、“镜子迷宫”等互动体验，让参加活动的单身男女们从陌生到了解，再到最后敞开心扉来交流，大伙互相关照，开怀畅聊。最后，在自助晚餐表白环节中，单身男女们在心愿表白卡上写上自己的号码和心仪的对方号码，工作人员收齐并统计表白卡，当场宣布有4对男女青年结对成功。现场单身青年积极参与，大胆表白，掌声雷动，笑声不断。有近20对男女青年也达成了初步的交流意向。现场工作人员还为他们准备了精美小礼品。 “很开心能被对方选中，能来到这，真是开心激动，我们和中天钢铁的男生们一起做游戏，收获了一个很美好的下午时光。”来自恐龙园股份有限公司的李卓然说道。中天公司三炼铁员工徐明达说：“能参加这样的活动我们很开心，平时我们都忙于工作，生活圈子比较小，通过这样的活动可以更多的去了解其他单位的异性朋友，收获自己的幸福。” 据悉，本次相亲交友活动是由集团工会、团委主办，常州恐龙人俱乐部承办的，旨在满足青年员工的需求，搭建一个实效平台，让员工们在快乐的工作之余，能收获到更多的幸福和快乐。

5月28日下午，钢轧一分厂在该厂厂部举行了简单的爱心捐助仪式，该厂厂长张文惠本募集的17330元爱心款交到了员工汤传利手上。 据悉，来自该厂电修工段的员工汤传利的母亲近期被医院查出肝硬化晚期亟需住院治疗，而他的父亲瘫痪在家生活无法自理，家中还有一个6岁女儿即将上小学，6个月儿子尚未断奶，他的妻子在家照顾老人和孩子无法工作，全家仅靠汤川利一个人的工资生活，十分困难。 俗话说“一方有难，八方支援”，钢轧一分厂领导在得知汤传利的情况后立即通过厂部、班组会议以及微信公众平台向全厂员工发起爱心募捐倡议。活动本着自愿的原则开展，得到了广大员工的积极响应，大家纷纷伸出援助之手，在不到一个星期的时间内共募集到17730元，为汤传利解决了燃眉之急。 “作为钢轧一分厂大家庭的一员，互相关心，团结友爱，给最需要的人送去温暖，是我们一直秉承的优良传统，今后我们将继续关注一线员工的生活动态，为员工解决实际的困难。”张文惠总结道。

近日，集团烧结、炼铁高级工技能鉴定考试在工程部教室举行，来自集团烧结和炼铁5个生产厂的223名岗位员工参加考试。经评审老师的严谨考评，最终，157员工通过了此次高级工技能鉴定。 “槽下设备运行前如何进行确认？”“槽下设备运行前应确认安全装置是否齐全，设备是否完好，是否无杂物、无杂料。”在工程部四楼培训教室里，考评老师不断对考生们进行现场提问，考生们沉着冷静，回答仔细。 据了解，此次集团烧结、炼铁高级工技能鉴定是继去年底炼钢和轧钢高级工技能鉴定后的第二次高级工技能鉴定考核，包括烧结原料工、烧结工、高炉原料工（上料、热风）、高炉炼铁工（喷煤、看水）、高炉炼铁工以及高炉运转工（TRT、风机、除尘、水泵）等工种。由于报名人数之多，共分2天，5个教室同时进行，每个教室均由2名集团烧结、炼铁系统厂长和1名梅山钢铁专家担任评审老师，进行现场提问考评，评审老师根据员工回答情况进行相应打分。 “从今天一整天的现场提问来看，他们绝大多数人对岗位知识掌握得很透彻，对岗位上的设备很熟悉，操作也很清晰，这样的岗位工也正是我们生产中所真正需要的。”高炉原料高级工应会考试教室的评审老师说。 “为了让员工准备更充分，取得更好的成绩，我们在今年1月份就开始组织烧结、炼铁工开展相关岗位知识培训，并邀请专业老师进行授课，模拟问答。”据人力资源处教培中心的工作人员介绍，这次职业技能鉴定考试，既提高员工本人的技术水平，同时也提高公司的整体技术力量。为公司打造高素质、高技术水平的员工队伍和增强企业核心竞争力奠定基础。此外，根据集团规定，通过此次高级工技能鉴定的员工，在经过6月份技能津贴评聘后，还将获得500元每个月的技能津贴。 据了解，集团目前拥有员工13000人，平均年龄不足33岁，随着此次烧结、炼铁高级工技能鉴定的结束，技能人员增加到3021名，其中，高级技师5人、技师325人、高级工1365人、中级工768、初级工558人。

