12月12日，经中启计量认证中心专家组评审，集团顺利通过2024年测量管理体系再认证审核，再次取得了测量管理体系认证证书，成功延续了AAA（最高等级）认证资质，标志着集团在测量管理领域的卓越表现。 AAA级测量管理体系认证是目前我国对企业测量管理能力的最高认证标准，是国内外市场对企业测量管理能力的高度认可，有利于企业自觉地按照国际先进的计量测试管理模式建立体系，推动企业向国际标准靠拢。 在为期一天的审核中，审核组专家依据GB/T19022-2003/ISO10012-2003《测量管理体系—测量过程和测量设备的要求》、CMS-006测量管理体系年度监督审核规范等相关法律法规、规章、技术规范和顾客、行业标准或规定，对集团在产品质量、节能降耗、安全生产等4方面进行审核，审核的范围覆盖钢冶炼、钢材轧制、火力发电等多个生产环节，全方位评估了集团AAA测量管理体系的运行情况。最后，专家组组长姜振祥宣布集团通过AAA测量管理体系年度监督审核。 AAA测量管理体系认证由中启计量体系认证中心组织，该体系每年一次监督审核，五年一换证。一直以来，集团高度重视测量管理体系运行，按体系要求制定内审计划，组织内部检查和培训，保证现场测量仪器仪表的稳定、准确、适用，确保体系有效运作，使公司在产品质量、节能降耗、环境监测等方面的管理更上一个台阶。 目前，集团拥有34237台件在用计量器具，其中A类3858台件，B类5492台件，C类24887台件，计量器具配备率达100%，计量器具受检率达100%，确认合格率达≥98%以上；公司现有12项计量标准，今年新增1项一氧化碳检测报警器计量标准，在生产工艺、产品质量、降本增效等方面都得到了较大的提高。 高效精准的测量管理体系，对于企业发展具有不可忽视的重要性。未来，集团将持续优化测量管理体系，加强内部审核和管理评审，强化计量人员专业培训、提升计量检测能力，更好地为市场和客户提供更优质的服务和产品。

近日，以“超越界限：追求质量、生产力和创新”为主题的第49届国际质量管理小组会议（ICQCC）发表赛顺利落下帷幕，中天钢铁“金相奥特曼”QC小组通过线上全英文发布的QC课题《研制一种用于鉴别钢中马氏体组织的染色方法》项目斩获赛事最高奖项“金奖”，这也是集团在质量管理领域再次获得此项大奖。 国际质量管理小组大会（ICQCC）由中国质量协会、新加坡生产力协会、日本科学技术联盟等14个国家和地区的质量组织联合发起，以其参会规模大、涉及面广、凝聚力强的特点，被誉为“质量奥林匹克”。 此次大会，全球共1000余个QC小组参加，通过初审、推荐、交流、分享等一系列的角逐，最终，《研制一种用于鉴别钢中马氏体组织的染色方法》项目一举夺魁。 《研制一种用于鉴别钢中马氏体组织的染色方法》项目是“金相奥特曼”QC小组首次开展的创新型课题。该项目展示了一种高效分辨珠光体与马氏体组织的染色剂，通过该染色侵蚀技术，显著提高了人工检验组织对马氏体的检出率，有效减少复检次数，缩短了检验无效时间，为检验的可靠性提供了有力保障，并且减少了售出后的质量异议，为高端钢种的检验工作持续优化打下了基础。 本次大赛由“金相奥特曼”QC小组的杨博搭档高宇波进行现场的课题发布。面对全英文发布的挑战，杨博和高宇波展现了深厚的专业知识和出色的英语表达能力。“从Word材料的撰写、PPT的制作到现场问答环节，每一步我们都经过了精心准备和多轮细致的校对与修改，确保材料的准确无误与易于理解，符合国际读者的阅读习惯与标准。”“英语专家”高宇波说道。 现场问答环节是对团队应变能力与英语口语水平的终极考验。为应对这一挑战，团队提前准备了一系列可能的问题及对应答案，并进行了多次模拟演练。“在演练过程中，我们团队强调了协作与有效沟通，确保我们俩都能熟练掌握问题与答案，以便在现场能够迅速且准确地作出回应。”杨博说道。 赛事采取线上、线下相结合的发表模式，“金相奥特曼”QC小组采取了线上国际连线发布的形式，以流畅的英文圆满完成了成果发布和现场答辩，赢得了国际评委的高度赞誉。“这次获奖不仅是对我们工作的肯定，更是对团队协作精神的嘉奖。我们将继续努力，不断探索和创新，共同推动集团质量管理水平的持续提升，为集团的质量管理工作贡献更多的力量。”杨博说道。 