本报讯 （记者 方思伟） 6月2日至3日，省政协主席黄莉新率调研组赴南通，就“打造改革开放新高地、助推‘一带一路’建设”开展调研，为即将召开的发展·民生专题协商座谈会作准备。 在听取大通州湾规划建设情况介绍后，黄莉新对大通州湾按照“一年建设、两年开港、三年成规模”目标、全力打造“一带一路”新开放门户取得的积极进展给予称赞。在海门港中天绿色精品钢项目建设现场，黄莉新对该项目高水平建设高端绿色临港产业园表示肯定，勉励他们在抓好安全环保的基础上，高标准推进项目建设。在通州湾新出海口启东吕四起步港区建设现场，黄莉新详细了解区域规划建设情况，鼓励港区加快打造江海河、公铁水高效衔接的港口集疏运体系。在崇川中远海运川崎船舶工程有限公司，黄莉新对公司不断提升造船水平给予肯定，希望公司发挥自身优势，为船舶工业创新发展发挥良好示范作用。黄莉新一行还来到崇川环卫“爱心服务站”，了解“有事好商量”协商议事成果转化落实情况，强调要把“有事好商量”协商议事工作作为“我为群众办实事”实践活动重要载体，助力提升老百姓获得感幸福感。 调研座谈会上，黄莉新对南通市委、市政府认真贯彻习近平总书记重要讲话指示精神，加快建设长江集装箱运输新出海口，着力打造“一带一路”战略支点取得的成绩给予充分肯定。她指出，要以总书记重要讲话精神为指导，按照省委、省政府决策部署，把“一带一路”交汇点建设作为服务构建新发展格局的重要抓手，深化改革开放、优化资源配置，进一步增强开放发展动力活力；聚焦重点任务、抓好工作落实，加快推进“一带一路”交汇点建设；加强服务引导、注重风险防范，为企业积极参与“一带一路”交汇点建设提供有力保障；拓展人文交流、促进民心相通，营造“一带一路”交汇点建设良好环境，为扛起新使命、谱写“强富美高”新江苏建设的现代化篇章作出更大贡献。 省政协秘书长黄继鹏参加调研。

“带冷机下料缓冲板安装，降低烧结返矿率，年创效58万元”“近五年来，工作室开展课题攻关，累计创效超1406万”……走进中天钢铁第一烧结厂一间普通的工作室，看到一个个创新成果的展示，墙上挂满的荣誉，电脑上一项项技改数据，操作台上整齐划一的各种实验设备，整个房间都被学习、创新的气氛烘托着。 这间工作室的负责人叫孟凡挺，是机修工段的工长。多年来，他在平凡的岗位上，坚守最初的梦想，保持火热的“匠心”，用精益求精的工匠精神，在创新创效的道路上孜孜以求，也用自己的光芒点燃身边的人。班组是“全国钢铁行业青年安全生产示范岗”，他也成为“全国钢铁工业劳动模范”，今年荣获全国五一劳动奖章。 自学钻研，从外协工成长为“钢铁工匠” 2002年底，24岁的孟凡挺大专毕业，从山东来到常州，作为外协工被派遣到中天钢铁服务，专门从事设备检修维护工作。 当时，中天钢铁的类似“编外”人员达2000多人，他们的所有工资与补贴都由外协单位支付，工作的好坏似乎与报酬没有多大关系。但孟凡挺没想这么多，因为专业对口，就坚持了下来，边干边学，积累经验，钻研技能，默默地提升自己。 “岗位缺什么，我就学什么；企业需要什么，我就补什么。”这是孟凡挺的工作格言。 自学+勤奋，孟凡挺很快就成了技艺精湛的机修高手，先后取得本科、高级技师、助理工程师等资质证书，成为车间里机器维修的中坚力量。 2012年12月，恰逢企业体制改革，表现突出的孟凡挺正式进入中天钢铁这个大家庭。 一次创新，为企业节省近500万元 孟凡挺的创新之路，源于2014年夏天一次设备故障带给他的震撼。 那天晚上11点多，他接到车间电话赶回生产现场。当时，由于梅雨季节矿粉潮湿，皮带机发生堵料故障，运送过程中出现了严重积压，100多吨的矿粉犹如一座小山，挡住了后续的各项工作，20多名工人清理了5个多小时才把矿粉全部清空。 “这一堵，堆积的100多吨物料全靠人工清理，不仅劳动强度大，浪费原材料，更可怕的是还会引发其他设备故障。”当时，孟凡挺心里很不是滋味，一边埋头清除设备故障，一边暗暗琢磨：这样的事情不能再发生了，一定要想办法解决问题。 