有这样一个故事：一个老太太养了一只猫。一日，猫逮住了一只老鼠。但是，在逮老鼠的过程中，猫打翻了放在桌上的酱油瓶。老太太见酱油漏了一地，很恼火，便用扫帚将猫赶出了家门，猫便流落街头。数日后，有一个老头见猫可怜，就好心收养了它。猫在老头家住了几日，发现老头家中有老鼠，天性让它再一次扑向老鼠，凑巧的是，它又将老头家的酱油瓶打翻了。老头见猫逮住了老鼠，很高兴，大夸猫能干，并烧了条小鱼嘉奖它。至于酱油瓶，已经被老头忽略了。

　　故事结束了，给我们留下了思考的空间。

　　每一个人都有自己的缺点与不足。同时，也有自己的优点与长处。“聋子打鼓震天响，瞎子冲锋不惧敌，哑巴偷袭有奇效，捷报连连照古今。”“用人所长，天下无不用之人。用人所短，天下无可用之材。”作为领导，应该多去看看并努力发现手下员工的长处，促使他发挥自身的特长，更好地为企业服务。对于员工的小错误，要容忍，必要时，直接忽略，而不是每天纠结在某个员工这不好、那不到位，想着怎么把人踢掉。

　　当然，无论古今千里马常有，而伯乐不常有。作为员工，我们不能老指望领导来发现自己。没有人比自己更了解自己的优势。我们要懂得怎样在领导面前表现自己的优势，这不是两面派、拍马屁，这是在告诉领导：我能做什么，我有哪些特长。从而得到能展现自身价值的机会，为自己的人生添上光鲜的一笔。

　　都说领导和员工是相互矛盾的两个阶级。这种思想不能有，有了这种思想会让企业走向灭亡。我觉得，领导与员工应该是伯乐与千里马的关系，发现员工的优点并加以发挥是领导的责任，而展现自身优点则是员工的义务。相辅相成之间，我们的企业才能做大做强，走得更远。

（唐文秒）