交汇点讯 奔跑开工，实干开局。董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，新的一年将扎实推进“一总部、多基地”战略计划，把发展蓝图变为美好现实，为常州迈入“GDP万亿之城”作出应有贡献。 黄海之滨崛起的中天绿色精品钢项目 2022年，中天钢铁集团钢铁主业保持稳步发展，多元产业齐头并进，“一总部、多基地”的发展亮点频现，企业高质量发展水平站上新台阶。 项目建设跑出加速度。让董才平最自豪的是中天南通项目的全面竣工投产以及中天淮安项目的开工与投产。董才平说，面对疫情、飓风、寒潮等不利环境，中天人克服困难，勇往直前，带领28000多名工人奋战一线，仅用15个月时间就建起了一个大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化，做到了装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流的特大型钢铁联合企业。这是史无前例的奇迹，全年南通公司累计纳税10.2亿元，全集团累计纳税近30亿元。 在淮安，集团去年3月份开工，12月投产，仅用八个多月时间就建全国最大的钢帘线头部企业。淮安项目将大量投用机器人和智能化，力争在2025年建成苏北第一家“灯塔工厂”。 2023年1月10日，中天淮安项目一厂首盘成品成功下线。董才平亲手按下帘线机启动键 产业发展多元化。董才平说，中天钢铁的多元化发展是紧扣时代脉搏，积极响应国家号召，围绕钢铁主业不断做深、做长产业链，推进产城融合，探索推动一二三产融合发展。工业反哺农业、先富带动后富。去年12月，位于金坛的中天黄金大农场项目正式签约，“这是中天钢铁反哺农业的第一步，是履行习近平总书记提出共同富裕的中天实践。”董才平说，项目将在今年全面动工建设，建成后可实现1000万斤粮食目标，可以养活4万人。中天钢铁在金坛的项目全部由南京农业大学、中国农业大学联合规划实施，全部采用现代化的农、林、牧、副、渔设施，建成后将惠及当地老百姓。 作为根植于常州，从常州发展起来的本土企业，中天钢铁始终扎根常州，深耕主责主业，推动企业高质量发展。董才平表示，2023年，常州北区关停后，将规划三部分，首先是建设完善好职工之家，争创全国一流，推动员工生活区提档升级，配套体育馆、图书馆、托管中心等设施。其次是规划建设千万吨级大型综合智能物流园，满足集团及周边区域钢材物资运输集散需求。此外还将规划工业园区，为日本、韩国等海外供应商配套，做一些深加工产品，形成全集团一产农业、二产工业、三产现代服务业的全覆盖布局。 2022年5月20日，国际首条配置PSM大规格线材及大盘卷复合生产线热试成功 去年中天钢铁实现了营收2000亿元的突破，谈到未来的目标，董才平说，“中天未来的目标很大”，不仅要迈入世界500强，实现营业收入3500亿元、员工3万名、利税300亿元的目标，为常州迈入“GDP万亿之城”作出贡献，更要实现最大限度与全体员工分享发展成果，实现了企业发展与员工成长的同频共振。 董才平感叹，面对疫情，中天钢铁的员工星夜返厂坚守岗位，确保产线安全，很多员工一不发烧就立刻返岗工作，是“最可爱的”。因此，集团在三年前就提出“十四五”期间加薪5万元，每年加薪1万元的目标，目前已兑现三年，今年普通员工将达到年薪12万元，“中天发展到今天主要靠员工的支持，我们要善待我们的员工，要与员工共享发展成果。企业的发展离不开可爱的员工的辛勤付出。”董才平说。 展望全年，董才平表示，下一步，中天钢铁将脚踏实地练好“内功”，强筋壮骨，建设成为坚不可摧的钢铁产业航母。目前，企业人才济济，老、中、青三代年龄结构、学历结构合理稳定，分工合理。企业的未来将由年轻一代挑大梁。在不断为区域经济发展注入中天动力的同时，奋力将企业建设成一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 文/恽停 图/陈明 相关新闻： 中天钢铁董才平：争当“GDP万亿之城”排头兵（中国常州网） 董才平：争当常州迈入“GDP万亿之城”的排头兵（新华网） 中天钢铁争当“GDP万亿之城”排头兵(（江苏经济报） 中天钢铁集团：争当“GDP万亿之城”排头兵（新苏商）

农历正月初八，不少企业选择在这天开工复产，寓意新的一年生意兴隆，红红火火。今年的正月初八，对于常州的企业家们还有着特别的意义：大家迎来首个属于自己的节日——“常州企业家日”。这是常州以节日的名义致敬企业家的奋斗和精神，以城市的名义礼赞企业家的贡献与情怀。 从民族工商业发祥地，到乡镇企业发起地，再到国际化智造名城，常州工商基因薪火相传、绵延相承，铸就了“工业明星城市”的金字招牌，创造了“中小城市学常州”的辉煌成就，引领城市发展始终走在全国全省前列。企业家群体在常州城市发展史中写下了浓墨重彩的一笔。 ▲市委书记陈金虎向企业家发放首个“常州企业家日”纪念“首日封”邮折 ▲市长盛蕾向企业家发放首个“常州企业家日”纪念“首日封”邮折 相比于其他节庆、节日，“常州企业家日”的庆祝方式，显得更为“务实”与“硬核”。