发布日期： 2017-12-06 来源： 常州电视台 浏览数： 58 字号：〖大 中 小〗 “幸福常州行，精彩中天游”推出一个月来，正成为常州工业旅游亮出的新名片。 近年来，中天钢铁集团坚持绿色发展，累计投入超过90亿元用于环保建设，实施100多项节能减排、循环利用工程，主要环保指标达到行业领先水平。 “中天钢铁一日游”推出一个多月来，已接待11批参观游客，接待人数超过一千人。

2017年12月08日 17:23:28 来源： 新华网 评论0 打印 字大 字小 “中天钢铁一日游”活动自10月中旬启动以来，已接待12批次961位游客。游客们在零距离感受“钢铁是怎样炼成的”同时，纷纷为中天钢铁的现代钢铁智能化生产点赞。 11月23日、24日，武进区人大代表200余人和武进区政协代表270余人到中天钢铁集团参观。代表、委员们随车参观了集团南厂区，并实地参观了三炼钢主控室和三轧厂生产现场。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍，近年来，集团在智能制造方面投入巨资，先后实施了远程计量系统、一键式自动化炼钢、能源管控中心、设备信息管理系统、无损检测系统等一系列项目，并启动了MES制造执行系统。集团正积极通过一系列自动化、智能化改造，在部分危险岗位以智能设备代替人工作业，减少工人的劳动强度，更好地保障员工安全，同时集团将环保作为企业发展的底线，每年投入巨资用于节能减排、循环经济发展，已累计投入超90亿元，所有生产装备完全符合最新的钢铁行业排放标准，实现全生产流程“绿色管控”，主要环保指标均达到行业领先水平。 “通过参观，改变了我对传统钢铁企业的看法，作为重工业企业，在生产一线几乎看不到人工操作，基本实现了智能化操作，这个非常了不起。”一位人大代表参观完三炼钢、三轧厂后说道。 据介绍，自10月中旬中天钢铁一日游启动以来，市民们纷纷报名参观，零距离感受“钢铁是怎样炼成的”。“我看到了中天钢铁干净、整洁的厂区环境，跟印象中的钢厂很不一样。”参观后，游客黄先生说。（朱元洁 韩红军）

来源：武进日报 作者：王兴法 日期：2017-12-18 08:45:51 报料热线：86598222 武进新闻网讯(朱元洁 记者 王兴法)12月11日，一场关于“新时代工匠精神的传承”主题沙龙在中天钢铁集团举行，来自集团7家分厂的员工代表各抒己见，讲述身边钢铁匠人的生动故事。作为中天钢铁创建“幸福企业”的主题活动之一，这是企业今年组织的第六场工匠精神大讨论。 创业16年，从一家濒临倒闭的小钢厂成长为全球最大的优特钢棒线材生产基地，工匠人才是推动中天钢铁驶入转型升级快车道的重要引擎。目前，集团各类技术人才已超过1500名，每8名员工中就有一名技术型人才，大专以上学历员工超过50%。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说，钢铁行业已是名副其实的人才密集型、科技密集型、技术密集型企业，钢铁匠人正依托先进装备技术优势，撑起“中国制造2025”的脊梁。 匠心智造更是创造 2009年，34岁的高宇波从中南大学冶金学院毕业后，获得美国犹他大学全额奖学金赴美留学，不到两年便获得冶金工程理学双硕士学位。5年前，他从美国学成归来进入中天钢铁，参与了38个新品特钢的研发。去年，在“低合金高强度高韧性铁路钢”的开创性研发过程中，高宇波与同事查阅了上百份资料，多次到现场分析工艺参数变化，最终取得了成功。