习近平总书记近日在庆祝中华全国总工会成立100周年大会上强调，要“深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，这一要求与中天钢铁集团近年来推进产改的实践高度契合。集团始终以“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”为价值引领，推动工人从“钢铁脊梁”向“新时代工匠”蜕变，为总书记擘画的“知识型、技能型、创新型劳动者大军”蓝图写下生动注脚。 立柱架梁，让产业工人站在聚光灯下 在中天钢铁的荣誉殿堂里，一组数据熠熠生辉： 全国劳模1人、全国五一奖章3人； 省级劳模（工匠）及技术能手9人； 2024年发放技能津贴超1300万元。 “劳模还能当工会副主席！”这一制度创新打破了传统职业天花板。全国三八红旗手蒋彩琴以劳模身份，深度参与企业治理——她推动建设的江苏省首个产业工人疗休养基地，已服务超2000名职工，并多次在集团职代会上提交提案。“以前觉得劳模就是个称号，现在真能为企业发展建言。”她感慨道。中天钢铁创新性地推出劳模（工匠）兼职工会副主席制度，为优秀产业工人参与企业治理开辟了新渠道，稳步提升了优秀产业工人的政治待遇和社会地位。 2019年4月，在省、市、区总工会的指导下，中天钢铁在全省率先落地《新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》（以下简称《实施方案》），由集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自挂帅担任产改组长，构建起多部门协同推进的工作机制。 《实施方案》包含技能培训强化、薪酬体系优化和创新平台搭建等举措，不仅提升了产业工人的专业能力，更能激发他们的创新活力，实现了优秀人才的集聚效应和示范效应。同时，集团通过修订《中天钢铁荣誉管理办法》，构建起覆盖集团级到国家级的五级荣誉梯度，其中个人最高奖励可达50000元，集体类最高可获一次性奖励30000元，充分彰显了企业对产业工人价值的认可，“劳动光荣、技能宝贵”的氛围在企业内蔚然成风。 创新沃土 车间里的“发明家联盟” 走进南通基地的“孟凡挺劳模创新工作室”，墙上挂满的32项国家专利证书无声述说着这里的传奇。这个由30余名优秀产业工人组成的“发明家联盟”，用12年时间完成了近600个技改项目，带出10余名技能高手徒弟，该工作室获评“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”。 像这样的创新阵地，在中天钢铁已有15个，其中5个获市级称号：常州基地的孔亚东劳模（工匠）创新工作室由江苏省机冶石化系统“十佳行业工匠”孔亚东牵头成立，截至目前累计授权专利40余项（含4项发明），2个QC课题荣获2023年全国QC小组交流活动专业级成果奖项；由集团一级技师夏萍担任负责人的同创工程创新工作室，5年培养600名电焊工，21人成为技术骨干…… 集团坚持多点用力、表彰激励，让产业工人集聚“有阵地”。自2022年起，每年投入专项经费支持“三室一家”（“劳模创新工作室”“技能大师工作室”“党支部书记工作室”“职工之家”）创建活动，仅2024年就诞生145项职工“五小”创新成果，推动阵地建设深化服务，更紧密地贴合生产需求，让车间变成了技术攻关的“创新孵化器”。 技能晋升 打破“天花板”的造星计划 “过去工人干到顶也就是班组长，现在技术好能当副厂长！”2019年通过公开竞聘成为特钢公司厂长助理的李乾坤，是中天钢铁“三通道”晋升体系的受益者。