从今年新春“第一会”，市委主要领导提出，要“做到为企业解忧心底无私、为企业站台心清如水、为企业服务心无旁骛。”；再到市四套班子领导新春第一时间赴企业开展“送服务、解难题、办实事”行动。这些是对企业家的“告白“，也是城市发展的宣示：常州正满怀诚意和信心，与更多企业家一道并肩前行，全力建设更高能级的”新能源之都“，满怀豪情迈进GDP万亿之城，奋力书写好中国式现代化的常州答卷。 同心同行的“城市合伙人” 截至2022年12月底，全市实有市场主体（含分支机构）80.44万户，同比增长9.1%。其中，实有各类企业26.22万户，同比增长6.6%。 一个城市经济好不好，主要看企业；企业发展好不好，主要看企业家。 “常州能有今天的城市地位，与一大批优秀企业的崛起密不可分。”著名经济学家洪银兴认为，制造业虽然不容易，但在常州创业的企业家就爱扎根实体经济。他们不投机、不取巧、不怕苦，用“一生只做一件事”的执着，打磨出“常州智造”这张闪亮名片，挺起了城市发展坚实的脊梁。 2022年，面对前所未有的困难挑战，广大企业家埋头苦干实干、辛勤耕耘付出，在非凡之年书写不凡答卷： 入选中国民营企业500强9家、全球独角兽榜4家，新增百亿工业企业8家、国家专精特新“小巨人”53家、国家级制造业单项冠军8家、中国工业大奖4个、上市公司7家，单项冠军、工业大奖总数继续领跑全国同类城市。 新增五星企业13家，375家星级企业入库税收487.3亿元，占全市总税收的52%、同比提高7个百分点。百强企业最低纳税1.2亿元，比去年增加1655万元，时代新能源、合全药业等5家企业入库税收超10亿元，理想汽车、比亚迪等16家企业入库税收超5亿元，当升科技等64家企业税收成倍增长，精研科技等46家企业税收增幅超50%，重点企业发展定盘星、顶梁柱作用充分体现。 在创造就业机会、促进地方经济发展的同时，广大企业家积极发挥先富带后富、帮后富的作用，参与助学、助医、助困等慈善公益事业，打造光彩事业品牌，促进共同富裕。 目前，全市百万以上光彩基金总数达421个，其中千万以上69个，协议资金总额达17.33亿元，累计投入使用11.29亿元。 “企业家，一个‘家’字重若千斤，承载的是沉甸甸的使命和担当。只有把企业越做越大、越办越好，才能对国家做出更多的贡献，才能让更多员工过上好日子。”常州市工商联副主席，中天钢铁集团党委书记、董事局主席董才平表示，“十四五”期间，中天钢铁将立足“一总部、多基地”战略布局，努力实现营收超3500亿元、员工3万名、利税300亿元，正式步入世界500强企业行列，奋力打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 “城市和企业家的最好关系，就是共同成长、相互成就。”常州市工商联主席何海平表示，常州发展的故事，是政府有形之手、市场无形之手和企业家勤劳之手同向发力、互促共进的过程，是亲清政商关系良性互动的生动写照。城市成就企业家的同时，企业和企业家也深刻影响城市的当下，塑造着产业的未来。 “亲”“清”融合的“坚实靠山” 城市竞争日趋激烈，本质上比拼的是企业和企业家，比拼的是对企业家的吸引力。“常州企业家日”既是对企业家精神的一次全面弘扬，更传递出常州进一步优化营商环境的鲜明信号。 近年来，常州以营商环境之“优”，促经济之“稳”、发展之“进”。 2022年，全市实施18项攻坚任务、180条重点改革措施，累计推出“一件事”办理场景123个，整合“跨省通办”事项116项，企业开办基本8小时内办结。 加大助企纾困力度，积极落实“国务院33条”“苏政40条”，出台“常政12条”“助力中小微企业10条”等政策，用足用好“退、减、缓、降、贷、投、补”等举措，落实增值税留抵退税约190亿元，发放稳岗留工补助为企业减负近20亿元，为承租国有房屋的各类中小微市场主体减免租金约6亿元。 “在常州，民营企业并不是单兵作战，而是有党和政府的坚强后盾，在支持并和我们一起并肩奋战。”武进区工商联副主席、东方润安集团有限公司董事长蒋中敏是这样评价常州的政商关系。有这样切身感受的还有联东集团常州城市公司总经理朱辉，“在签订土地出让合同的当天，项目就同步取得‘四证五书’，实现了‘拿地即开工’，创造了全国近300个联东U谷项目的最快速度和最佳体验。”总投资金额约10亿元的联东U谷常州国际智慧谷项目，在不到一年的时间里，顺利完成主体结构封顶，目前已进入内部装修阶段，预计今年3月正式投用。 ▲联东U谷·常州国际智慧谷项目 在企业不需要的时候“隐身幕后”，在企业有需要的时候“挺身而出”。市委、市政府连续三年开展向全市民营企业家“送服务、解难题、办实事”行动，推动市、区、镇（街道）三级领导干部累计走访企业超1.2万家，协调各级各部门帮助企业解决困难问题4300多条。每年向优秀民营企业家发放“常商服务卡”，三年累计发放1390人次，为持卡人提供政务服务、体检就诊、旅游观光、通行便利、子女入学等方面的公共服务。 2022年，常州还启动民营企业家“薪火传承创新创业”行动计划，在全市持续重点培养50名以上领军年轻一代企业家，100名以上骨干年轻一代企业家，带动1000名以上新锐年轻一代企业家，建设一支具有坚定信念、开拓精神、前瞻眼光、国际视野、社会责任的企业家队伍。 据了解,常州已连续6年实施民营企业家队伍建设“百千万工程”，累计开办4个“领军型企业家”百人班、21个“成长型企业家”千人班、45个“经营管理人才”万人班，培训人数超过2.6万人次，被国家发改委列为地方支持民营企业改革发展典型全国推广。 “当好服务保障的‘坚实靠山’，营造政企携手的‘绿水青山’，筑就产业兴旺的‘金山银山’。”在今年的新春“第一会”上，市委市政府再次发出了优化营商环境的“动员令”。常州将提升营商环境“美誉度”，强化综合配套“支撑度”，保持激情创业“火热度”，实现企业家与城市的“双向奔赴”。