5月28日上午，中信泰富特钢集团董事长俞亚鹏一行20余人来到集团，就企业发展历程、生产经营、人员管理、产品销售、人才培养、绿色环保、科技创新等方面进行对标交流。集团及两大公司领导董才平、高一平、刘伟、周国全、赵金涛、刘宇、董力源、许九华、陈军召等热情接待来宾一行。 据了解，中信泰富特钢集团于2008年在上海正式成立，优特钢年产能1200万吨，拥有合金钢棒材、特种中厚板材、特种无缝钢管、特冶锻造、合金钢线材、连铸合金圆坯等六大产品群，钢种有1000多个，品种规格有3000多种。目前中信特钢旗下拥有江阴兴澄特钢、湖北新冶钢、青岛特钢、铜陵泰富和扬州泰富等五大企业，其中江阴兴澄特钢前身为江阴钢厂，1993年由香港中信泰富投资成立江阴兴澄特种钢铁有限公司，至2008年滨江三期项目建设完成，占地5100亩，拥有员工8500多名，北临长江，自建10万吨级远洋码头两座，具备年产600万吨优特钢的能力，包括300万吨棒线材和300万吨板材。兴澄特钢以其过硬的产品质量赢得全球市场的广泛赞誉，现为国家火炬计划重点高新技术企业，中国特钢企业协会会长单位，在轴承钢、轨道交通、汽车用钢、国防军工、工程机械、船舶海工、能源用钢、建筑桥梁等各个应用领域享誉全球。 此次俞亚鹏一行的来访，对于促进相互之间的交流学习，增进友谊具有重要意义。在集团领导董才平、高一平、周国全、刘宇的陪同下，俞亚鹏一行随车参观了集团南厂区，重点参观了二炼铁9#高炉主控室、能源管控中心、企业形象展示馆，观看了企业宣传片，在参观现场，俞亚鹏一行对集团优特钢生产的规模、品种、设备等各方面进行了详细的询问，并得到一一解答。 随后，双方在集团办公大楼五楼第二会议室举行“思想大解放·发展高质量”学习交流座谈会。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对俞亚鹏一行的到来表示热烈欢迎，并就集团发展历程、生产经营、人才培养等方面进行简要介绍。他表示，集团成立于2001年，前身是江苏武进钢铁集团，经过17年的发展，发生了翻天覆地的变化，从一家年产6万吨钢、产销不足10亿元、占地160余亩的小型钢厂，逐步发展成为年产钢能力突破1100万吨、营业收入超1200亿元，占地10平方公里的大型钢铁联合企业。集团从2005年开始谋划优特钢转型升级，学习兴澄特钢坚持创新的精神，2008年启动建设南厂区优特钢生产基地，目前，整体优特钢规模已突破600万吨，产品形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大系列，高技术含量、高附加值钢种300余种，同时集团向多元化发展，拥有港口码头、中天学校、中天新材等。2017年，集团完成炼铁1055万吨、炼钢1056万吨、轧材1031万吨，首次实现铁、钢、材“三个一千万”的历史性突破，实现营业收入1200亿元。 在人才培养方面，集团在2008年启动“十年人才强企战略”，每年从冶金高校招聘大学生，进行跟踪培养。近期，集团开展人才改革，打破原来的干部选拔模式，形成“推荐为辅，公推公选为主”的干部选拔新格局，通过公开竞聘的方式，选拔“站起来能讲、坐下去能写、蹲下去能干”的青年骨干。 在听取了董才平的介绍后，俞亚鹏对集团转型升级取得的成绩表示祝贺。俞亚鹏简要介绍了中信泰富特钢集团的发展历程、产品结构等，并表示，中天钢铁近年来发展迅速，优特钢转型升级得到市场认可，已成为国内钢铁行业的一颗“明星”，是江苏举足轻重的钢铁企业，此次走进中天，感受到中天钢铁在绿色环保、科技创新等方面所做的努力，留下深刻印象。他希望借此双方交流的机会，相互学习，共同探讨，取长补短，在后续发展中互通有无，加强联系，为推动双方高质量发展打下坚实基础。

5月21日至22日，冶金工业质量经营联盟现场审核员韩新华、范杨恢就集团牌号为Y1215、1215MS，规格为Φ5.5-24mm的易切削盘条进行冶金行业品质卓越产品的现场评定审核。中天特钢公司总经理助理万文华、中天公司总经理助理张怀阳参加审核会议。 据了解，冶金工业质量经营联盟作为全国重点冶金类企业相互交流学习的平台，为全面提升钢铁企业质量发挥着积极作用，旗下的“品质卓越产品”评审被誉为是中国冶金产品质量的风向标。 此次集团申请的易切削盘条钢品质卓越产品认证主要内容是依据《冶金行业品质卓越产品评价现场评审细则》及相关技术协议，从产品生产的基本条件、设备管理、技术管理、原辅料管理等方面对该产品进行评审。 经过两天的审定，审核组通过对职能部门、生产厂、实验室等单位的资料审核和现场检验，一致认为，集团的易切削盘条钢已经达到冶金行业品质卓越产品评价技术条件的要求，通过现场审核。 据了解，本次审核为现场初审阶段，后期集团还需要通过现场答辩等环节后，获得最终产品审核认定。