今年，他又开始筹建模拟仿真实验室，根据现场生产数据建立模型，针对各厂现场反馈问题进行模拟计算，为新品开发及质量技术改进提供技术支撑，也为工艺技术流程管理注入新的理念与元素。 今年初，高宇波从集团内部公推公选中脱颖而出，成为技术中心主任助理。谈起工匠精神，他感触颇深：“工匠精神对于研发人员来说，意味着精益求精，更意味着开拓创新。” 如今的中天钢铁，拥有“一站一室一院一基地一中心”五大科研平台，配套全流程的台湾中冠ERP信息化系统，为企业创新提供了充足的原动力。同时，企业从2008年开始规划10年人才规划，每年从东北大学、北京科技大学招收近300名本科生，并“借智”高校院所，与东北大学、上海大学、钢铁研究总院等开展产学研合作。 “中天牌”产品已有建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列，涵盖轴承钢、帘线钢、弹簧钢、机械用钢等高技术含量、高附加值钢种300余种，广泛用于大型电厂、油田钻井、汽车轴承等领域，并远销全球四大洲50余个国家和地区。其中，发电爪极用钢进入宝马、奔驰等高档汽车零配件产业链，每4台奔驰、宝马汽车里就有1台包含“中天智造”。 帘线钢素有“皇冠上的明珠”之称，“中天牌”帘线钢最细的被拉至头发丝一般并制成绳，拉拔成细丝100公里都不会断。全球70%的汽车轮胎中，有“中天牌”帘线钢。 匠心智造源于坚守 在中天钢铁同创公司“夏萍技能大师工作室”，38岁的焊工高级技师夏萍正在培训学员，手把手带他们实操，讲述操作要领。这是以她名字命名的工作室今年培训的第7批新焊工，共计38人。在今年5月常州经开区“博瑞杯”焊工技能大赛中，夏萍指导培训的选手孟矗、罗爱飞名列三甲;在11月举行的全区焊工比赛中，孟矗摘得桂冠。 在焊工这个传统男性主导的工种里，夏萍上班进行实操练习，规范动作要领，下班学习理论，凭着专注和坚持，她干出了一番天地，先后被评为“江苏省技术能手”、“常州市首席技师”、“常州市青年岗位能手标兵”。 夏萍说，焊工是一项良心活，像行车、起重机等重型机械设备，稍有疏忽就会产生焊缝，这种连肉眼都看不清的焊缝会大大缩减设备寿命，造成重大安全隐患。“举起焊枪要专注，放下焊枪要问心无愧。”这是她在培训中说得最多的一句话。 15年前，23岁的山东菏泽小伙孟凡挺来到中天钢铁，如今已从一名普通钳工成长为钳工技师，并担任第一烧结厂维修工段工长。今年5月，“孟凡挺技能大师工作室”挂牌成立，以他为核心的10人技师团队为企业铁前设备的顺利运行培育人才，提供保障。孟凡挺说，工匠就是要有精雕细琢的追求，沉下心做事，少一点浮躁，多一点实干，不断追求，永无止境。“除了做好本职工作，还要想着为操作人员提供便利，不断改善设备工艺和结构，减少故障率，改善现场环境，提高操作人员幸福指数，这才是工匠精神的辐射效应。” 像夏萍、孟凡挺这样的技术能手、劳动模范，中天钢铁有120多人，他们活跃在生产、技改第一线，以匠心智造为企业转型保驾护航。 匠心智造贵在传承 一个人就是一面旗帜。依托劳模、技术能手，近年来，中天钢铁已搭建了4个劳模工作室、18个创新工作室、36个六型班组。“这些既是技术交流的平台，更是工匠精神传承的阵地。”中天钢铁集团执行董事、党委副书记、工会主席李军介绍，近年来，集团党委一直致力于扶持培育基层的创新载体，鼓励基层以支部、工作室、工段、班组为单位开展技术攻关、比武、沙龙、论坛、课题研究。近3年，中天钢铁一烧结孟凡挺率领的维修工段已申请国家级专利5项;三炼钢连铸工段通过反复试验和大数据分析，使帘线钢品质始终稳居国内一流，这两个工段均荣获了2017年度江苏省“工人先锋号”。 2014年起，QC活动在企业内常态化运行。通过各部门自主推行、开展内部评审和发布、让员工运用QC活动的方法和步骤，发现生产、经营管理中的问题，促进基层小改小革和降本增效工作开展。仅今年，中天钢铁内部实施的QC课题项目已超过60项，3年间带来的直接经济效益超过430万元。 此外，在中天钢铁，每年还举行超过300场技术比武，涵盖全流程行业与通用工种，参与人数近5000人。