1月19日，从江苏省第十四届人民代表大会第一次会议上传来喜讯，中天钢铁集团有限公司（简称“中天钢铁”）董事局主席、总裁、党委书记董才平等144人当选第十四届全国人大代表，这是继担任第十一届、十二届全国人大代表后，董才平第三次当选。 董才平表示：“在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神引领下，我将一如既往为钢铁行业转型升级、为江苏高质量发展建言献策，为实现全体人民共同富裕勇挑大梁、作出贡献。” 2008年3月，首次当选全国人大代表。他先后提出了《关于助力中国企业“走出去”的建议》《关于推动制造业发展环保事业的建议》等18份提案、近百条建议，受到中央有关部门的高度重视。 2008年，董才平在江苏代表团全体会议上拍照留念 参加全国两会的董才平，作为民营钢铁企业代表，认真审议了《政府工作报告》《全国人大常委会工作报告》《“两高”工作报告》等一系列报告，并接受主流媒体专访、传递心声，认真履行人大代表光荣而神圣的职责。 每次参加全国两会后，董才平总是第一时间在企业内部召开人大精神传达会，向全体员工介绍两会盛况，重点传达政府工作报告精神，鼓励全员立足岗位，练好内功，自我加压，鼓足干劲增收创效，为推动中国式现代化贡献更多的中天力量。 董才平与青年人才亲切交谈，勉励青年员工坚守实业报国的初心 在董才平的领导下，中天钢铁历经22年跨越式发展，从一家年产6万吨钢、产销不足10亿元的小型钢厂起步，始终坚持“坚守钢铁实业、深耕钢铁主业”的初心，脚踏实地、科学发展，现已成为年营业收入超2000亿元、员工1.7万余名的国家级特大型钢铁联合企业。 “‘十四五’期间，中天钢铁将立足‘一总部、多基地’战略布局，努力实现营收超3500亿元、员工3万名、利税300亿元，正式步入世界500强企业行列，奋力打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。”董才平表示。 相关链接： 中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平第三次当选全国人大代表（化龙巷） 董才平第三次当选全国人大代表（冶金传媒）

走进海门港新区，不得不为之惊叹 黄海之滨一座崛起的现代化钢城 正不断刷新着中国民营钢铁发展纪录 2020年开工建设的中天绿色精品钢项目，是我省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，总投资约1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，其中项目一期规划约800万吨。项目自开工建设以来，按照“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”的设计理念，“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，建设“最洁净、最智慧、最高效、最安全、最优质”的世界级高端绿色临港钢铁产业园。 历史的画卷，在时不我待的砥砺中铺展；精彩的华章，在只争朝夕的实干中书写。2022年3月29日，中天南通公司首座高炉正式投产；随后，三号转炉、轧钢八号精棒也陆续点火、热试。10月份，中天绿色精品钢项目铁前集控中心正式投用，高炉、转炉等操作岗位实现高集成度远程控制和安全生产。目前，项目一期一步两条产线已相继试生产，第三条产线具备投产条件。一期项目建成达产后，预计将带动周边配套的工业和服务业80000人就业。 成绩来之不易，奋斗成就未来。中天钢铁集团副总裁、中天钢铁集团（南通）有限公司总经理董力源表示，企业将着眼长远，打造全产业链融合发展的钢铁产业示范园，为南通高质量发展争作贡献。 蓝色工厂 荒芜江边从无到有，惊世崛起一座现代化钢城，企业从设备到工作服都是蓝色调，象征着希望、理性和广阔。中天南通公司正是肩负着这样的使命而来。 绿色工厂 中天绿色精品钢项目围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”目标，打造智能绿色钢城标杆，可实现污水、固废零出厂。乘着信息化、数字化、智能化的东风，企业加大智能化改造、数字化转型，全力打造“智慧钢厂”。 红色工厂 传承红色基因，牢记初心使命。党建引领，为项目建设注入“红色力量”。 橙色工厂 橙色是温暖的象征。企业在持续发展同时，以心留人，同时勇担社会责任，彰显大爱大义，凝心聚力打造一座深受社会尊敬的世界级现代化钢铁联合企业。 相关链接： 【向两会报告】炫彩中天耀江海（化龙巷）