自2019年成立以来，“金相奥特曼”QC小组在质量管理的道路上屡获殊荣，先后斩获全国“冶金质量联盟杯”优秀QC小组成果一等奖、江苏省优秀质量管理小组活动一级技术成果，以及“2023年全国QC小组成果发表交流活动（第一期）”示范级成果、“2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动-QC小组成果发表交流活动（第一期）”专业级等多项荣誉，并被授予“全国优秀质量管理小组”称号。 在人才培养方面，“金相奥特曼”QC小组展现了其显著的成效。小组通过打造“老带新”+“传帮带”的模式，培养了多名签约大学生。这些优秀QC人才不仅在技术上有所成就，更是在生产、管理等重点岗位上发挥着重要作用，为企业的持续发展注入了新鲜血液，也让创新之树结出累累硕果。 自2014年集团首届QC活动启动以来，其作为青年职工创新创效的重要平台，便呈现出了蓬勃向上的发展态势。目前，集团已拥有QC小组200多个，累计完成课题超500个，10余项课题获全国QC小组成果发表交流活动专业级、示范级奖项；30余项课题获得“江苏省QC小组成果发表交流活动”“全省钢铁（冶金）行业质量管理成果交流活动”一、二等奖项，集团也多次荣获“最佳组织奖”荣誉称号，创效超千万元。 随着质量强国战略的深入推进，企业众多职工通过参与QC小组活动，创新创效、成长成才，逐步走向集团各关键岗位。未来，企业将一如既往，以QC小组活动为抓手，为企业可持续、高质量发展注入源源不断的活力，为实现质量强国战略添砖加瓦，铸就新的辉煌。

12月9日，由南通团市委、海门区委组织部主办，海门团区委、中天钢铁集团（南通）有限公司承办的“冬日暖阳 江海夜航”青年夜校冬季班在中天钢铁大酒店正式启动。市委常委、组织部部长倪春青出席活动，并点亮“南通市青年人才产业行”路线图，海门区委副书记孙剑波，海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华等领导参加活动。集团副总裁、南通公司总经理董力源出席活动并致辞。 启动仪式上，南通市“青年夜校”冬季班课程表发布，共青团海安市、如皋市、如东县、启东市、崇川区、通州区及海门区委围绕智能时代、传统文化、身心疗愈等6大主题，精心设计了包括非遗木工、非遗沈绣、中医养生等48门特色课程，进一步助力在通青年人才拓展知识圈、能力圈、朋友圈。 “南通不仅是一座战略叠加的机遇之城，还是一座宜居宜业的幸福之城。”董力源表示，近年来，南通加快建设长三角北翼人才高地，聚焦解决各类人才的急难愁盼问题，全力打造优惠的政策环境、优质的政务环境、优良的人居环境，形成了“才涌江海竞未来”的生动局面。特别是，随着南通不断推出“江海英才”系列人才补贴、举办各类联谊交友活动、创新开展新型人才培训班等，让广大中天青年切实感受到了这座城市的温暖与关怀。 董力源希望，通过这次活动各位青年朋友们能够学有所获、学有所悟，在这里找到个人追求与南通发展的契合点，成为南通建设最需要的“城市合伙人”！ 活动当天，首届“青年夜校”中天钢铁班同步启动，100多位青年人才进入非遗制作班、中医养生班、摄影摄像班分组学习。 非遗制作班致力于传承和发扬非物质文化遗产，让青年们亲手体验传统技艺的魅力；中医养生班则深入探讨中医的智慧，帮助青年们了解如何通过传统医学来调养身心；摄影摄像班则通过专业的指导，培养青年们的艺术眼光和拍摄技巧，让他们在镜头下捕捉生活的美好瞬间。这一系列丰富多彩的课程设置，不仅为青年人才提供了学习和成长的平台，也为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。 “这里的老师讲课深入浅出，还很幽默，课堂氛围很棒！”在中天钢铁第二轧钢厂担任见习技术员的学员张骞报名参加了“摄影摄像”课程，“我的目标是多学会几门技能，丰富自己在南通的业余生活。”张骞说。 下阶段，南通团市委将探索更具活力的学习交互形式，为青年群体创造更多技能提升、展示自我的机会，为深化青年发展型城市建设注入活力。中天钢铁也将继续紧跟南通发展热潮，进一步发挥自身优势，完善产业布局，在南通这片沃土上做大做强，为中国式现代化南通新实践贡献更多中天力量！