2017年12月14日 20:25:49 来源： 新华网 评论0 打印 字大 字小 12月11日，一场关于“新时代工匠精神的传承”的主题沙龙正在中天钢铁员工活动中心热闹举行，来自集团7个分厂的员工代表围绕主题各抒己见，讲述本单位内部钢铁匠人的生动故事。作为今年中天钢铁创建“幸福企业”的主题活动之一，这是企业今年组织的第六场工匠精神大讨论。 创业16年，从一个濒临倒闭的小钢厂成长为全球最大的优特钢棒线材生产基地，工匠人才是推动中天钢铁驶上转型升级快车道的重要引擎。目前各类技术人才已超过1500名，每8个员工中就有一名技术型人才，大专以上学历员工超过50%。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，钢铁行业如今已是名副其实的人才密集型、科技密集型、技术密集型行业，钢铁匠人正依托先进装备技术优势支撑起“中国制造2025”的脊梁。 工匠精神支撑企业家精神 今年9月5日是中天钢铁集团掌门人董才平兴钢创业20年的日子。20岁不到的他踏上社会，拉过板车，跑过销售，依靠自己的聪明才智和前瞻意识，30多岁就成为当地一家国企一把手。1997年，他怀揣着立志要做”常州最大的企业，营销1000亿元规模的企业”的梦想进入钢铁行业，走进了当时岌岌可危的中天钢铁集团前身——武进钢铁集团。当时上级政府指示“千方百计复工、千万百计把工资发出去、千万不能让员工到政府上访闹事 ，坚持两年平稳破产”，但他却说他不是为了关门来的，是为了把企业做大做强。 从当时的临危受命，到每次危机前的从容以对，20年来，董才平带领中天钢铁一路走来，完成了一次次的裂变和飞跃，将原先濒临倒闭的企业打造成常州第一家千亿级企业。 2010年4月，董才平当选全国劳动模范，并在2017年当选常州市劳模协会会长。回顾兴钢创业历程，董才平感慨，钢铁行业过去的20年是跌宕起伏的20年，有过红红火火的“吃肉行情”，也有过长时间的寒冬低迷，“很多人看到赚钱就一哄而上，所以才会有产能过剩、‘地条钢’横行，这些都是投机行为，遇到寒冬低谷就会半途而废。如今坚守下来的企业大多都是规范企业，企业家都有一颗实业报国的雄心，扎根本土，依法纳税，不忘初心，哺育社会，这才是真正的企业家精神，也是钢铁匠人应有责任担当。”2017年，伴随着行业整体向好，中天钢铁预计钢产量突破1100万吨，营业收入突破1100亿元，各项财务指标都较去年大幅增长。“企业家也是匠人，是领导型匠人，作为匠人就应该潜心练内功，抓管理，谋发展，产业报国，实干兴邦。”董才平说。 董才平向客户推荐“中天牌”优特钢产品 匠心智造更是创造 34岁的高宇波2009年从中南大学冶金学院毕业后，获得美国犹他大学全额奖学金赴美留学，不到两年便获得冶金工程理学双硕士学位。五年前他从美国学成归来进入中天钢铁，已先后参与了38个新品特钢的研发。去年，在“低合金高强度高韧性铁路钢”的开创性研发过程中，高宇波与同事查阅了上百份材料，并多次到现场分析工艺参数变化，最终取得成功。