日前，中华全国总工会印发了《关于发布2022年全国工会职工书屋建设典型成果的通报》，中天钢铁集团有限公司职工书屋光荣上榜，成功晋级为常州市首家“全国工会品牌职工书屋示范点”。 书屋介绍 中天钢铁集团有限公司职工书屋 中天钢铁集团职工书屋位于集团职工生活区党群服务中心三楼，面积超过500平方米，设施完善、功能齐全，拥有休闲阅读区、才艺展示区等活动场所，并配有免费现磨咖啡等服务，营造温馨舒适的阅读氛围。书屋的藏书量超1000册，报刊数量超过50种，涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余种类别。书屋于2020年荣获“全国职工书屋”，并在2021年成为常州市图书馆分馆，实现通借通还，极大程度满足了职工的阅读需求，2022年成为常州市“秋白微书房”、常州经开区宝藏读书点。 上下联动建书屋 集团工会在注重职工书屋软硬件建设的同时，不断加强职工书屋制度建设，建立完善了《职工书屋管理职责》等相关管理制度，统一按照市图书馆管理标准，对每本书进行编码、建立电子档案台账。专职管理员及志愿者协会对职工书屋进行日常管理，每季度负责对书屋及集团内15个读书角以及市图书馆的图书进行对接、流通、更换。 百花齐放展风采 职工书屋作为工会的日常阵地，会根据职工需求，通过各种形式将书籍传阅到各个分工会组织。书屋定期开展读书漂流活动，让职工在本厂就可以看到最新的图书杂志和专业书籍。去年6月，读书协会在基层分厂开展“一人捐一书”活动，短短一周就募集了600余本书，包括专业书籍、人生感悟、名人成功语录等，为基层职工提供了丰富的学习资料。此外，读书协会还牵头开展演讲比赛、书画摄影大赛等文化活动。集团每年坚持开展“读书分享交流”“口才训练营”等活动。去年5月，承办常州市“秋白读书节”暨第一届“五一”职工读书节，进一步营造集团书香文化氛围。 创新实施显成效 集团针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在作用发挥上，努力把书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地。集团工会注重拓展职工书屋的外延、丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，激发职工群众读书、爱书、用书的热情，为实现中天钢铁百年梦想作出贡献！ 为更好地传播先进文化、丰富职工精神文化生活，近年来，常州市总工会持续推进职工书屋建设工作，以开展职工书屋示范点创建活动为抓手，通过不断加强读书阵地和读书组织建设，广泛开展内容丰富、形式多样的职工读书活动，努力把职工书屋打造成职工文化品牌，建成独具特色的职工书屋示范点。 下一步，常州市总工会还将不断拓展资源，持续优化职工书屋建设，打造职工的精神文化家园，让职工书屋成为职工身边的书香阅读角、文化充电站、精神栖息地，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感。

记者从中天钢铁集团获悉，企业2023年全员调薪计划已经确定，从2023年1月起，将连续第三年为员工加薪，人均涨薪1万元/年。2023年普通员工年薪将达到12万元。 “为国家多贡献，为社会多奉献，让员工增收入”是中天钢铁创业20 年不变的发展宗旨。从2021年起，“十四五”期间每年为普通员工调薪，普通员工每年涨薪1万元，到“十四五”期末将达到15万元 。企业用于员工薪酬的支出，过去三年已增加近6亿元。 过去的一年，尽管遭遇行业寒冬和严峻的疫情形势，但中天钢铁集团依然保持强劲的发展势头，企业“一总部、多基地”的战略规划稳步推进。 中天南通项目一期一步陆续投产，中天淮安项目一厂湿拉钢丝成功出炉，常州本部按照优特钢“第二个十五年”发展规划推进，重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢、军工用钢等“特、精、尖”产品，并且做长、做深钢铁下游产业链，启动建设年吞吐1000万吨钢材及大宗物料的大型综合智能物流园，同时，在金坛区投建万亩生态农场，力争实现粮食年产1000万斤，打造中国式农业农村现代化的新样板。此外，规划建设万人规模的中天钢铁高级技工学校，为行业和区域高质量发展培养输送更多技术技能人才。 近年来，中天钢铁加大智能化改造、数字化转型投入力度，加快构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式，已拥有多个省级、市级示范智能车间，并先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“江苏省服务型制造示范企业”“江苏省5G全连接工厂”等荣誉，集团“5G+工业互联网”融合应用项目还获得江苏省工信厅专项资金支持。 