2024-2025中国女子排球超级联赛激战正酣，赛场之上，江苏中天钢铁女排凭借顽强拼搏之姿，不断向着胜利进发。她们的每一次跳跃、每一次扣杀，都凝聚着钢铁般的意志与不懈的努力。 钢铁意志 永不言败 “你恢复得怎么样？”轻声的问候，如初冬早晨的一缕阳光，让人倍感温暖。正在体育馆里休息的唐欣抬眼看去，是同为主攻手的吴梦洁带来了一款唐欣最爱的巧克力，“来，吃点，补充点能量。”唐欣接过，道了声谢，忙拉着她一起观看上次比赛的视频，“你来得正好，我们再分析一下，你看这几个球是不是可以打得更好一点。”两人席地而坐，一同复盘比赛视频，热烈探讨战术细节，力求在后续比赛中展现更优表现。 回到训练场上，队内对抗赛如火如荼。姑娘们在教练的指挥下，全情投入，分组对抗，其激烈程度不逊色于正式真实比赛。她们在汗水中磨炼技艺，在对抗中积累经验，以钢铁般的决心与毅力，向着更高目标奋勇前行。 回首往昔十年，江苏中天钢铁女排坚守初心，传承“为省争光、为国奉献”之精神。于省、市、区各级关怀下，坚定走本土化道路，全华班阵容傲然赛场，狠抓青训与梯队建设。从2013-2014赛季的保级边缘，艰难起步，一路砥砺奋进，逐步跻身联赛前列，尽显不屈之姿与壮志豪情。 精神相承 共谱华章 江苏中天钢铁女排的钢铁意志，不仅是女排精神的生动彰显，更与中天钢铁集团的企业文化深度交融。 从2011年起，中天钢铁集团始终积极支持中国体育事业发展，先后冠名江苏男篮，赞助四国女篮争霸赛、四国男篮邀请赛等国际性赛事，为体育事业注入强大活力。 2014年，江苏女排深陷困境，面临保级危机且缺乏赞助支持。危急时刻，中天钢铁毅然伸出援手，出资成立了江苏中天钢铁女排俱乐部，开启了江苏女排发展的新纪元。此后多年，中天钢铁累计投入超9100万元，成为女排发展背后的强大引擎。 中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲临赛场观赛，对女排队员的拼搏精神赞誉有加。在后勤保障上，中天钢铁为女排提供优质食宿与训练条件，无论主客场，皆全力护航。据公司员工透露，每次比赛，董才平总会在女排队员微信群里鼓励她们减轻压力、专心打球。而当姑娘们输球时，他又会给予安抚，就像对待自己的孩子一样，传递温暖与力量。 中天钢铁于创业历程中铸就了“团结可以战胜一切”的中天精神，此精神与女排“团结奋斗、顽强拼搏、永不言弃”的精神高度契合，相互辉映。二者于岁月长河中携手同行，共克时艰，同享荣耀，在江苏体育事业的画卷上留下浓墨重彩的一笔。 携手未来 再续辉煌 于时代浪潮中瞩目，中天钢铁集团与江苏中天女排似交辉双星，在各自的轨道上奋力疾驰，共同勾勒出一幅波澜壮阔的体育与企业协同发展的宏伟蓝图。 中天钢铁集团始终锐意进取、奋发有为，在钢铁冶炼、钢材深加工、现代物流、生态农业、教育体育、酒店商贸等领域取得高质量发展，展现出强大的企业实力与蓬勃的发展活力。其在体育领域的涉足，不仅仅是简单的资金注入与冠名赞助，更是一种深度的情怀扎根与责任沉淀。 我们有理由坚信，在中天钢铁集团的鼎力支持与江苏中天钢铁女排的奋勇拼搏下，二者必将在未来的征程中携手并肩，共克时艰，同享荣光，共铸体育与企业协同发展之传奇佳话。

初冬时节，暖阳正好。发展新质生产力、推动高质量发展的生动实践，描绘着中国式现代化的新图景。 牢记嘱托，勇毅前行。江苏将培育和发展新质生产力作为事关现代化建设全局的重大战略课题，制定“任务书”、拿出“时间表”、画出“路线图”，努力推动新质生产力成为高质量发展最鲜明的标识，以实干担当绘就一幅生机盎然的发展图景。 企业是新质生产力发展的重要参与者和推动者，更是实现高水平科技自立自强的核心力量，在新型举国体制下发挥着举足轻重的作用。 2020年8月，中天绿色精品钢项目正式开工，该项目是我省深入贯彻长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略的示范项目，不仅肩负着推动钢铁产能由沿江向沿海转移的使命，更是全国钢铁产业转型焕新、绿色发展的生动实践。 中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源带领团队战严寒、斗酷暑、搏风浪，短短578天就在黄海之滨建起一座现代化绿色钢城，创造了冶金史上的“中天奇迹”。当前，项目一期一步已全面投产，中天南通公司正加快推进高端化、智能化、绿色化发展，树立传统产业转型升级标杆，为区域协调发展注入新动能。 中天南通公司发展新质生产力具备良好的条件和能力。中天绿色精品钢项目建设伊始，便以“五化五一流”为设计理念和战略目标，高起点定位、高水平规划、高标准建设一座千亿级高端绿色临港钢铁产业园。 