今年，他又开始筹建模拟仿真实验室，根据现场生产数据建立模型，针对各厂现场反馈问题进行模拟计算，为新品开发及质量技术改进提供技术支撑，同时也为工艺技术流程管理注入新的理念与元素。 今年初，高宇波从集团内部公推公选中脱颖而出，成为技术中心主任助理，谈起对工匠精神，他感触颇深，“工匠精神对于研发人员来说，意味着精益求精，更意味着开拓创新。”他说，精益求精就是要品质把控，每一道工序，每一个步骤都要严丝合缝，但是科研开发永无止步，要时刻关注钢铁发展前沿，“不能故步自封，要时刻想着创新，让钢材更坚固，更绿色。” 如今的中天钢铁，拥有“一站一室一院一基地一中心”的五大科研平台，即干勇院士工作站、国家级认可实验室、东北大学中天钢铁研究院、“钢铁研究总院—研究应用基地”、省级技术中心，配套全流程的台湾中冠ERP信息化系统，为企业创新提供源动力，同时，企业从2008年开始规划十年人才规划，每年从东北大学、北京科技大学专业本科招了近300名学生，并“借智”高校院所，与东北大学、上海大学、钢铁研究总院等开展产学研合作。 “中天牌”产品现已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列，涵盖轴承钢、帘线钢、弹簧钢、机械用钢、高压锅炉管、锚链钢、焊丝钢、冷镦钢等高技术含量、高附加值钢种300余种，广泛用于大型电厂、油田钻井、汽车轴承、铁路转向架、船用锚链、跨海大桥等领域。发电爪极用钢进入宝马、奔驰等高档汽车零配件产业链；轴承钢代替瑞典SKF轴承，实现轧机自用；弹簧钢广泛用于高铁、地铁等重要轨道交通项目；卡特彼勒、铁姆肯、贝卡尔特等国际知名客商慕名而来。 2017年中天优特钢方面再进一步。素有“皇冠上的明珠”之称，属于超洁净钢代表产品的钢帘线已稳定供应，钢帘线是线材中的极品，“中天牌”钢帘线最细的被拉至0.15毫米头发丝一般细并制成绳，拉拔成细丝100公里都不会断。“这是线材中的标志性产品，是线材制品中质量要求最高、生产难度最大的钢种之一。我们就是要做到100公里不断，一厘一毫都不能疏忽”高宇波说。据了解，中天帘线钢已成为兴达等单位指定产品，全球70%的汽车轮胎里都有“中天牌”帘线钢。 匠心智造源于坚守 在中天钢铁同创公司的“夏萍技能大师工作室”，38岁的焊工高级技师夏萍正在培训一批新来的焊工，她手把手带着新员工进行实操，讲述操作要领。这是以她名字命名的工作室今年培训的第7批新焊工，共计38人，在今年5月常州市经开区“博瑞杯”焊工技能大赛中，她指导培训的选手孟矗、罗爱飞分获第三，在11月武进区焊工比赛中，孟矗摘得桂冠。 “我18岁到现在已经干了20年，开始是出于好奇，没想到一拿起焊枪就放不下了。”在焊接工这个传统男性主导的工种里，夏萍上班进行实操练习，规范动作要领，下班学习理论，凭着专注和坚持她硬是干出了一番天地，先后被评为“江苏省技术能手”、“常州市首席技师”、“常州市青年岗位能手标兵”。 “我认为工匠精神就是踏踏实实做事，对得起自己良心。”夏萍说，焊工是一个良心活，像行车、起重机等重型机械设备，稍一疏忽就会产生焊缝，这种连肉眼都看不清的焊缝却会大大缩减设备寿命，造成重大安全隐患。所以她在培训中说的最多的是，“举起焊枪要专注，放下焊枪要问心无愧。” 而来自山东菏泽的员工孟凡挺则认为，工匠是众多产业工人中经过岁月洗礼脱颖而出的人才，工匠没有快速成才的捷径，只有多年的付出，钻一行精一行才有所成。 15年前，23岁的孟凡挺来到中天钢铁，如今已从一名普通钳工成长为钳工技师，并担任第一烧结厂维修工段工长，今年5月，“孟凡挺技能大师工作室”挂牌成立，以他为核心的10人技师团队为企业铁前设备的顺行培育人才，提供保障。