为推进产业工人培养通道建设，中天钢铁实施“人才兴企”战略，创建完善了人才培养、选拔的“三通道”建设体系。这套覆盖管理、技术、技能的立体化晋升体系，让一线工人有了“技能换前途”的底气： 管理通道破壁垒：2017年至今，通过公开竞聘走上中层管理岗位的员工达150人； 技术通道育后备：2019--2023年间，“青苗计划”培训人数近150人； 技能通道显价值：二级技师月津贴达1200元。 “三通道”不仅打破了“千军万马挤独木桥”的传统模式，更通过精细化的通道设计，通过分列通道，使“管理通道”干部队伍精干提效；分向发展，使“技术通道”人才队伍泾渭分明；课题引领，使“技能通道”成为工匠的摇篮；规范制度，引领人才价值导向。 自2017年启动职工晋升“三通道”改革以来，中天钢铁已组织公开竞聘十余次，提供厂长助理、党支部专职副书记、二级技术助理等重点岗位，让集团每个“细胞”的活力都尽情涌流。 在中天钢铁的舞台上，众多产业工人坚守在各自的岗位上，初心如磐，以精益求精的态度对待每一项工作，用实际行动生动诠释着劳模精神、劳动精神和工匠精神。 从“十年人才强企规划”的宏伟蓝图，到“百名硕博人才引智计划”的积极实施；从员工职业发展“三通道”改革的深入推进，到全岗位公开竞聘模式的广泛应用……中天钢铁始终将产业工人队伍的培养建设发展放在重要位置，淬炼出一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的钢铁铁军。 从“工”到“匠”，越来越多的产业工人在钢铁洪流中绽放光彩。中天钢铁的产改实践印证：当工匠站上“C位”，技能成为硬通货，传统制造业也能迸发新质生产力。“全国模范职工之家”“江苏省文明单位”“江苏省产业工人队伍建设改革示范引领单位”等多项荣誉，见证着这场变革的力量。 而今，这座“钢铁匠人”的摇篮，正以创新为火炬、人才为引擎，在“强富美高”新江苏建设的蓝图上，续写“劳动创造幸福”的时代篇章。 （恽婷 杨洁珉）

近日，江苏深化职称制度改革再出实招，省人社厅、工信厅联合授予全省61家重点企业高级职称自主评审权，这是国内首次由省级层面系统性向产业链重点民营企业下放高级职称评审权限。中天钢铁集团位列其中。 这是国内首次由省级层面系统性向产业链重点民营企业下放高级职称评审权限，自主评审专业类别以工程系列为主。据悉，这61家重点企业覆盖江苏“1650”产业体系全部16个产业集群，既有链主企业，又有专精特新“小巨人”企业。 在中天钢铁优特钢生产一线，32岁的李秭城工程师正带队攻关多个精益改善项目。这位武汉科技大学毕业生通过公开竞聘晋升一级技术助理，切身感受到企业人才机制的活力：“工程师资格是中天钢铁自主评审的，未来的高级工程师评审也能在这里完成，既缩短了青年职工的成长周期，更让我们心无旁骛投入技术创新。” 人才，始终是中天钢铁发展蓝图中的高频词。多年来，企业通过实施“人才强企十年规划”“职业发展‘三通道’体系”“高层次人才引智计划”“干部队伍管理改革方案”等系统性工程，构建起“精准引才-联合育才-科学选才-梯队储才”的强企生态链，目前，企业已形成2500余人的专业技术创新人才团队，其中工程师及以上占比30%。 “这项改革赋予企业精准评价人才的主动权，既是对企业的鞭策，也给企业带来了压力与挑战，更能推动企业与职工共同成长和发展。它将有效激活专业人才创新动能，为企业人才储备带来切实‘红利’。”集团人力资源部部长吴敏刚介绍，中天钢铁主要有机械、冶金两类专业技术人员。过去，机械专业高级工程师需经市人社部门、冶金专业高级工程师需报送省冶金行业协会评审。 