经过一个多月的捣鼓，他研究出皮带机堵料保护装置——在承接矿粉的料斗处挖一个小洞，将过载的矿粉向外排到边上的接料盒里，一旦超过承重，就会自动触发机关……这个看似不大的改变，却大大提升了工作效率，1名操作工由原来管1-2条运输带增至管10条，每年为公司节省劳动力70多人，节省费用近500万元。 “那是我的第一项个人专利，挺开心的。从那以后，每次遇到疑难问题，都会脑洞大开，想方设法把它们彻底弄明白。”孟凡挺告诉记者，自己从小就不服输，“不管什么困难，总会有解决的办法。” 2015年以来，孟凡挺一心扑在设备技改上，致力于创新攻关，破解了生产中诸多瓶颈问题，为设备的稳产高产奠定了坚实的基础。仅2020年对2号块矿筛分系统的技改，就年节省运输等费用近570万元。 “不能等设备出了问题，再去琢磨，我们要提前吃透掌握先进技术和高端设备，才能更好地服务企业生产。”爱琢磨的孟凡挺经常这样要求工段员工。近7年来，孟凡挺已累计获得国家专利16项。 传帮带出一批技能高手 如今，孟凡挺已是企业的“双师型”人才——既是高级技师，又是高级工程师。作为机修工段的工长，他带出的130名工人，个个身手不凡，近年来，进行大大小小各项技改160多次，还获得了“全国工人先锋号”等荣誉。 2017年5月份，因为技术精湛、业绩突出，烧结厂创立了以孟凡挺名字命名的创新工作室，将设备方面的技术骨干、专业精英召集起来，一同解决生产设备等问题。工作室突出设备创新创效、技术“专家会诊”、人才教育培训三大特色，全面实施科技攻关、研发、传艺、交流，为企业提质增效、培养技能型人才贡献力量。 仅2018年，孟凡挺就带领工段及工作室成员共完成自主改善和技改项目36项，创造经济效益106万余元。 “有了好的平台，才能培育出过硬的专业技能人才，才能为企业做出更大的贡献。”工作室建立健全了岗位培训体系和晋级模式，为员工量身定制了一套培训方案，推出“实训＋实践”、“课堂培训”与“师带徒”互补的培训模式。同时采用星级晋级激励模式，设立一、二、三星级，每半年进行一次晋级、降级评定，由工作室组织理论、实践考试，公司相关人员全程监督，全面促进工作室成员积极投入到创新工作中去。工作室连续四年举办钳工、焊工技能比武，558人次参加竞赛，评出“岗位技术能手”52名。 这些年来，孟凡挺手把手带出了10余名徒弟，他们都从普通的产业工人成长为技能高手。他的徒弟汤登来，获得技师资格，2019年走上管理岗位，现在是中天另一个烧结厂的机修工段副工长。 累累荣誉，是孟凡挺继续前行的动力：“作为一名产业工人，要继续在技能方面挖潜，在研发方面永不停步。作为一名党员，要起到带头引领作用，继续传帮带，为国家的长远发展尽绵薄之力。” 6月3日 江苏工人报微信公众号 https://mp.weixin.qq.com/s/qpwI-dUFkbPJotRCJ-K1sg

签约仪式现场。工商银行江苏省分行供图 6月1日上午，中天钢铁集团（南通）绿色精品钢（通州湾海门港片区）项目银团签约活动在南京举行，工商银行江苏省分行、江苏银行、进出口银行江苏省分行、中国银行江苏省分行、交通银行江苏省分行、南京银行、北京银行南京分行等8家金融机构共提供融资总额170亿元，创2021年江苏省内银团贷款总额最高纪录。 据了解，中天钢铁集团（南通）绿色精品钢（通州湾海门港片区）项目是江苏省委、省政府贯彻落实长江大保护战略，实施钢铁产业向沿海转移升级的示范项目，也是南通市委、市政府推进“大通州湾”建设、打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市的龙头项目。作为江苏近年来投资总额最大的民营钢铁项目，该项目去年8月正式开工，总投资约1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，建成后将成为国内外首个“无废水排口”的零排放项目。 南通市委副书记、市长王晖表示，本次银团贷款协议的正式签署，为南通发展注入了强劲动能。南通将按照江苏省委、省政府的部署要求，乘势而上、奋发有为，以“强富美高”新南通建设的过硬成果，为全省发展大局作出新的更大贡献。 中国工商银行江苏省分行副行长吴代强说，银团各行将与江苏省政府、南通市政府、中天钢铁集团建立起完善有效的沟通机制，确保贷款顺利到位。