近年来，随着长三角一体化发展等多重国家战略纵深推进，南通已进入新一轮黄金发展期，发展能级加快提升，“强富美高”新南通现代化建设不断取得新突破。厚植高质量发展沃土，南通民营经济生机勃发。 数智赋能 打造智慧钢厂“新高地” 中天南通公司与南通发展同心同向、同频共振，投入大量绿色化、智能化设备，建设“智慧中天”“数字中天”，实现千亿级绿色钢城转型焕新。公司被授予CMMM（智能制造能力成熟度）四级企业牌匾，是国内制造企业目前达到的最高等级。 10月21日，中天钢铁集团与华为签署全面深化合作协议，双方将围绕钢铁行业数智化技术、数字化人才培养、生态协同等方面探索有效合作路径。“我们将在企业数字化转型、数据治理、云计算、人工智能、智慧物流等方面携手并进，以创新科技助力钢铁行业实现高端化、智能化、绿色化发展。”董力源表示。 实施5G+是钢铁行业实现可持续发展的必由之路。近年来，中天南通公司加快智慧制造步伐，让新技术赋能钢铁，生产流程持续优化、生产愈发安全高效、员工劳动强度不断降低。 中天南通公司数控大楼智能集控中心内，液晶大屏幕上展现着现场运行画面、工艺生产模型、数字孪生系统等，电子屏组成的“数字蓝海”覆盖了铁前7大工序、16个生产系统。“从人工按时间节点记录工况，到全流程、全领域实现数据自动采集、数据交互分析，数据和算力正成为钢铁企业的新质生产力。”中天南通公司信息管理处处长李昕昱介绍，原先员工每隔一小段时间就要记录一次具体情况，现场会有个厚厚的台账本，如今全部实现系统自动采集。 中天南通公司以“两化融合”“工业互联网”“产业数字化”等国家战略为方向，创新实践新一代信息技术和传统产业深度融合发展，稳步推进企业数字化转型，全力打造“智慧钢厂”，使企业安全生产水平、效率效益不断提高。 今年，中天南通公司正式投用全球首套AI+5G纯电机车，标志该公司的智慧铁水运输系统建设取得了阶段性进展。AI+5G纯电机车具备全天候全流程铁水运输无人驾驶、融合定位跟踪、停车对位精确控制等功能，真正实现“铁水运输无人化、铁水调度智能化”高效作业模式。相较于传统的铁水运输，智慧铁水运输系统将人从高温、噪声、粉尘的工作环境中解放出来，开创了新能源纯电机车大规模无人化改造在钢铁企业推广应用的全新范式。 连铸坯智能喷码机器人一个工作流程能节省12秒；焦化厂配备智能环保煤场、自动包装系统；轧钢厂采用自动点数系统、自动焊标牌系统；“无人天车”大大提高操作精准度……中天南通公司通过全面应用“5G+工业互联网”技术，让高端工业机器人逐渐替代现场工人，即使操控室远离生产区域5公里，也能实现远程精准管控。 该公司应用国内外领先的AI图像识别、智能模型等信息技术，通过“信息化平台”“智能化系统”“自动化设备”三化合一，逐步实现“机械化换人、自动化减人”，劳动效率提升50%以上。 逐绿而行 擦亮绿色钢城“新底色” 绿色发展是高质量发展的底色。中天绿色精品钢项目诞生之初，便携带了“绿色基因”。中天南通公司坚持“创业发展与环境保护、经济效益与生态效益共同提升”的环保方针，累计投入近百亿元用于绿色低碳发展，实现了“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零”目标。 项目配套4台100MW煤气发电机组，2台25MW、2台35MW余热蒸汽发电机组，总装机容量520MW，实现煤气全部回收。配套建设的省内最大的屋顶分布式光伏发电项目，年发电量约为7740万度，每年可实现节约标准煤30000吨，减排的二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物指标，相当于植树150多万棵的环保效应，全厂自发电率达到95%以上。投用的成品转运新能源车，零排放、零污染、低噪声，充电90分钟，每辆载重百吨能跑64公里，节约柴油消耗约96升，减排二氧化碳约250千克，同时大幅提升成品转运工作效率。 中天南通公司始终坚持绿色低碳发展，着力绘就碧水蓝天的现代化花园式钢城，为企业高质量发展蓄势赋能。 总长35公里的新水收集渠，预计年回收雨水量436万吨。全厂水处理新水系统全年处理4380万立方米，废水系统全年处理1460万立方米，深度处理系统全年处理730万立方米，全厂不设置一个排水口，保证每年上千万吨污水不外排，并得到充分利用。