集团炼钢厂“5G+数字工厂”及在智能制造领域的突出成就，受到了包括中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》等重量级媒体节目的关注报道。 “与全体员工共享发展硕果，让员工过上好日子，一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。 目前，集团在册员工人数超1.7万人，普通员工占比97%，作为省级幸福企业，中天钢铁在共同富裕的道路上从不缺席。 从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到投入巨资建设员工子女暑期托管基地等，近年来，通过提高工龄工资、提高公积金缴存基数、提高培训经费、发放技能津贴等举措，中天钢铁在全体员工福利待遇方面亮点频出。 企业已连续多年人员流动率低于5%，位于区域和行业前列。全员平均年收入从2001年不足7000元到如今12万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于常州平均薪资水平。 相关新闻： 连续第三年全员加薪，中天钢铁2023年普通员工年薪达12万元（化龙巷） 连续第三年全员加薪 | 中天钢铁2023年普通员工年薪达12万元（中吴网） 连续第三年全员加薪！中天钢铁2023年普通员工年薪达12万元（常州网） 连续第三年全员加薪 中天钢铁2023年普通员工年薪将达12万元（新华网） 连续第三年全员加薪 中天钢铁2023年普通员工年薪将达12万元（交汇点） 连续第三年全员加薪 中天钢铁2023年普通员工年薪达12万元（扬子晚报） 连续第三年全员加薪！中天钢铁2023年普通员工年薪将达12万元（中国冶金报社） 中天钢铁：普通员工年薪12万 今年加薪计划已启动（武进新闻） 难中攀高 中天钢铁连续三年全员加薪（中吴网）

作为中国工业大奖得主，中天钢铁集团智能制造发展实绩再获高度评价。12月18日，CCTV1《朝闻天下》栏目播出“智能+制造释放发展新动能”节目，由集团斥资超亿元打造的全国首批5G试点示范数字工厂——炼钢厂“5G+数字工厂”受到央视单条报道。 12月19日晚，新闻联播同步播出，彰显了中天钢铁集团在智能制造领域的行业领先地位，更坚定了集团高质量发展的决心和信心。 炼钢厂“5G+数字工厂”受到央视专条报道 本次亮相央视的中天钢铁“5G+数字工厂”于2021年8月正式投入使用，总占地10万平米，全厂区部署5G终端超1万个、接入设备点数万个，通过采取多样化室内覆盖解决方案，优化提升复杂作业环境下的数字化需求，实现5G全局覆盖，设备联网和数据整合率达100%，是江苏省首个“5G+数字钢厂”。 “戴上VR眼镜，我就可以实时行走在1：1等比例打造的3D全景生产现场，所有生产数据和情况一目了然。”现场记者在体验“数字孪生系统”时感慨道，未来工厂已经从图纸照进现实。 戴上VR眼镜可身临其境“走进”生产现场 在这里，高科技元素应用比比皆是，生产变得更加安全、高效——炉前全自动快分系统取代20人的实验室，将一炉钢水的检验时长从5分钟缩短到1分50秒；在废钢跨5G行车远程操控系统支持下，每炉钢平均缩短冶炼时长30秒，进一步降低生产能耗；喷码机器人取代人工喷码操作，钢坯标识字体效果清晰易识别，且大大降低了工人的劳动强度；行车操作人员在智慧天车调度室，点点按钮，就能实时远程、多视角操控天车等。 “依托5G+工业互联网，炼钢厂实现了人员、生产、设备等核心要素的实时监控，取得生产效率提高12%、制造成本下降5.6%等优秀成绩。即便是在疫情期间，生产也完全没有受到影响，保证了每天1.1万吨以上的产量。”中天钢铁炼钢厂厂长助理王立涛介绍。 炼钢厂“5G数字工厂”主控室 近年来，中天钢铁集团不断加大智能化改造、数字化转型投入力度，加快构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式，已拥有多个省级、市级示范智能车间，并先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“江苏省服务型制造示范企业”“江苏省5G全连接工厂”等荣誉，集团“5G+工业互联网”融合应用项目还获得省工信厅专项资金支持。 集团总裁助理王郢表示，中天钢铁积极推动“5G+云+AI+大数据”等新一代信息技术与钢铁生产深度融合，全力打造信息化、数字化、智能化的“智慧工厂”，同时今年的研发投入绝对值达到20亿元，通过进一步开发低碳排放、轻量化、高强化、长寿命等优势产品，不断提高“中天牌”产品质量和市场口碑。 （点击图片查看视频） 相关新闻： 中天钢铁智能制造闪耀CCTV1（化龙巷）