各方将坚持深化合作、互利共赢，不断拓宽合作领域，为江苏传统产业升级、制造业高质量发展作出更大的贡献。江苏银行行长季明表示，江苏银行将以此次银团签约为新的起点，进一步发挥地方法人银行优势，持续加大对南通地区和中天钢铁的金融支持力度。（王璐） 6月2日 中国常州网 http://www.cz001.com.cn/index.php?c=Wap&m=detail&id=14021 6月2日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/Kk9X4km9360vJMnM/1 6月3日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15592972#tpc 6月2日 鱼禾财经 https://mp.weixin.qq.com/s/qTf0TUzK7jjRLjsjh3N60g 6月3日 江苏工人报 http://www.jsgrb.com/article/content?key=60b8423ff020e1d1058b456a&type=lists 6月4日 常州日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2021-06/04/content_402728.htm 6月4日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-06/04/content_555903.htm 6月3日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/1384332.html 6月4日 常州新闻 https://cznews2021.cz001.com.cn/index.php?c=Wap&m=detail&id=60814 6月4日 现代快报+ http://www.xdkb.net/p1/183296.html 6月4日 新华网 http://www.js.xinhuanet.com/2021-06/03/c_1127526598.htm 6月3日 中吴网 http://www.zhong5.cn/article-491722-1.html 6月3日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/IdQGmLFFMQqMeC6IJd7LLQ 6月4日 扬子晚报 http://epaper.yzwb.net/pc/layout/202106/04/node_A13.html#content_930890

缘分天注定，幸福一线牵。5月30日，由常州市总工会主办、中天钢铁集团承办、常州市民政局、市人社局、市卫健委、经开区总工会协办的“相约工会、牵手幸福”2021年大型青年交友联谊活动在常州市文化广场举行。活动旨在打破传统相亲模式，拓宽交友择偶渠道，为单身职工搭建一个展示才华、交流情感的平台，让单身职工在交友中相识，在游戏中相知，找到自己的姻缘。常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南出席活动启动仪式并讲话。中天钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军致辞。 启动仪式上，常州市总工会表彰了金坛区总工会红娘分队、新北区总工会红娘分队、钟楼区总工会红娘分队、产业工会红娘分队、直属单位工会红娘分队等5个“优秀工会红娘分队”；王延花、何美南、周建英、朱建华、孙建波、郭淑红、王亚芬、王蓓、施丹琳、牟晓红等10位“十佳工会红娘”；沈岚、戴玉蓉、王晨飞、邰萍萍、杨赟等20位“优秀工会红娘”。 邂逅一次浪漫，相约一份真爱。本次活动设有男青年文艺展示、默契游戏大考验、多主题活动区域、抽奖互动、自由择偶等精彩有趣的环节。来自中天钢铁集团的200名优秀单身男青年，与社会报名的200名优秀单身女青年现场交流互动。经过初步交流，有30对男女青年看对了眼，相互交换联系方式，准备继续交往。