如今，中天钢铁获得的“高评权”，允许企业依据“不低于省标、突出产业特色”的原则来制定评审标准。评审将重点聚焦技术攻关、成果转化等实际贡献，为突破“卡脖子”技术的关键核心人才开辟绿色通道。 据悉，本次获权企业需严格遵循条件公开、程序公开、结果公开的评审原则，规范执行申报、评审、公示等流程。后续，中天钢铁将建立由集团领导牵头的监督委员会，通过组建专家库、实施信息化管理等举措，确保职称评审工作规范、公开、透明，为企业的高质量发展提供坚实的人才支撑。 相关新闻： 中天钢铁获得高级职称自主评审权（世界金属导报） 中天钢铁获得高级职称自主评审权（现代快报网） 中天钢铁获得高级职称自主评审权（今日头条） 中天钢铁获得高级职称自主评审权（无锡快报）

3月29日，中天钢铁集团助力新北区卫生健康事业暨上海市同济医院——新北区第二人民医院（奔牛人民医院)合作签约仪式在常州市行政中心举行。此次合作标志着沪常医疗资源跨区域整合迈入新阶段，通过中天钢铁公益赋能与上海顶尖医疗资源的深度协作，新北区将加速构建“家门口的上海级医疗服务圈”，缓解群众“看病难、看病远”问题。 此次合作是落实长三角一体化发展战略的重要实践。根据协议，上海市同济医院将通过技术输出、管理赋能和人才培育等方式，全面助力新北区第二人民医院建设现代化区域医疗中心。中天钢铁集团作为重要支持方，将捐资2亿元用于新建门急诊综合大楼，为周边30万居民提供更高水平的医疗服务。 “家乡是根，民生是本，中天钢铁的成长始终与家乡发展同频共振。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，中天钢铁近年来持续向奔牛人民医院捐赠磁共振成像仪、骨密度测量仪、电子胃肠镜等诊疗设备、支持门诊楼改扩建超5000万元。从不断改善基础医疗设施到此次引入顶尖医疗资源，中天钢铁以切实行动聚焦医疗健康领域，既是回应百姓“病有良医”的期盼，更是践行“把社会责任融入企业基因”的初心。数据显示，新建综合大楼投用后，医院日接诊能力将提升3倍，分级诊疗体系落地后“小病不出镇、大病有保障”将成为现实。 创业24年来，中天钢铁始终以“致富思源、义利兼顾”理念，书写新时代民企答卷，累计社会捐助超12亿元。此次医疗协作升级，不仅为“强富美高”新常州建设注入健康动能，更为长三角公共服务一体化提供了可复制的民企参与样本。未来，企业将继续秉持“造福家乡、回馈社会”的宗旨，持续深化在医疗、教育等领域的战略投入，助力常州建设幸福城市标杆。（杨洁珉 王晶晶） 相关新闻： 中天钢铁集团 捐资2亿元助力沪常医疗协作升级（江苏经济报电子报） 中天钢铁集团捐资2亿元助力沪常医疗协作升级（江苏经济报） 中天钢铁集团捐资2亿元助力沪常医疗协作升级（今日武进） 中天钢铁集团捐资2亿元助力沪常医疗协作升级（中国钢铁新闻网） 中天钢铁集团 捐资2亿元助力沪常医疗协作升级（世界金属导报）

近日，2025年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动——精益现场管理改进暨5S管理改进（第一期）在广西南宁举行，共发布精益现场管理改进类项目、5S管理改进类成果113项。中天钢铁集团有限公司（以下简称“中天钢铁集团”）报送的《降低焦炭返焦率》和《转炉长寿命炉龄项目》两个精益项目凭借内容的专业性、严谨性、翔实性以及发表人的优异表现，获得评委高度评价，在激烈竞争中脱颖而出，双双斩获该类项目全国“示范级”称号。 据悉，两大课题严格按照精益流程改进方法开展攻关，从问题明确、目标设定到真因分析、对策制定与实施，全过程科学严谨。