12月8日上午，总投资超10亿元的农业项目——中天黄金大农场项目签约仪式在金坛区举行。市委书记陈金虎出席活动。 根据协议，中天钢铁集团规划在金坛区朱林镇黄金村、龙溪村、唐王村建设中天黄金大农场项目，项目区域总面积10平方公里。建设约1万亩高标准粮食种植基地、百亩池塘标准化养殖示范基地、区域循环农业示范基地等，并高标准建设现代化宜居农房，打造全省乃至全国高效农业示范亮点、乡村振兴示范样板。 项目一期区域总面积7000亩，将于2023年1月启动，2024年底基本建成，规划以稻米种植为主，农林牧副渔并举，发展现代农业、循环农业、智慧农业。建成后，将形成粮食种植面积约5000多亩，水塘面积约500亩。项目的实施，将真正实现城乡要素双向流动，对我市贯彻落实“532”发展战略，不断提升城乡融合发展试验区建设水平，建设“新时代鱼米之乡”具有重要意义。 副市长狄志强参加活动。 近年来，金坛区高度重视“三农”工作，全力推进城乡融合、乡村振兴。现代农业特色更加彰显，国家农业科技园区、省级现代农业产业示范园、省级高质量发展示范园等一批国、省级项目落子金坛，3年累计建设省级农业农村重大项目58个。农村改革加速提效破局，农村土地确权登记颁证在全国试点先行，集体经营性建设用地入市面积、交易金额均列国家城乡融合发展试验区宁锡常接合片区第一。农村面貌得到显著改善，完成千户宜居农房改造，农村人居环境整治工作获省政府督查激励。 相关链接： 总投资超10亿元！中天黄金大农场项目正式签约（化龙巷）

深情追思 不忘鼓舞 继承遗志 勇毅前行 我市广大干部群众深切悼念江泽民同志 人们深切缅怀他的丰功伟绩，追思他带来的鼓舞与温暖。今天上午，我市广大党员群众收听收看江泽民同志追悼大会实况，沉痛哀悼深切缅怀江泽民同志，纷纷表示要化悲痛为力量，全面贯彻落实党的二十大精神，全力做好本职工作，在实现中国梦的道路上不断奔跑、接续奋斗，创造更加幸福的生活来告慰江泽民同志。 深情追思，难忘他的鼓舞与温暖 今天上午10点，常州市科教城管委会机关全体工作人员、直属单位负责人组织观看江泽民同志追悼大会现场直播，表达对江泽民同志的深切哀思。 2010年4月29日上午，84岁高龄的江泽民同志来到科教城现代工业中心数控技术实训基地视察，和师生们亲切交谈。回忆起这一场景，大家情绪哀恸。 常州科教城管委会副主任路军方当时就在现场。他说：“江泽民同志生前高度重视科学技术在推动社会生产力发展中的重要作用，多次强调没有强大的科技实力，就没有社会主义现代化。江泽民同志虽然离开了我们，但他的优秀品格和高尚风范永存于大家心中。”作为科教城人，他们将大力实施高职教育“提质培优工程”、科技创新“倍增工程”、产业培育“升级工程”，办好人民满意的职业教育，打造人才“强磁场”，实现创新“核裂变”，以实际行动和辉煌业绩告慰江泽民同志。 刘国钧高职校师生收听收看追悼大会直播。1992年1月，时任中共中央总书记的江泽民同志来到该校视察，了解到学生毕业后就能顶岗生产，深受社会欢迎时，他说：“就是要多办这样的学校，培养应用型技术人才。” “他的专业让在场的教师钦佩不已，同时深受鼓舞。”机电工程系教师王子平清楚地记得，当时，江泽民同志来到计量实验室，与大家谈论钳工技能。时任刘国钧高职校副校长的王亮伟说，江泽民同志对一所职业学校的肯定引起职教界的热烈反响，常州首创城市职教中心的创新模式，就此在全国迅速推广。 刘国钧高职校校长林春表示，江泽民同志对学校的关怀，让全体教师增强了职业教育的荣誉感和使命感。对他最好的告慰，就是在新时代新征程上踔厉奋发、勇毅前行。全体师生要抢抓职教发展的“时与势”，努力推动学校高质量发展，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为擦亮“常有优学”教育名片贡献力量。 2010年4月，江泽民同志参观了瞿秋白纪念馆，提到当年自己作为地下工作者，就是在被窝里用手电筒照着读瞿秋白的《赤都心史》。参观完毕，他欣然提笔，写下“一代英豪，光照千秋”八个大字。 “对江泽民同志最好的告慰，就是要化悲痛为力量，努力奋斗，贯彻落实好党的二十大精神。”常州三杰纪念馆全体工作人员深情回忆江泽民同志到访的细节，一致表示，要弘扬伟大建党精神，打造好“三杰故里 红色名城”品牌，谱写好红色文化在“532”发展战略中的新篇章。 春秋淹城旅游区管理办公室及景区所有党员干部收看了直播。江泽民同志2010年视察常州时，对淹城遗址风貌留下深刻印象，临别前他说，常州的“三城一塔”，值得一看。“三城”便是春秋古淹城、环球恐龙城、常州科教城，“一塔”就是世界最高佛塔天宁大宝塔。 “团结奋斗，在新征程上坚守初心使命，这是对江泽民同志最好的悼念。”春秋淹城旅游区管理办公室主任薛鑫说，党的二十大为文旅融合指明了方向，春秋乐园将强化景区特色创新，将春秋文化融入到更多旅游新业态、新场景，弘扬优秀传统文化，更好助力城市发展。 沉痛悼念，继承遗志勇毅前行 市委统战部机关全体人员怀着极其悲痛的心情，集中收看了江泽民同志追悼大会现场直播。收看结束后，大家一致表示，江泽民同志是全党全军全国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，部机关全体同志将深切缅怀江泽民同志的光辉业绩、理论贡献、优秀品格和高尚风范，化悲痛为力量，继承江泽民同志的遗志，在新时代新征程上，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力书写中国式现代化常州答卷贡献统战力量，以实际行动表达深切悼念。 