中天钢铁承诺，一旦相亲成功，凭结婚证可参加中天钢铁举办的集体婚礼，享受新婚大礼包一份和人才公寓一套，同时女方可优先安排到中天钢铁工作。 据了解，全市各级工会今年将组织并完成“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动100场。市总工会还将举办一场由工会牵线搭桥找到真爱的百名（50对）职工集体婚礼，共同见证幸福时刻,庆祝建党一百周年。 五年来，全市成立工会红娘志愿总队和15个红娘分队，各级工会干部组成的红娘志愿服务者达500人，累计开展单身职工交友联谊活动458场，服务企业超1000家，参与活动单身职工超过10000人次，达成交友意向近2000对，198对有情人步入婚姻殿堂。全国、省、市各级新闻媒体争相采访报道常州这项品牌活动。央视大型婚恋《乡约》、《喜上加喜》栏目四次专程来常录制节目，常州市总工会被授予了“中央电视台《乡约》红娘志愿服务队常州之家”。 中天钢铁集团始终坚持“以人为本、善待员工、换位思考”的工作方针，以及“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，积极为员工办实事、解难题，每年都组织相亲交友活动，累计有上百名牵手成功的男女青年步入婚姻殿堂。中天钢铁先后为他们提供约会基金、举行集体婚礼、建设人才公寓、安排就业岗位。 5月31日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/1376950.html 6月2日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-06/02/content_555736.htm

5月30日，由常州市总工会和中天钢铁集团联合举办的“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动在常州文化广场举行，来自中天钢铁集团等10余家单位的400名优秀男女青年报名参加，活动当天共有30对男女青年现场牵手成功。 “由于行业特殊性，集团男员工居多，许多优秀男青年以厂为家，一心扑在工作、事业上，很少考虑终身大事，集团董事局领导看在眼里、急在心里，想着无论如何都要创造机会，帮助他们解决后顾之忧。” 中天钢铁执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，本次活动是历年来规模最大的一次，共层层选拔出200名男青年，均为中天钢铁集团技术、管理等各条线骨干，收入高、素质好、年龄合适。 常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南介绍，五年来，常州市成立了工会红娘志愿总队和15个红娘分队，各级工会干部组成的红娘志愿服务者达500人，累计开展单身职工交友联谊活动458场，服务企业超1000家，参与人数超过10000人次。今年，常州市各级工会将组织并完成“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动100场，并举办一场由工会牵线搭桥找到幸福的职工百人集体婚礼。 记者看到，活动现场被划分为“3分钟约会”“和你最默契”“画出梦中情人”“爱情木偶”等10个区域，分别安排了初次交流、拍照打卡、互动游戏等特色活动，每个单身青年还能根据对方独有的号码牌写下心动卡片传达心意。值得一提的是，中天钢铁集团针对本次牵手成功的员工提供了优厚的“福利政策”，不仅当场发放500元的约会基金，之后还可凭结婚证参加集团举办的集体婚礼，享受新婚大礼包一份和人才公寓一套。同时，女方可优先安排到中天钢铁集团工作。 今年是中天钢铁集团成立20周年，20年来，中天钢铁从一家年产钢6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，逐步成长为年产钢1300万吨、营收超1400亿元的国家特大型钢铁联合企业。今年1-5月份，企业实现营收683亿元、利税22亿元。