孟凡挺说，工匠就是要有精雕细琢的追求，要沉下心做事，少一点浮躁，多一点实干，不断追求，永无止境。“除了做好本职工作，还要想着为操作人员提供便利，不断改善设备工艺和结构，减少故障率，改善现场环境，提高操作人员幸福指数，这才是工匠精神的辐射效应。” 像夏萍、孟凡挺这样的技术能手、劳动模范，中天钢铁有超过120人，他们活跃在生产、技改第一线，以匠心智造为企业转型保驾护航。 匠心智造贵在传承 一个人就是一面旗帜。依托劳模、技术能手，近年来，中天钢铁已搭建了4个劳模工作室、18个创新工作室、36个六型班组，“这些既是技术交流的平台，更是工匠精神传承的阵地”，中天钢铁集团执行董事、党委副书记、工会主席李军介绍，近年来集团党委一直致力于扶持培育这些播洒在基层的创新载体，鼓励基层以支部、工作室、工段、班组为单位开展技术攻关、比武、沙龙、论坛、课题研究，如中天钢铁一烧结孟凡挺率领的机修工段近三年已申请国家级专利5项，三炼钢连铸工段通过反复试验和大数据分析，使帘线钢品质始终稳居国内一流，这两个工段也双双荣获2017年度江苏省“工人先锋号”荣誉称号。 同时，从2014年起，QC活动在企业内已常态化运行，通过各部门自主推行，开展内部评审和发布，让员工运用QC活动的方法和步骤发现生产、经营管理中的问题，促进基层小改小革和降本增效工作开展。仅今年，中天钢铁内部实施的QC课题项目超过60项，过去的三年这项活动带来的直接经济效益超过430万元。 “依托团队 让团队成员在活动中感受工匠精神氛围 ” 此外，在中天钢铁，每年超过300场技术比武在企业内部火热进行，涵盖生产全流程行业与通用工种，参与人数近5000人，员工在技能比武中对表找差，比学赶超，获胜员工可享受公司相应等级的技能津贴，今年7月，集团决定每年再增加1650万元，用于提高员工工龄工资和技能津贴。 技术比武比拼的是岗位技术，也是比拼一股精气神，我们要让尊重劳动，崇尚技术，崇敬匠人的理念贯穿生产经营各环节，畅通“想学就有机会、想干就有舞台、干好就有前途”的成长通道，让每位员工都能成为行家里手。李军表示，“培育工匠，就是对工匠精神更好的传承。” （朱元洁 韩红军）

来源：武进日报 作者：蒋雯 日期：2017-12-14 08:45:10 报料热线：86598222 武进新闻网讯 (记者 蒋雯) 12月12日，中国女子排球超级联赛(2017—2018)第11轮第61场比赛在常州大学体育馆打响，江苏中天钢铁女排主场对阵福建安溪铁观音女排。江苏女排以3：0战胜对手，五连胜保持主场不败。 首局，双方交织开局，福建女排凭借出色的拦网、发球和强攻取得领先。10：15时，江苏女排仍然被动，主教练蔡斌用唐宁雅换下状态低迷的龚翔宇，之后比分追平并实现反超，有惊无险拿下首局。 第二局伊始，江苏队乘胜追击，多点开花加上坚固的拦网，得分率先上双。此后，主队越战越勇，新人唐宁雅和奥运冠军张常宁表现神勇，25：18，江苏女排顺利赢得第二局。 第三局，江苏女排气势如虹，张常宁的探头球轻松得手，队友有效拦网，帮助江苏队率先来到20分。最终，25：21，江苏女排获得第三局的胜利，以3：0战胜对手。