“中央水处理厂分盐结晶系统将高浓废水进一步浓缩分盐，经蒸发结晶制得氯化钠工业盐产品，同时将废水制备为除盐水全部回用，在实现废水零排放的同时，完成全厂水系统100%资源化利用。”中天南通公司环保能源处处长单大铭介绍。 该公司还通过合理规划钢渣生产线、水渣生产线以及回转窑等固废处理设施，实现固废厂内返生产率34%以上（国内平均水平25%），综合利用率达99.8%以上，固废综合利用率大幅提升。 碧空万里，江河澄澈，绿色钢城拔地而起，充满生机与活力。人不负青山，青山定不负人。中天南通公司不断播种绿色的希望，用生态“含绿量”提升发展“含金量”，按照“五化五一流”设计理念和战略目标，打造一座千亿级高端绿色临港钢铁产业园。 凭借一系列国际领先的节能减排设备及技术，在同行业企业中处于先进水平。 创新驱动 点燃产业发展“新引擎” 科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。 9月24日—26日，全国第四十六次质量管理小组代表大会QC成果发表赛举办，中天南通公司作为首次参赛“选手”，斩获两项国家级奖项。去年以来，为充分激发创新红利，释放青年发展活力，公司扎实有效开展质量、生产管理活动，搭平台、建制度，组团队、提能力，重方法、讲实效，全力营造重视质量管理、强调质量管理的文化氛围。 坚定“科研创新、高效运营”理念，中天南通公司在科研道路上走出了一条可持续发展的新路子。通过自主研发及产学研合作，公司投产2年，企业累计授权国家专利482项发表国内外核心期刊18篇，其中“一种高线包型规整控制方法”发明专利获得2023年江苏省科技创新协会科技创新发明奖三等奖；获得省级科技进步奖项8项，其中“基于风量优化和返矿分流工艺提高烧结效率的关键技术”项目获得江苏省钢铁行业协会科技进步奖三等奖，“高比例赤褐铁矿近零膨润土配加球团焙烧”基础理论，被中国金属学会行业成果评价为国际领先水平。 扛起“百年基业、绿色钢城”使命，中天南通公司着力培养了一支特别能战斗、特别有活力的科研团队。通过组建中天钢铁-北科大钢铁协同创新中心，创建南通公司劳模（工匠）创新工作室，与北京科技大学、安徽工业大学等高校院所建立了多层次、紧密型的产学研合作，为公司高质量、高效益、绿色智能化生产提供了强力保障。 创新之道，唯在得人。中天南通公司始终将员工的职业发展和技能提升置于首要位置，以集团各类技能培训和技能竞赛为引领，以参加省级、国家级及世界级技能大赛为目标，大力开展针对产业工人技能提升促进活动，鼓励产业工人学技术、练技能、争奉献，着力提升产业工人的专业技能水平，为培养钢铁行业的大国工匠、蓝领精英和各类高技能人才不懈努力。公司积极开展职业技能等级自主认定申报工作，目前公司职业技能等级认定工种已拓展至20个，广泛涉及炼焦工、锅炉运行值班员等多个部门岗位，各工种等级取证人数超2500人。 今年，中华全国总工会发布《关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》，中天南通公司荣获全国五一劳动奖状，是我市今年唯一获此荣誉的单位，也是该公司继2023年获得“江苏省五一劳动奖状”后的又一殊荣，代表了中华全国总工会以及社会各界对于企业发展及劳动成果的重要肯定。公司坚持“尊重知识、尊重人才、尊重技术”的理念，鼓励员工提升技能等级，打造“蹲下来能干，站起来能说，坐下来能写”的优秀产业工人队伍，涌现出孟凡挺、林铖、陈小忠等一大批劳模工匠，助推企业高质量发展。 千秋基业，人才为本。中天南通公司积极实施“人才强企规划”，建立职工晋升“三通道”（管理类、技术类、技能类），通过完善各级技能竞赛体系、搭建内训师团队、健全技能评聘标准等管理手段，为产业工人提供广阔的成长空间，为企业构建起初、中、高级不同梯次技能人才发展的新高地，让一大批想干事、能干事、干成事的优秀员工在各个岗位得到历练成长，在幸福感、获得感全面提升的同时，也为企业贡献更多价值。 向海图强 开创事业发展“新局面” 发展新质生产力，不可能一蹴而就，而是涉及方方面面的系统工程，更是需要久久为功的长期任务。 走进中天南通公司数字化控制中心五楼，占地面积约400平方米的中天钢铁“红流”数字化党性教育基地令人叹为观止。