为贯彻落实“事业留人、待遇留人、情感留人”的理念，中天钢铁党委、工会始终把大龄未婚青年的个人问题放在突出位置，每年都组织相亲交友活动，为优秀男女青年营造幸福小家搭建平台，同时还为他们提供约会基金、举行集体婚礼、建设人才公寓、安排就业岗位等，积极为职工办实事、解难题。 活动现场还表彰了一批常州市优秀工会红娘志愿者、十佳工会红娘志愿者和优秀工会红娘分队。 王晶晶 毛赟 朱元洁/文 陈明/摄 5月31日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/JwWZEYYVTIECI3UymlFNSQ

本报讯 5月30日，由市总工会主办的“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动在市文化广场举行，中天钢铁集团等10多家单位的400名俊男靓女参加活动。市政协副主席、市总工会主席徐伟南出席活动并致辞。 此次“相约工会·牵手幸福”活动，是历年来规模最大的一次。 据了解，5年来我市成立工会红娘志愿总队和15个红娘分队，红娘志愿服务者达500人，累计开展单身职工交友联谊活动458场，服务企业超1000家，参与人数超过10000人次。 今年，全市各级工会将组织并完成“相约工会·牵手幸福”单身职工交友联谊活动100场。 （高海燕 秋冰 胡平）

本报讯 5月28日，常州市工业互联网产业协会成立，并召开第一次会员大会，选举产生第一届理事会理事和监事。 市工业互联网产业协会将立足于工业互联网产业政策、技术动态、产业方向及最佳实践，展示国内外工业互联网最新动态、关键技术及产业方向，在多个方面推动全市打造更加良好的工业互联网发展生态。主要内容包括：工业互联网产业间的合作与高端交流；产业标准制定、产品质量检测、认证等体系的建立与完善；市工业互联网及相关产业基础的调研、资料收集、统计和研究；政策咨询；搭建常州市工业互联网产业资源共享网络；拓展市场建设；开展对外交流等。 市工信局、民政局等部门相关负责人和中天钢铁集团有限公司、天合光能股份有限公司、万帮数字能源股份有限公司等80余家工业互联网产业相关企业负责人参加会议。 （胡俊杰 常工信） 5月31日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/K6JqNIjpmfxVTrN9/1 5月31日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15590688#tpc 6月1日 江苏经济报 http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202106/01/node_A01.html#content_929689 6月1日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-06/01/content_555680.htm 6月1日 江苏工人报 http://mobile.epaper.routeryun.com/index.php/home/article/index/appkey/4/date/2021-06-01/page/926784/aid/4877573.html

为有效解决单身职工婚恋问题，拓宽交友择偶渠道，由常州市总工会和中天钢铁联合举办的“相约工会、牵手幸福”2021年大型青年交友联谊活动将于5月30日在常州文化广场举行。本次活动设有男青年文艺展示、默契游戏大考验、多主题活动区域、抽奖互动、自由择偶等环节。届时，来自中天钢铁的200名优秀单身男青年，将与社会报名的200名优秀单身女青年现场交流互动。 中天钢铁将关爱职工放在首位，每年都组织相亲交友活动，累计有上百名牵手成功的男女青年步入婚姻殿堂。中天钢铁为他们提供约会基金、举行集体婚礼、建设人才公寓、安排就业岗位等。此次中天钢铁参加活动的200名男青年均来自各部门重点岗位，并通过内部层层选拔。一旦相亲成功，凭结婚证可参加中天钢铁举办的集体婚礼，享受新婚大礼包一份和人才公寓一套，同时女方可优先安排到中天钢铁工作。 朱元洁 5月25日 江苏工人报 http://m.epaper.jsgrb.com/index.php/home/article/index/appkey/4/date/2021-05-25/page/923637/aid/4857372.html