12月9日，2017-2018赛季中国女子排球超级联赛第十轮，张常宁领衔的江苏女排客战深圳，挑战袁心玥和刘晏含领衔的八一女排。最终江苏女排直落三局轻取八一，本场比赛张常宁独得22分。 本场比赛作为对手八一女排的复仇之战，江苏女排自然不敢轻视。张常宁、龚翔宇、刁琳宇以及陈展等领衔最强阵容悉数出战，而八一女排袁心玥、刘晏含以及高意等全主力阵容也悉数迎战。此前八一女排以8胜1负排名A组第一，更是在首轮败给了江苏女排后收获八连胜，劲头正猛。而在各单项排行榜上，队中绝对主力袁心玥和刘晏含也都占据前列，在经历换帅风波后八一女排并没有受到影响，反而发挥更加神勇。 八一女排在拦网方面做得更是出色，目前的单项排名中，袁心玥、高意以及刘晏含分列拦网榜的前三，八一女排的网上高度和能力都极有可能会阻碍张常宁的进攻状态。不过张常宁并没有被八一女排的拦网影响，在面对八一女排筑成的网上长城时，张常宁频频在四号位突破得分，甚至在对手形成三人拦网时也有很多的得分方法。在球队一传波动时，张常宁能在四号位的突破给予球队极大的信心，这也是江苏女排能够轻取对手的重要原因。而张常宁在面对如此强势的拦网依然有极强的表现也更加稳固了自己目前联赛国内第一主攻手的位置。 此前张常宁曾经历过低迷阶段，在被对手冲击一传时心态出现问题，也直接反映到了自己的进攻状态上。不过主教练蔡斌通过战术调整，释放张常宁的一传压力，才使她的进攻火力完全得以展现。本场比赛八一女排也多次将发球的准星瞄准张常宁，但是张常宁并没有出现太大的波动，一传保障环节做得十分出色，在此前提下还有如此强势的进攻表现更加难得。 比赛过后，张常宁在少赛两场的情况下得分榜排名第7，扣球榜排名第8，拦网榜排名第6，发球榜排名第7。在各项数据环节中均闯进前十，可见张常宁已经完全成长为全面型主攻，进攻和保障环节均能助球队一臂之力。 从入选郎导的女排大名单以来，张常宁已经跟随郎导参加了世界杯、奥运会等重要赛事。更是随队获得了两项世界冠军，2018年女排世锦赛只有不到一年的时间，作为朱婷对角主攻的最佳人选，张常宁用越来越好的表现让球迷有了更多期待。 晓晨

2017年12月21日09:21 来源：扬子晚报 原标题：惠若琪谈退役：暂不考虑演艺圈 惠若琪领奖。 “确实是有退役的想法，也一直在和父母商量、和领导商量。”12月20日晚，中国十佳劳伦斯颁奖典礼上，江苏女排名将惠若琪获得最具人气女运动员奖，在赛后的采访环节，当被问到未来会不会去当演员时，惠若琪笑问：“你们见过1米9的女演员吗？” 劳伦斯获奖，被问何时退役 12月20日，十佳劳伦斯颁奖盛典在北京举行，女排名将惠若琪毫无悬念地获得最具人气女运动员奖项。 在颁奖仪式上，主持人问惠若琪：“明年还会在场上见到小惠吗？”惠若琪回答：“明年还会见到，但不知道是不是在场上。” 不过在场下，当面对众多记者的时候，惠若琪还是坦承了自己打算退役的想法，她表示：“确实有这个想法，自己也是不断地在和父母商量，和领导商量，毕竟自己的身体也不允许（再征战赛场）了。” 今年26岁的小惠，打球10年，左肩7枚钢钉，做过两次心脏手术，甚至与死神擦肩而过，被球迷誉为“排球女神”。 小惠退役仪式将在常州举行 其实惠若琪退役的念头早在全运会之后就已经冒了出来。早在9月中旬，小惠在与扬子晚报记者聊天的时候，就曾透露了打算退役的想法，当时记者还曾劝她再坚持一段时间，但她去意已决。 在女排联赛开始之前，虽然江苏女排上报的联赛大名单里仍旧保留着惠若琪的名字，但队长人选已经从惠若琪变成了张常宁，这一举动其实也预示着惠若琪即将退役，不会再征战2017-2018赛季女排超级联赛。 一个月前，在南京全民健身中心塑像揭幕仪式上，惠若琪接受南京本地媒体采访时透露了自己的退役规划，并表示：“会找个合适的机会跟大家公布”。 于是，在昨天的十佳劳伦斯颁奖典礼上，惠若琪再一次透露了自己的退役决定。 据了解，下个月27日，惠若琪还将在江苏常州举行一场退役仪式，有关方面也在全力帮助小惠完成这个心愿。