市农业农村局组织全体党员干部收听收看江泽民同志追悼大会，沉痛悼念、深切缅怀江泽民同志。大家一致认为，江泽民同志集中全党智慧创立了“三个代表”重要思想，实现了党在指导思想上的又一次与时俱进，体现了一位真正马克思主义者的巨大政治勇气和理论勇气。大家要化悲痛为力量，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省、市重大决策部署，埋头苦干、奋勇前进，为全面推进乡村振兴、率先实现农业农村现代化而不懈奋斗。 全市退役军人事务系统和广大退役军人怀着无比沉痛的心情，认真收看江泽民同志追悼大会现场直播，深切缅怀江泽民同志的丰功伟绩，寄托对江泽民同志的无限哀思。他们一致表示，要化悲痛为力量，把对江泽民同志的悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动。全市退役军人事务系统要更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，引领和带动全市13万退役军人积极投身“532”发展战略和“两湖”创新区建设，为书写中国式现代化常州答卷贡献退役军人力量。 真情缅怀，化悲痛为力量接续奋斗 今天上午10时，我市各地各部门党员干部群众认真收听收看追悼大会实况，沉痛哀悼深切缅怀江泽民同志。 “要把悲痛化作前行的动力，全面贯彻落实党的二十大精神。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说。当天，中天钢铁集团常州总部、南通公司、淮安项目筹建指挥部广大干部职工，怀着无比沉痛的心情，收看江泽民同志追悼大会现场直播。董才平表示，中天钢铁始终听党话、跟党走，在“二次创业”的新征程上，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，心往一处想，劲往一处使，聚焦高端智能装备与智能制造，深化落实“一总部多基地”新型产业布局，奋力打造有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，向世界500强企业不断迈进，努力在“服务国家、奉献社会、造福一方”中发挥新的更大作用。 在丁堰街道蓝山湖社区党群服务中心，社区工作人员和居民代表收听收看江泽民同志追悼大会。 “一代伟人江泽民，为官为民为复兴。‘三个代表’志坚定，深切怀念悼英灵。”居民杨森良以真挚话语表达深切缅怀。社区党支部书记张丹表示，要继承江泽民同志的遗志，更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的二十大精神，牢记为人民服务的初心，充分发挥社区基层党组织的战斗堡垒作用，多为居民办好事、办实事、解难题，不断实现人民对美好生活的向往。 上午10时，车船鸣笛，启凯德胜港口码头降半旗，码头工人停下手中工作，集体默哀三分钟。滨江集团干部党员群众收听收看追悼大会实况，集团党委书记、董事长何宁表示，滨江集团作为地方国有企业，将继承江泽民同志遗志，把悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动，紧紧围绕“532”发展战略和常州高新区各项目标任务，加快推进重点项目建设，持续深化国企改革，在保障国有资产保值增值上打头阵、当先锋，争当美丽滨江建设排头兵，奋力谱写新时代国有企业高质量发展新篇章。 金坛区朱林镇黄金村党总支第一书记严清华、党总支书记王娟与广大党员群众怀着极其沉痛的心情，准时收看追悼会现场直播。黄金村干群一致表示，深切缅怀江泽民同志，要化悲痛为力量，在新征程上更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现农业农村现代化矢志奋斗。黄金村曾是省级贫困村，20多年来，“点土成金”的传奇在金坛黄金村成为现实，通过打响有机软米“金字招牌”，实现了农民增收致富，全村走出了一条致富“黄金道”。王娟表示，当前，黄金村正坚决贯彻落实党的二十大精神，运用现代农业技术，发展绿色高效农业，走稳、走好新时代共同富裕道路。 来源：常报新媒体 全媒体记者：刘懿 张舒逸 吴燕翎 杨成武 尤佳 郑雨露 周洁 芮伟芬 黄钰

在中天钢铁180烧结区域，2022届签约大学生刘顺明每天跟随师傅穿梭在设备丛中，听机器轰鸣、看设备滚动、记运行“规律”，这是他进厂3个月来的必修课，凭借“打破砂锅问到底”的求知态度，如今的刘顺明对现场设备产生了一种特殊的亲切感，“十万个为什么”是他的新绰号…… 特钢烧结厂2022届签约大学生刘顺明 今年是中天钢铁实施人才强企工作的第15个年头，自7月加入集团、8月分配进厂以来，常州基地94位2022届签约大学生怀揣梦想奔赴各自岗位，他们在导师带教下，明确职业发展方向，迅速进入上岗状态；在轮岗锻炼中，熟练掌握各领域技能知识，培养独立顶岗能力；在大修技改中，以实践活动为抓手，苦练本领、补齐短板，无论是精神面貌，还是能力水平，都得到了极大提升，完成从校园到职场的华丽蜕变。 “最值得称道的是新人勇于提问、敢于实践” 智能制造是当今制造业的主流趋势，也是中天钢铁集团核心竞争力的优势所在。为培养锻炼一支适应集团高质量发展的信息化人才队伍，今年，中天钢铁集团下属皓鸣科技一次性引进53位专业对口的签约大学生，打造体系化人才供应链。 宁苏敏（中）在刘峥的指导下开发系统 23岁的宁苏敏毕业于南通大学软件工程系，加入皓鸣科技以来，她师从具有20年行业经验的系统开发技术员刘峥，全程参与学习人力资源系统绩效管理模块的开发与测试。起初，对数据库还很陌生的宁苏敏，天天坐在师傅一侧认真观摩学习，稍有疑问便向师傅虚心求教，笔记本上也写满了条条框框、密密麻麻的数据。 最值得称道的还是她勇于挑战、敢于实践的态度，在一次次观摩后，宁苏敏便在师傅的指导帮助下，主动尝试自主开发，并逐步掌握该模块前后端的开发测试、程序优化等业务流程。“小宁现在技术十分娴熟，已经掌握了绩效管理系统的所有开发要点，丝毫不用我把控和担心，后续我会试着把这个系统开发全部交由她负责。”刘铮对爱徒赞不绝口。 宁苏敏的蜕变离不开个人上进和师傅教导，更离不开皓鸣科技对人才培养的重视。据悉，皓鸣科技实施师徒机制，“一帮一带”是其优良传统，每一位新进大学生都能在师傅的带领下快速上手；建有人才储备库，每季度对人才进行相应技术培训，从中择优担任项目主要负责人，让人才“有技可施”；鼓励实操教学，由师傅带领大学生参与系统开发、程序优化等实践活动，加快培养信息化领域高素质应用型人才。 “担任QC课题汇报人是我最大的收获” 六轧厂2022届签约大学生杨晨 “导轮太松易造成窜动、太紧会引发卡死”“松开锁紧螺母时的加压步骤是KOCKS机芯轧辊安装的关键”“调圆时确保计算辊径与实际辊径相接近，误差不超过0.1”……近1个月来，六轧厂2022届签约大学生杨晨先后在生产准备工段的导卫、装机、KOCKS装备车间轮岗学习，随身携带的小本本上记下了他提炼的操作注意事项，通过每日师徒带教和自主复习，他基本掌握了导卫安装与调整、KOCKS机芯装配及调圆等工作能力。“实际操作必须细心去做，耐心查验。”这是杨晨的心得体会。 正值机修工段QC活动临近尾声，杨晨初次接触就感到十分有趣，也乐意接受机械小能手QC小组抛来的“橄榄枝”，跟随小组参与word版本修改、组内评审等工作，他工作态度认真、逻辑思维严谨、语言表达流利，得到了组员的一致认可，最终被推选为小组课题汇报人，在厂部QC成果发布会上登台亮相，落落大方的汇报表现令人眼前一亮。 “这在六轧厂还是首次。”轧钢第二党支部专职副书记戚文娴介绍，按照惯例，QC课题立项一般在每年2月份，支部会在那时带领新进签约大学生参与活动，杨晨能够提前参与，并较为优秀的完成汇报，让她颇感欣慰。“我的舞台会是集团QC竞赛！”怀揣着小组和支部的信任，杨晨干劲十足。 “在大修实战中锤炼过硬本领” 当前，热电厂为期45天的大修正如火如荼展开，具体包括18个大项、300余个小项，工程浩大、涉及面广。厂部领导意识到，这为新进签约大学生提供了机会难得的“练兵场”，便提议岗位师傅将“教学课堂”搬到大修现场。 赵泽伟、谢玉刚正在进行汽机给水泵转子头拆分学习 以6号机组大修和余热2号炉技改项目为契机，岗位师傅王卫、姚新章分别带领签约大学生赵泽伟、谢玉刚深入现场，帮助他们重点掌握锅炉内部结构、管道走向、汽轮机拆分的零星件等设备核心情况。“这种现场学习比课本知识更直观、更深刻，只有亲眼见证了设备的拆卸、检查和安装，才能更为熟练地掌握步骤技巧。”毕业于武汉科技大学能源与动力工程专业的谢玉刚表示。 通过前一阶段在检修部、生产技术科等岗位磨炼，毕业于苏州大学能源与动力工程专业的赵泽伟成长颇快，“我目前主要从事设备方面的工作，然而设备上的管道很多很杂，在运行时无法近距离观察，这次跟随师傅进入大修现场，先后完成了生锈阀门打磨、保质日期更新登记、水位计连接优化等任务，对厂部的管道走向、机组系统有了更全面的了解。”此外，赵泽伟还主动参与每日巡检，将每个设备的零件标准及规格型号牢记于心。 赵泽伟、谢玉刚学习锅炉疏水气动阀的使用 人才是第一资源。党的二十大报告明确指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。自2008年启动“人才强企战略”以来，中天钢铁每年从各大高校招聘300余位专业对口的签约大学生，实施一人一档、定向培养，配备人生导师和岗位师傅进行传帮带，为特别优秀的签约大学生提供见习工段长、值班长等岗位竞聘机会，并给予两年保护期，营造人才成长舒适环境，截至今年7月，已有近200位签约大学生走上工班长以上岗位，约47%的签约大学生取得助理工程师及以上职称。 从生产一线到创新一线，从埋头苦干到创新实干，新时代中天青年朝气蓬勃、奋发有为、未来可期，一批又一批“青苗”人才崭露头角、峥嵘初显，逐步成长为各岗位业务骨干，为中天钢铁集团转型升级高质量发展提供源源不断的“青春动能”。 （王晶晶 朱元洁/文 陈明/摄） 相关链接： 实施人才强企战略 大力引进青年人才 中天钢铁澎湃高质量发展“青春动能”（交汇点） 中天钢铁：引育青年人才 谱写青春之歌（江苏工人报） 中天钢铁：让人才涌动澎湃成潮（江苏经济报）