今年4月30日，中天钢铁举行第三届科技大会，企业2项科技项目成果达到国际先进水平，1项技术课题被评为冶金行业科技二等奖，中天钢铁集团科学技术协会（以下简称“企业科协”）还获评常州市武进区“基层科协年度工作先进集体”称号。据企业科协主席王郢介绍，今年企业科研投入预计超8亿元，将不断提升企业技术含量和品牌形象。 中天钢铁集团第三届科技大会颁奖仪式现场 企业科协自2019年1月成立以来，着力搭建“技术创新”“交流协作”“引才留才”“科普宣传”四大平台，已有会员259名，涵盖各单位工程师、技术能手、签约大学生等热爱科技创新事业、具有奉献精神的有志青年。可以说，从组织制度到领军人物再到基层尖兵，中天钢铁已然形成了一套完整成熟的体制，上下一体、内外同心地激活了科技第一生产力。 组织引领 厚植科技创新的一片沃土 2020年，企业科协牵头开展了首届评选活动，包括高质量专利、小改小革、科技先进工作者、雏鹰奖、技术创新项目等7项大奖。作为企业质量技术处一把手的郭愚，被评为科技先进工作者，而他的主要贡献在于建章立制、组织牵头，厚植中天科技创新的沃土。正是在这样的沃土中，中天的科技创新人才才能不断涌现。 2019年，中天公司首届“雁阵沙龙”活动在提产提质、降本增效、管理提升上取得耀眼成绩，为总结经验、巩固成果，活动一结束，郭愚就带领质量技术处组织策划了2020年“工匠行”活动，以“追求卓越、做中天工匠”为主题，先后开展“工艺质量攻关”“质量问题回头看”“工匠行征文”“工匠行演讲比赛”等一系列活动，营造了良好的“比学赶超”氛围。 第二届“雁阵沙龙”主题活动启动大会暨五一国际劳动节“中天工匠”预命名仪式 在“工艺质量攻关”活动中，郭愚编制了《中天公司工艺质量攻关管理办法》，对涉及申报、立项、过程管控、成果攻关等全流程实现标准化规范，并以制度化形式鼓励全员积极开展工艺优化、小改小革，向创新管理要效益，为技术人员尤其是青年员工追求上进提供平台，填补中天公司质量管理空白。 以大数据分析为研究对象，为充分挖掘生产、质量提升空间，郭愚还带领质量技术处通过多渠道，与沙钢、永钢、石横、九江萍钢等钢厂开展对标工作，从炉型、装备的角度进行了大数据对比，以此建立优秀企业档案，为推进螺纹钢降本增效工作提供了数据支撑。 领军人物 竖起科技创新的一面旗帜 与郭愚一样获得科技先进工作者荣誉的还有铁前管理中心副主任裴元东。他学术精湛，手握专利20余项，是中天钢铁集团有名的攻关能手。他的一项研究成果获冶金科技进步三等奖，作为第一负责人开展的《基于风量优化和返矿分流提高烧结机效率的关键技术》获得集团科技进步一等奖。他是中天科技创新方面的领军人物，许多后起之秀在他的影响和带领下，纷纷加入到了科技创新的队伍中去。 近几年，裴元东组织铁前系统开展低负压点火、返矿分流、富氧点火、天然气喷吹等行业前沿工艺技术研究，并实现工业化应用；这其中北区的返矿分流和南区的天然气喷吹是让他最有成就感的两个项目。“这两个都是国内首台（套），世界第二家，在行业里起到了引领示范的作用。”裴元东表示，成果做出来之后，国内很多同行都来参观，基本原理一眼就看懂了，但从0到1跨越的这一步是最难的。 能够频繁的在关键技术上取得突破，这与裴元东坚持关注前沿工艺的习惯是分不开的。“我会定期研究国外的前沿工艺，尤其是那几本著名的杂志，跟踪它报道里采用了什么工艺，什么技术，想想我们能怎样使用这些工艺和技术。”裴元东说，从事科技创新工作这么多年，中天的执行高效率是他感触最深的，决策时间短、推动有力，各部门配合顺畅，“我感觉不到一丝阻力。” 企业下一步将围绕碳达峰、碳中和这个大目标，做好相关技术的研发攻关。“钢铁行业污染和能耗的80%都在铁前，所以实现这个目标的最大难点就在铁前。”裴元东表示，中天钢铁目前铁前烧结工序的减碳在5%左右，接下来将用一到两年的时间，减碳达到10%以上，继续走在民营企业的前列。 