目前，该项目成果已形成标准化文件，现场改善效果显著，经济效益和社会效益突出。 《降低焦炭返焦率》项目由中天特钢烧结厂铁前工艺工程师李秭城发表。他与质量管理处金相检测组组长杨博已是连续两年搭档，他们凭借条理清晰的表达和默契配合，帮助团队连续两年斩获“示范级”荣誉。 高炉冶炼中，焦炭作为核心原料，在运输和储存环节易破碎，导致高价值焦炭劣化为低价值返焦，影响生产效率与经济效益。该项目团队通过深入分析，聚焦4个关键问题，制定8条改进对策，最终实施5条最优方案。 项目中的创新举措包括：优化焦炭上料流程，减少料口数；采用抓机和港吊同步卸货，提高效率；改进料口角度和材质，降低冲击力；降低堆料机高度，减少堆料落差。”李秭城介绍，项目实施后，焦炭返焦率显著降低，年经济效益超千万元。此外，项目已授权3项专利，展现出良好的推广价值。 《转炉长寿命炉龄项目》由中天特钢炼钢厂见习工长刘明鹏与搭档于海燕发表。该项目通过优化耐材使用和工艺参数，显著提升转炉炉龄，帮助企业灵活应对市场变化，选择性炉役以把握市场行情。项目实施后，耐材使用量降低，产量显著提升，为企业创造了可观的经济效益。 备赛期间的反复练习让我们在现场项目发表时胸有成竹。与优秀课题发表人同台竞技，对个人成长和生产进步都有很大启发。”首次参加精益项目发表的刘明鹏说道。 据悉，中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动由中国质量协会《中国质量》杂志社主办，旨在激励各类组织深入推进现场管理和质量改进工作。参与活动5年来，中天钢铁六西格玛精益项目累计获评全国“示范级”5个、“专业级”1个，黑带项目累计获评“示范级”3个、“专业级”3个，展现了中天钢铁集团在质量创新与精益管理领域的卓越实力。 中天钢铁集团再获2项国家级质量荣誉（今日头条） 中天钢铁集团再获2项国家级质量荣誉（强国号） 中天钢铁集团再获2项国家级质量荣誉（中国常州网） 中天钢铁集团再获2项国家级质量荣誉（中国钢铁新闻网）

图为董才平接受中国冶金报社两会报道组记者专访 “民营经济促进法即将出台，会带来一系列激励政策落地。我相信，民营企业面临的‘市场冰山’‘融资高山’肯定能‘破开冰’‘跨过山’。”3月8日，全国人大代表，中天钢铁集团党委书记、董事局主席、总裁董才平在接受《中国冶金报》记者专访时表示，希望相关部门能在新基建、新能源方面放开准入标准，让更多民营企业参与进来，为国家经济高质量发展贡献更多力量。 他重点提到了钢铁行业产能治理问题。“面对钢铁行业新形势，工信部修订产能置换办法，是及时的、有必要的。”董才平强调，钢铁行业产能治理要抓住“强供给、弱需求”的矛盾。“当务之急是要做好两件事：一是拧紧新增产能的‘水龙头’；二是给转型升级走在前的企业开‘绿灯’，在政策上给予支持。”董才平建议，进一步优化产能治理机制，建立支持资源向优势企业集中的有效机制，推动钢铁行业持续高质量发展。 新一轮“关税潮”来袭 钢企要着力练好内功 目前，全球贸易保护主义抬头，美国、韩国等国家对我国钢铁产品掀起新一轮“关税潮”，出口形势愈发严峻。 “2024年，中天钢铁顶住压力，保持了一定规模的出口市场份额，钢材出口业务实现‘量效双升’，产品远销全球近70个国家和地区。”董才平表示，“未来，国内钢材消化压力将越来越大，行业竞争已经进入白热化阶段。” 董才平建议，为应对国际贸易纷争，钢铁行业及企业应加快产品升级与技术创新，加大自主研发投入力度，提升产品核心竞争力；多元化布局市场，开拓更多新市场，通过探索合作加工等模式，规避欧美国家等加征关税。 