该基地集中展示了集团不断探索实践非公有制企业党群工作和集团企业文化成果，内容涉及“151”党群工作法、“353”产改工程等特色内容，通过数字技术和多媒体手段，将传统党性教育内容与现代科技相结合，打造了一个集学习、交流、互动于一体的数字化平台。“不断提升党建文化氛围，培养员工家国情怀，激发干部员工干事创业的热情。”中天南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰表示。中天绿色精品钢项目建设以来，中天南通公司将党建工作和企业发展深度融合，坚持用党建思想指导实际工作，项目发展不断取得新突破、新发展、新成就。 员工是企业发展的根本，也是企业创造财富的源泉。中天南通公司把解决员工实际困难放在工作重要位置，每年开展慰问困难职工、金秋助学等活动，着力提升全员幸福指数。为使职工住有所居、居有所安，公司建设3000余套福利房，以远低于市场价的成本价提供给职工。此外，积极解决外来职工子女入学问题，开办暑期职工子女夏令营，并出台交通、双职工在外租房补贴等一系列政策，为高技能领军人才在落户、住房、子女上学等方面提供支持，切实解决员工实际难题，让中天特色“家”文化更有温度。 黄海边，涛声阵阵。万亩滩涂上，现代化钢城向海图强。在新的历史起点上，中天南通公司以更加坚定的决心、更加务实的举措，擘画高质量发展新蓝图。公司正加快落实无人化物流管控，形成自下而上的智慧物流管理体系，进一步提高物流运输效率，节约物流成本。积极探索颠覆性、革命性的低碳冶炼工艺技术，全面推动钢铁工业绿色低碳制造。“我们将深耕主业、坚守实业，以钢铁报国之心，继续谱写高质量发展新篇章。”董力源表示。 在强国建设、民族复兴的新征程上，做好发展新质生产力这篇大文章，号角已经吹响，奋斗正当其时！一系列增量政策的落地和发力，也让中天南通公司更加坚定发展信心： 跨江越海，挺进深蓝，不断培育和壮大新质生产力，为制造强国建设注入新动能。

为持续挖掘改善空间，锚定“灯塔工厂”创建，促使精益工作进入常态化阶段，12月4日下午，中天淮安公司召开精益生产体系建设项目结题大会。施耐德电气咨询业务部总经理魏开炎、精益资深经理王征，集团及淮安公司领导周国全、陈军召、万文华、丛宝义出席活动。 会上，数字化精益管理中心副主任、智能制造处副处长郑亮作精益生产体系建设项目总体汇报。经过近一年的建设，淮安公司数字化精益生产体系审核评分（5分制）已达2.55分，正全力向施耐德“灯塔工厂”平均分3.5分的阶段目标迈进。 郑亮详细解读了现场制造过程管理模块、人效管理模块、计划与订单管理模块、价值流及在制品管理模块的相关实例，并要求各模块负责人结合业务特点和审核失分项，修订提升计划，助推精益工作的深入开展。 王征通过阐述即时化管理SIM的文件架构，展示了项目各模块工作成果的缩影。针对后续精益体系建设的持续优化思路，他提出了方案设计：以当前供应链模块以及制造管理模块的精益评价打分的提升为抓手，辅导各个模块下级文件的优化与落地实施工作，并在执行的过程中同步开展针对性培训，确保精益理念与实践紧密衔接。 会上还进行了精益颁奖环节，表彰各优秀精益专员、优秀精益骨干、优秀精益模块负责人、先进精益组织，相关获奖代表分享了感悟。 魏开炎在发言中对双方合作成果予以高度赞誉。他表示，施耐德的精益实践在中天淮安得到了良好的本土化适应，目前的精益工作进展如火如荼。他期望，双方坚定合作信心，在相互尊重企业文化及价值观的基础上，携手并肩，在精益的道路上共同追求卓越、行稳致远。 “要用精益眼光发现问题、用精益工具解决问题、用精益思维复盘问题。”集团总裁助理、中天淮安公司总经理陈军召指出，在精益生产的实践进程中，要营造人人讲精益、全员创效益的浓郁氛围，公司将充分发挥分配制度“驱动器”与“加油站”的作用，构建自上而下的层级体系，用“赛马”的方式来推进精益成果落地。 集团执行董事、副总裁、中天淮安项目总指挥周国全在大会总结致辞中，对精益生产体系建设项目近一年来取得的各项成果表示祝贺。他强调，淮安公司上下要统一思想、统一目标，每个模块、每个负责人、专员和骨干都要总结经验教训，持之以恒抓好质量与精益工作，不断培养明精益、善经营、懂生产的人才，在错综复杂的经济形势下站稳脚跟，向着打造“灯塔工厂”的宏伟目标奋勇迈进。