领军人物作为核心人才，是科技创新的一面旗帜。据悉，今年中天钢铁投入3亿元引进的硕博高端人才即将部分到岗，将会有更多像裴元东这样的领军人物进一步充实科技创新的队伍，为企业“高、精、尖”科研攻关提供人才保障。 基层尖兵 培育科技创新的一组基因 第一烧结厂宋亚龙和第三炼铁厂朱鑫波是此次雏鹰奖的获得者，他们都有一个共同的身份——中天钢铁签约大学生。他们都说，企业对于签约大学生的重视程度非常高，给予了许多参与重要项目的机会。作为扎根基层的行业尖兵，大部分科技创新的成果要靠他们最终落实，他们代表了企业深层次的创新基因，是企业保持活力、持续创新的重要一环。 2019届签约大学生军训现场 宋亚龙在读研究生的时候就已经开始做课题了，与学校实验室相比，真实的生产环境里，突发情况多，数据产量多，需要认真做好筛选。“我一般都会在下班后处理这些数据。”宋亚龙说，在中天最大的成长就是接触到了许多书本上没有的知识，让自己的专业技能有了一个新的升华。 入职三年多来，宋亚龙取得了许多不错的成绩，但让他印象最深的还是一次“小成就”。由于设备老化，燃料破碎设备产出的燃料粒度常常达不到要求，他便带着几个大学生对这个小项目进行了攻关。“整改方案一提出，就有很多人来帮忙了。”攻关成功后，燃料粒度得到了保障，设备磨损程度也大大降低，项目最终还获得企业QC课题竞赛第二名。“事前有人帮忙，事后被人肯定的感觉真好！” 与埋头钻研的宋亚龙不同，朱鑫波兴趣广泛、善思善学，可以说是一个“多面手”。演说爱好者、通讯能手和攻关达人是他身上最亮眼的三大标签，也分别对应了中天人才培养战略中最核心的三大能力——“站起来能讲、坐下来能写、蹲下来能干”。不久前，朱鑫波还代表企业参加全国QC故事演讲大赛江苏赛区的比赛，并最终获得了二等奖，这是对他项目攻关和演说能力的双重肯定。 朱鑫波说，科技创新需要一个相对自由的环境，年轻人也需要一个多元化的舞台，但在中天钢铁这些都不是问题，企业科研氛围浓厚、人才培养不遗余力，他相信，在这样的环境、舞台下，必将为中天钢铁培育出一批又一批具备科技创新基因的年轻人才。 王晶晶 毛赟 朱元洁 5月23日 江苏工人报 http://www.jsgrb.com/article/content?key=60aa1cb42e67efe5318b456a&type=lists 5月24日 常州工人报 https://mp.weixin.qq.com/s/cjbo05ckO8f8KEQv42aq2w 5月24日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/0I4lsNpJjxkR2PyL/1

在前不久发布的常州市五四青年节“两红”“两优”表彰名单上，中天钢铁集团团委获评“常州经开区红旗团委”，集团团委同创工程团支部获评“常州市五四红旗团支部”，5名员工获评市级、区级“优秀共青团员”。作为一家员工平均年龄仅为33岁的大型企业，中天钢铁正以“一总部三基地”的新格局，迈上高质量发展的新征程，而这些充满朝气与活力的青年团队驻扎在企业发展的各个条线，展现出敢作敢为、善作善成的奋斗姿态。 近年来，中天钢铁着眼于培养合格的青年建设者和接班人，陆续开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”等多样化的青年人才培养工程。目前，企业拥有员工1.3万名，超4000人取得技能等级证书，其中高技能人才1800余人，占企业技能型员工总人数的22.5%。 重创新促发展 发挥青年生力军作用 “这里的操作系统都是最新的，你上手操作的话要特别留心观察这几个数据……”在第一炼铁厂电气自动化仪表岗位上，青年团员袁平正细致地为新入职的徒弟展示仪表说明。尽管入职才五年，但袁平岗位经验丰富，已累计带教出三名优秀的电工徒弟，而他个人的飞速进步则源自企业内部多元化培养体系地推动。 2019年4月，中天钢铁启动新时代产业工人队伍建设改革，形成以党委统一领导、工会牵头主抓、团委及职能科室协同配合的组织架构，并积极探索管理、技术、技能“三通道”改革、“雁阵沙龙”“青苗计划”等青年人才培养路径，打造高素质产业工人队伍。