对于如何破解钢材消化难题，董才平认为，钢铁企业要练好内功，从技术创新、智能化改造方面下功夫，提高产品质量、效益。“首先，应做到避免同质化竞争、打价格战，企业应致力于产品差异化；其次，要增加品牌赋能价值，提升企业辨识度与客户信赖度；最后，拓展海外销售网络，扩大国际市场份额，缓解国内消化压力。”他表示，中天钢铁正在与央企合作，为其海外工程项目提供钢材。 据介绍，2025年是中天钢铁的“全员创新突破年”。“要创新创新再创新、突破突破再突破，一直围绕降本、提质、增效推进管理目标加速实现，营造全员创新创效的浓厚氛围。”董才平说。 AI为钢铁行业带来无限可能 人机协同作业将成为常态 “人工智能技术的蓬勃发展，给钢铁行业带来了无限可能。”董才平认为，要真正把握住这个历史机遇，中国钢铁企业要解放思想、主动拥抱AI（人工智能），以场景为王、以数据为本、以生态为基，培育新质生产力，重构核心竞争力。 图为董才平‍‍ 在AI应用过程中，钢铁企业面临着应用场景多、需求差异大、标准难统一的问题。为此，董才平建议国家相关部门加快完善数据采集、算法应用等方面的标准规范，推动人工智能技术的标准化和可复用性建设。同时，要引导和支持科研机构及人工智能企业与传统产业深度合作，研发适用于传统产业的技术和解决方案。 “我们国家有集中力量办大事的优势，相信只要我国科研机构、实体工厂将理论和实际相结合，AI应用水平一定会达到新高度。未来，钢铁产业还会有更多创新和革命等着我们去做。”董才平表示。 中天钢铁将继续深化与国内科研机构及高校的战略合作，加快推进人工智能技术在生产制造等环节的创新应用，努力把中天钢铁打造成智能化、绿色化的现代化企业。董才平向《中国冶金报》记者透露，中天钢铁淮安基地主要从事汽车轮胎的子午线深加工，初始就按照“灯塔工厂”的标准设计，目前机器人使用量已达到1000多台，计划今年下半年申报“灯塔工厂”评定。 在董才平看来，AI对钢铁行业的影响可以理解为给工厂装上了“超级大脑”。这个“大脑”能帮企业完成3件以前做不到的事：一是用AI大数据代替老师傅的“经验值”，带动生产决策从传统的“经验驱动”模式向“数据驱动”模式转型；二是让机器学会“打配合”，提升设备间的协同效率；三是让AI变成“预言家”，帮助生产管理决策。 “人机协同作业将成为常态。”董才平认为，“单一技能的人才已难以满足生产现场的实际需求，而既精通钢铁生产流程又掌握智能化技术的复合型技能人才，成为钢铁企业的迫切需求。到今年底，我们将给近2万名员工每人都配备一个AI助理，帮助员工做数据收集和统计等日常重复性工作，后续会开发更多AI应用场景。” 董才平介绍，中天钢铁将把智能化转型策略与人才培养战略深度绑定，逐步重构岗位职责与培训体系，搭建起人机协同决策机制，逐步将工人从体力劳动者转化为AI技术协作者，形成“机器处理数据、人工决策干预”的新模式。

全国两会期间，“实体经济”成为代表委员们热议的话题。大家表示，要牢牢守住实体经济这个根基，发挥“爱拼会赢”的精气神，在中国经济的广阔天地中大显身手，赢得发展主动、赢得光明未来。 “抓产业创新，要守牢实体经济这个根基”。这两天，围绕这一话题，来自江苏的企业家代表们分享起各自的“拿手绝活”。 全国人大代表董才平说：“我认为要‘绿’，这是中天南通钢铁基地变废为宝的工业盐，我们采用了当今世界上最先进的工艺技术和装备，做到了废水零排放、煤气零放散、固废零出厂的‘三零工厂’。” 全国人大代表顾祥悦说：“我觉得要‘融’，这是智能化酿造车间的装甑机器人，它能够对生产过程中的各个参数进行精准调控，不仅能够极大提升生产效率，而且能够实现生产要素科学配置，保持产品质量始终如一。” 