近日，中天钢铁集团顺利通过ISO/IEC 27001认证审核，成功获得ISO/IEC27001:2022信息安全管理体系认证证书，标志着集团在信息安全管理、隐私保护以及数据治理方面达到了国际先进标准水平。 ISO/IEC 27001认证作为全球最权威、最严格的信息安全管理体系标准之一，以其严谨性、全面性和先进性著称，是企业在数字化时代赢得国际市场信任、展现核心竞争力的关键要素。此次认证不仅是对集团信息安全管理体系的一次全面检验，更是集团在数字化转型道路上坚定前行、精耕细作的有力见证，有利于进一步提升集团在国内外市场中的竞争力。 为保障信息化建设的稳健、高效与可持续发展，集团于2022年11月启动ISO/IEC 27001信息安全管理体系建设。在整个建设历程中，集团严格遵循标准要求，从规划、实施、运行和改进四个方面全面推进，明确了信息安全管理体系的目标和范围，全面深入分析和评估信息系统的威胁、弱点和潜在风险，确定了信息安全管理体系的重点和优先级，制定了信息安全管理手册，为后续的实施工作奠定了坚实基础。 在实施阶段，集团成立信息安全领导小组，由集团董事局主席、总裁、党委书记董才平担任组长，总裁助理魏巍担任信息安全管理者代表，明确了各层级、各部门在信息安全管理体系中的职责和权限，并建立健全涵盖信息资产分类、访问控制、数据备份等在内的一系列信息安全管理制度与操作程序，确保各项安全措施得到有效执行。 运行阶段，集团建立了信息安全管理的监测和测量机制，定期对信息安全管理体系的有效性和合规性进行评估，及时发现并解决潜在的信息安全风险和漏洞，确保信息系统的稳定运行。同时，集团注重风险管理的持续改进，调整应对策略，优化安全体系效能，并建立了高效的信息安全事件响应机制，确保快速、妥善处理安全事件，防止其重复发生。 在持续改进方面，集团通过定期开展管理评审会议、持续组织培训等方式，不断改进和优化信息安全管理体系。集团领导积极参与信息安全管理体系的改进工作，从战略规划、资源配置、人员培训等多个方面给予大力支持与保障，确保信息安全管理体系能够紧跟技术发展和市场变化，持续保持高效运行。 集团此次成功通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证，是集团在数据安全领域取得的又一重要里程碑。集团将以此次认证为新起点，继续致力于信息安全管理体系的完善和提升，进一步加速数字化转型进程，借助先进的信息技术优化业务流程、提高运营效率，进而为客户提供更加安全、高效、智能的产品与服务解决方案，为企业的可持续发展与长远战略目标的实现提供坚实可靠的信息安全保障。

日前，2024长三角百强企业系列榜单正式发布，江苏省共有23家企业荣登2024长三角企业100强，其中，中天钢铁位列榜单第52位，排名省内第8位。自2019年首届长三角企业100强榜单发布以来，中天钢铁已连续6年入围。此外，中天钢铁还位列2024长三角制造业企业100强第30位、民营企业100强第28位、民营制造业企业100强第21位。 近年来，中天钢铁深度融入长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略，锚定高端化、智能化、绿色化发展方向，加快推进“一总部、多基地”新型产业布局，打造以常州、南通、淮安为主的多生产基地，争当“贯彻国家战略的示范、传统产业转型升级的示范、促进苏南苏中苏北协调发展的示范”，奋力打造中国式现代化世界一流企业。 截至目前，中天钢铁已连续二十年荣列中国企业500强，现位居2024中国企业500强第188位，中国制造业企业500强第89位，民营企业研发投入500强第77位，中国民营企业500强第62位，中国制造业民营企业500强第40位，中国制造业综合实力200强第36位，中国装备制造业100强第31位，江苏民营企业200强第6位。 据悉，2024长三角百强企业系列榜单由上海市、江苏省、浙江省、安徽省的企业联合会、企业家协会共同发布，旨在贯彻落实长三角一体化发展战略决策，助推长三角企业高质量发展。榜单发布6年来，见证了长三角企业100强营业收入由14.3万亿元成长到21万亿元、净利润由5700亿元成长到9158亿元的发展历程，展示了入榜企业经营业绩稳步增长、新兴产业高速成长、民营经济蓬勃向上的发展成果。