这两天，惠若琪还特别关注了科比的退役仪式，她感慨：“他（科比）真的好厉害，我看他的（退役仪式）时候，就在想自己，我会怎样安排退役仪式。” 退役当演员？小惠：暂不考虑 关于退役之后的打算，记者曾经和惠若琪聊过，她表示目前的打算就是先完成学业，另外把自己的基金会打理好。 昨天颁奖典礼之后，有记者问惠若琪：“有没有想过向影视圈发展，拍个电影之类的？”惠若琪一听乐了：“你见过1米9的女演员吗？” 惠若琪表示：“自己确实在尝试不同的领域，但那只是在学习。目前没有其他想法，先把学习搞好。” 惠若琪曾表示，早在2015年做心脏手术后，就认真思考过退役后的生活，“我当时第一次感觉，自己是不是除了排球什么都不会了，是不是要与社会脱节了。不行，离开球场后我不能成为一个无用的人，因此从那时起我开始注意积累。这段时间我也进行过不同方面的尝试，希望能够给我的未来找到一个适合的舞台。”从目前的情况看，这些尝试已经取得了初步成功，它既让惠若琪自己受益匪浅，也让社会对她有了更多的认可。 扬子晚报记者 殷小平 中国十佳劳伦斯获奖名单 最佳新人 李冰洁 最佳突破奖 冯珊珊 最佳非奥运动员 柯洁 最佳男运动员 孙杨 最佳女运动员 丁宁 最佳组合奖 隋文静 韩聪 最佳教练 赵宏博 最佳团队 中国花样游泳队 最具人气女运动员 惠若琪 最具人气男运动员 孙杨

2017年12月08日 17:23:28 来源： 新华网 评论0 打印 字大 字小 “中天钢铁一日游”活动自10月中旬启动以来，已接待12批次961位游客。游客们在零距离感受“钢铁是怎样炼成的”同时，纷纷为中天钢铁的现代钢铁智能化生产点赞。 11月23日、24日，武进区人大代表200余人和武进区政协代表270余人到中天钢铁集团参观。代表、委员们随车参观了集团南厂区，并实地参观了三炼钢主控室和三轧厂生产现场。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍，近年来，集团在智能制造方面投入巨资，先后实施了远程计量系统、一键式自动化炼钢、能源管控中心、设备信息管理系统、无损检测系统等一系列项目，并启动了MES制造执行系统。集团正积极通过一系列自动化、智能化改造，在部分危险岗位以智能设备代替人工作业，减少工人的劳动强度，更好地保障员工安全，同时集团将环保作为企业发展的底线，每年投入巨资用于节能减排、循环经济发展，已累计投入超90亿元，所有生产装备完全符合最新的钢铁行业排放标准，实现全生产流程“绿色管控”，主要环保指标均达到行业领先水平。 “通过参观，改变了我对传统钢铁企业的看法，作为重工业企业，在生产一线几乎看不到人工操作，基本实现了智能化操作，这个非常了不起。”一位人大代表参观完三炼钢、三轧厂后说道。 据介绍，自10月中旬中天钢铁一日游启动以来，市民们纷纷报名参观，零距离感受“钢铁是怎样炼成的”。“我看到了中天钢铁干净、整洁的厂区环境，跟印象中的钢厂很不一样。”参观后，游客黄先生说。（朱元洁 韩红军）

本报讯（记者朱元洁）近日，《中国冶金报》记者在中天钢铁11月份党群系统工作例会上了解到，该集团一烧结机修工段和三炼钢连铸工段双双获得2017年度江苏省“工人先锋号”荣誉称号。 “我厂机修工段一直以来都是全厂先进工段，工段获得荣誉众多、成绩斐然，此次获得全省‘工人先锋号’荣誉称号，是鼓励，更是动力。”一烧结党支部副书记施文杰激动地说。据了解，3年来，一烧结机修工段130余名员工共同努力，申报了多项国家专利。该工段曾在2015年9月份获得全国钢铁行业“青年安全生产示范岗”荣誉称号。 