全国人大代表王强众说：“我的建议是‘新’，这是我们主要研发的AI智能体，它可以实时地分析儿童的活动视频，自动生成观察白描、专业评价和保育建议。” 全国人大代表李敏说：“一个字来表述就是‘创’，这款产品就叫机械表的‘终结者’，就是智能地连接到管道上，管道里面的各种数据就直接显示出来，所以更加直观；第二点是这些数据可以上传。” 思想在交流中碰撞，如何继续锻造“实”力，代表委员们表示，要以挑大梁的担当与勇气，追“新”逐“质”，全力以赴拼经济、搞建设，以江苏发展之进，更好服务全国发展大局。 全国政协委员孙力斌说：“我深刻感受到了总书记对民营企业创新发展的关心和支持，对未来发展信心百倍、底气十足！我们要抓住人工智能机遇，发挥江苏在科技和产业领先的优势，积极推动人工智能+的应用场景开发，为江苏在人工智能和数字经济的发展上作出贡献。”

“这次来北京参加两会，这是我特意带来的一瓶中天南通公司通过废水提炼的工业盐样本。”今年两会期间，记者在采访中天钢铁集团董事局主席董才平代表时，他兴奋地介绍说，公司成功建设了钢铁行业“国内首个一步到位建成”的分盐结晶项目，并正在努力打造成为世界级高端绿色临港钢铁产业园，“为构建更加绿色的现代化产业体系助力”。 作为现代化国家的物质技术基础，现代化产业体系对于推动高质量发展、实现中国式现代化具有重大意义。“现代化产业体系”已连续多年写入政府工作报告，记者发现，今年报告在部署2025年重点工作任务时，“要因地制宜发展新质生产力”放在了“加快建设现代化产业体系”之前。 跟董才平一样，来自企业界和制造一线的代表委员纷纷表示，江苏正围绕培育壮大新兴产业和未来产业、传统产业改造提升、数字经济创新等，推动科技创新和产业创新融合发展，促进新动能积厚成势、传统动能焕新升级，努力构建现代化产业体系。但加速体系构建，还待攻克一批“结构性”难题。 “两可”尚未完全实现 自主可控、安全可靠，是对现代化产业体系的基本要求，目前“两可”目标还无法短期内完全实现。 “核心技术受制于人、产学研合作成效不高，是构建现代化产业体系面临的核心堵点。”致公党江苏省委会副主委、南京大学民营经济研究所所长杨德才委员直言不讳。 事实上，江苏这些年持续加大对核心技术的攻关和对自主创新成果的推广力度。区域创新能力跃升全国第二，全社会研发投入强度达3.33%左右，布局建设物理、应用数学、合成生物三大省基础科学中心，获批建设首个全国高校区域技术转型转化中心…… 但在扬子江药业集团董事长徐浩宇代表等企业界人士看来，成果转化还需加速。破题的关键，是推动科技创新和产业创新更好融合，让科技创新扎根于实体经济发展的土壤，着力构建一批优质微观主体，从而推动科技成果转化为现实生产力，为产业体系现代化积蓄新动能。 既要自主，也要可靠。江苏省电子信息产品质量监督检验研究院党委书记、院长吴兰代表认为，核心技术的依赖是横亘在现代化产业体系建设中的一道“坎”，“可喜的是，江苏大部分企业已经认识到自主创新的重要性，但创新成果的技术性能以及安全可靠性，还需多方论证”。 吴兰特别以集成电路的可靠性检测为例进行分析：“目前，我国很多新能源汽车都主动使用国产化的集成电路，这就需要我们研究院反复对其可靠性进行检测，这样才能保证产品性能与安全性。” 要素支撑还待强化 现代化产业体系的构建，需要与之适配的市场、人才、数据等要素的有力支撑。 市场机制的不健全，是杨德才认为困扰着体系构建的又一难点。“企业对产业、市场和技术的变化是最敏感的，也是最善于把握机会的。”他呼吁，构建高水平的社会市场经济体制，建立市场化法治化国际化的一流营商环境，此举将是对新兴产业、未来产业发展根本性的制度保证。 “与此同时，融资难、融资贵等问题也要从根本上解决。”杨德才指出，很多创新型企业都属于轻资产高风险产业，因此要强化金融支撑，解决好融资问题，让参与构建产业体系的经营主体无后顾之忧。 当前，产业发展需要与新质生产力相匹配的新型人才。作为一名扎根生产一线的技术工人，领胜城科技（江苏）有限公司制程高级工程师、生产技术部主管邵永海代表对此感同身受。 “从数字化改革到AI应用再到连接大模型，技术在不断变革，客户的设计需求也在不断更新，企业还要考虑降本增效的问题，这些都是工人要统筹考虑的。”在他看来，一线工人要持续学习、不断自我突破，各界也应提升对人才的培育力度，甚至可以制度性打破优秀人才发展的“天花板”，为现代产业体系构建各类“人才底座”。 不少代表委员认为，随着数据要素的作用愈发被重视，还需持续强化数据支撑。比如，提前布局新型数字基础设施，提高数字赋能产业基础能力；打造面向全国的算力保障基地，推动数据中心由存储中心加快向“存算一体、智算优先”转变；大力推动更多重点行业深度“智改数转”，推进大数据与实体经济深度融合以及数据要素跨行业、跨领域、跨部门的融合和流动。 产业焕新尤需“耐心” 随着互联网、大数据、人工智能与实体经济的深度融合，数字化为产业转型升级提供了新动能，因地制宜发展新质生产力，也为产业体系的构建提供了内生动力。 然而，产业焕新并非一蹴而就、更要避免“一拥而上”。在吴兰看来，传统产业转型中可能遇到的首要难题就是如何在原有管理运作模式下构筑新的产业体系。比如，很多企业争相应用人工智能大模型等前沿技术，但其中的数据安全问题没有得到保障，就会存在风险。再如，很多地方鼓励企业“上云”，但部分工业互联网平台仅仅是一块“展板”，没有深层次的数据分析来为生产服务。 事实上，数字化并不是“万能钥匙”，传统产业改造提升还需因“企”制宜。 “过去钢铁行业治污多是‘单点改造’，我们在南通项目选择了一步到位的‘全厂系统作战’，建设之初就是按照‘建完以后要保证5到10年的先进性，不能淘汰’的标准设计的。”董才平分享，目前中天南通公司已实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零”目标，废气排放指标优于国家超低排放标准30%以上。 实现目标的过程并不容易。前文提到董才平带来的工业盐样本，其产制的背后还有一个故事，“我们在转型时，钢铁行业几乎没人上分盐系统，技术人员只能跑到国内十几个省的化工企业‘取经’，想把分盐结晶技术‘嫁接’到钢厂，但钢铁废水盐分复杂，直接套用会导致设备‘消化不良’。”他透露说，为此企业进行全厂废水、固废的综合性分析，最终才打造出“一粒盐，两滴水，三种工艺，四化操作”的中天特色分盐模式。 革故，也要鼎新。新兴产业是现代产业体系的最大潜力空间所在，必须以新举措加速新产业的发展。 扶持政策有的放矢至关重要。“当前医疗器械产业仍面临资金投入不足、审批周期长、入院使用难度大等挑战。”江苏康为世纪生物科技股份有限公司董事长兼总经理王春香代表建议，设立专项基金，针对关键原材料、设备核心零部件研发企业加大财政支持，集中资源突破产业链“断点”。同时，推动创新医疗器械注册审批绿色通道，简化创新产品的新增价格申报流程，缩短从实验室到临床的时间窗口，通过价格机制激励企业创新、产业更新。 “唯有技术、政策、资本、人才的多维协同，才能彻底打通现代化产业体系建设中的堵点卡点，让中国智造更优国际竞争力。”王春香期待说。 相关新闻： 从钢铁企业制“盐”谈起（新浪财经） 常州千亿钢铁帝国掌门人，为何带了一瓶“盐”去两会（今日头条）