11月30日，江苏省青年企业家联合会（以下简称“省青企联”）第三届第一次会员代表大会在南京召开。省委常委、省委统战部部长胡广杰，省委统战部常务副部长顾万峰等领导出席会议。 会上宣布，中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源担任省青企联新一任会长。董力源曾任省青企联轮值会长，积极投身于各类行业座谈会、党建活动等，深度践行企业家精神与苏商精神，切实履行新时代民营企业的社会职责与使命担当，为推动省青企联高质量运作及全省经济的稳健发展贡献力量。 董力源在会上表示，2024年是他加入省青企联的第十个年头，此节点承前启后、意义非凡。展望未来，他将坚持政治引领，始终把思想政治工作摆在首位，不断筑牢理想信念，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，引导广大会员“勇挑大梁、走在前列”，积极投身于全省经济高质量发展的宏伟事业之中。 同时，他将进一步强化省青企联的桥梁纽带作用，一方面，主动加强与政府部门的密切对接，了解政府出台的各项惠企政策，努力使其惠及每一位会员企业；另一方面，紧密围绕会员企业的所急所需，多维度构建和整合省青企联平台资源，创新服务形式与内容，积极推动协同合作，进一步强化会员企业之间的凝聚力和向心力，全方位提升会员企业的市场竞争力，进而带动所在行业乃至整个地区经济的蓬勃发展。 董力源还强调，青年企业家应强化社会责任担当。他表示，未来将与领导班子成员一起，继续发挥模范表率作用，踊跃投身于捐资助学、乡村振兴等公益事业，通过一桩桩、一件件实实在在的公益之举，塑造新时代苏商的良好形象，同时，通过一系列扎实有效的公益活动，带动更多的青年企业家及社会各界人士参与到公益事业中来，汇聚起磅礴的爱心力量，共绘“大爱江苏”的温暖画卷。 据悉，省青企联自成立以来，牢牢把握“政治性、经济性、自律性”的有机统一，有力促进了全省年轻一代企业家的成长共进，已经成为团结凝聚全省年轻一代企业家的重要平台和载体，影响力不断扩大。目前，江苏青企联会员企业年产值超万亿元。其中，上市企业32家，中国民营企业500强17家，6家营收过千亿元。

近日，中天南通公司的HRB500E等高端绿色精品钢顺利通过“绿色产品”现场评价，荣获《绿色钢材产品评价要求》四星绿色产品标准。同时，HRB400E（B）、HRB500E（B）系列也顺利斩获MC冶金产品认证证书，标志着公司在绿色钢铁与高品质产品制造领域取得了里程碑式突破。 南通公司副总经理臧雪松携办公室、质量管理处、环保能源处、能源管控中心、数字化控制中心、炼钢厂、一轧厂、二轧厂等多部门相关负责人和内审员全程参与，并出席了首、末次会议。 MC认证作为国内冶金产品的权威认证，涵盖高强钢筋、钢板、钢管、钢坯等金属制品的产品认证。“绿色产品”认证是由国家市场监督管理总局在全国推行的一种产品认证制度，旨在建立统一的绿色产品标准、认证、标识等体系。 自2020年8月正式开工以来，中天南通公司秉持着“五化五一流”的设计理念和战略目标，以高起点定位、高水平规划、高标准建设，致力于打造一座千亿级高端绿色临港钢铁产业园。2023年3月，项目一期一步工程全面投产，主要生产高端绿色精品棒线材及配套的高品质、高附加值产品。 在原材料采购环节，南通公司严格遴选供应商，优先选用可回收、低能耗、低排放的原材料，从源头上筑牢打造绿色产品的根基。 在生产工艺方面，南通公司大力引进国际领先的节能环保技术，不断优化生产流程，提高能源利用效率，有效降低了生产过程中的能源消耗与污染物排放。先进的炼钢工艺可精准把控钢水的成分与温度，大幅提高钢材的纯净度与均匀性，赋予产品更卓越的性能表现。在轧制过程中，高精度的轧制设备与智能化的控制系统协同运作，保障每一根钢筋均能达到精确的尺寸与卓越的表面质量。 在产品质量与性能的打造上，南通公司始终恪守高品质的标准，并站在创新的前沿阵地。HRB500E等高端绿色精品钢不仅具备高强度、高韧性、良好的焊接性能与耐腐蚀性等传统优势，更在绿色环保性能方面独树一帜。 此次认证过程中，中冶检测认证有限公司专家组对南通公司的产品从原材料采购、生产工艺、能源消耗、环境保护到产品质量与性能等多个维度进行了全面细致的评估，一致同意通过本次审核。“此次认证的顺利通过，进一步提升了南通公司在钢铁市场的竞争力与品牌影响力。”臧雪松表示，公司将以此次审核为契机，持续加大研发投入，探索更为先进的绿色钢铁制造技术，提高绿色产品的品质与性能，在绿色技术创新的道路上永不止步。