三炼钢党支部副书记刘磊介绍道：“我们厂连铸工段是一个勤于思考、敢打敢拼的队伍，是我们厂的先进部门。”三炼钢连铸工段现有工段人员255人，主要参与中天钢铁优特钢生产，负责生产200余个钢种，其中帘线钢质量达到国内领先水平。该工段不仅生产指标在全国钢铁行业同类型中处于领先地位，还定期开展技能安全培训，并获得全国“安全班组”称号。 据悉，江苏省“工人先锋号”是江苏省总工会以“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，表彰为江苏省经济社会发展做出突出贡献的先进集体”为内容的荣誉称号。 （此文刊登于《中国冶金报》2017年12月8日7版） 编辑：宋玉琤 来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网

发布日期： 2017-12-07 来源： 常州日报 浏览数： 73 字号：〖大 中 小〗 到12月6日，“中天钢铁一日游”活动已接待12批共961名市民。市民们近距离感受“钢铁是怎样炼成的”全过程，与企业生产管理者良性互动，凝聚起“增创发展新优势、种好常州幸福树”的共识。 从车间到研发中心，从厂区到员工生活区，市民们戴上蓝牙耳机、举起相机手机，听着专业讲解在5方面“看门道”—— 看产品——锅炉钢、油井钢、锚链钢、钢绞线、齿轮钢等产品，颠覆了印象中的“傻大黑粗”，颜值和附加值都直线上升。目前，中天钢铁平均每星期都有1个新品投产，成为全球棒线材领域最大的优特钢生产基地。 看流程——远程计量、一键式自动化炼钢、能源管控中心、设备信息管理、无损检测、MES制造执行等一系列项目，在这里全面开花，每炉钢成分都能精确控制、每吨钢都能质量回溯。 看管理——作为千亿级企业集团，中天钢铁管理体系突出职业化、流程化，成本控制和人均效益在行业内领先。目前，正在持续加大自动化、智能化改造，减少一线员工劳动强度。 看环境——市民们重点参观的南厂区，10年前建设时就确定了“钢铁主题公园”定位，节能减排和循环经济投入超过70亿元，目前厂区可绿化面积达100%，各类树木超过5万株。 看精神——全省首批“幸福企业”创建正在这里火热开展，为每个员工创造出彩机会，“团结可以战胜一切”的钢铁精神和“团结奋斗、顽强拼搏、永不言弃”的中天女排精神，在这里昂扬向上。 “一日游”中，中天钢铁还梳理展示了现代钢铁工业的最新成果，以及集团在绿色发展上可改进完善的环节。明后两年，集团将持续加大环保投入，努力创造全国最高水平的循环经济、最高水平的技术工艺、最高水平的质量和效益。 “走心”的展示、坦诚的交流，获得了参观市民的点赞。毕业于横林高中的市民谢丽英说，发展和环保并非是跷跷板，中天钢铁有向市民开放的意识和底气，这体现了社会责任感，相信会做得更好。长期从事企业经营的市民虞昶说，无论是转型升级、税收就业、环境治理，中天钢铁都体现出了担当，希望在供给侧改革中更上一层楼，真正打造绿色精品钢城。市民刘萌萌则表示，钢铁精神、拼搏精神永远不会过时，希望更多的常州企业加强和市民互动，共同建设实力常州、宜居家园。 作为常州公益性工业旅游体验的先行者，中天钢铁目前每周三、周六对市民开放，提供免费接送服务和午餐。凡12周岁以上、60周岁以下的市民，均可通过中国常州网、中吴网、化龙巷及中天钢铁集团官方微博、“精彩中天”微信公众号报名。 工业旅游在发达国家由来已久。近年来，青岛海尔、上海宝钢、广东美的等国内现代化大企业都相继向游人开放，展示形象、传播品牌、凝聚共识，均获得良好的综合效应。