以袁平为例，通过技能培训、等级考试、参赛获奖等经历，他在“三通道”晋升体系下的收入和职级很快便得到了提高，“不仅收入上去了，达到相应职级的青年员工还可参与行政岗位公开竞聘，这让我们在工作和学习中都充满了干劲。”袁平说道。 除了制定完善的青年培养计划，中天钢铁集团团委还积极鼓励各分厂成立青年创新创效QC小组，吸纳签约大学生等青年力量参与课题攻关，各小组课题来源于生产、也运用于生产，达到个人提升和生产进步的双重效用。截至2020年，中天钢铁拥有青年创新创效QC小组100多个，35岁以下青年成员占比超90%，累计完成课题超300个，为企业创造直接经济效益超1200万元。其中，2个课题获国家一等奖，4个课题获国家二等奖，3个QC小组获评“国家优秀QC小组”。 强服务当桥梁 搭建多元舞台展示青春风采 “大学毕业来中天钢铁参观，良好的工作环境、健全的培养体系、丰富的业余生活令人眼前一亮，相信自己在这一定能得到很好的发展。”来自辽宁、现就职于企业钢轧一分厂的于恩来娓娓说道。像于恩来这样的青年员工，刚来企业报到时，集团团委就准备了丰富的“迎新大礼包”——组织新人游龙城、安排老乡见面会以及精彩的迎新表演等，让初来常州的中天青年切切实实地感受到来自中天大家庭的温暖。同时，集团团委紧紧依托“职工文化艺术节”和“青年团员关怀行动”等平台，为全员提供丰富多彩的文体活动，让有困扰的青年员工感受到组织的关怀和温暖，全方位增强团员青年的凝聚力与归属感。 中天钢铁第三届职工文化艺术节之羽毛球比赛 花香蝶自来，完善的组织架构、温馨的干事氛围宛若“磁石”，不断吸引中天青年集聚团委。2020年年初，全国疫情形势直转急下，中天钢铁防疫工作面临着空前压力，对此，集团团委第一时间响应党委号召，组织招募青年志愿者200余名，连续数日留守企业，协助做好员工问卷调查、人员进出检测、现场消毒卫生等工作，涌现出保卫部王力、信息工程部金沁、一烧结王樱等一大批优秀青年团员，在战疫一线留下青春足迹。其中，企管团支部书记王力在得知所在村委实现封闭式管控后，毫不犹豫地收拾行李搬进部门临时宿舍，成为疫情期间保卫部首位住厂员工，作为本地人的他肩负重任，每天连续工作13小时，日夜奋战在防疫一线。 中天志愿者为周边村委发放防疫物资 如今，经受疫情考验的集团团委愈发强大，中天青年凝聚力、动员力得到进一步增强，只要集团有需要、员工有所求，他们就能立马行动、使命必达。企业党群工作部部长杨峰对此评价道：“二十年来，中天钢铁集团团委从无到有、从小到大，过去许多不敢想、不敢做的事情成为可能，而现在激活青年‘主人翁’意识的集团团委更显朝气蓬勃，成为助推企业发展的重要力量。” 抓学习强思想 引领青年不忘初心跟党走 “陈潭秋是中国共产党创始人之一，1934年10月，中央红军开始长征，他肩负使命……”5月14日，集团团委组织开展“青力青为 同心筑梦”党史学习交流活动，通过参观企业形象展示馆、聆听红色故事、开展互动游戏等，进一步强化青年员工爱党、爱国、爱企的思想意识，以奋发有为的精神面貌迎接建党百年和建厂二十周年。“青年一代是国家的未来和希望，对于青年党建，我们依托‘151党群工作法’创新引领，充分运用‘互联网+新媒体’两大阵地，激发青年学习内生动力。”杨峰介绍说，中天钢铁尽管是一家民营企业，但始终坚持“党建引领团建、党建带动生产”的理念，积极探索基层党建新方法，使党建工作和企业发展同频共振，走出一条新时代民营企业特色党建之路。 为提高青年员工学习积极性和学习效果，中天钢铁集团党委“另辟蹊径”，在大方向上牢牢把控青年员工的思想特点，将党建、团建活动的设计权、策划权交给各党支部、团支部，由他们自行参与设计更具特色且喜闻乐见的学习活动，进一步增强青年员工的主体意识和责任意识。同时，集团党委致力于打造“智慧党群”平台，并充分借助“学习强国”、新浪微博、微信公众号等媒介，开展“青年大学习”“学习强国知识答题”“党史百年天天读”等活动，将移动互联网作为青年党性教育主阵地，赋予时代新意、展现青春活力。 王晶晶 毛赟 朱元洁